保持专武干部队伍的活力

专职人民武装干部是人民武装工作的一线指挥员和组织者,加强专职人民武装干部队伍建设,既是加强民兵思想政治建设的重要内容,也是确保民兵思想政治建设落实的重要措施。当前,专武干部队伍普遍存在着素质不高、年龄老化、待遇偏低、进出渠道不畅、减员     

问事处

专武干部的“专职”二字应如何理解?编辑同志:我做民兵工作十多年,所看到的各级有关文件都有“专职武装干部”的提法。但实际上,我们做民兵工作时间不到50％,其余都是包乡村和做其它工作。文件上讲的“专职”二字应如何理解?四川省通江县瓦室区人武部李映红答:“专职”即由专人担任的职务。专职人民武装干部,是指专门负责人民武装工作的干部,是一     

适应新形势新要求加强专武干部队伍建设

近年来,我们弓长岭区人武部适应新形势新要求,采取有力措施．加强专职人民武装干部队伍建设,促进了民兵预备役工作持续发展。     

关于专武干部队伍建设的三点建议

正专武干部是基层民兵预备役工作的直接组织实施者,其能力素质的高低、职能作用发挥得好坏,直接关系到基层武装工作质量效益。新形势下,必须围绕"能打仗、打胜仗"的强军目标,按照总政治部会同中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部、总参谋部制订下发的《专职人民武装干部工作规定》,全面加强专武干部队伍建设,为基层武装工作提供坚强有力的组织领导。     

基层专武干部队伍建设应着重抓好三个环节

专武干部是基层武装工作的骨干力量,是基层民兵预备役工作的一线指挥员.专武干部队伍建设状况如何直接影响民兵预备役工作质量,甚至整个国防后备力量建设大局.因此,要着眼推进人民武装建设转型,加强专武干部队伍建设.     

珍重厚爱 任重道远

为全国专武干部颁发统一制式的工作证,充分体现了党中央、国务院、中央军委对人民武装工作的高度重视和对全国武装干部的关怀与厚爱,是对常年活跃在基层民兵工作第一线、具有热爱民兵工作强烈事业心的专武干部的激励和鞭策,是新的历史时期全面加强国防后备力量建设的新举措,是加强专武干部队伍建设的重要环节。     

用“五联”机制强化专武干部队伍素质

专武干部是人民武装战线上的一线指挥员、协调员和战斗员,是民兵预备役工作的骨干和中坚力量。专武干部素质的高低,决定着民兵队伍建设的质量和水平。做好"联选"工作,改善专武干部队伍结构。协调地方党委政府参照公、检、法系统选拔公务员的方法程序,出台相应政策规定,明确专武干部的选拔由地方人事部门和军事部门共同实施,优先从人民武装学校毕业学员和军队转业干部中选配专武干部。做好"联训"工作,提高专武干     

刊授先进单位信息

成都军区表彰百个“民兵之家” 9月3日,成都军区动员部、群工部在昆明召开表彰大会,给西南地区100个“青年民兵之家”颁了奖匾。 (张宽 六茸农布) 福建省制定《专武干部管理规定》 为加强专武干部队伍建设,福建省委组织部、省人事厅、编委、财政厅、省军区司令部、政治部联合制定《专职人民武装干部管理规定》。《规定》自1997年8月1日起执行。     

当前专武干部队伍建设存在的问题与对策

乡(镇)、街道、企(事)业单位专职人民武装干部(以下简称专武干部)是基层民兵预备役工作的一线组织者、指挥者和实施者,也是带领广大民兵积极参加生产建设,完成各项急难险重任务的骨干力量。近年来笔者经过对专武干部培养渠道、学历结构、年龄结构、兼职情况、编制情况及基层人武部建设     

人武干部和民兵干部不能竞争上岗

目前有些厂矿企业把人事管理制度改革引入人武干部和民兵干部管理,实行竞争上岗。笔者认为这样做不妥,也不符合中央精神和国家有关规定。 国务院和中央军委明确规定,专职人民武装干部的配备由县人民武装部和所在单位提名,县委审定,县人民武装部部长、政委命令公布。《民兵工作条令》规定:“民兵干部由本单位提名,由基层     

