对加强预备役部队建设的几点认识

预备役部队是国防后备力量的骨干。加强预备役部队建设是建设强大的国防后备力量的关键。当前,针对未来局部战争特点,加强预备役部队建设,应注意以下几点: 一、提高预备役部队整体合力,必须加强成建制训练 军事训练关系着部队建设的质量。军事训练的手段必须瞄准未来局部战争的景况,针对部队的实际而定。预备役部队寓兵于民,平时大部分时间分散战斗在生产岗位上,官与兵、兵与兵、上级与下级、现役与预备役人员之间联系较少,相互了解不够,甚至互不相识,整体合力较现役部队差。预备役部队的这     

扎实做好城市退伍兵预备役工作

城市是高技术战争的主战场。服预备役退伍兵是一类预备役士兵。因此,在新时期军事斗争准备中,城市特别是大城市和处于重点战略方向的城巾,一定要认真贯彻总部有关文件的精神,扎实做好退伍兵预备役工作。 (一)加强城市预备役专业技术兵储备区建设。加强和改进城市预备役专业技术兵储备区建没,是做好城市退伍兵预备役工作的战略性措施。高技术战争占据军事舞台后,总部已根据新战争形态的特点,调整了预备役专业技术兵储备区。今后各地要确立突出重点、分类建设     

加强预备役部队现役干部队伍建设

组建预备役部队,是建立健全快速动员体制,提高后备力量质量,实现平时少养兵、战时多出兵、快出兵、出好兵,增强我国国防实力的重要措施。现役干部是预备役部队建设的龙头和骨干,他们的素质如何,对预备役部队建设影响很大。根据多年来的实践和探索,预备役部队现役干部的素质要求与现役部队干部的素质要     

重视战时快速动员的后勤保障

预备役军人分布在各行各业,他们集中是兵,分散是民。这种亦兵亦民的特点,决定了预备役部队战时快速动员必须重视平时的后勤保障。我认为,保证战时快速动员,预备役师、团平时后勤工作要抓好三个方面。一是要不断健全和巩固后勤组     

黑龙江省军区组织民兵预备役部队开展“过百个连队、见万名官兵”集结点验活动

为进一步促进民兵预备役部队基层组织落实,着力解决"交叉编兵、重复编兵,有编无兵、纸上编兵,编非所训、编非所用"等突出矛盾和问题,全面提升民兵预备役部队应对多种安全威胁,完成多样化     

切实理顺军分区与预备役部队编兵整组关系

民兵、预备役部队编兵整组是后备力量建设的基础工程。新时期新阶段,应遵循"统筹计划、优先保障、突出重点、注重质量"的原则,尽快理顺军分区系统与预备役部队在编兵整组上的关系,有效解决"组织交叉、一兵多职"等问题,进一步夯实后备力量建设的基础。     

山西省沁水县人武部做好预备役登记工作

为确保战时能够多出兵、快出兵、出好兵,山西省沁水县人武部近日逐单位开展调查,详细登记每个应服预备役人员所处位置、从事职业、专业特长、联系方式等信息,建立完整的预备役人员数据库,     

农村民兵工作应从调整结构突出重点上下功夫

随着国防建设指导思想的战略性转移,抓好民兵、预备役工作越来越重要。然而,在当前改革开放的新形势下,农村民兵在册不在位的现象十分突出,民兵、预备役工作缺乏对象,成了“墙上的表,抽屉里的兵,四面八方的人”。从事基层农村民兵、预备役工作的人员,大都望“兵”兴叹,无可奈何。 民兵、预备役工作的主要对象应该是基干民兵,而他们     

新中国的预备役制度

预备役制度是国家兵役制度的重要组成部分,也是一个国家储备后备兵员的有效方式和措施。预备役制度包括军官预备役和士兵预备役两种。新中国成立后,党和国家十分重视预备役制度建设,经过几十年的努力,我国的预备役制度日臻完善。 一、预备役制度的建立和发展 1955年颁布的《中华人民共和国兵役法》,明确规定建立预备役制度。预备役分为军士、兵预备役和军     

“一体化”编兵创新路

全区预备役部队调整改革后,实现了省建师、跨地区建团的组织建设新变化。然而,预备役部队与军分区在编组上出现的"交叉编兵、一兵多职"的问题,至今仍困扰着基层组织落实。内蒙古预备役某师与驻地军分区在整组过程中,探索出同步规划部署、同步组织实施、同步检查验收,联动实施"一体化"编兵的新路子,是创新整组工作的有益尝试,值得学习借鉴、     

建立合成兵种与专业技术兵相结合的预备役兵员储备体系

我国的后备兵员储备工作,由大办民兵师,改为建立专业技术兵储备基地,即现行的以地(市)行政区域为基本单位,以一至两个兵种专业为重点,平时结合征兵定向向相应的兵种部队输送兵员,战士退伍后又将其储备起来,逐步形成地区性的预备役专业技术兵队伍。这种储备方式,是加强预备役骨干队伍建设的有效措施。但它还存在着一些不可忽视的缺陷,主要是地域性预备役兵种单一,平时不利于预备役部队建设,战时不利于合成部队就地就近快速动员扩编。我们认为,建立合成兵种与专业技术兵相结合的预备役兵员储备系统,即在主要战略方向、战略要地,有计划按比例地建立合成兵种预备役兵员储备基地;在内陆和其他地区继续设立现行的专业技术储备基地。它较之现行单一的专业技术兵储备基地具有更多的益处。     

