怎样克服嫉妒猜疑的病态心理?

[案例]战士小王年初被党支部列为入党培养对象。但是在发展新党员时,支部认为还需对他进一步考察,却发展了与他同年入伍的另一位战士小吴。于是小王疑神疑鬼,认为是小吴给排长打了小报告,排长搞了他的鬼。他悄悄向团里写匿名信,状告排长,说他收了小吴的贿赂,帮助他“窃取”了党票。团政治处进行了调查,调查结果是诬告。小王受到了严厉的批评。怎样才能改变多疑,嫉妒的心态,正确面     

小小研究会 办了大事情——天津预备役某师政治工作研究会侧记

天津预备役师12名现役政工干部和基层预任干部组成的政治工作研究会,成立两年来,先后编写了《连排长工作百问答》、《基层工作常遇难题解》两本手册,为师团领导和基层官兵提供了工作指南,总政群工部领导阅后称赞:“小小研究会,办了大事情。”怎样带好预备役战士?这是预任干部们一直头痛的问题。去年初,某团3连组织应急分队训练,战士王大个子连续三天迟到,排长江庆东批评他几句后,小王上去就是两拳,把江排长打倒在地。师政     

克服多疑莫再忧郁

[案例]四川籍战士刘平,入伍后勤奋好学,积极上进,表现突出,第二年初就被党支部列为培养对象。在第三季度发展新党员时,支委会认为对他还需作进一步考察。于是发展了与他同年入伍的另一位战士小王。本来,这是很正常的事,可小刘不这么看,疑神疑鬼, 认定是战士小王给排长打了“小报告”,排长搞了他的“鬼”。在报复心理的驱使下,他悄悄向团里写匿名信状告这个排长,说他收了战士小王的“黑心钱”,帮助一个不符合条件的战士“窃取”了党票。团政治处十分重视,立即派工作组进行调查,调查的结果是诬告,并查清了写信人。     

“常有理”不一定就“合理”

[案例]某部一连战士小王,入伍后,总把“革命道理”挂在嘴边,而且出了错误从来不认错,大家给他起了一个外号叫“常有理”。比如,组织上团课时,大家听课都很认真,他却睡大觉, 班长批评他,他说:“美国心理学家马斯洛说了,睡觉是人的基本需要,我不能不睡觉。”排长拿他也没有办法,只好反映到连长那里。连长在管理上有点迁就照顾,就告诉排长只要不出大事, 就算了。     

军营幽默

请假 某部排长在街上游玩,遇到本排战士小张。排长严厉地批评说:“你来市里玩请假了吗?”     

“以人为本”不是迁就照顾

某部战士小李,工作积极性不高,经常为一点小事和战友发生争执,其队长认为现在全军都在提倡"以人为本"的治军理念,对小李进行蜻蜓点水式的批评后,就没了下文。小李的毛病不但没改,反有渐长之势。     

给心灵熬一锅绿豆汤

本期话题:今年夏天特别"热",炎热的天气容易使人精神、情绪产生波动,以致出现情绪烦躁、爱发脾气、记忆力下降等现象,心理学称之为"情绪中暑"。如何让大家避免"情绪中暑"呢?请看本期话题。某汽车营驾驶班下士小王:周末"四国大战"(军棋),是最能体现汽车兵团结协作精神的娱乐项目之一。可前两天,驾驶员小王和小李却因为一方多走了一步棋,发生争执,因各不相让,结果吵得面红耳赤。昔日好友成了"对头"。解决方法:"军棋事件"很快传到教导员万强耳朵里万教导员并没有急着批评小工和小李,而是把他们领到办公室听起了轻音乐,还不时地引导他们随着音乐想象绿林、蓝天、大海等     

现管的不能“限”管

现管的不能“限”管胡友祥某连一名战士不假外出,值班排长履行职责及时批评教育,如实向连队汇报。战士所在排的排长得知情况后,一方面为违纪者打掩护,一方面又埋怨值班排长越位。在基层,常有这样的事情,本单位的人犯了错误,被兄弟单位的领导、同志纠正了,却往往得...     

从高射炮兵到防空兵

1983年10月,我高中毕业后从四川省渠县应征入伍,成为了一名中国人民解放军战士,实现了我梦寐以求的愿望。在火车上,我胆怯地问一名接兵排长:"首长,我们是啥子部队呀?"排长瞥了我一眼回答道:"高炮部队!"我琢磨了一会儿,又胆怯地问了一句:"高炮部队主要     

唐排长囧事一箩筐

一个吃着麦当劳,上着互联网,听着周杰伦,揣着iphone手机应征入伍的"90后",成为了统领士兵的排长。如此与众不同的排长,她的故事有点囧。她叫唐霖婧,广空某通信总站某通信连排长,一个吃着麦当劳,上着互联网,听着周杰伦,揣着iphone手机应征人伍的"90后"。用战士的话说,唐排的确有些与众不同,她的囧事一箩筐。孩子的孩子。思想骨干会上,作为排长,小唐在汇报情况:"我们排各班长认真负责,对人员思想掌握较为清楚。我们排小孩杨琴最近家里出了点事,思想有波动,工作热情下降比较明显;我们排小孩张虹业务过硬,思想稳定,自己想考学;我们排小孩……"各思想骨干惊起,一排长见状,打断其发言     

