《六韬》管理谋略对后勤管理的启示

文章在探讨《六韬》管理谋略的基础上,从坚持以人为本,创新管理理念;畅通民主渠道,优化管理环境;强化民主管理,建设和谐后勤;建立激励机制,激活人力资源等方面探讨后勤管理的方式方法。     

用科学发展观指导部队后勤建设需要把握的几个问题

科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针,是推进部队后勤建设科学发展的强大思想武器。要着眼全面提升后勤保障能力,坚持以军事斗争后勤准备为龙头牵引后勤建设;着眼转变保障力生成模式,坚持把质量效益作为后勤建设的重要原则;着眼全面协调可持续发展,坚持把科学统筹作为后勤管理的关键环节;着眼落实以人为本的要求,坚持把服务保障作为后勤工作的根本职责。     

对后勤士官培训的几点思考

后勤士官队伍是部队基层后勤建设的骨干力量,培训单位在教学过程中要从部队后勤现代化建设需要出发,坚持科学筹划、实事求是的指导原则;要以人为本,坚持把科学育人作为后勤士官培训可持续发展的根本点;要力求创新,坚持把加强专业建设,优化教学体系作为后勤士官培训可持续发展的突破点。     

大力提升青年官兵军营归属感

提升青年官兵军营归属感,有利于官兵快速融入部队生活,增强部队凝聚力,创建和谐发展环境.要坚持教育为先,培养军营情感认同;坚持依托使命任务,拓宽官兵成才渠道;坚持以人为本,加大人文关怀力度;坚持文化育人,丰富官兵精神生活.     

坚持用科学发展观指导武警后勤建设

坚持用科学发展观指导武警后勤建设必须牢固树立以人为本思想,下大力加强后勤人才队伍建设;努力培养创新思维,积极推动后勤改革与发展;积极适应新军事变革要求,充分做好反恐作战后勤准备。     

创新促发展 备战谋打赢——山西省运城军分区加强后勤建设掠影

近年来,山西省运城军分区后勤部坚持以科学发展观为指导,以应急作战准备为牵引,以全面建设现代后勤为主线,紧紧围绕省军区、军分区党委工作思路和军分区职能任务,按照"着眼全局、服务中心、务求实效、和谐发展"的要求,     

着眼保障“打赢”需求 加强空军后勤财务信息化建设

未来信息化战争对空军后勤财务保障提出了新的更高的要求。着眼保障“打赢”需求,加强空军后勤财务信息化建设,必须更新思想观念,充分认识加强空军后勤财务信息化建设的重要性和紧迫性;必须加强顶层设计,科学构建空军后勤财务信息化平台;必须优化信息资源,为空军后勤财务信息化建设发展创造良好条件;必须坚持以人为本,培养造就高素质的财务信息化人才队伍。     

维护社会稳定要以“和谐状态”为目标

社会稳定是一个具有时代性的概念,稳定的目标也随着时代和社会的发展而发展。"科学发展观要求我们相应地树立正确的稳定观。正确的稳定观就是坚持以人为本,以和谐理念为指导,以和谐状态为目标,实现全面、动态、可持续的和谐稳定。"这是新世纪新阶段我们党对维护社会稳定目标要求的重要表述。以胡锦涛同志为总书记的党中央主张坚持科学稳     

坚持以人为本 推进后勤管理科学化

后勤管理科学化是全面建设现代后勤的重要内容和可靠保证。推进后勤管理科学化,人才是关键,必须坚持以人为本。以人为本,就是充分发挥广大官兵在后勤管理科学化建设中的主体作用,着力提高官兵的综合素质,着力营造能充分发挥后勤人才聪明才智的良好环境和机制。     

始终坚持以科学发展观为指导不断开创院校现代后勤工作新局面

坚持以科学发展观为指导,不断开创院校现代后勤工作新局面,就是要把科学发展思想融入到后勤建设中去,坚持用科学发展观指导实践,把"科学发展"作为建设"现代后勤"的有力抓手,把"科学理论"转化为建设"现代后勤"的强大动力。     

坚持以人为本 建设和谐军营

以人为本是科学发展观的本质和核心,和谐军营是和谐社会的重要组成部分.坚持以人为本,建设和谐军营,是军队贯彻落实科学发展观,为构建和谐社会做贡献的一个重要举措.做好这项工作,要适应军队特点,把握重点环节.     

