新形势下消防部队后勤财务管理工作探析

针对经济发展、社会进步给新时期消防部队的财务工作带来的一系列新问题、新机遇、新挑战,从加强经费管理、科学理财、抓好后勤队伍建设等方面对如何搞好消防部队现代化后勤财务管理工作进行了论证。     

提高消防部队经费保障能力浅谈

针对消防部队经费保障来源渠道减少、经费保障体制无法落实、大项工作缺乏经费支持、部分单位欠账现象严重的现状和特点,分析了消防经费保障存在困难的主要原因,提出了结合新《消防法》实际,进一步完善适合消防部队的经费保障机制;深入调研,了解实情,因"财"施策;用好用活政策,积极筹措资金,开辟财源;开源节流,强化管理,使有限的经费发挥出最大效益等提高消防部队经费保障能力的对策。     

试论信息系统化对消防建设的促进

信息化是现代社会经济发展的主要技术力量,也是消防部队发展壮大的有效途径。消防部门要以信息化科技手段规范队伍管理,完善监督程序,提高执法服务水平和部队战斗力,推动消防工作和部队建设。对目前消防部队投入使用或在建的信息化项目进行了分析、总结和归类,提出了＂系统化＂的构想和框架。     

论消防部队应急抢险救援骨干作用的发挥

国务院《关于进一步加强消防工作的意见》的出台,对消防部队的职能作用作了进一步的明确,也给消防部队的发展带来了新的历史机遇。在讨论准确认识和理解发挥消防部队在应急抢险救援中的骨干作用的重要性和必要性的基础上,从社会应急管理、信息沟通、应急救援、装备建设、执勤训练和整合救灾资源等方面,强调消防部队如何在应急抢险救援中发挥骨干作用。     

提高消防经费使用效益之管见

当前,我国消防经费的规模随着消防事业的迅速发展正日益扩大。如何加强消防经费的管理,实现有限的经费效益最大化,确保消防部队的发展和建设显得尤为重要。通过分析现阶段消防经费管理和使用中存在的一些普遍问题,就提高消防部队经费使用效益问题,谈了几点意见。     

新时期消防部队基层政工干部应具备的素质

消防基层政工干部素质是指消防基层政工干部做好思想政治工作必须具备的专业知识水平、科学文化素质和管理工作能力。它是做好思想政治工作的基础,是政工干部必须具备的基本条件。特别是在新时期要教育管理好部队,适应社会主义市场经济条件下消防部队政治工作的新情况和新特点,要     

合同制消防员管理中存在的问题及对策

合同制消防员的征召,有效解决了现役消防警力不足的问题;但是,他们的融入给部队基层管理带来了新的问题,增加了管理难度。如何管理好合同制消防员,调动其工作的积极性,提高消防部队整体的战斗力和凝聚力,值得我们每个消防工作者去思考。     

消防车采购管理存在问题及对策探析

阐述了消防部队采购消防车存在的主要问题,从采购管理角度分析了出现这些问题的主要原因,并从重视采购管理工作、规范编写采购技术文本、建立采购信息平台、提高采购人才队伍素质等方面加强消防车采购管理,提升消防部队消防车辆的性能.     

消防部队卫生管理工作的现状与对策

消防部队有其自身的特点,其卫生管理工作也应围绕这些特点展开。从卫生资源配置的角度看,现行的卫生管理工作中存在不少问题,不适应新形势对消防部队提出的新要求。如何从全社会的角度更合理地分配卫生资源是提高消防部队卫生管理水平的一个关键。     

加强新时期消防部队训练工作

新时期消防部队训练工作面临许多新情况、新问题 ,要千方百计加强和落实部队训练工作 ,摆正位置 ,加大训练改革力度 ,改进组训方式和训练手段 ,提高训练质量和部队战斗力。     

