九江市浔阳区人武部组织民兵围绕企业改革开展“三兵”活动见成效

在企业向市场经济体制转轨的新情况下,如何使企业民兵工作与企业改革的步伐相适应?江西省九江市浔阳区人武部发动企业民兵围绕企业体制改革开展争当“精神文明建设的标兵、经济建设的尖兵、维护社会治安的卫兵”的“三兵”活动,充分发挥了广大民兵在振兴企业中的生力军作用,使企业民兵工作增添了活力,受到省委、省政府、省军区的表彰。     

“党建带武”闯新路

在企业改制后,迅速形成了新的管理机制和生产经营机制,使企业武装工作遇到了一系列问题:一些企业民兵工作“三难”问题越来越突出,民兵工作在“夹缝”中生存;民兵工作负担不均衡,直接影响了一些企业的生产效益和职工的切身利益,致使一些企业不愿意建立民兵组织,不愿意开展民兵活动……怎么办?山东省诸城市人武部党委“一     

宜昌西陵区人武部对亏损企业民兵工作——大胆调整 突出重点

国有企业是城市民兵工作的重点,而部分国有企业的亏损,使企业的民兵工作程度不同地陷入困境。湖北宜昌市西陵区人武部组织机关干部深入辖区40多家国有企业进行调查研究,有针对性地进行了调整改革,使辖区民兵工作重现生机与活力。 西陵区建有民兵组织的国有大中型企业42家,其中亏损企业19家,亏损100万元以上的有7家,停产或半停产的有3家,亏损企业民兵人数占辖区民兵总人数的40％以上。由于亏损严重,企业领导忙于减亏解困,无暇顾及武装工作,民兵工作摆不上应有的位置;在“下岗分流,减员增效”的大背景下,动用民兵参加军事活动更加困难,民兵活动经费更加难以落实;部分企业开工不足,给职工“放长假”,加上少数民兵“跳槽”,民兵在位率低,个别单位甚至出现有建制无兵员的现象。     

关于解决企业民兵“四难”问题的几点做法

目前,在企业深化改革中,城市企业民兵工作面临着领导力量难加强、干部队伍难调整、活动经费难保障、民兵组织活动难落实的“四难”问题,如何使“四难”变为“四通”呢?这是摆在我们城市人武部门面前的新难题。     

重庆市民兵预备役政治教育改革经验专页

依托“阵地”落实民兵政治教育,是万州区军事部在民兵工作的实践中摸索出的一条经验。进入九十年代,我们发现多数“青年民兵活动之家”活动处于停滞状态。为解决好这个问题,我们加强阵地建设充分发挥载体功能,解决了民兵政治教育中存在的一系列问题。使民兵活动阵地成为抵制腐朽思想文化的“堡垒”、加强精神文明建设的“窗口”,传播科     

临淄区人武部“青年民兵之家”活动制度化

山东省淄博市临淄区人武部,充分发挥“青年民兵之家”的作用,使“青年民兵之家”活动制度化。一是坚持学习制度,定期组织广大民兵学习贯彻上级关于加强民兵预备役工作的指示精神。二是坚持活动制度,定期组织演讲会、座谈会、歌咏比赛等     

“青年民兵之家”要像“家”

最近,笔者随领导机关工作组下基层检查民兵建设情况,专门对村和企业民兵连的“青年民兵之家”进行了一次全面检查。总体上看,民兵连都有“青年民兵之家”,而且有桌椅、有图书、有娱乐器材,有的开展活动也比较经常,发挥了“家”的学习、娱乐和教育作用。但也有相当一些民兵连的“青年民兵之家”,是有“家”无器材、无图书,更很少有活动,而且成了堆放杂物的仓库,没有人很好地去管理,更谈不上利用这块阵地对民兵进行学习教育和娱乐了,使“青年民兵之家”不像“家”,失去了对青年民兵的吸引力,也起不到“家”的作用,不少青年民兵对此很有意见。 之所以一些民兵连的“青年民兵之家”被困置,甚至被占用,     

铜川市民兵工作与经济工作相得益彰

陕西省铜川市700多个厂矿民兵科技攻关小组推动了该市的“科技兴市”、“科技兴企”活动的发展。3年多来,厂矿民兵刻苦钻研,取得“五小”(小设计、小发明、小创造、小革新、小攻关)成果1960多项(个),重大成果27项,荣获中央、省、市级科技成果奖35项(次)。企业经济效益的回升,加大了对民兵工作的投入,使民兵工作与经济工作相得益彰,共同发展。 铜川早在五六十年代,就是陕西省和大西北的煤炭、水泥、建材工业基地。但也由于是个老工业基地,存在设备老化、效率低、效益差等问题。只有企业的振兴,才能实现民兵工作的振兴。为此,铜川军分区把帮企业走出困境作为摆脱民兵工作困难的出路,紧紧围绕“经济建设”这个中心,发动民兵为企业振兴贡献聪明才智。他们用邓小平同志“科学是第一生产力”武装民兵预备役官兵头脑,组建起700多个民兵科技攻关小组。鸭口煤矿机关民兵连生产科民兵攻关组发挥自身技术优势,引进采煤新     

