抛开自卑的情绪

[案例]战士小李,入伍之初,性格挺开朗,学习、训练成绩都不错,不料下连后的第一次集会时,指导员要大家做自我介绍,小李由于紧张而有些口吃,惹得战友们哈哈大笑。而小李竟真落下了病根,平时说话挺好,听的人一多(超过3个)就结巴。渐渐的,训练也有些跟不上,军事动作僵硬还经常出错。变得沉默寡言,心事重重,也不愿与别人交往。连队干部们直纳闷:小李究竟怎么了?     

“浪子”宋新义回头记

在攀钢公司运输部护路民兵连,有位“浪子”叫宋新义。过去,他工作三天打鱼两天晒网,8点上班9点到,喝喝酒,吹吹牛,不到下班就溜号;在家喝酒打老婆,领了工资自己花。一次,他上班时醉酒后,借了朋友的手铐别在裤带上,跑到丈母娘家抓他的妻子,在群众中造成很坏的影响。     

幽默与笑话

叠被教官:小李,为什么你的棉被总叠得比小王差?小李:报告长官,小王入伍前是做豆腐的,而我参军前是做花卷馒头的。夜间空降某空降兵部队搞了一次夜间空降。为了让地面部队能够看清空降人员降落的准确位置,他们把空降兵身上全缠上了五颜六色的彩灯,空降命令一下,一个伞兵从飞机上跳了下来,由于当晚风太大,伞兵被吹到了邻村的一个老太太家的院     

心理小游戏

一、游戏名称:体验批评二、活动场地:室内、室外均可以三、活动程序:1.表演小品。战士甲扮演排长,战士乙扮演经常犯错的小王,战士丙扮演小王的朋友小李。小王因为熄灯后未按时休息被排长发现,带到办公室批评,回去后,小李劝小王。当然小李是站在小王一边,于是两个人一起"讨伐"排长。2.战士以班为单位,交流讨论。各班长总结本班综合意见,代表大家     

你是否爱抱怨

上个月,我接待了战友小王的电话咨询个案,可是随着咨询的深入我发现自己越来越困惑。小王自述上天对他极度不公平,活着没有意义,没有亲人、朋友可以信赖。因为同是地方特招入伍的大学生,小王觉得我能理解他,恳请我的帮助。为了     

怎样克服嫉妒猜疑的病态心理?

[案例]战士小王年初被党支部列为入党培养对象。但是在发展新党员时,支部认为还需对他进一步考察,却发展了与他同年入伍的另一位战士小吴。于是小王疑神疑鬼,认为是小吴给排长打了小报告,排长搞了他的鬼。他悄悄向团里写匿名信,状告排长,说他收了小吴的贿赂,帮助他“窃取”了党票。团政治处进行了调查,调查结果是诬告。小王受到了严厉的批评。怎样才能改变多疑,嫉妒的心态,正确面     

克服多疑莫再忧郁

[案例]四川籍战士刘平,入伍后勤奋好学,积极上进,表现突出,第二年初就被党支部列为培养对象。在第三季度发展新党员时,支委会认为对他还需作进一步考察。于是发展了与他同年入伍的另一位战士小王。本来,这是很正常的事,可小刘不这么看,疑神疑鬼, 认定是战士小王给排长打了“小报告”,排长搞了他的“鬼”。在报复心理的驱使下,他悄悄向团里写匿名信状告这个排长,说他收了战士小王的“黑心钱”,帮助一个不符合条件的战士“窃取”了党票。团政治处十分重视,立即派工作组进行调查,调查的结果是诬告,并查清了写信人。     

小王出走以后

小王出走以后黄友谊小王是入伍不久的新战士。新兵训练结束后,连里见其责任心强,工作细致,决定让他到炊事班工作。小王得知这一消息,面露难色,但碍于自己是个新兵,还是去了炊事班。炊事班刘班长见小王整天默言寡语,打不起精神,就想找机会开导开导他,可是中午吃饭...     

转让费,“你是我的菜!”

某部办公室李参谋的爱人小王是随军家属中的能人,在驻地附近的综合市场租了一间门面房,开了一家"鑫盛"超市,小日子过得红红火火,几年下来也攒了丰厚的家底,机关的参谋干事们都羡慕小李有眼光,娶了个好媳妇。春节刚过,小李就迎来了喜事——被提升到下属外站当教导员。小王想随着小李走,可门面和店里的货怎么办?门面还有2个月才到期,货一时也处理不掉啊!这时也在市场开店的章某找到军嫂小王,想把这个门面承包下来,搞扩张经营,答应给小王一笔转让费并帮她处理库存,条件让小王帮他把租约搞定。小王爽快地答应了。2天后,章某给小王付了2个月的租金4000元,各类商品库存折价42000元,又付给她6000元转让费。小王协助章某     

“大款”缘何变“抠门”

我在连队当指导员时,发生这么一件事,感触很深,也使我悟出了一些工作方法。江苏籍战士小王,其父亲是大公司总经理。因家境富裕,从小养成了大手大脚花钱的毛病,父亲“望子成龙”,把小王送到了部队。入伍后,小王仍习惯不改,抽的是名烟,用的名牌,腰挂ＢＰ机,手拿全球通,俨然一副“大款”的模样。战士们甚是羡慕,而且一部分战士经常跟他在一起混,给连队管理工作带来了极大的影响。尽管连队多次做他的工作,但他仍无悔改之意。一时间,他成了连队最挠头的“问题兵”。一次,课间休息,他用手机给女朋友打电话,又是亲又是爱的。连长一气之下便没收了他…     

巧用“激将法”

巧用「激将法」朱斌某部青年战士小王,酷爱文学创作,平时刻苦学习写作。功夫不负有心人,小王的文章不断在报上发表。正当他春风得意时,周围的战友投来冷言冷语,说他「不安心工作,别有用心」,「井底之蛙,成不了大气候」。小王一气之下把书扔了,把纸烧了,发誓再也...     

