用好院校代职专业技术干部人才资源

近年来,我军逐渐加快了军队院校专业技术干部与作战部队专业技术干部之间双向代职的步伐,取得了一定的成效。但在具体实施过程中,作战部队在发挥代职干部作用上还存     

我和潜艇有个约会

我喜欢上潜艇是去年下部队代职期间的事,在此之前,我对潜艇的认识一无所知。印象里潜艇宛若一头巨大的水怪潜伏在水中,连同潜艇兵一样被蒙上一层神秘的面纱。如果不是代职,不是在海军尤其是潜艇部队代职,这层面纱恐怕要让我至今无缘与潜艇结识,这不能不成为我军旅生涯的一个遗憾。     

雪域情怀

几年前,我赴西藏军区山地步兵某旅炮兵团代职。在一年的高原生活和工作中,深感驻藏部队是一所好学校、一个好课堂、一本好教材,特别是我所在的山地步兵某旅炮兵团,不愧是老红军的优秀     

抹不掉的记忆

人生有好多难忘的事情,对于我来说,最难忘的莫过于在老山前线的那段日子。 我忘不了那惊心动魄的战斗场面和浴血奋战的亲密战友,更难忘的是那些曾经搅动我感情深潭的片片小事。 我每每想起那片片小事,。心中就有一种说不出的滋味,甚至有一种负债感。我决意把它写出来,以了却我的一点心愿。 水土情 1984年7月,部队来到云南砚山县盘龙乡驻训。 当时,我从机关下到连队,和另外几个战友住在一个姓林     

在钢铁与肉的罅隙间寻找别样浪漫

这些用心造就的文字引领着我们浪漫地行走在操枪的日子里,重又拾起那段壮怀激烈的连队生活的细枝末节。我们突然发现,当我们用肉的身躯行走在钢铁的阵营里时,浪漫从未离我们远去。那些精灵们埋藏在罅隙里的每一个细微空间。     

做好代职干部的管理教育工作

认 识要提高。目前 ,在如何看待下部队代职上或多或少地存在“出出公差”、“混满时间”、“交给部队放手不管”等模糊认识。因此 ,应进一步提高对实行代职制度重要意义的认识 ,切实把思想统一到落实江主席关于院校教育优先发展和科技强军战略思想上来 ,统一到提高教员全面素质加快做好军事斗争人才准备上来。使大家明确代职的目的 :帮助部队解决技术难题 ,带好部队专业技术骨干 ,提高装备技术保障能力 ;顶岗补缺 ,熟悉新装备、新战法、新训法 ,完成战备训练任务 ;更重要的是通过代职锻炼 ,提高代职教员自身的军政业务素质 ,为回校教书育人…     

教员下部队代职不能走过场

有计划安排教员下部队代职是院校丰富教员经历、提高教员素质、加强教员队伍建设的实际行动，也是院校了解部队情况、进行调查研究、增强教学针对性、提高教学质量的重要举措。从近几年情况看，代职教员作风不实、使用不够、管理不严等问题还客观存在，应引起各级重视，坚决杜绝教员下部队代职走过场。     

用先进军事文化鼓舞守岛官兵

先进军事文化是提高部队战斗力的“倍增器”。守岛官兵生活艰苦、战备任务繁重，必须立足海岛特点以先进军事文化鼓舞守岛官兵，才能推动部队全面建设又好又快地发展。     

做好到基层部队代职工作的思考

选派有发展潜力的干部到基层代职是全军部队年度工作中的一项常规性任务,也是加强和推进复合型人才队伍建设的重要举措。近年来,随着跨军兵种对口交流、作战部队与非作战部队交叉代职、指挥技术岗位轮换等干部流动形式的逐步展开,为代职干部提供了更为广阔的锻炼空间和更加多样的施展舞台。因此,相关人员要倍加珍惜这一难得的精武强能机遇,以高度的责任感把代职任务完成好,向单位和领导交一份满意的答卷。     

机关干部代职“八要”

机关干部代职“八要”陈常龄,张秀军尽职莫怠职。机关干部下部队代职锻炼是转变工作作风,加强机关建设,全面提高机关干部综合素质的有效途径。因此,下去代职就要珍惜机遇,丢掉临时观念,清除“局外人”、图“休闲”等思想。要勤于动脑,勤于思考,积极参与领导和决策...     

机关干部到基层代职须注意的问题

到基层代职是培养和锻炼机关干部的一种有效途径。代职不仅可以使自己开阔视野 ,拓宽思路 ,提高自身素质 ,而且可以更深入地了解基层 ,对基层进行有针对性的指导。近期 ,笔者通过到部队代职锻炼 ,感到机关干部到基层代职 ,须注意以下几个问题。一、融合不迎合。机关干部到基层代职后 ,首先应尽快与基层官兵融为一体 ,取得他们的信任和支持。要迈好这一步 ,必须做到四点 :(一 )诚恳。代职干部惟放下架子 ,诚心对待基层官兵 ,与基层官兵心贴心。只有这样 ,才能处理好各种关系 ,不致于被当做“外人” ,基层官兵才会给你说真话、报实情 ,才能向…     

