领导干部要有四个“担当”

担当像一杆标尺,衡量着一名干部的道德与责任,小事看风格,大事看担当。领导干部只有具备勇于担当的素质,提升能够担当的能力,增强敢于担当的底气,才能够使自己有担当、能担当、敢担当。     

军人要敢于担当

正担当是什么?它是一种高尚的道德品质,是一种崇高的精神境界,是一种催人奋进的力量,是一种不辱使命的气概。习近平主席曾指出,敢于担当是党的干部必须具备的基本素质,党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。作为一名和平时期的军人,必须敢于担当。要有敢于担当的才气。腹有诗书气自华。谚语说,"没有金刚钻,不揽瓷器活"。没有才华和能力的担     

怎样当一个好干部

正习近平总书记在全国组织人事工作会议上提出了好干部的五条标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,是站在从严治党的战略高度对各级干部提出的更为严格的要求,为衡量干部提供了科学依据。五句话是统一的整体,涵盖了干部政治、思想、作风、品德等各个方面,信念坚定是灵魂底色,为民服务是本质要求,勤政务实是作风准则,敢于担当是精神境界,清正廉洁是从政底线,做一个好干部,这五条缺一不可。     

强军需要担当

习近平主席在出席全国人代会解放军代表团全体会议时强调：“强军的责任历史地落在了我们肩上,要挑起这副担子,必须敢于担当。”古人亦云：大事难事看担当,顺境逆境看襟怀。纵览古今中外,一个国家或民族,只有敢于担当,才能兴旺发达;一个政党,只有敢于担当,才能赢得民心。     

政治干部必须锤炼敢于担当的政治品格

敢于担当是一名领导干部履职尽责必备的品格和素养.作为我军政治工作的主体力量,政治干部必须着力从明确职责要求、练就过硬本领、积极主动作为、严守道德法纪等方面下功夫,努力锻造敢于担当的基本素质,真正担当起铸牢军魂、服务打赢、永葆本色的历史重任.     

争做敢担当的好干部

为政之要,莫先于用人。习主席曾说过,"是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担当,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面"。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。敢于担当,要乐于担苦。凡成大器者,必于苦难中造辉煌。长征路上,红军爬雪山、过草地,吃树皮、咽草根,用两万五千里的艰苦写就革命军人的赤诚。     

能担当者成大业

何谓"担当"?简单地说,就是承担并负起责任,是人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的义务,并在承担义务当中激发自己的全部能量。古人云:"大事难事看担当,顺境逆境看襟怀"。温家宝总理有言:"事     

政治干部必须做对党忠诚的表率

对党忠诚是党员干部的必备政治品格,政治干部应当标准更高、落实更严、表率更好.政治干部肩负着铸魂育人的首要责任,必须把忠诚体现在坚定的理想信念上;政治干部履行着管党治党的重要职责,必须把忠诚体现在严格的党性原则上;政治干部担负着带兵打仗的厚重使命,必须把忠诚体现在强烈的责任担当上;政治干部发挥着联系群众的纽带作用,必须把忠诚体现在良好的作风形象上.     

紧贴强军实践培育党员干部担当精神

实现强军目标是当前最现实最紧迫的历史担当,要紧贴强军实践培育党员干部的担当精神,不断深化勇于担当的政治自觉,强化敢于担当的历史责任,历练善于担当的能力素质,培育务实担当的优良作风,切实为推动强军兴军提供强大的精神动力。     

锤炼“敢于担当”的政治品格

担当是一个人精神、底气、激情和境界的鲜明反映，也是一个人品格、素质、责任、韧劲的综合体现。敢于担当，于个人可以强党性、正品行、育浩气，于部队可以刹歪风、清浊气、促发展。     

立起新时代党员干部担当作为的好样子

习主席强调指出:"当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。"在攻坚决胜之年这个大背景下,越是使命任务艰巨,越是风险挑战严峻,越需要党员干部特别是各级领导干部增强担当作为的政治责任感和历史使命感,只争朝夕、不负韶华,真抓实干、紧抓快干,砥砺奋进、攻坚克难,在强国强军新征程上展现新作为、争做新贡献。     