总参谋部动员部关于办理、使用基层人民武装部工作证有关问题的通知

为贯彻总参谋部《关于制发基层人民武装部工作证有关问题的通知》的要求,正确办理和严格管理使用《基层人民武装部工作证》,现将有关具体问题通知如下: 一、《基层人民武装部工作证》是证明持证人从事人民武装工作的有效证件,专职人民武装干部在联系工作、组织民兵军事训练和执行军事勤务时应随身携带。     

专武干部队伍建设应在五个方面下功夫

基层专武干部是民兵预备役工作的一线组织者和指挥者,队伍建设如何直接影响民兵预备役工作质量。新形势下抓好专职武装干部队伍建设应注重在五个方面下功夫。抓教育增强职责意识。对     

专武干部队伍建设应在五个方面下功夫

基层专武干部是民兵预备役工作的一线组织者和指挥者,队伍建设如何直接影响民兵预备役工作质量。新形势下抓好专职武装干部队伍建设应注重在五个方面下功夫。抓教育增强职责意识。对     

努力提高专武干部队伍的素质

人民武装事业是党的事业的重要组成部分。广大专武干部是人民武装工作在基层的组织者、指挥者和落实者,专武干部队伍的能力和素质高低将直接影响着民兵预备役工作成效,事关国防后备力量建设的整体质量。因此,做好新形势下党的人民武装工作,必须建设一支高素质的专武干部队伍。一、强化思想认识,切实把加强高素质专武干部队伍建设摆到重要位置科学技术的突飞猛进,使世界军事领域发生前所未有的重大变革,我们将面临的是一场现代技术特别是高技术条件下的局部战争。要打赢现代高技术条件下的局部战争,除加快我军现代化建设的步伐,发展自己的高…     

当好开放城市民兵的“顾问”

我们专职武装干部,盼到了自己学习的“顾问”——《中国民兵》杂志。我是1961年从部队复员回乡做人民武装工作的。长期以来,我与这项事业结下了不解之缘,城市和农村实行经济改革以后,民兵工作出现了许多     

建强一线指挥员队伍——河北省衡水军分区提高专武干部队伍素质剪影

河北省衡水军分区通过集中培训、比武竞赛、交流观摩等途径,大力提高基层专职人民武装干部的能力素质,较好解决了其专武意识不强、业务技能较弱等问题,推动了基层民兵预备役工作的高质量落实。     

全面建设高素质专职人民武装干部队伍

专职人民武装干部是基层武装部的一线指挥员,是战时动员工作的重要力量,是我军预备役干部的来源之一,是未来高技术条件下以劣胜优、大打人民战争的后备力量。在世界新军事变革和经济全球化的新形势下,适应“市场”和“战场”的需要,全面加强专武干部队伍建设,有着十分重要的意义。     

新形势下加强专武干部队伍建设的对策

人民武装事业是党的事业的重要组成部分,广大专武干部是基层人民武装工作的组织者和实施者,在组织整顿、教育训练、兵员征集、战备勤务等项工作,以及带领民兵预备役人员完成多样化军事任务中发挥着至关重要的作用。新形势下提高基层武装工作质量,必须建设一支高素质的专武干部队伍。     

加强专武干部队伍建设的几点思考

专职武装干部是国防后备力量建设的一线指挥员,肩负着抓经济工作和民兵预备役建设的双重职能。社会主义市场经济的发展,给专武干部队伍建设带来一些新的思考课题,必须引起各级领导的高度重视。 一、注重素质选拔人才。专武干部的素质高低,决定着民兵预备役工作的质量建设。当前,由于专武干部的选拔渠道受限,给选拔高素质     

让青春在武装岗位闪光

我退伍回乡后,1988年9月,被招考录用为招聘干部。1990年7月任命我为专职武装部长,从此,我便真正走上了武装工作岗位,成了人民武装工作战线上的一名“新官”。 在整组工作中,我调查摸底,统计报表,建立健全“民兵活动室”,充分利用点验、“五四”等时机,组织民兵开