努力实现官兵自身和谐发展

构建和谐社会，不仅要倡导人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人的和谐，也要倡导人的自身和谐，特别是内心世界的和谐。创建和谐军营，必须坚持以人为本，注重培养官兵自身的内在和谐，努力实现官兵自身的和谐发展。     

后勤综合大学的创建策略

创建后勤综合大学的设想不仅是必要的,而且是可能的。以信息后勤的发展思想为指导,后勤综合大学的建立必须坚持持续发展的高等教育价值观,创造自己独有的大学精神,这是办学必备的理念。一所后勤综合大学还应具备综合性、研究型和开放性的特点。因此,现有后勤院校要从制度创新、特色学科和管理体制三方面进行深入改革,以实现学校的跨越式发展。     

征稿启事

《基层后勤研究》坚持为基层后勤现代化建设服务,为繁荣基层后勤理论服务,以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,着眼未来军事斗争需要,     

高举旗帜向前进——抚顺军分区新时期开展学雷锋活动纪实

45年来。抚顺军分区始终坚持高擎学雷锋大旗，薪火相传。从未间断。进入新世纪新阶段,军分区党委立足国防建设与经济建设协调发展大局。坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本理念，坚持创新发展与时俱进开展学雷锋活动,较好弛推动了国防后备力量建设，为创建和谐抚顺。促进老工业基地全面振兴发挥了突出作用，军分区先后被解放军四总部评为民兵预备役工作先进单位,被沈阳军区和辽宁省军区评为学雷锋先进单位，被辽宁省委、省政府、省军区评为抗洪抢险先进单位。     

总参陆航某试飞大队 和谐环境的实践与效益

总参陆航某试飞大队党委"一班人"牢固树立以人为本的时代理念,坚持以科学发展观为指导,以"内建团结和谐的官兵关系,外建融洽和谐的军民鱼水情谊"为目标,促进了各项建设全面发展,多次被上级授予"安全飞行先进单位"、"勤政廉政先进单位"、"基层管理先进单位"、"营房管理先进单位"、"文明卫     

惠安公司大力开展道德讲堂活动

<正>按照陕西省精神文明创建测评体系的要求,惠安公司在员工中深入开展了以"做道德承诺,颂道德经典,唱道德歌曲,讲身边故事"为主要内容的道德讲堂活动。6月5日,首堂"道德讲堂"在惠安后勤服务中心隆重开讲,户县县委常委宣传部部长杨丽萍及文明办领导应邀出席,与公司党委书记王立刚、监事白普民,以及后勤各党支部党员同志一同"请德字牌、唱德字歌、讲道德故事、发善心     

创新平台

坚持以人为本 做到“四个到位” 切实做好干部转业复员工作;用科学方式加强后勤建设;加强对军队退休党员的管理     

领导干部要做自觉树立和实践社会主义荣辱观的模范

自觉树立和实践社会主义荣辱观,是新形势下军队思想政治建设的一项重要任务。领导干部要充分认清带头树立社会主义荣辱观的重大现实意义,在实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观中当模范、做表率。坚持以人为本,兢兢业业做“服务人”;坚持以德立人,堂堂正正做“老实人”;坚持公正处事,踏踏实实做“正直人”;坚持以俭养德,清清白白做“守门人”;坚持以身示范,勤勤恳恳做“带头人”,从而使良好的风气在军营蔚然成风。     

坚持以人为本 努力在为边防官兵服务上取得新成效

以人为本是科学发展观的本质和核心。统筹军队后勤建设与国民经济建设协调发展,进一步改进后勤保障模式,必须确立以人为本的新思路,把发展、维护和实现广大官兵和军队整体利益,实现集体和个人的共同发展作为军队后勤服务保障的出发点。作为边防军分区,做好新形势下的服务保障工作,必须认真解决广大边防官兵急需解决的重点和难点问题。一、坚持以人为本,牢固树立机关服务保障的职责意识机关是为部队、基层服务的,提高后勤机关服务基层的质量和效益,必须坚持以人为本。一是强化真诚服务的思想。领导机关为基层服务到位不到位,关键是服务的思想…