干部训练应成为民兵训练的先导

民兵基层干部军事素质不高,除了近年来民兵营连干部更新快、成份新外,我认为同民兵“同训、同考”是直接重要原因。民兵干部在训练中既是受训对象,又是民兵分队训练的具体组织者,必须针对这一特点,确定民兵干部训练的内容和方式,以达到提高民兵干部素质,促进民兵训练的目的。采取“先训干部、再训民兵”的方法,是保证干部圳练落实的有效途径,在民兵干部训练中既要突出他们军事技能的提高,又要重视组织指挥能力的培养。这     

榆树市人武部狠抓民兵干部队伍建设

民兵干部是民兵队伍的基层指挥员,其素质的高低影响着整个民兵队伍的建设质量。吉林省榆树市人武部为提高民兵干部素质,近年来采取了以下措施:一是调整民兵干部结构。他们结合     

怎样增强“专武”意识?

专武干部“不专武”,必将影响民兵、预备役部队建设的质量。没有处理好“专职”与“兼职”的关系,没有把主要时间和精力用在民兵预备役工作上,究其原因,专武干部素质不高,是造成专武干部不“专武”的重要因素之一。专武干部的整体素质如何,与人武部有直接的关系。人武部对专武干部要加强督促领导,采取跟踪考查、定期培     

刊授先进单位的信息

信阳市普遍轮训企业民兵干部 河南省信阳市人武部针对企业民兵工作中的“滑坡”现象,对全市80多个企业的民兵连(营)的干部分批进行了强化培训,去年一年举办各种短训班和专题辅导共450余次。以企业民兵干部素质的提高带动了企业民兵建设的发展。去年该市企业民兵政治教育“四课”落实率和军事训练任务完成率均达到了100％。     

专武干部应具备组织指挥素质

基层专武干部是民兵预备役工作的一线指挥员,其组织指挥能力是胜任武装工作必备的基本素质,同时也是检验专武干部组织和带领民兵预备役人员应付突发事件、完成急难险重任务、组织军事训练等军事才能及其是否“专武”的重要体现。 作为民兵预备役工作的一线指挥员,必须具备良好的军事组织指挥素质,具体地讲,应具备以下能力:一是把握大局的能力。把握大局,首先要了解情况,明确事态     

人武部干部选拔任用之我见

县级人武部是民兵预备役工作的“一线指挥部”,干部素质的高低将直接关系到民兵预备役工作的好坏。从人武部体制变更以来的状况看,选拔任用干部应着重在三个方面下功夫: 坚持标准,量才选拔任用。人武部干部的选拔,除坚持“四化”和德才兼备的标准外,尤其应具备三点:一是应具备吃苦耐劳精神。人武部干部长年累月在乡村,没有吃苦耐劳精神,没有无私奉献精神是不行的。     

会泽县人武部精神文明建设成果喜人

云南省会泽县人武部在积极组织和带领民兵投身经济建设主战场的同时,下大力抓好人武部的精神文明建设,连续两年被评为“文明单位”,并获全县精神文明建设一等奖。 狠抓制度建设,健全奖励机制。近两年来,县人武部党委先后制定了《加强党风廉政建设17条规定》、《关于开展“五好家庭”、文明院创建活动的决定》等规章制度,激发干部     

着眼快速动员 建立健全民兵管理制度

信息化战争进展快速,具有初战即决战的特点。适应信息化战争特点组织民兵参战支前,必须提高民兵的快速动员能力。在市场经济条件下加强民兵快速动员能力建设,关键在于遵循“依法治国”、“依法治军”和“从严治军”的原则,建立健全和认真落实民兵管理的各项规章制度。(一)干部责任制度。实行领导岗位责任制是当前地方各行业通行和有效的做法。民兵工作也要借鉴地方这个做法,按照《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》以及其他有关文件关于专武干部,民兵营、连、排、班干部职责的规定,建立干部岗位责任制,把民兵工作任务分解到具体单位和…     

专武干部应做到“一好三强”

专武干部素质的高低,直接影响着基层民兵预备役工作的质量。因此,尽快提高专武干部自身素质是当务之急。一名称职的专武干部就要做到“一好三强”。 “一好”,即军政素质好。就是江泽民主席提出的“政治合格,军事过硬”,专武干部要具备清醒的政治头脑,坚定的共产主义信念,始终与党中央保持一致,要精通各种民兵军事业务知识,不懂军事就失去了“专武”的意义。     

加强专武干部队伍建设应建立三个机制

专武干部作为国防后备力量建设的骨干,是民兵预备役工作的“一线指挥员”。不断加强专武干部队伍建设,是民兵预备役工作健康发展的根本保证。当前,大力加强专武干部队伍建设应该注重建立健全以下三个机制:一是合理的选配机制。选拔配备专武干部,应充分考虑武装工作的特点以及对专武干部素质的特殊要求,注重选择年纪轻、文化程度高、热爱人民武装事业、具有一定的军事素质和组织能力的干部。二是完善的培训机制。县(市、区)人武部应充分利用民兵训练基地,大力抓好专武干部的在职培训和业务学习,有条件的还可以充分利用局域网络进行学习和培训…     

