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我们时常会听到这样的说法:某某脾气好,对上对下从不计较;某某性格不错,对人对事都能宽容。这种议论有一定道理,宽容与一个人的脾气和性格有一定关系,但不够全面。宽容作为一种生活态度,是一个人整体素质在为人处事方面的体现,也是我们成长壮大、成就事业的重要因素。雨果曾经说过:“世界上最宽阔的是海洋,比海洋更宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。”宽容使人博大,宽容使人深邃,宽容使这个世界多姿多彩。 相似文献
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心胸宽阔有气量,不斤斤计较,是做人的一种美德,也是为官者必备的优良品德。加强思想政治教育,就要培养宽容的品格。可以肯定地说,宽容利人也利己。宽容使人长寿。一个心胸狭窄的人,不能容人,也不能容事,一定不会长寿,因为这种人心眼小,心事重,对别人本来无意的一句话、一个举动 相似文献
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讲排场、充大方、乱花钱;穿名牌、玩高档、品美食甚至借贷高消费,是当今一些人的消费时尚。这些人以为,如此出手大方才能显示“身份”,受人尊重。其实这是一个思想和观念误区。香港金利来集团董事局主席曾宪梓,拥有财富之巨显然不容置疑。而曾先生吃不完饭菜打包,每餐饭仅花费10元左右,却是公开的秘密。此等富翁吝啬吗?不!他在公益事业上花费之慷慨同样令人肃然。20多年,他累计捐助科教、 相似文献
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现实生活中,思想行为与时代精神不合拍的现象并不鲜见,党员和领导干部也难免有之。一是保守型。人跨入了新世纪,观念还停留在旧时代,思想禁锢在前人已有定论的狭隘的圈子中,习惯用老眼光看待新情况、用老办法解决新问题。对待新生事物,只看消极影响,不注重发现和调动积极因素,片面地采取防、堵、封的办法;工作四平“”“”“”八稳,怕招非议;办事蜗行牛步,怕担风险。二是逃避型。学习怕辛苦,探索怕艰苦,对新理论、新思想不去积极学习领会,新情况新问题不去深入调查,嘴上讲的是新话,脚下走的是老路,执行上级指示照搬照抄,落实工作比葫芦画瓢… 相似文献
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领导干部述职在当前是常见的事。人武部党委第一书记的述职,是党对武装工作领导的重要环节,每年进行一次。这样的述职,为的就是让书记们当了第一书记履行好第一书记的职责,怕的就是书记们兼职不尽责。目前,大多数第一书记平时能按工作制度定时到人武部办公,积极关心和支持武装工作,所以到述职的时候写起述职报告来,思路清晰,事事清楚,起到了述职的作用。可也有个别地方的书记,述职常常让人“代笔”,述职会 相似文献
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曾岩 《军队政工理论研究》2004,5(1)
时下 ,流行讲“笑话”。君不见 ,无论是平民百姓的饭后茶余 ,还是名流贵客的豪华宴会 ,不管是荤的还是素的 ,都要来上几个“段子” ,众人听后无不哈哈一乐 ,习以为常了。有社会学家析 ,之所以出现这种现象 ,是因为现在有些人“真话”不敢讲 (讲了会得罪人 ) ,“假话”不愿讲 (讲了怕昧良心 ) ,不能不讲话 ,只好讲“笑话”(无须担风险 )。笔者听后 ,心底虽有一股苦涩的味道 ,但并不十分赞同这种观点。共产党人提倡讲实话 ,也就是真话。讲真话、实话确实是一件不容易的事情。其中 ,固然有一个敢不敢讲的问题 ;同时 ,也有一个会不会讲 ,即能不… 相似文献
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《武警工程学院学报》2005,21(5):43-43
中国人民大学教授高放撰文说,“以人为本”的具体涵义是什么呢?就字面而言,这里所说的“人”并非抽象的人,而是活生生的具体的现实的人,是包括你、我、他在内的所有的个人和集体的众人。这里所说的“本”是本位、本体、本义,或日根本、原本、国本。“以人为本”的科学发展观要求我们各级党政领导人和全体干部,时时、处处、事事都要想到并且做 相似文献