新中国军人退役安置制度之历史演变

军人退役安置制度，是国家重要的军事制度之一。新中国建立60年来，军人退役安置制度大体经历了过渡、曲折发展、规范化和调整改革四个发展阶段，呈现出指令性安置、区别安置、实物与货币相结合安置等特征。60年来军人退役安置工作积累了有益经验，为深化未来军人退役安置制度改革提供了借鉴。     

建立军人退役养老保险制度再研究

文章针对军转安置工作面临的矛盾,军人社会保障制度军地接轨不畅问题,从适应国家社会保障体系改革,符合军队吃“皇粮”发展趋势,维护军人的社会政治地位和合法权益出发,提出了建立与地方社会保险制度相衔接、与优抚安置政策制度相配套、与现行福利制度相补充的军人退役养老保险制度运行模式。并以跟踪国家机关事业单位养老保险改革进展情况为主线,结合军队实际,对基金筹集渠道、缴费办法、个人账户、保险待遇等进行了设计。     

完善我国军人退役安置制度的思考

文章对现行军人退役安置制度存在的问题进行了分析,并提出对策建议。认为,完善我军军人退役安置制度,一要加快军人退役安置工作的法治化步伐;二要建立健全退役军人社会保障制度;三要加大军人退役安置经费的投入;四要键全退役军人转业培训制度。     

军人退役经济待遇制度存在的问题及对策

当前我军军人退役经济待遇制度中存在着诸多问题。为了确保退出现役的军人生活不受影响，必须加强对军人退役经济待遇制度的研究，要进一步完善军人退役购房补助待遇制度、军人退役再就业补助待遇制度、军人退役医疗保险待遇制度和军人退役养老保险待遇制度。     

建立军人退役养老保险制度思考

建立与现行社会养老保险制度和国家经济实力相适应的军人退役养老保险制度,对推动军人保险制度发展、社会保障体系建设和促进部队稳定具有重要意义。军人养老保险待遇不仅是一个经济问题,也是一个政治问题,在制度构建过程中必须坚持国家负责、军地统一和依法实施原则。     

论军人退役养老保险制度的构建

军人退役养老保险制度的建立,必须与社会养老保险制度和国家经济发展水平相适应,体现军人的职业特点,坚持权利与义务相统一,遵循公平、效率优先的原则,在确保制度科学合理性的前提下,简便易行。文章就军人退役养老保险的保险对象、基金筹集和管理、养老保险待遇水平、个人养老金的存放、转移和结算等问题进行了探讨。     

建立军人退役安置保险制度的基本设想

文章从建立军人退役安置保险制度的指导思想、基本原则和享受军人退役安置保险的对象、条件、项目、标准,以及军人退役安置保险金的申请和支付程序、管理体制入手,对建立军人退役安置保险制度进行了探讨。     

补偿——军人退役养老保险制度建立与运行的驱动器

随着国家社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度的建立,军人退役养老保险个人账户在与地方接轨过程中,军队“中人”个人账户上资金积累不足的问题即被提上了议事日程。文章将对军人退役养老保险的补偿问题进行研究,分析实施补偿的原因,提出补偿的原则,探讨补偿的形式。     

对建立军人退役养老保险制度的思考

建立军人退役养老保险制度,对于完善军人保险制度和国家社会保障体制,加强国防和军队建设,维护国家安全和社会稳定,保障军人的合法权益具有十分重要的意义。本文试对建立军人退役养老保险制度作一探讨。一、构建军人退役养老保险运作模式应注意的问题1.注重调查研究,确保法规与制度同步运行。研究制订军人退役养老保险制度是一项重要     

论建立军人退役安置保险制度的必要性与可行性

为了使军人合法权益得到有效保障,完善现有保障制度,弥补军人工薪福利制度的缺陷,必须建立军人退役安置保险制度。目前我国的法律政策、财政能力和军内外环境为建立军人退役安置保险制度奠定了可靠的基础。     

努力推进军人退役养老保险制度建设

军人退役养老保险制度是国家养老保险制度的重要组成部分,努力推进军人退役养老保险制度建设对完善国家社会保障制度,加强国防和军队建设,维护国家安全与社会稳定,具有十分重要的意义。实行军人退役养老保险制度要以法律为依据,确保军人的基本权益,并且要与地方养老保险制度相衔接,以保证军人养老保险制度运行法制化、规范化,确保军人养老保险制度实施的有效性。     

