加强部队风气建设

党的十六届六中全会作出的关于构建社会主义和谐社会的决定指出,要“以优良的党风促政风带民风,营造和谐的党群干群关系”。从部队建设的实践看,凡是风气正、风气顺、风气好的单位,发展就快,成效就突出;反之,单位的建设和发展就会受到影响。当前,各部队认真学习实践科学发展观,风气建设在继承创新中发展,在适应社会中加强,在弘扬主旋律中拓展,始终保持了正气占正道、正风占上游、主流占上流。     

坚持选人用人的正确导向

江泽民同志指出:“选准用好一个人,就等于树立一面旗帜。”对人的评价、奖惩和使用,不仅直接关系到一个人的个体利益,而且直接影响着人们的社会价值取向,影响着一个单位的群体风气,具有“赏以劝善,罚以惩奸”的功效,“用得正人,为善者皆劝,误用恶人,不善者竞进”。可见,正确把握选人用人导向,对于加强部队风气建设具有重要的现实意义。一、重用厚德者,培树诚信为本、实在做事的风气。良好的道德修养是对军人的基本素质要求,是选拔使用干部的首要条件。官为兵之表率。选拔使用的干部,其道德修养如何,对官兵的思想和行为将会产生直接的导向作…     

政委薛谋社 从正风气做起

一个单位风气好不好,与这个单位的领导敢不敢抓会不会抓大有关系。兰州军区某装甲团政委薛谋社抓风气建设敢于较真碰硬,他以霹雳手段向部队的坏作风吃喝风、浮华文风开刀,有力地促进了部队建设全面进步。     

以求真务实精神建设过硬部队

我部组建于1937年,1996年转隶武警。新形势下,我们坚持以“三个代表”重要思想为指引,不断端正抓工作指导思想,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,有力推动了部队建设健康发展,被总政评为“全军先进党委”,被四总部评为“军事训练一级单位”,被总后评为“农副业生产先进单     

风正好行船——云南边防某团党委廉政建设纪事

云南边防某部驻守在国家级开放口岸河口县。近几年来,这个部队党委坚持用“三个代表”塑造“一班人”的形象,自觉抵制“酒绿灯红”的影响,纯洁了内部风气,促进了部队建设。团党委多次被两级军区评为“廉政建设先进党委”、“先进团党委”,去年,团队又被成都军区表彰为“全面建设先进旅团级单位”。     

风正气顺好扬帆——山西省晋城军分区党委大抓风气建设纪实

风气建设是部队作风建设的"风向标",风气建设是推动部队科学发展的"动力源",风气建设是部队遂行多样化军事任务的"助推剂"。用什么来匡正风气,山西省晋城军分区党委班子的回答是:阳光操作、恪守原则、作好表率!正是在大力弘扬正风正气中,晋城军分区党委赢得了一个又一个荣     

唱响正气歌

正气扬则邪风止。风气正,部队受益;风气坏,事业受害。以作风建设新成效汇聚起推动部队改革发展的正能量,要坚决向不正之风宣战,向顽症痼疾开刀,向“军队样子”看齐。一、向不正之风宣战。要做到“14个坚持”,防止“14种歪风”。即：坚持“两个坚持、三个注重、四个反对”的用人导向,选人用人既看测评票数,更看政绩指数;反对提拔升迁不靠组织靠个人,拉关系、找门路、“搭天线”的“跑送风”。坚持说实话、办实事、出实策、求实效;反对欺上瞒下、弄虚作假、报喜藏忧的“虚假风”。     

着力打造务实、清廉、服务型后勤机关

正后勤机关肩负着部队后勤保障和管理的重任,风气的好坏直接影响后勤保障的质量和效益,制约着部队全面建设的整体水平。以科学发展观指导部队建设,必须下大力抓好风气建设,努力建设务实、清廉、服务型的后勤机关。1大力弘扬务实干事的良好风气,努力建设务实型后勤机关     

用社会主义荣辱观拓宽战斗精神的培育途径

学习实践社会主义荣辱观,不仅对部队思想政治教育和道德风气建设具有十分重要的现实意义,同时对军人的认知、情感、意志等将有巨大的推动力量,从而促进官兵战斗精神的提升。当前部队官兵战斗精神存在着一些问题:一是战斗意识与使命任务要求不相适应;二是人生追求与牺牲奉献要求不相适应;三是思想观念与时代发展要求不相适应。“八荣八耻”是广大官兵的价值取向和行为准则,将拓宽战斗精神的培育途径。     

加强基层党风党纪建设

认真履行“两个提供”的历史使命 ,必须把加强基层党风党纪建设作为一条重要途径。为“打得赢”、“不变质”提供强大的精神动力和可靠的政治保证 ,是新时期我军思想政治建设履行的使命。要履行好这一历史使命 ,就要针对部队实际 ,积极探索落实的有效途径 ,在提高部队的凝聚力、战斗力上下功夫。加强基层党风党纪建设 ,认真解决基层的一些突出矛盾 ,部队的风气正、人心顺 ,就为保证党对军队绝对领导在基层的落实 ,保证人民军队永不变质创造了有利条件 ,为提高部队的凝聚力和战斗力 ,推动军队的建设和改革 ,实现跨世纪的发展目标提供了重要保…     

