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体制编制调整后,人武部面临着任务重、标准高、人手少的现实难题。为了把人武部建设成为“领导班子坚强、干部素质过硬、工作秩序正规、军民关系融洽”的国防后备力量的一线指挥部,应该从加强干部队伍建设入手,努力提高人武部干部的“三种能力”:一是提高学习能力。提高学习能力既是积极推进中国特色新军事变革的有效途径,也是建设学习型军营的必然要求。为此,应该努力做到领导干部带头学,发动大家全面学,立足岗位紧贴任务学。二是提高业务能力。应该按照懂政治、懂军事、懂经济、懂法律的要求,通过岗位练兵、交叉任职、传帮带等途径,努力提… 相似文献
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抓好民兵军事训练工作是提高民兵参战支前能力的基本途径,是当前人武部做好军事斗争准备的重要内容。人武部要切实着眼可能担负的任务,积极适应新军事变革新形势,紧紧围绕提高训练质量,抓住训练准备、施训和保障三个环节,扎实抓好训练任务落实。 相似文献
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军分区后勤处于军地结合部,担负着将国家战争潜力转化为保障实力的重大任务,在军事斗争后勤准备中具有重要的地位和作用。随着军事斗争准备的深入,军分区后勤建设出现了一些新情况、新问题,如何解决这些新情况、新问题,对进一步加强军分区后勤建设,深化军事斗争准备具有重要的意义。对此,笔者就当前军分区军事斗争后勤准备亟待解决的问题谈点看法。一、调整后勤编制,为保障打赢提高工作效率前几年,部队为适应信息化战争的要求,对原有的后勤编制体制进行了调整。目前,军分区(人武部)后勤编制为5人(大多数单位的一名士官还未配备到位)。调整编… 相似文献
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抓好民兵军事训练工作是提高民兵参战支前能力的基本途径,是当前人武部做好军事斗争准备的重要内容。人武部要着眼可能担负的任务.积极适应中国特色军事变革.紧紧围绕提高训练质时.抓住训练准备、施训和保障三个环节.扎实抓好训练任务落实. 相似文献
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在推进中国特色军事变革和加速军事斗争准备中,军队编制与信息化战争的要求、与建设现代化军队的目标和对军队人员、武器装备及相关资源的有效配置上,还存有差距。坚持战斗力标准、坚持以装备及任务和以军费条件定编、坚持编制就是法规和平战结合的原则,不仅是优化军队编制结构应着重把握的几个重要方面,更是我军适应新军事变革和做好军事斗争准备的需要。 相似文献
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十七大报告提出,"贯彻新时期军事战略方针,加快中国特色军事变革,做好军事斗争准备,提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力。"这是对军队建设和军事能力提出的新要求,也是对后备力量建设提出的新要求。民兵队伍建设必须积极适应新形势、新任务、新要求,突出建设重点、推进整体发展,努力提高遂行多样化任务的能力。一、着眼"建得实",抓好"三 相似文献
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军分区和人武部是民兵、预备役工作的重要领导、组织和实施机关,其自身建设如何直接影响着后备军建设的质量。军队体制编制调整改革后,军分区、人武部建设面临创新发展的新机遇,同时也存在着一些亟需解决的问题。在人员减少的情况下,要适应中国特色军事变革,加速推进军事斗争准备,进一步提高民兵、预备役工作的质量,必须大力加强军分区和人武部建设,切实提高后备力量战线干部和职工的综合素质。为加强这方面的指导,本刊从本期起推出"大力加强军分区和人武部建设专题报道",敬请关注。 相似文献
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近日,河南省西华县人武部集中23个基层武装部新任职专武干部,进行了为期15天的强化集训,着重学习现代作战理论、军事和高科技知识,并进行了网上演练。这是该县人武部着眼新军事变革和未来战争支前保障要求,努力加强专武干部能力素质建设,着力把武装干部培养成复合型军事人才而采取的实际举措。 相似文献
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在2003年我军组织编制调整中,军分区、人武部的员额大幅减少,但工作任务没有减,人少事多的矛盾十分突出.在新编制下,军分区、人武部要强化创新意识,突出工作运行机制创新建设,以新机制促进工作效率的提高,进而缓解人少事多的矛盾,确保以军事斗争准备为龙头的各项工作任务高标准高质量落到实处. 相似文献
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在2003年我军组织编制调整中,军分区、人武部的员额大幅减少,但工作任务没有减,人少事多的矛盾十分突出.在新编制下,军分区、人武部要强化创新意识,突出工作运行机制创新建设,以新机制促进工作效率的提高,进而缓解人少事多的矛盾,确保以军事斗争准备为龙头的各项工作任务高标准高质量落到实处. 相似文献
