挖掘高校潜力征集高质兵员

高素质兵员难征集,这是每年征兵时普遍反映的一个共性问题,也是制约军队从机械化到信息化跨越式发展的重要因素。为解决这个问题,国家修改《征兵工作条例》,决定征集全日制高校在校生,并取得了一定的效果。然而,由于具体配套措施没有跟上,整体效果并不理想。它突出表现在高等院校在校生特别是优秀生应征积极性不够高。据了解,国家实行征集高校在校生政策以来,每年在高校所征新兵,大多是对所学专业不满意,打算以当兵作为“转业”的跳板,或家庭经济条件较差,打算通过当兵获取经济补助的学生,当然其中也包括一些素质较好的学生,但总的来说,真正…     

正确认识和处理征兵工作组织领导关系

做好征兵工作,组织领导是关键.加强征兵工作的组织领导,必须正确认识与处理以下三个关系.     

坚持以人为本 建设和谐军营

以人为本是科学发展观的本质和核心,和谐军营是和谐社会的重要组成部分.坚持以人为本,建设和谐军营,是军队贯彻落实科学发展观,为构建和谐社会做贡献的一个重要举措.做好这项工作,要适应军队特点,把握重点环节.     

适应“两场”需要 铸造“拳头”力量——深圳市民兵应急分队建设纪实

新时期,深圳市委、市政府、警备区以“三个代表”重要思想为指导,以军委江主席“五句话”总要求为统揽,以担负的平战任务为牵引,以适应市场经济和未来战场双重需要为目标,确立了以深化调整改革促进民兵应急分队建设“三落实”的思路,并在实践中取得     

短论

推进人民装动员建设创新发展 韩宝恒(河北省廊坊军分区政治委员)新形势下人民武装动员建设,应围绕解答“不变质”与“打得赢”两大历史课题,着眼完成机械化信息化建设两大历史任务,牢固树立创新发展的观念。一要大力加强人民武装的思想政治建设。着力抓好“三个代表”重要思想的学习领会,切实兴起贯彻“三个代表”重要思想的新高潮,不断提高民兵、预备役部队官兵的思想政治觉悟。二要确立人民武