在“刁难”中成长

人常说,"友善待人,乃建立良好感情的基础。"可当年,我当作训参谋时能那个科长对我一点都不友好,他的"狠"至今在我脑海里像过电影一样清晰。军校毕业后,我被分配到位于戈壁滩的一所军营里,这里常年风沙,条件十分艰苦,我却默默承受着。1992年,我被师里作训科长看中,挑我到机关工作,这在当时     

“假女子”于海洋

先声明一下,写这个题目不是对于海洋进行人身攻击,而是他演女生是绝活,走猫步、摆POSE,演技足可以假乱真。来自东北的某部修理连一级士官于海洋,从小就受当地文化艺术的熏陶,扭秧歌、二     

官兵主体地位是这样确立的——兰州军区某装甲团公平公正处理基层敏感事务纪实

在基层部队,凡涉及干部选拔使用、战士考学入党、士官套改、学兵选送、立功受奖等事关官兵切身利益的敏感问题,要想做到一碗水端平、让人人都满意,是一道难解的题目。然而,兰州军区某装甲团却做到了。2006年9月,该团在上级组织的党风廉政建设综合考评中,获得了317名基层官兵百分之百的满意票。他们究竟采取了哪些做法,确立了官兵的主体地位而深得人心?     

政委薛谋社 从正风气做起

一个单位风气好不好,与这个单位的领导敢不敢抓会不会抓大有关系。兰州军区某装甲团政委薛谋社抓风气建设敢于较真碰硬,他以霹雳手段向部队的坏作风吃喝风、浮华文风开刀,有力地促进了部队建设全面进步。