适应国家社会保障体制改革建立健全军人保险法规制度体系

文章从加快论证军人保险立法,研究完善军人伤亡保险规定,抓紧建立军人退役养老保险制度三个层面,对建立和完善与国家保险政策相衔接、与优抚安置制度相配套的具有我军特色的保险制度体系进行了探讨。     

加强军人退役安置纠纷法律救济

军人退役安置是指国家和社会依法向退出现役的军人提供资金和服务保障，使之重返社会的一种社会活动，它是军人社会保障制度的重要环节，也是军人权益的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的逐步完善以及国家人事制度改革的持续深化，新时期的退役军人安置工作正面临着严峻的挑战。     

改革军队干部退役经济补偿制度的设想

市场经济条件下,政府行政权力对劳动力资源配置的职能日渐减弱,军转干部由政府安置的路子越来越窄。建立具有我军特色的军队干部退役经济补偿制度是拓展军转安置渠道的有效途径。改革军队干部退役经济补偿制度,应切实遵循维护公平公正、坚持按劳分配、充分考虑国力和加强系统设计的原则,调整提高退役补偿标准,充实完善退役补偿项目,根据职级确定退役补偿标准,最终通过立法制定军队干部退役经济补偿制度以维护军转干部的合法权益。     

也谈建立军人退役养老保险制度

随着我国社会保险制度的进一步完善,建立军人退役养老保险制度并与社会养老保险制度接轨已成为亟待解决的现实问题。本文就如何建立军人退役养老保险制度作一探讨。一、建立军人退役养老保险制度应遵循的原则建立军人退役养老保险制度,主要应遵循公平与优待相结合和独立性与统一性相结合的原则。1.公平与优待相结合的原则。公平,是指军人退出现役后,其养老保险保障水平与现役军人的生活待遇相当。军人退出现役后,虽已退出军事劳动领域,但在过去的工作中,为部队的建设、国家的安全做出了一定的     

军人退役医疗保险应实行一次性补贴制度

我军现行的退役医疗保险的一个重要内容就是建立军人退役医疗保险个人账户,但是设置该账户增加了制度运行成本,同时给军人退役医疗保险基金的保值增值带来了压力。建议取消军人退役医疗保险个人账户,实行军人退役医疗保险一次性补贴制度,以体现军人保险＂少缴纳,多享受＂的指导思想,减轻国家的财政负担和军队财务人员的工作压力,提高军人的福利水平。     

简论外军军官退役安置制度

目前,外军军官退役安置制度主要有自谋职业型、计划安置型和自谋职业与计划安置相结合的"双轨制"几种类型.研究外军军官退役安置制度对于推进我军军官退役安置制度建设具有借鉴意义与启示.     

军人退役医疗保险还需完善

军人退役医疗保险是军人保险制度的重要组成部分。其目的是为军人建立退役医疗保险个人账户,保障其退出现役后享有国家规定的医疗保障待遇。军人退役医疗保险制度的建立,是新形势下我军保障体制的一项重大改革,对于维护军人合法权益,实现军队社会化保障,促进部队稳定,增强凝聚力,提高战斗力等方面,都起着十分重要的作用。但是,我们在平时工作和调查了解中发现,现行军人退役医疗保险制度尚有几点不尽完善之处,应当逐步完善之。     

军人保险应与相关政策体系实现良性互动

军人保险应在实现与社会保险顺畅衔接基础上,着重实现制度创新;军人保险发展应与军人服役制度、军人退役安置制度的改革发展保持协调,并为之提供辅助支撑和外围铺垫;军人保险有关养老保障的项目设计,应与国家公职人员退休养老制度的改革进程保持同步;军人保险应通过引入地方商业保险资源的方式介入对军人疾病风险的保障。     

军人退役待遇制度现状分析与改革思路

军人退役待遇制度在待遇构成、标准水平、增长方式及管理机制上已形成一套相对独立的制度体系。但随着国家分配制度和社会保障制度改革的不断深入,这一制度体系也暴露出了许多问题。文章在概述军人退役待遇制度现状的基础上,分析了存在的主要问题及其原因,提出了增加待遇项目、提高补偿水平、调整计算方法、改革保障机制的改革思路。