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为了解决舰艇编队作战效能评价高度专业性、复杂性及要素间关联性等技术难题,提出了基于证据推理法(ERA)和前景理论(PT)的舰艇编队作战效能评价方法,分两步确定最优的评价指标体系及权重。对于要素间客观存在的关联性,从理论上证明了关联性越低,证据推理法的应用效果越佳,再以此为目标优化效能评价指标体系;运用前景理论构建了指标体系关联度最小、评价能力前景价值最大的非线性优化模型,同时确定指标最优权重,并给出求解方法。为了验证这一方法的有效性,将基于ERA和PT的舰艇编队作战效能评价方法应用于多想定的算例分析,结果表明,提出的方法能有效地解决舰艇编队作战效能的评价问题。 相似文献
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针对装备体系作战试验效能指标设计问题,提出一种基于能力的作战效能指标框架设计方法.在对装备体系作战能力与作战效能指标进行分析的基础上,通过能力建立作战任务与装备体系间的抽象关系,按照作战能力需求分析、被试装备体系构建、效能指标框架建立、效能指标体系分解四个环节,对基于能力的装备体系作战试验效能指标框架设计过程和方法思路进行了阐述.陆军数字化合成部队装备体系作战试验情报侦察效能指标体系设计实例表明,该框架具有较强的操作性与实用性. 相似文献
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通信作为舰艇编队体系作战的关键环节,其作战效能发挥程度直接影响作战任务完成度。针对舰艇编队通信作战效能评估缺乏可靠理论支撑问题,创新地以作战任务为出发点,以信息传输时效性和准确性为评价核心,构建基于作战任务阶段分类的评估指标体系,并充分运用一致性排序、加权和、突变级数等技术,提出了基于作战任务的舰艇编队通信作战效能评估方法体系。 相似文献
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基于多层次灰色理论的信息化部队作战效能评估 总被引:9,自引:3,他引:6
本文从研究信息化部队作战背景出发 ,建立了其作战效能评估指标体系 ,并运用灰色系统理论 ,结合层次分析法的运用 ,构建了基于多层次灰色理论的信息化部队作战效能评估模型 ,最后通过实例 ,对模型的有效性进行了检验。 相似文献
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