民兵应急分队编组应做到“三要”

首先要拓宽编兵渠道。做到适应形势发展要求“科学编”,向社区拓展,组建以社区退伍军人和待业青年为骨干的应急分队;适应快速反应要求“对口编”,向工作性质相通、行政管理相融的水、电、医院、交通系统等部门和具备条件的新兴企事业单位拓展;适应任务特点要求“合理编”,往防卫地点周围如区（市）委、区（市）政府直属机关各局、院校等单位,积极落实编制。     

清远市启动“退伍军人培训就业工程”

“脱下绿军装走出营门,穿上学生服走进校门,换上工作服迈向厂门。”这令以前所有退伍兵梦寐难求的好事,如今随着广东省清远市“退伍军人培训就业工程”的正式启动和实施,该市广大退伍军人“当兵、上学、工作‘一条龙’”的梦想终于变成了现实。清远市每年都有退伍军人约1200名。这些思想政治素质较高的退伍军人大多由于缺乏一技之长,要想立即适应新的工作岗位难度较大。为了探索通过对退伍军人进行系统的职业培训,解决他们的就业安置     

彝乡退伍军人的好“红娘”——记峨山县民政局优抚安置科科长孙卫东

云南峨山彝族自治县退伍军人安置办、民政局优抚安置科科长孙卫东,热爱本职工作,爱岗敬业,体贴关心退伍军人,为退伍军人铺路搭桥,被退伍军人誉为好“红娘”。 孙卫东1995年底担任县民政局优抚安置科科长以来,把对退伍军人的关心和爱护,融入到     

巨野3千退伍兵喜挂光荣牌

日前,巨野县3100多户退伍军人家庭挂上了“四星级”光荣牌。 该县每年都要接受安排500多名退伍军人。县人武部结合全县开展的“遵纪守法户”、“科技示范户”、“计划生育模范户”、“五好家庭”四星级文明户评选活动,积极引导“老兵”带头     

因地制宜合理组编民兵组织

农业人口占87％以上的江西省都昌县,针对市场经济条件下民兵外出多流向,流动量大的新特点,因地制宜,从实际出发,合理组编民兵组织,克服有组织无民兵或有民兵无组织的“空编”和“散漏编”现象,赋予民兵组织“实打实”的战斗力。一是打破籍地关系,在乡(村)办企业和固定经商者多的聚集地,不管是外来的人,还是本地的人,只要符合参加民兵组织条件的,一律纳入民兵组编管理对象,建立起民兵组织。二是组编基干民兵适当放宽退伍军人的     

基层之声

编辑同志: 一年一度的老兵退伍工作已经开始,笔者借贵刊一角,给退伍军人战友们提个醒:要妥善保管好《退伍军人证明书》(以下简称退伍证)。退伍证是军队发给退伍军人的证明其身份的有效证件。但一些退伍军人没有妥善保管好     

调整优化服预备役退伍军人编组模式

人员编组是后备力量战斗力构成的第一要素,现役转服预备役退伍军人历来是民兵预备役部队兵员编组的重点对象,也为后备力量战斗力生成做出了重大贡献,无愧为"延伸的长城"这个荣誉称号。长期以来,除现役部队预编单位外,后备力量编组退伍军人的基本做法是,按照属地管理的原则将退伍军人与非退伍军人混编,以先编多编退伍军人等办法来体现退伍军人的重要性。这种做法对后备力量战斗力建设起到了"以老带新"的酵母作用和     

信息窗

山东莒县现有回乡退伍军人2万人,县委、县政府历来注重对退伍军人的培养和使用。该县武装部、民政、组织部门对历年回乡的退伍军人按技术专长、政治面貌等分门别类、登记造册,建立健全退伍军人档案库,县乡两级都成立了退伍军人“职业介绍所”。他们还利用党校、青年民兵之家、电教室等阵地,定期不定期地对退伍军人进行教育培训,提高就业技能,并为退伍军人施展才能创造条件,对家庭经济状况差的退伍军人予以扶持。目前,有1.8万名退伍军人成为“农业科技示范户”、“种养殖能手”和个体经济带头人。其中,3000 多名退伍军人在村两委担任了职务。(史文辉)     

一个闯世界的退伍兵

1986年10月25日,在中国出口商店交易会上,中国工艺品总公司经理于之庭握着一位农民的手说;“老闯,祝贺你正式成为商品交易会会员。”说完又把一本签了名的“工艺品指南手册”送给了他。这位农民就是民权县退伍军人刘忠义。他开发的草编、条编、木编三个列系、384个品种。销往36个国家和地区,已为国家创造了1200多万元的经济收入。     