按照党要管党从严治党要求 加强高中级干部管理

习主席在全军政治工作会议上强调,要"着力抓好高中级干部管理"。高中级干部肩负着强军兴军的重大领导责任,要实现党在新形势下的强军目标,必须按照党要管党、从严治党要求,切实加强对高中级干部的管理,努力打造一支对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的高中级干部队伍,推动形成众志成城、团结奋进的强军力量。当前,从领导干部队伍建设中存在的突出问题看,按照党要管党、从严治党要求加强高中级干部管理应从以下三个方面着力:     

大力培养能够担当强军重任的军队好干部

为培养对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部,必须适应强军目标新要求构建素质模型,细化具体化军队好干部的选用标准;依据能力素质新标准完善措施办法,搭建使用好军队好干部的培养平台;围绕树立选用新导向规范制度机制,净化优化好军队干部的成长环境。     

聚焦中心任务 为强院兴院提供强大人才保证

一、深刻领悟会议的精髓要义,切实抓好会议精神的贯彻落实。把好干部标准立起来。习主席强调,军队好干部的标准,就是对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。这一标准,为好干部“画了像”,也为选贤任能提供了铁尺子。把正确用人导向树起来。要大力倡导“为事业”的信念,形成“创事业”的风尚,注重把“两个坚持”“三个导向”“四个反对”等要求贯穿到干部工作之中,切实树立起正确的用人导向。把政策机制建起来。     

聚焦强军目标审视和强化官兵战斗精神培育

习主席在全军政治工作会议上强调,要着力抓好战斗精神培育,发扬一不怕苦、二不怕死的精神,培养官兵大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风。不畏艰险敢于担当、狭路相逢敢于亮剑、面对强敌敢于战胜,是我军从艰难走向辉煌的宝贵精神财富、从胜利走向胜利的重要力量支撑。     

以严的要求、严的措施、严的纪律加强干部教育管理

习主席在全军政治工作会议上指出:要强化党组织管班子、管干部的功能,以严的要求、严的措施、严的纪律管理约束干部。当前,各级干部队伍总体上是好的,但忧患意识不强、工作标准不高、精神动力不足、责任担当不够、自身要求不严、表率作用不好等现象客观存在。出现这些问题原因是多方面的,从组织层面来剖析:一是行为上管得多,思想上管得少。虽然各级加大了对干部检查督导力度,但对他们真正在想什么、有哪些实际困     

做党规铁纪的忠诚守护者

习主席强调:要努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。这是对纪检监察干部队伍寄予的殷切厚望,也是最高政治要求。面对新时代新任务新要求,纪检监察干部肩负使命特殊、岗位身份特殊、纪律要求特殊,唯有标准更高履职尽责、要求更严树好形象,才能不负期望、不辱使命,确保在贯彻全面从严治党、全面从严治军要求上走在前列。     

“关键少数”当有关键担当

担当,是全面深入贯彻军委主席负责制的实践落点和具体体现。军队领导干部特别是高级领导干部,身居要位、肩负要责,是贯彻军委主席负责制的"关键少数"和"中坚力量",必须在担当作为上躬身践行,发挥关键引领作用。要聚焦打仗主业,在提高胜战能力中践行担当。习主席指出:军队是要打仗的,军人的主要担当就是要能打仗、打胜仗。领导干部贯彻军委主席负责制,首先要牢记第一身份是指挥员,第一责任是打仗,在备战打仗上挑重担、当先锋。     

以历史主动精神培育青年学生责任担当路径探析

新时代新征程,以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,需要更为主动的精神力量激发青年学生的责任担当意识。当前历史主动精神存在多元文化思潮干扰、传播形式单一,难以浸润青年学生心灵的窘境,用好用活历史主动精神。通过讲好革命故事、搭好专题网站、做好社会实践的方式,积极探求历史主动精神培育青年学生责任担当实践路径,助推把青年学生培养成敢于担责的新时代好青年。     

增强“三力”投身强军兴军实践

习主席强调指出,要着力培养选拔党和人民需要的好干部,并明确了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等具体标准。这充分说明了加强干部队伍建设之于强军兴军的重要性。实现党在新形势下的强军目标,广大党员干部是领导者、带头人,需要不断增强“三力”,以坚定的使命追求、昂扬的精神状态和过硬的能力素质投身到强军实践中。