影响成才的10大不利因素

1.三天打鱼两天晒网就是说打三天鱼,得晒两天网,比喻在学习或工作时缺乏恒心,时常中断,不能坚持不懈。某部队小李和小王,同年入伍,入伍时他们有个共同的目标——考学提干。从此,小李为了目标,坚持不懈地学习、训练,别人在玩时他在学,别人在休息时他在练,而小王却三天打鱼两天晒网,总是坚持不长。最后,小李     

幽默与笑话

叠被教官:小李,为什么你的棉被总叠得比小王差?小李:报告长官,小王入伍前是做豆腐的,而我参军前是做花卷馒头的。夜间空降某空降兵部队搞了一次夜间空降。为了让地面部队能够看清空降人员降落的准确位置,他们把空降兵身上全缠上了五颜六色的彩灯,空降命令一下,一个伞兵从飞机上跳了下来,由于当晚风太大,伞兵被吹到了邻村的一个老太太家的院     

转让费,“你是我的菜!”

某部办公室李参谋的爱人小王是随军家属中的能人,在驻地附近的综合市场租了一间门面房,开了一家"鑫盛"超市,小日子过得红红火火,几年下来也攒了丰厚的家底,机关的参谋干事们都羡慕小李有眼光,娶了个好媳妇。春节刚过,小李就迎来了喜事——被提升到下属外站当教导员。小王想随着小李走,可门面和店里的货怎么办?门面还有2个月才到期,货一时也处理不掉啊!这时也在市场开店的章某找到军嫂小王,想把这个门面承包下来,搞扩张经营,答应给小王一笔转让费并帮她处理库存,条件让小王帮他把租约搞定。小王爽快地答应了。2天后,章某给小王付了2个月的租金4000元,各类商品库存折价42000元,又付给她6000元转让费。小王协助章某     

光讲“忍耐”还不够

某连生活管理不善,超粮万余斤,为堵这个窟窿,吃开了粗粮。战士小王因咽不下“窝窝头”,受不了天天饿着肚子训练的苦,给连队干部留下了一张“回家吃三天饱饭就回来”的纸条,便不辞而别。小王归队后,指导员对其进行了严肃批评,并说:“全连这么多人都受得了,就你一人挺不住!军人嘛,就得要忍耐一点。”     

心理情景剧——学会比较,赶走嫉妒

活动目的:让大家在收看和讨论情景剧的过程中了解嫉妒心理的危害。(1)表演和观看心理情景剧:卫生队心理骨干找三名战士分别扮演张明、王华、班长。剧情如下:张明和王华是要好的战友,一起代表连队参加了团里组织的书法比赛。一周后,班长兴冲冲地大声宣布:"张明,恭喜你,获得了书法比赛一等奖"。张明关切地问:"王华呢?"班长说:"没拿到名次。"     

思想工作莫“定型”

笔者在基层采访时碰到这样一件事 ,战士小李因父母生病但顾于工作而不能回家探望 ,思想上便产生了包袱 ,整日忧忧郁郁 ,连队干部在做小李思想工作时便将他定为“思想忧郁型”。后来 ,在一次劳动中小李因口角与别人发生了争执 ,回来后独自生起了闷气 ,连队干部以为“旧病复发” ,便按照“型号”做工作 ,结果适得其反。类似这种现象的事情还有很多 :如把某战士定为“上进型”、“冲动型”、“犹豫型”、“疾病型”等等。不难发现 ,基层干部之所以要给战士“定型” ,是为了方便日后思想工作的开展 ,但这种方法看似因人而异 ,其实不过是带着尺码…     

排长，你听我说

大抓基层 ,包含有大抓战士之心之意。不少排长觉得工作难干 ,大多与没有抓住战士的心有关 ,与自己工作方式方法欠妥有关。新时期的新兵确有新思想。这篇文章就是一个新战士的心灵独白 ,对于作为兵头将尾的排长当有一些启示。     

宿舍“光荣榜”

宿舍内的墙上有个"光荣榜"。每到周末,班内要评出3名表现优秀的战士,班长会在这些战士的名字后面贴上一个小五星。在新战士眼里,受此礼遇,内心里无上荣耀。为获此殊荣,他们个个都想着"出风头",争着当第一,抢着去干活。有一天,新兵排长赵虎将本排40名新兵集合在一起,面带笑容小声问他们:"紧急集合,谁爱参与?请举手!""我参加!我参加!"一班李凯、闫通、刘亮亮、董文涛4名战士喊得最响。在他们的带动下,共有21名战士向排     

做一次饮食向导

"十一"期间,农村籍战士小王父母来队时捎来一只烧鸡,说什么请我准许给孩子开次小灶。我心里很不是滋味,似乎也听到了自己母亲倚在老家电话旁的叮咛。小王很快就读懂了我的心思,连忙接     

党内批评也应打假

党内批评也应打假任国来,毕可弟日前,我们参加了一个连队党支部的民主生活会,议题是对二排长（支委）与地方女青年交往过多的问题进行批评。按说党内开展批评应该不成问题,可这次批评却经历了３个回合。第一次支委会。书记宣布议题后首先发言：＂二排长与女青年来往多...