预备役士兵动态管理刍议

市场经济条件下,一些预备役士兵“在册不在位,在编不在籍”的现象日益突出。加强对预备役士兵的动态管理,已成为一个亟待研究和解决的问题。加强对预备役士兵的动态管理,必须从强化预备役士兵“兵”的观念入手。要像现役部队抓新兵的入伍教育一样,抓好对预备役士兵的入队教育,帮助他们尽快实现由“民”到合格预备役“兵”的转变。与此同时,组织预备役士兵认     

某旅编兵编出好新闻 “入伍”靠竞选 “提干”须投票

“我当过兵,代理排长1年,有较好的车辆管理经验……”“我虽没当过兵,但连续5年被评为红旗驾驶员,又是大学生、党员……”这是四川省达州某预备役旅汽车连公开竞选预备役军官士兵的一组镜头。这个连编兵所在的某煤电集团公司干部职工争当预备役军人的热情,形成“入伍”靠竞选的火爆格局。这个公司党委极为重视武装工作,受领组建预备役连     

发挥主流媒体的积极作用——在《西南民兵》通联工作会上的讲话(摘要)

军区组织召开《西南民兵》杂志通联工作会,主要考虑有三点:一是总政刚刚召开了全国民兵预备役政治工作会议,会议对抓好民兵预备役人员的政治教育提出了明确要求,通过办刊、订刊和用刊来促进民兵预备役政治教育落实,是我们贯彻全国民兵预备役政治工作会议精神的具体举措;二是军区主要首长对办刊用刊工作作了重要指示。军区李司令员前段专门听取了杂志编辑发行情况汇报,明确指出:《西南民兵》是军区指导民兵预备役建设的重要窗口和平台,下一步要想     

编读往来

明年的《西南民兵》杂志发行工作开始了。我们编发这3篇文章,希望能对基层进一步了解认识《西南民兵》杂志,对发行工作有一个促进作用。 《西南民兵》杂志由军区政治部主管主办,是传达军区党委和机关关于民兵预备役工作指示、报道全区民兵预备役工作动态、宣扬典型模范人物、交流工作经验的刊物;是西     

西丰县改革民兵整组点验方式

西丰县人武部改革民兵、预备役部队整组点验方式,变会议式点验为演练式点验,提高了民兵、预备役部队的快速动员能力。 今年整组工作伊始,人武部领导就带领工作组就如何提高民兵、预备役部队整组质量问题到各编兵单位调查研究。许多编兵单位反映,民兵、预备役部队整组活动难开展,虽然有市场经济等客观因素的影响,但主要是整组活动内容单一,不能调动大家的积极性。就拿民兵整组点验来讲,每年都是采取会议的形     

对军地协作抓好预备役官兵管理的意见

管理出战斗力。抓好预备役官兵管理,既是加强预备役部队建设的题中之意,又是加强预备役部队建设的前提条件。市场经济条件下,劳动力资源配置动态化特征明显,预备役官兵管理难成了制约预备役部队建设的一大难题。鉴于预备役官兵亦兵亦民,抓好预备役官兵管     

积极落实民兵刊授教育 不断促进工作创新发展

近年来,绵阳军分区努力落实以《西南民兵》为基本教材的民兵刊授教育,积极探索解决民兵预备役工作中出现的新情况、新问题,收到了明显的效果,连年被总部、军区评为刊授教育先进单位。 一、党委重视,切实把刊授教育作为民兵预备役建设的重要任务。刊授教育是民兵政治教育的重要组成部分。《西南民兵》是军区党委和机关指导西南地区民兵、预备役部队工作的机关刊物,是我们进行刊授教育的基本教材。军分区党委十分重视利用《西南民兵》等国防报刊开展民兵刊授教育,切实把刊授教育作为民兵预备役建设的重要任务来抓。一是把刊授教育列入     

紧贴军事斗争准备需要 进一步提高民兵、预备役部队建设质量

军事斗争准备的主要内涵是“打得赢”和“不变质”,这是国防和军队建设的时代要求,也是民兵预备役工作的方向和根本目标。为此,必须紧贴军事斗争准备需要,坚持战斗力标准,加强民兵、预备役部队建设,努力提高民兵、预备役部队履行使命任务的能力。一、下大力抓好民兵、预备役部队组织建设组织建设是民兵、预备役部队建设的前提和基础。随着市场经济的深化发展,城乡生产、行政组织和产业结构也在不断调整变化。目前,民兵预备役人员外出务工、经商的较多,人员流动性大,组织落实比较困难,在一些地区出现了有组织无兵或有兵无组织的现象。如何解…     

开展科技练兵 提高预备役部队训练质量

科技练兵是新时期军事训练的基本方针。预备役部队贯彻这一方针,必须针对其寓兵于民、兵民合一的性质和特点,着眼未来战争需要,灵活组织实施。 预备役部队开展科技练兵,一方面要通过抓好重点部队带动整个部队科技练兵的发展;一方面要用好有限的新技术装备,实现训练质量的明显提高。此外,要充分发挥民用科技优势,弥补预备役部队科技力量