与时俱进创佳绩——92646部队在真抓实干中提高基层建设质量

92646部队素有黄海前哨之称,是个战略位置突出、生活条件艰苦、独立性较强的舰艇部队。面对对敌斗争前沿和驻地环境艰苦的双重挑战,部队官兵始终高扬党的先进性旗帜,大力弘扬扎根海岛、牺牲奉献、创业建功的海岛精神,坚持与时俱进创佳绩,开拓创新求突破,保持先进立新功,部队全面建设发生了可喜变化。部队先后被海军、舰队、基地评为抓基层建设先进团单位,军事训练、政治教育、行政管理先进单位,90%以上的舰连受到上级表彰。守岛艰苦,更需要坚强的精神支柱环境条件艰苦,靠什么凝聚兵心?部队党委坚持用“海岛精神”夯实官兵扎根海岛、奉献军营…     

机关代职干部要防止无事无为无控

定期安排机关干部下基层代职、当兵锻炼,已经成为我军的一项重要的干部制度,为机关干部开展调查研究、熟悉了解部队、积累基层经验创造了一个平台,也为加强机关和基层之间的交流、进一步密切官兵关系提供了一个良好的渠道。作为机关干部,应当怎样把握代职机会,在工作中不断增强素质、提高能力、融入官兵、服务基层呢?关键是要破除无事、无为、无控等思想,在以下三方面下功夫。一、既要虚心学习,还要积极参与,努力做事不作秀。代职干部大多来自所在单位的上级机关,相对基层部队而言,工作层次较高,视野比较开阔,在某项具体工作上有较强的能力…     

修理兵的“现场娱乐”

驻守在渤海湾畔的某要塞区修理营,担负着全要塞区部队的军械、车辆、雷达、工化等装备的维护和修理任务。由于该要塞区分散驻防在渤海海域十余个海岛上,这给修理营官兵的保障工作带来了很大挑战,他们一年中有近半年的时间都是巡修在各个海岛部队上,与修理工具和海岛装备打交道。为调节官兵业余文化生活,他们结合本职工作,灵活运用手中的修理工具和武器装备,     

变调的军号

那年,我从部队机关到一个位于大山深处,男女混编的通信连队,代职当连长。任职不久,我对连队营房后面的一块10余亩的空地有了兴趣,这原为部队扩编用地,久已废弃。我决定把地派上用场,用来开展农副业生产。我的设想提出后,得到了响应。官兵齐上阵,开垦出三亩多菜地,剩下的是紧靠围墙的石砾地,乱草丛生,加上还有几座不知     

军嫂走进社区

“十五的月亮,照在家乡,照在边关……军功章啊,有你的一半,也有我的一半……”每每听到这首歌,就会想起可敬的军嫂们。因为是军人的妻子,她们承受了更多的家庭重担,品尝了更多的生活苦涩。两地分居的日子是艰难辛苦的,随军后的日子幸福却又伴着很多无奈。为了支持丈夫安心部队建设,很     

缘未断 情未了

说起来,我与《中国民兵》是挺有缘份的。生命中有10年时光与《中国民兵》朝夕相伴,正说明这一点。 孩提时代我在一篇作文中曾写下长大要成为一名军人的美好理想。及至成人,果真就成了一名戍边卫国的军人。80年代中期,祖国南部边境又一次出现了剑拔弩张的紧张状态,上级要从我们部队抽调一批战士充实兄弟部队,我当仁不让第一个报了名。那些日子,我心中有一种要成为英雄的感觉。可是,当连长宣布名单时,却令我大失所望。我怎么也不会想到,自小崇尚民族英雄岳飞、文天祥的我,却不能像他们那样     

爱美的连队，美丽的女兵

“我们连队是个爱美的连队,电话机台盛开着朵朵红梅,塞绳就是我们伸展的花枝,春风从这儿吹响千山万水……”2006年6月6日,我走进沈阳军区某通信总站长话会议连,走进女通信兵的生活,开始3个月的基层代职锻炼。我所代职的连队是一个载满荣誉的先进连队,是有着46年光荣传统和辉煌业绩的女兵连队,担     

军校实战化教学与部队调研常态化

从 “ 军校培养打胜仗人才的目的要求教员与部队零缝隙对接、军校教员从书上网上掌握的知识与实地感受有天壤之别、军校教员到部队代职只能解决部分教员知悉部队的问题”三个方面阐述了军校实战化教学要走开部队调研常态化路子。     

加强海岛部队基层建设

海岛部队是我军战斗力建设的重要组成部分。加强海岛部队基层建设,必须全面落实“五句话”总要求,认真贯彻“三个下功夫、一个真正落到实处”的重要指示精神,坚持从海岛部队实际出发,针对特点搞建设。一、海岛部队星罗棋布、远离大陆,要把基层建设的着眼点放在打牢官兵爱岛建家的思想根基上。海岛部队大多远离大陆,风急浪高,普遍存在吃水难、用电难、干部婚恋难、夫妻团聚难、随军家属就业难、子女入学难等问题,一些官兵“怕吃苦、怕吃亏、怕断后路,想离开连队、离开海岛、离开部队”的“三怕三离”思想比较突出。特殊的生存环境以及官兵特…