筑起拒腐防变的思想长城——记民兵营长蒋杨坤

民兵营长蒋杨坤带领民兵拒腐防变的先进事迹,令人振奋。蒋杨坤可贵之处在于:一、对“黄害”有高度的警觉;二、善于做好全体基干民兵的思想工作;三、率领民兵勤劳致富,带领民兵建造净化世风的“防护林”。这几着棋步步走在点子上,下到要害处。拒腐防变,是新的历史时期民兵、预备役建设面临的一个严峻课题。不久前,江泽民总书记在全国党建理论讨论会上指出:“国际形势风云变幻。要识别和挫败国内外敌对势力和平演变的图谋,最重要的是靠马列主义、毛泽东思想武装全党、全军和全国人民,在思想上筑起抵御和平演变的‘钢铁长城’。”我国民兵、预备役部队要保证政治上合格。必须加强政治思想工作,用马列主义、毛泽东思想武装民兵、预备役人员头脑,在思想上筑起抵御和平演变的“钢铁长城”。而要真正做到这样,各级武装干部、民兵干部的肩上负有更加重要责任。让我们向蒋杨坤同志学习,当好修筑精神长城的带头人。     

要鼓钱袋子先富脑瓜子

河南省汝南县今年出现新鲜事:每个月有40名民兵连长、指导员放下锄头,入住河南农业大学,接受20天培训。这是近年来该县人武部为促进民兵和群众增收实施的“富脑工程”举措之一。 为贯彻落实好中央一号文件精神,培养“双强”型民兵,县人武部着力打造一支自己致富和带领群众致富“双强”型民兵骨干和干部队伍。他们除配合县里在省党校培训民兵干部外,还坚持以前做     

关注农村民兵连队干部队伍建设

民兵干部是平时带领民兵执行各项任务、战时带领民兵参战支前的骨干,是基层民兵工作具体的组织者和执行者。如何选拔、管理、使用好民兵连队干部,对开展民兵工作有着极为重要的意义。笔者认为,应从以下几方面加强对民兵连队干部的管理。     

在有作为中为武装——来自县(市、区)人武部的一组人物报道 工作赢得地位

黄永涛任河南省固始县人武部部长以来,带领干部、职工和广大民兵在有作为中赢得地位。该部先后被济南军区政治部表彰为“红旗民兵之家”,被河南省委省政府、省军区表彰为“基层建设先进单位”。 黄永涛常说:“机关干部,没有过硬的素质,就无法正确地指导基层开展工作。”他在抓好干部岗位练兵的同时,每半年组织     

人武部要有经济头脑

随着城乡经济体制的改革,武装部门在带领民兵发展商品生产、提高经济效益、率先致富等方面,取得了显著的成效。但是,至今有的武装部门还把民兵工作同经济建设对立起来,认为人武干部带领民兵搞经济建设是“舍本求末”,“不务正业”,致使民兵工作的路子越走越窄。这些同志虽然也辛辛苦苦,想把工作搞好,结果是适得其反。     

对接新情况确保高质量--四川省眉山军分区民兵整组创新法

民兵特别是农村民兵外出务工经商,是市场经济条件下十分普遍的社会现象。针对由此造成的民兵组织“平时人员见面难、整组人员集中难”的问题,四川省眉山军分区采取新措施,运用新办法,对接新情况,使民兵整组达到“六个百分之百”的效果。“六个百分之百”的基本内容是:基干民兵干部 100%在位。及时调整不能坚持在位的民兵干部,所配民兵干部一律要达到平时能抓好民兵工作“三落实”,有事时能够带领民兵执行任务,整组时能站在指挥位置上。在家基干民兵 100%到点。集结点验时,没有外出务工经商的基干民兵,必须按要求人人按时到场就位。外出务工…     

关于增强人武干部素质的调查与思考

人武干部素质的高低,直接影响到民兵预备役建设的质量和效果。在市场经济和改革开放的新形势下,要推动民兵预备役建设跨世纪发展,要加强人武部的全面建设,就必须下大力增强人武干部的能力素质。 我们在深入调查研究中感到,近年来,通过各级党委、机关狠抓人武干部的任用培养和教育管理,通过干部自我修养和实践锻炼,大多数人武干部的综合素质有了明显提高。但也要清醒地看到,与江主席对加强民兵预备役建设的要求相比,与高素质干部队伍建设的要求相比,与“打得赢”、“不变质”的要求相比,部分人武干部的素质也存在明显差距。主要表现:其一,思想政治素质不能适应加强思想政治建设的需要。其二,人武专业素质不能适应民兵预备役建设的需要。其三,科学文化素质不能适应科技兴训的需要。能力素质上存在的这些“短板”,直接影响到人武干部     

霍州市——“师傅型”民兵干部显身手

在农村产业结构调整中,如何发挥专武干部、民兵干部的优势和主力军作用,带领民兵搞生产,帮助群众解难题?山西省霍州市人武部从实际情况出发,培养使用懂技术、会管理的“师傅型”民兵干部,带领群众走上致富的道路。 近年来,霍州市由于农民科技素质较低,调产无项目,有了项目又无技术,很大程度上制约了经济的发展。针对     

民兵干部怎样带领民兵以劳养武?

民兵干部在新形势下如何带领民兵以劳养武,加强民兵队伍自身建设呢?归纳起来有以下几点: 第一,加强信息观念。民兵干部可多订一些科普杂志、报刊资料,把对自己有用的资料专门摘选在记录本上,并经常与其他民兵干部或民兵进行信息交流,互补余缺。第二,加强横向联系。民兵干部应主动与其它单位进行联系,实事求是地介绍己方的情况,切忌言过其实。得到的信息在核实无误后,方可制定计划,研究措施。第三,充分发挥民兵“比、学、赶、帮、超”的热情。     

民兵干部业务讲座征文 民兵干部怎样带领民兵积极配合公安部门打击刑事犯罪?

维护社会治安是民兵的光荣任务。组织和带领民兵配合公安部门打击刑事犯罪活动是民兵干部的一项重要职责。在实际工作中,作为一名民兵干部应努力做好以下几点: 1、介绍情况。在时间允许时,民兵干部应充分发挥人熟、地熟、社情熟的优势,主动详细地向