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新军事变革和军事斗争准备的深入发展,对预备役部队建设提出了新的更高的要求。我们必须适应新形势新任务的要求,充分认清加强预备役部队建设对增强整体国防实力、切实做好军事斗争准备的重要意义,以时不我待的紧迫感和责任感,高度重视预备役部队建设,加强领导,真抓实干,把预备役部队建设推进到一个新的水平。一、进一步统一思想,增强搞好预备役部队建设的紧迫感和自觉性充分认识新形势下预备役部队在高技术条件下局部战争中的地位和作用,是加强预备役部队建设,做好军事斗争准备的思想基础。我们一定要从迎接世界新军事变革和维护国家安全的… 相似文献
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丁明德 《军队政工理论研究》2007,8(5):47-48
随着军分区人武部体制编制的调整和完善,联系两级党委建设的实际,提高党委依法决策、民主决策和科学决策效能,应当重视班子成员理论素养的提升,加强自身的能力建设,认真贯彻民主集中制原则,确保军事斗争准备各项任务的完成和单位建设的全面协调发展。 相似文献
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为适应新时期军事斗争准备的需要,充分发挥人武部“一线指挥部”的作用,按照作战团队的标准和要求全面建设县(市、区)人武部,福建省军区司令部在组织人武部正规化建设试点的基础上,着眼人武部编制体制调整精 相似文献
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山东省新泰市人武部坚持军事斗争准备龙头地位不动摇,紧紧扭住军事能力建设不放松,突出应急动员、城市防卫、保障部队机动和抢险救灾等课题演练,提高了民兵预备役遂行多样化军事任务的能力。 相似文献
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胡总书记在十七大报告中强调:“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”当前,适应世界军事发展新趋势和我国发展新要求,加快机械化和信息化复合发展,转变战斗力生成模式,做好军事斗争准备,不仅对军队党组织的能力建设提出了要求,而且也为加强军队党组织建设指明了方向。师团处在军事斗争准备第一线,贯彻落实十七大精神,必须深刻理解未来可能担负的任务,在新的起点上加强党委班子能力建设,确保军事斗争准备工作有效落实。 相似文献
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随着军队体制编制的调整改革,人武部门编制相对减少,队伍更加精干。但也遇到了一个新矛盾,就是人员少了工作任务没有少,而且随着常备军数量的减少,国防动员和后备力量建设的任务更加繁重。在新的历史时期,人武部门要做好新时期军事斗争准备,就必须解决好人少事多的矛盾,就必须从提高人员素质入手,大力加强人武部的能力建设。一是必须坚持从实际需要出发,加强人武干部能力建设。人武部门的工作有着自身的特点和规律,抓能力建设要从实际需要出发,着重提高以下五种能力。一是政治工作能力。人武干部应当具有很强的政治敏感性和政治鉴别力,善于从政治上分析判断形势、思考处理问题,始终坚持正确的政治方向。二是作战能力。人武部门是军事机关,平时从事人武工作,战时则要动员支前,必须学军事、懂军事。尤其要努力掌握现代军事高科技知识特别是信息化知识,不断提高驾驭现代战争能力。三是调研能力。调查研究足谋事之基、成事之道。人武部门的干部,人人都应掌握调查研究这项基本功。要通过深入细致的调研,掌握真情实况,探 相似文献
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姜京连 《军队政工理论研究》2005,6(1):33-35
提高旅团党委抓中心谋打赢、带领部队完成信息化条件下作战任务的能力 ,必须认清形势找准差距 ,紧而又紧地学习新知识掌握新技能 ,立足本职岗位不断实践锻炼 ,与时俱进研究解决军事斗争准备中的具体问题 相似文献
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梅仁桂 《军队政工理论研究》2004,5(4):62-63
我军是执行党的政治任务的武装集团和捍卫祖国领土完整的坚强柱石 ,军队的稳定统一直接影响、关系到党和国家建设的大局 ,影响、关系到自身现代化建设和军事斗争准备的进程、质量。尤其是面对加速推进中国特色军事变革和军队的跨越式发展 ,面对体制编制调整改革不断深入的新情况、新任务、新要求 ,营造和保持安全稳定的局面显得更加紧迫和重要。一、树立“超前”意识 ,在“主动抓”上下功夫安全稳定工作是事关全局、影响全局的工作。在当前国际形势复杂多变 ,国家改革开放加快步伐 ,军队现代化建设和军事斗争准备任务十分繁重的情况下 ,一些… 相似文献
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胡锦涛总书记在党的十六届四中全会上指出,要坚持党对军队的绝对领导,按照“五句话”的总要求,紧紧围绕打得赢、不变质两个历史性课题,积极推进中国特色军事变革和军事斗争准备,加强军队全面建设。政治工作要主动瞄准军队建设的任务和要求,积极发挥服务保证作用。一、树立政治工作在新军事变革中大有作为的思想。新军事变革是事关军队建设方向的重大决策,要克服新军事变革是某个部门的事、首长机关的事、军事干部的事,与政治机关和政工干部无关的错误观念,树立政治工作在新军事变革中大有作为的思想。(一)新形势下的军事变革需要政治谋略。… 相似文献