兴隆台区民兵——“今日说法”别开生面

为使民兵政治教育贴近实际,辽宁省盘锦市兴隆台区人武部在全区民兵中大力开展民兵法制教育,民兵“今日说法”活动由此展开。     

发身份证流动卡加强民兵管理

随着市场经济的发展,民兵在产业之间、地域之间的流动性增大了。对外出流动的民兵怎样加强管理和健全组织?通过下基层人武部调查研究分析,我们认为在民兵中颁发“民兵身份证”,在流动民兵中设立“流动民兵活动卡”能变“静态管理”为“动态管理”。“民兵身份证”类似于居民身份证。“流动民兵活动卡”类似于驾驶员的“驾驶证”副本。作为流动民兵参加民兵组织和活动的记录凭证。外出民兵凭“民兵身份证”和“流动民兵活动卡”与流入地     

深圳特区民兵工作见闻

“特区是特事特办,民兵还要不要办?”“与资本家合办的企业能不能办民兵?”“特区的行动口号是‘时间就是金钱,效率就是生命’,民兵活动有没有时间搞?”     

齐齐哈尔市铁锋区人武部在各行业中开展“民兵号”活动成效显著

齐齐哈尔市铁锋区人武部为充分发挥民兵队伍在企业建设和经济发展中的骨干作用,在全区各行业民兵中大力开展“民兵号”活动,经过一年来的实践,如今已见成效,涌现出一批“民兵号”的先进典型。     

在“0”的起跑线上步入“快车道”

江西新余市委、市政府一直比较重视民兵工作,民兵活动经费有基本保障。这本是一件好事,却带来负效应:人武干部懒得动脑筋,开展以劳养武工作,全市基层人武部门和民兵组织的以劳养武几乎是“0”。随着市场经济的逐步发展,企业非生产性开支大大压缩,民兵工作步覆维艰,难以开展。为改变这种状况,新余军分区把发展民兵以劳养武摆上突出位置,采取有力措施,使基层民兵以劳养武在“0”的起跑线上开始,很快步入了“快车道”。     

新思维 新模式 新成果——湖南省湘潭市探索新时期组织民兵为全面建设小康社会作贡献活动新路子的经历

如何组织发动民兵、预备役人员为全面小康社会作贡献,湖南省湘潭军分区在湘乡、韶山等地抓了试点,他们认真研究新情况,创新思维,根据农村、城镇、企业、旅游景区的不同特点,总结出“农村民兵抓产业调整、城镇民兵抓城镇建设、企业民兵抓科技兴企、景区民兵抓环境优化”的新模式,使组织发动民兵、预备役人员为全面建设小康社会作贡献活动真正落到实处。其方法有一定的借鉴价值。     

让“家”更好为促进两个文明建设服务——大足县笛女有限公司民兵连努力办好“青年民兵之家”

重庆市大足县笛女有限公司民兵连兴办的“青年民兵之家”,紧密结合企业实际和青年民兵需要开展各种活动,在促进企业改革和发展中发挥了重要作用,成为企业两个文明建设的前沿阵地和坚强堡垒。     

来自丝绸之府的报告——湖丰绸厂开展‘民兵红旗岗位’劳动竞赛

浙江湖州市号称“丝绸之府”。该市湖丰绸厂党委顺应企业改革形势,围绕市场经济练兵用兵,在民兵中开展“民兵红旗岗位”劳动竞赛活动,既促进企业的改革和发展,又推动了民兵工作“三落实”。今年被省委、省政府、省军区树为民兵预备役工作标兵单位;厂党委书记、民兵营教导员徐安吾被树为民兵工作标兵。湖丰绸厂是浙江省绸缎出口创汇的骨干企业,其中民兵617人。随着企业改革的不断深化,民兵工作如何适应企业改革、找到与经济建设同步发展的最佳结合点?一次,厂里因接受外贸出口任务,有30台素     

基层新曲

兴隆台区人武部——民兵“今日说法”别开生面为使民兵政治教育贴近实际,辽宁省盘锦市兴隆台区人武部在全区民兵中开展民兵法制教育,使民兵政治教育更富成效。在这个背景下,民兵“今日说法”活动由此展开。“案件的背后隐藏的东西是更深层次的原因……”两个民兵围绕着涉法案件分析剖解,一大群人聚神而听,或插言而问、或凝目思索……这是该人武部前不久进行又一次民     

北塘区企业民兵以劳养武创新路

我国建立市场经济体制后,民兵劳武工作面临着新的环境。无锡市北塘区人武部党委研究发现,组织民兵“参建”与组织民兵开展劳武活动有内在联系,于是,他们努力寻找民兵“参建”与劳武工作的结合点,逐步创出了一条比较适合城市企业特点的民兵以劳养武新路子。     

百名民兵牵头 万户家庭致富

宁陵县人武部在全县开展“百名民兵奔小康,引导万人同致富”活动。三年来,全县100名民兵典型共带动建成5个以民兵为主体的“科技村”、“8个各类专业村,使     

让兴隆村更兴隆

吉林市昌邑区人武部为充分发挥广大农村民兵在新农村建设中的生力军作用．全面启动了“百兵千户带富”、“民兵三队带创”、“民兵三员带动”三项活动，使广大民兵成了致富路上的排头兵，弘扬先进文化的带头人。