一起“学历升级”被骗事件的教训

某部战士小王高中毕业后入伍来到部队,得知社会就业压力大,便打算利用在部队服役期间,提高自身的文化素质,于是萌生了报考函授的念头。在一次机关集中教育时,报考心切的小王特意来到函授站咨询情况。当得知高中毕业只能报考专科的消息后,小王犹豫了,心想要取得本科学历,不仅耗费时间长,而且     

武文双全

武文又全唐德冲［奇了．王战勇这小子真有出息,师］爱军习武标兵一光荣榜里有他,团［自学成才先进个人］光荣栏里也有他。某部五连的官兵无不向他投来羡慕和赞许的目光。小王１９９０年１１月入伍,别看他长的瘦小,文化只是个初中生,但在心底里却总有一股多学本领增长...     

领导干部要做到“五常”

常静下心学一学。常听到领导干部说，“我也想学习，可心有余力不足啊”。绝大多数领导干部为了工作整日操劳，很难有大块时间用于安静地看书学习。有时刚坐下来，电话铃响了，打断了思路；有时白天忙完工作，晚上本想好好地看看书，可下午战友来了，晚上又要陪同。这些无法避免的打扰和推不掉的应酬，影响了领导干部的读书学习。但也有的领导干部，学习缺乏恒心和毅力，集中组织学一学，工作忙时放一放，“三天打鱼，两天晒网”。还有个别领导干部，整天琢磨上下关系，忙于应酬交往，没把读书学习放在心上。     

基层读报重在“选、评、用”

读报是基层部队应日日坚持的“三个半小时”制度之一,是基层开展舆论宣传、思想教育的重要阵地,是让官兵了解形势、增长知识、陶冶情操的重要渠道。但是,一些基层单位对这项制度的认识、坚持还不尽如人意。一是把读报制度当成“软任务”,基本不考虑官兵兴趣爱好,选取文章内容比较固定,面太窄,针对性不强;二是把读报当成“软指标”,坚持不好,“三天打鱼两天晒网”,     

思想工作莫“定型”

笔者在基层采访时碰到这样一件事 ,战士小李因父母生病但顾于工作而不能回家探望 ,思想上便产生了包袱 ,整日忧忧郁郁 ,连队干部在做小李思想工作时便将他定为“思想忧郁型”。后来 ,在一次劳动中小李因口角与别人发生了争执 ,回来后独自生起了闷气 ,连队干部以为“旧病复发” ,便按照“型号”做工作 ,结果适得其反。类似这种现象的事情还有很多 :如把某战士定为“上进型”、“冲动型”、“犹豫型”、“疾病型”等等。不难发现 ,基层干部之所以要给战士“定型” ,是为了方便日后思想工作的开展 ,但这种方法看似因人而异 ,其实不过是带着尺码…     

“常有理”不一定就“合理”

[案例]某部一连战士小王,入伍后,总把“革命道理”挂在嘴边,而且出了错误从来不认错,大家给他起了一个外号叫“常有理”。比如,组织上团课时,大家听课都很认真,他却睡大觉, 班长批评他,他说:“美国心理学家马斯洛说了,睡觉是人的基本需要,我不能不睡觉。”排长拿他也没有办法,只好反映到连长那里。连长在管理上有点迁就照顾,就告诉排长只要不出大事, 就算了。     

小腿抽筋的防治

小王是队里训练标兵,可是近期训练或跑步时经常发生小腿抽筋,这使他不能完成正常训练任务,体能达标考核在即,这一情况困扰着他,使他有点郁闷。前来治疗时小王讲述着自己的运动经历,我安慰他不用着急,手法治疗可以解除这一病症。小王一听马上就来精神了,接着问我不会影响到达标     

坚持高格调

坚持高格调刘兴河在部队调查中发现,有的单位在做经常性思想工作时存在着格调低的问题。用小道理代替大道理。对战士中存在的一些不正确的思想,不是用革命理论去启发教育,耐心做工作,而是用一些庸俗的道理甚至用一些歪理去做工作。战士小李入伍前考大学差几分,本人入...     

给心灵熬一锅绿豆汤

本期话题:今年夏天特别"热",炎热的天气容易使人精神、情绪产生波动,以致出现情绪烦躁、爱发脾气、记忆力下降等现象,心理学称之为"情绪中暑"。如何让大家避免"情绪中暑"呢?请看本期话题。某汽车营驾驶班下士小王:周末"四国大战"(军棋),是最能体现汽车兵团结协作精神的娱乐项目之一。可前两天,驾驶员小王和小李却因为一方多走了一步棋,发生争执,因各不相让,结果吵得面红耳赤。昔日好友成了"对头"。解决方法:"军棋事件"很快传到教导员万强耳朵里万教导员并没有急着批评小工和小李,而是把他们领到办公室听起了轻音乐,还不时地引导他们随着音乐想象绿林、蓝天、大海等