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杨秀明得知这次海军实施的“若干年0001号演习”,实质将会是一场无可躲避的战场,他心里便开始犯嘀咕了:这人生刚到好时候,就要到残酷的战场上去,虽说长这么大未曾亲身体验过,但在书本上、电影里总是看过,万一上帝不长眼,“砰——”的一声,那可不是闹着玩的。再说了,海军总部干部部副部长别看是个副的,表面上也似乎瞧不出有多大实权,可那得看是什么人当这个副部长了,他杨秀明当,就不同于一般人了。他想要这权有多大,这权就会有多大。这叫能耐。有这种能耐的人在海军总部也是屈指可数的。试想,这么个好时候,此时上了战场,万一有个闪失,那可多划不来。无论如何,他杨秀明可不能这样做,这不叫傻瓜么。精明的杨秀明自然不会自己提出来,那等于是战场逃兵。战场逃兵同样可不是玩的, 相似文献
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时常听到一些连队干部在做思想工作时叫苦 ,说他们搞连队工作多么不容易 ,有时就干脆把战士推到了那个位置上 ,来个“换位思考” :假如让你当连队的指导员 ,让你当连长如何做工作 ,要相互理解等等。笔者认为 ,在做思想工作时让对方设身处地地来个“换位思考” ,让对方从自己所从事的工作和环境中 ,多一些思考 ,这是必要的 ,多一些理解 ,也是可行的。但如果总是用这样的话来做思想工作 ,总是让人家理解你 ,你做工作的有效性和针对性就值得怀疑了。如果总是用“换位思考”来做工作 ,就如同是“望梅止渴” ,一时还可以解决问题 ,时间长了就不会… 相似文献
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去年7月,我们随工作组到松滋县人武部检查工作,刚一下车,迎上前来的人武部政委吴大安就介绍说:“县委书记袁良宽同志在等待,马上开始汇报工作。”我们说:“不用了,县委书记工作忙,你自己谈谈就行了。”“汇报工作是应该的,人武工作也是我当书记的份内事嘛!”说这话 相似文献
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理论建设是团以上领导班子建设的基础,是提高班子成员素质,增强班子整体效能,提高班子战斗力的关键.学好理论,主要是靠自觉,但还必须有制度的约束.现在,许多单位的学习制度都制定出来了,但是在实施过程中,“落实难”的问题在一些单位一直存在.有的忙于事务,忙于应酬,坐不下来,钻不进去;有的计划不周密,内容不集中,学习效果不明显;有的有时间就学一阵子,没时间就拖过去.在存在的问题中,最难落实的是自学制度,不少人自学就是自流,为了应付检查,写心得作笔记东拼西凑,临时突击,个别还让人代抄代写,口头上讲理论学习重要,实际上并没有把理论学习摆上位置.鉴于此,我们感到,要把“软指标”变成“硬任务”,必须要有硬性措施作保证,切实把理论学习落到实处. 相似文献
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一是压制性 :胡说 ,你还敢狡辩 !听了这类语言 ,战士容易产生压抑心理。压抑时间长了 ,就会在某些特定的环境或条件下诱发事故或问题。二是威胁性 :成绩上不去 ,看我不收拾你 !听了这类语言 ,战士极易产生对抗心理。他们势必把指导员看成是“威胁”而对抗 ,在官兵之间形成“两派”。三是侮蔑性 :你真是废物 !除了吃 ,你还能干啥 !听了这类语言 ,战士容易产生反感心理。干部在战士眼中就会降低威信 ,甚至没有威信。四是强迫性 :我让你干你就干 ,不让你说就别说 !听了这类语言 ,战士往往产生逆反心理。你越让他干的他反而不干或者干不好 ,你不… 相似文献
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虽说年轻就是本钱,可这本钱是非常有限的,尤其是对肌肤而言,因为最新的调查发现,出现初期老化的平均年龄是23.6岁,早的在18岁就出现了。所以,千万不要恃着“年轻”放纵自己的皮肤,说不定, 可恶的“老化”已经悄悄地在你的肌肤上潜伏下来。花很多钱买最新护肤品、花很多时间做护理,皮肤还是不够漂亮。该怎么办呢?5大法则可以让你掌握肌肤护理的精髓。 相似文献
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毛泽东同志对困难和问题的解决开出过一个药方。他说:“你对于那个问题不能解决么?那末,你就去调查那个问题的现状和它的历史吧!你完完全全调查明白了,对那个问题就有解决的办法了。”邓小平指出:“我们办事情、做工作,必须深入调查研究”。中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定中强调:“要改进调查研究,切忌走过场、搞形式主义”。 相似文献
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我是从抗美援朝战争中幸存下来的一名志愿军老战士。这场具有世界意义的局部战争,离开我们已经有整整60年了。如果有人问我:“你作为一名志愿军老战士,这场战争留给你的最深刻的记忆是什么?”我可以明确的回答说:“是死亡和胜利。”在朝鲜战场上“死亡”,无论对敌方、对我方都是刻骨铭心的记忆。 相似文献