莫让"老板"称谓进军营

时下,称呼"老板"之风甚行,并蔓延党政机关部门,甚至侵入部队。在社会交往中经常听到有人称呼他人为"老板",到地方机关部门办事也能听到部属称其单位领导为"老板",在营区内与战友闲聊时也有称其单位主官为"老板"的,长此以往,势必影响部队风气建设,要坚决刹住。     

实事求是推典型

典型是一个单位的风向标,反映出单位的风气建设,折射出部队的用人导向。推出的典型事迹过硬、品德高尚、群众信服,就能激励一片、带动一片、影响一片;反之,推出的典型没有代表性、缺乏公信力,得不到官兵认可,不仅挫伤官兵工作积极性,还会败坏部队风气。     

加强师团党委机关风气建设

师团党委机关处在部队建设承上启下的关键层次,其风气是否端正,关系到党委机关的作风形象,影响着部队的全面建设。当前,师团党委机关风气建设状况总体是好的,但也存在一些值得注意的问题。(一)学风浮躁、知行不一的倾向比较明显。目前大多数师团领导和机关干部能自觉落实“两个武装”的要求,注重加强自身学习和知识更新,“自学热”、“求知热”方兴未艾。但从面上情况看,刻苦学习、钻研本职的风气有所减退。有的“粗学”,浅尝辄止,“以其昏昏,使人昭昭”;有的“滥学”,报考函授“重地轻军”,学非所用;有的“厌学”,学习高科技、信息化知识兴…     

发挥旅团领导机关在端正基层风气中的示范作用

基层风气问题是党风问题在部队中的具体反映 ,是事关党在部队的群众基础 ,事关部队凝聚力战斗力的重大问题。江泽民深刻指出 :“一切不符合党的事业发展要求 ,不符合人民利益的不良风气 ,都应坚决克服。”旅团领导机关作为抓部队建设的一线指挥部 ,对端正基层风气有着至关重要的导向作用 ,肩负着重大的责任。因此 ,促进基层风气的根本好转 ,就必须深刻反思和剖析旅团抓基层风气建设的实践和存在的主要问题 ,切实抓好旅团领导机关自身的作风建设 ,充分发挥示范和榜样的作用。一、切实纠正认识偏差旅团领导机关要切实增强抓好基层风气建设的政…     

抓一抓党委班子的风气建设

任何一个地方,任何一个单位,“风气”很重要.风气正,则百业兴,百事顺.家有家风,民有民风,党有党风.关键是要把党风搞好,而抓好党委班子的“风气”建设,又是关键的关键.面向二十一世纪的中国共产党,要把自己建设成为用邓小平理论武装起来、全心全意为人民服务、思想上政治上组织上完全巩固、能经受住各种风险、始终走在时代前列、领导全国人民建设有中国特色社会主义的马克思主义政党,“关键在于坚持、加强和改善党的领导,进一步把党建设好.”为此,江泽民同志在党的十五大提出了“风气”建设的问题,要求“在全党造成认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气”.     

太湖畔书写正气之歌——江苏省无锡军分区党委以端正风气促全面建设纪事

“抓风气固本补弱求发展”,这是江苏省无锡军分区党委始终不变的一条发展思路。近年来,他们把抓风气建设作为践行“三个代表”重要思想的实际行动,以解决棘手难点问题为突破口,从官兵关注的焦点抓起,自觉强党性、正风气,凝聚了人心,振奋了精神,促进了军分区全面建设,得到了南京军区、江苏省军区领导的充分肯定。前不久,南京军区政治部、南京军区纪委联合下发通知,要求全区借鉴他们的做法。重学习教育,以良好的思想素质育风气“正风气的前提就是要搞好学习教育,自觉以‘三个代表’重要思想作为一切言     

着眼单位特点加强党员干部教育管理

加强党员干部教育和管理,应当着眼单位特点和党员干部的实际,注重培养锻炼,提高素质能力,努力为部队建设提供智力支持和人才保证;注重任用质量,严格考核制度,努力推进部队建设和谐发展;注重管住管好,加大管教力度,努力端正部队风气。     

治理“小金库”应抓好五个工作环节

“小金库”是指违反法律法规和军队有关规定,应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产。“小金库”的存在,不仅导致会计信息失真,扰乱军队财经秩序,造成部队资金流失,而且影响部队风气,甚至诱发经济犯罪,给部队全面建设带来危害。笔者认为,要确保“小金库”治理工作扎实有效,应着重抓好五个工作环节。     

增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性

辽宁某预备役高炮师在学习贯彻十七大精神过程中，紧密联系十七大报告对预备役部队建设的新论述，广泛开展了以“实现预备役部队建设又好又快发展”为主题的“学习贯彻十七大精神，实践科学发展观，进行理论研究攻关”活动。师团党委机关身体力行，在思想政治建设、军事训练、党委班子建设、安全发展等8个方面形成了多项理论研究成果，破解了制约建设的许多难题，找到了部队又好又快发展的“金钥匙”。现将部分攻关成果刊登如下。     

“风水”好不如风气好

近日路过一基层单位,发现改建了大门,后听该单位干部说,改变大门朝向是为了改改风水。听后哑然。想起一位领导针对此种现象讲过：“风水好不如风气好!”在实际工作中我们会发现,风气好的单位,各项建设蒸蒸日上,得到表扬多,进步也快;风气差的单位,部队建设多年不见起色,问题频出,总挨批评,更谈不上进步。假如总是在客观上找原因,以为是什么风水有问题,真是南辕北辙了。