能力这样增强——山东省军区加强县(市、区)人武部党委班子能力建设的调查

人武部党委班子建设是民兵、预备役建设的“龙头”工程。近年来,本着“抓班子、带队伍,强素质、树形象”这一思路,围绕“政治坚定、素质过硬、领导坚强、敬业勤恳、创新有为”的目标,山东省军区党委从思想政治建设入手,采取一系列措施,加强县(市、区)人武部党委班子的能力建设,收到明显效果。全省人武系统领导班子的能力素质普遍提高,在领导民兵、预备役建设中较好地发挥了核心领导作用,国防后备力量建设呈现出良好的发展势头。     

加强人武部党委建设需要解决的几个问题

为加强县(市、区)人武部党委班子建设,促进民兵、预备役工作的深入开展,自去年以来,山东省军区主要领导带领机关工作组,对所属139个县(市、区)人武部领导班子进行了考核,比较全面地掌握了基层党委建设情况。总的感到,绝大多数人武部党委自身建设是好的,领导班子也是比较强的。但也存在一些问题,需要引起重视并着力加以解决。     

增强“三力”投身强军兴军实践

习主席强调指出,要着力培养选拔党和人民需要的好干部,并明确了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等具体标准。这充分说明了加强干部队伍建设之于强军兴军的重要性。实现党在新形势下的强军目标,广大党员干部是领导者、带头人,需要不断增强“三力”,以坚定的使命追求、昂扬的精神状态和过硬的能力素质投身到强军实践中。     

山东省军地合力抓随军家属就业安置工作

日前,从山东省政府、省军区召开的海防部队随军家属就业安置工作座谈会上传来消息,通过山东省军地双方的共同努力,山东省军区随军家属就业安置率已由58％提高到84％,其中安置难度较大的海防部队的家属就业率也由41％跃升到80％。为解决驻乡镇、农村、海岛和偏远山沟部队