完善军人社会保障基金监管制度的理性思考

军人社会保障基金是国家和社会用于军人社会保险、军人社会福利、军人优抚和退役安置的资金的总和。军人社会保障基金的来源主要是国家从财政支出中拨款，同时由军队和军人个人分别出资形成，不论是国家财政拨款，还是军队或军人个人交纳形成的军人社会保障基金，都直接关系到军人的根本利益。     

军人优抚权的法律属性分析

我国现行宪法第45条规定：国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。因此，军人优抚权属于宪法权利的范畴，军人享有优抚的宪法权利；国家和社会是法定的义务主体，必须依法履行法定义务。     

保护军人合法权益研究

军人合法权益是军人依法享有的各种权利与利益 ;保护军人合法权益是国家和社会的优良传统 ,是维护国防安全的客观需要 ,是依法治军的必然要求 ;国家和社会应当通过立法、行政和司法的途径保护军人的合法权益     

国防法系列讲座之八——确立和维护军人社会地位的最高表现形式

军人的职业,是与国家安全和稳定直接相关的特殊职业。军人职业的特殊性,决定了军人在社会生活中必然具有特殊的地位。而确立和维护军人社会地位的最高表现形式,就是国家通过立法来规定军人的义务与权益。为此,我国国防法以专章的形式规定了军人的义务与权益。 一、军人的义务     

军人价值实现的形式和特点浅析

军人价值实现同人的价值实现一样 ,是一种社会实践活动。军人价值是在社会实践中实现的 ;社会交换是人的价值实现的途径和形式。奉献精神是军人价值实现的显著特点。军人和国家之间的社会交换具有两大特点 :量的模糊性和质的崇高性。要正视社会回报对军心的凝聚作用。     

试论建立军人社会保险制度的必要性

军人社会保险是国家依法建立的,在军人遇到伤残、疾病、复员、转业、年老、病故、牺牲等风险时,由国家和社会通过设立基金方式,给予一定经济补偿的社会保障制度。这种制度的实质,是根据保险学损失分担原理,将军人职业风险分散到国家和社会全体成员共同承担,并运用一定的经济手段来实现,从而使军人合法权益得到有效的保障。军人社会保险制度是军人社会保障体系的核心。建立军人社会保险制度既是当前国家社会保险制度改革提出的现实要求,又是军队建设的当务之急。     

从“旧武夫”到“新军人”中国近代军人价值观的演变

中国近代军人价值观的演变，从根本上说，生发于三个诱因：其一是现代战争对军人素质的全新要求；其二是中国近代国家构建中政治认同合法性来源的转变为军人贵贱的评价提供了新的标准；其三是革命这一中国近代历史发展的主流话语丰富了军人价值观的新内涵。但是，在中国近代军人价值观的演变中，传统的价值评判、社会心理等依然存在，并影响甚至阻碍着新的价值观的确立和塑造。     

军人社会保障要从社会主义初级阶段的实际出发

现代社会保障是国家依法强制建立的具有经济福利性质的国民生活保障和社会稳定系统.在我国,社会保障是各种社会保险、社会福利.社会救助、医疗保健、军人保障、社会互助等社会措施的总称.军人社会保障是国家社会保障系统中的相对独立部份,是对军人及其家属这一特殊群体在经济和物质上提供的保障.军人的社会保障要从社会主义初级阶段的实际出发,坚持以下几方面特点的要求.     

外国军人保险的主要特点

军队是国家政权的重要组成部分。军队的建设、稳定和发展与国家的安全、稳定和发展密切相关。同理,军人是军队的核心和支柱,加强军队和国防建设,离不开对军人的切身权益的保障和尊重。因此,当今世界各国都十分重视对军人权益的保护,纷纷采取各种有效措施和办法保护军人的相关权益,以稳定军队、安定社会、巩固国防。外国实行的军人保险制度就是在现代社会条件下,为切实保障军人合法权益而采取的一种有效手段。研究和探讨外国军人保险制度的主要特点,可以为发展     

努力推进军人退役养老保险制度建设

军人退役养老保险制度是国家养老保险制度的重要组成部分,努力推进军人退役养老保险制度建设对完善国家社会保障制度,加强国防和军队建设,维护国家安全与社会稳定,具有十分重要的意义。实行军人退役养老保险制度要以法律为依据,确保军人的基本权益,并且要与地方养老保险制度相衔接,以保证军人养老保险制度运行法制化、规范化,确保军人养老保险制度实施的有效性。     

论军人劳动与军人报酬

文章对军人劳动与军人报酬问题,从定性、定位、定量三个方面进行了论述。认为,军人工资福利待遇是国家给予军人的劳动报酬。国家报酬制度是军人劳动报酬的前提和基础,决定、支配社会一般劳动者劳动报酬的因素和规律,同样决定、支配着军人的劳动报酬。由于军人的劳动是一种生产“保卫”和“安全”的特殊劳动,为社会提供的产品是一种公共物品,这种“安全产品”是一种“整体”产品,具有不可分割性。因此,军人的工资福利待遇在国民收入的分配中处于再分配的地位,是通过国民收入的再分配而实现的。由此决定了军队只能吃“皇粮”。军人工资待遇从数量上主要取决于军人劳动的数量与质量,军队活动的效率和水平,以及社会生产力发展的水平。据此,军人工资福利待遇也应建立相应的增长机制。     