当前消防部队经费预算管理存在问题及对策研讨

当前各级消防部队十分重视预算管理,不断加强对预算工作的监督和控制,取得了良好的效益,但也存在一些亟待解决的问题。从消防部队经费预算管理存在的主要问题入手,对存在问题的原因进行分析,提出了加强经费预算管理的对策。     

基于效用函数分析的消防部队人力资本激励机制设计

消防部队现代化离不开人才队伍建设,有效的人力资本激励机制是消防部队聚集和吸纳人才的必要手段。在对激励机制作用下的消防部队人力资本效用和消防部队人力资本特征进行分析的基础上,探讨了实现消防部队人力资本效用的激励机制设计。     

加强和改进当前消防部队政治工作的几点思考

由于消防部队执行任务的特殊性、介于军地的双重性、居于城市生活的复杂性等因素的影响,增加了思想政治工作的难度。当前消防部队的政治工作有许多新特点、新规律,也促使我们的思维方式要进行改革。因此,加强和改进当前消防部队的政治工作,要敢于面对市场经济的冲击,正视当前政治工作的现状,认真处理好实与虚、疏与堵、取与弃、情与法、奖与惩、上与下、点与面、质与量等八大关系,方能提高政治工作的质量。     

加强和改进新时期消防部队思想政治工作

注重从思想上政治上建设部队 ,大力加强思想政治工作是消防部队的优良传统和政治优势。新的形势和任务 ,给消防部队思想政治工作提出了更高的要求。本文论述了新时期消防部队政治工作难度的成因、消防部队官兵的特点、加强和改进思想政治工作的途径及注意的问题。     

对消防部队开展基地化训练的几点思考

消防部队开展基地化训练是提高消防部队的训练质量和训练的科技含量,切实增强消防部队官兵的实际作战能力的重要手段,结合消防部队基地化训练的实际,分析了消防部队日常训练存在的问题和开展基地化训练的优势,提出充分利用基地化训练的平台,全面提升消防部队的训练水平.     

努力提高消防部队正规化建设水平

消防部队在新形势下,既有良好的发展机遇,又面临严峻挑战.分析部队在管理中存在的问题,理清管理工作思路;转变管理工作观念;采取有力措施,提高干部素质;坚持"从严治警"和"依法治警"方针,提高消防部队正规化建设水平.     

关于破解制约贵州省消防工作跨越式发展四大难题的思考

加强消防部队全面建设 ,促进消防工作实现跨越式发展 ,应该着力解决以下问题 :必须解放思想 ,更新观念 ,推进消防工作和部队建设不断向前发展 ;必须改进作风 ,勤政为民 ,服从各级党委政府领导 ,深入探索市场经济条件下做好消防工作和部队建设的新措施、新办法 ;必须以人为本 ,注重素质 ,深化干部人事制度改革 ,努力建设一支高素质的干部队伍 ;必须开源节流 ,多方努力 ,拓宽消防经费来源 ,切实改变经济欠发达地区经费短缺的现状。     

消防部队人力资本投资风险及防范分析

随着社会对消防救援需求的加大,消防部队必须加强培训,提高部队人力资本,提升部队战斗力水平,以满足社会公共安全需求.消防部队人力资本投资存在着各种风险,影响着部队人力资本积累和战斗力水平.分析消防部队人力资本投资的风险及防范措施,以保障消防部队人力资本投资收益.     

消防部队事业费供给现状和改进办法

消防部队事业费供给由于供应政策陈旧,多种形式的预算等级,缺乏明确的预算指标及普遍超支现象,影响了部队建设和发展.要改变这种状况,必须尽快修定完善供应政策,依据政策法规积极争取经费投入,同时,还要提高消防财务人员业务素质,不断加强消防业务费的管理.     

谈提高消防部队会计人员素质

当前,随着消防部队财务工作的不断改革发展,会计人员素质已成为制约消防部队财务管理水平提高的一个＂瓶颈＂。在分析消防部队会计人员素质现状的基础上,从消防部队会计人员知识层次、职业技能、职业道德三个方面提出了提高消防部队会计人员素质的措施。