从法律上进一步规范转业退伍军人安置工作

军人是国家和平的保卫者、承担着比普通公民更多的义务和责任。因此,当他们服役期满退出现役时,社会应当给予特殊的回报。这既是现役军人安心服役的重要社会条件,也是军人为国家     

建立军人退役养老保险制度思考

建立与现行社会养老保险制度和国家经济实力相适应的军人退役养老保险制度,对推动军人保险制度发展、社会保障体系建设和促进部队稳定具有重要意义。军人养老保险待遇不仅是一个经济问题,也是一个政治问题,在制度构建过程中必须坚持国家负责、军地统一和依法实施原则。     

和平时期军人利益的法制保障

军人利益是社会利益群体中的一个重要组成部分。在社会主义有计划商品经济条件下,社会各群体的利益边界日益清晰, 各利益群体既有着共同的利益,又有着体现自身职业特点的特殊利益。在和平时期,对军人利益的认定和满足,对军队的稳定和发展,对国家的建设和安全,有着重大的作用。军人利益,无论从其在整个社会利益群体中的地位来看,还是从军人利益的特点和实现的社会制约性来看,都要求国家从法制     

对建立军人退役养老保险制度的思考

建立军人退役养老保险制度,对于完善军人保险制度和国家社会保障体制,加强国防和军队建设,维护国家安全和社会稳定,保障军人的合法权益具有十分重要的意义。本文试对建立军人退役养老保险制度作一探讨。一、构建军人退役养老保险运作模式应注意的问题1.注重调查研究,确保法规与制度同步运行。研究制订军人退役养老保险制度是一项重要     

试论军人待遇理论研究的局限

军人待遇问题既是一个经济范畴,也是一个社会政治范畴,这就意味着对军人待遇问题的研究要受到多方面的限定。研究军人劳动报酬计量要受到军人劳动计量的局限;研究军人劳动分配要受到社会形态和政治体制的限制;研究军人待遇支出的总量要受到国家经济环境的制约;研究确定军人待遇政策要受到国防建设政策的约束;研究军人待遇理论的深度要受到对地方人员待遇研究现状的影响。     

引入商业保险解决军队保障救济问题十分必要

目前，军队保障救济体系存在以下问题，一是保障救济途径单一，未能形成综合保障救济体系。《军人抚恤优待条例》虽然规定了军人抚恤优待工作实行国家、社会、群众三结合的制度，然而在实际中却只有国家一个主体。而且，把对军人的保障救济的责任完全落到政府，也很难在财力、物力上得到保证。特别是在许多经济欠发达的地区，就更难保障救济资金的有效落实。二是保障救济费不高，难以解决被救济者的实际困难。     

必须重视“军人待遇学”的研究

军人待遇,狭义讲,是指对涉及军人生活福利各个方面的待遇;广义来说,还包括军人的社会地位和政治待遇(本文以狭义范围而论)。它以军人待遇标准和制度的形式体现出来并付诸实行。古往今来可以说没有哪一个国家没有对军人待遇用     

略论军人社会保障

在人类社会早期,劳动者遇到各种风险,一般均靠家庭成员的帮助,这就是所谓家庭保障。随着社会化生产的发展特别是大工业生产和市场经济的发展,家庭已经无力提供就业、教育、医疗等生存和发展的诸多保障,为了社会生产的延续和扩大以及社会稳定,出现了由国家和社会对其成员提供帮助的保障形式。现代社会保障是国家依法强制建立的、具有经济福利性质的国民生活保障和社会稳定系统。在我国,社会保障是各种社会保险、社会救助、社会福利、医疗保健、军人保障、福利服务以及各种政府和企业补助、社会互助等社会措施的总称。军人社会保障是国家社会保障系统中的相对独立的部分,是对军人及其家属这一特殊群体在经济和物质上提供的保障。党和政府十分重视军人社会保障工作,建国不久,就逐步建立了比较完备的军人社会保障制度,近年又相继推出了一系列改进和改革的重要举措。这对增强军队凝聚力和战斗力起了巨大作用。但是,目前     

应进一步完善军人社会救助制度

军人社会救助制度是指国家、社会和军队按照法律和相应的政策规定、标准,主要对因贫困、灾害等原因陷入生活困境的军人家庭,通常包括现役军人配偶和子女,给予财物接济和生活扶助,使其基本生活得到保证的一种保障制度,它是当前军人社会保障体系的基础。军人社会救助制度的建立和逐步完善对稳定军心,解除军人后顾之忧,密切军民关系,促进地方经济发展具有重要作用。