做好退伍军人预备役工作的几点思考

世界新军事革命的一个重要标志是,以信息化为主要特征的新一代兵器逐步取代了机械化兵器。器利要求兵精。退伍军人是具有较高军事素质的后备兵员,也是法定的一类预备役人员。因此,在新时期军事斗争准备中,必须把服预备役退伍军人动员准备置于重要位置。除了要建立综合高效的服预备役退伍军人动员领导和保障机制外,着力解决以下几个问题至关重要。 (一)摸清数质底数。过去,服预备役退伍军人或与未服过现役的适龄青年混合编入基干民兵组织,或处于无组织依托的自由状态。这种“粗放型”的储备形式,致     

担重任挑大梁当排头--山东省蒙阴县退伍军人在农村“亮剑”

近年来，山东省蒙阴县注重对农村退伍军人的培养和使用，让退伍军人在厂矿企业和村“两委”班子中担重任、挑大梁、当排头兵，在农村大舞台上大显身手，较好地促进了当地经济建设发展，在社会上受到广泛好评。一是建立了“退伍军人人才库”，及时将退伍军人在部队立功受奖、党团关系、担任骨干和技术特长等有关情况登记造册建档备案，作为其推荐安置和村级后备干部的重要依据。二是充分发挥县委党校、“青年民兵之家”和远程教育等基地作用，每年分批组织退伍军人学习，使退伍军人成为既懂理论政策又懂农业科技的复合型人才。近年来，该县培训退伍军人1800余人次。三是在乡镇厂矿企业、村“两委”班子中安排农村退伍军人接受职位锻炼，对工作实绩突出、群众威信高的，给予大胆使用。     

致富顾问

退伍军人受过严格的军事训练,一些人还在部队学到了一技之长,沿海地区招工对退伍军人一般都持欢迎态度。而作为退伍军人,要明确自身的优势,这样就更容易在沿海地区找到工作。 (1)退伍军人应聘保安岗位有特殊优势。沿海地区酒店、娱乐场所、公司企业、居民住宅小区等有较多的保安岗位,这些单位大多欢迎退伍军人。如果你是一位身高在1.70米以上,且身体好、形象佳的退伍军人,十有八九能应聘上保安岗位。     

加强和改进基层政治工作若干问题研究

政治工作是我军的生命线 ,具有其他任何工作不可替代的重要地位和作用。要牢固确立官兵在部队建设中的主人翁地位 ,解决好“相信谁”、“依靠谁”和“为了谁”的问题 ;要辩证审视思想政治工作的形式与内容 ,解决好“华而不实”和“贴近不够”的问题 ;要正确把握关心人、理解人、尊重人和原则性、战斗性的关系 ,解决好“人性化不够”和“较真不够”的问题 ;要科学评判思想政治工作的绩效 ,解决好“急于求成”和“软指标”的问题。     

退伍返乡即上训练场

前不久,江苏某预备役高炮营在仪征市国防园组织了一期骨干集训。参加集训的44人中,有40名是退伍军人,其中22名是去年刚刚脱下军装的退伍士兵。该预备役营营长周灏介绍说：“昨日军营卫国当尖兵,今日返乡维稳做中坚。我们在应急分队中大量吸纳退伍军人,就是要充分发挥退伍军人政治觉悟高、组织纪律性强、军事素质过硬的优势,把应急维稳的技能掌握扎实。”     

把好重点环节 建强边防民兵

边防民兵平时担负着边防战备勤务、维护边疆社会治安和参加边境处置突发事件等任务,战时担负着参加边境防卫、支援保障部队作战、为部队补充兵员、配合部队平暴制乱、守护边疆重要目标、维护边境社会秩序等任务。新世纪新阶段,着眼维护边境地区安全稳定,加强边防民兵建设,必须坚持任务牵引,把好重点环节。(一)要编得实。搞好边防民兵组织建设,一是要编实人员,保持,人员流动量较大,在位。鉴于边境地区人口底数较小,人员流动量较大,要适当放宽年龄条件、拓展编兵范围,解决好兵员底数相对不足问题,确保组织落实;要坚持“三个不编”,即常年在外…     

民兵“军训”热潮涌唐河

民兵“军训”正在唐河行政管理部门、执法执纪部门、企事业单位中“热”了起来。 前几年,唐河转业干部、退伍军人由于纪律性强,素质较高、爱岗敬业精神好,受到很多单位青睐,企业尤为     

南部县民兵应急分队战斗力实现整体跃升

为进一步提高民兵应急分队应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务的能力，四川省南部县人武部按照“规模适度、布局合理、结构优化、专业对口、动员快速”的要求，对现编的民兵应急分队进行了整合：以目标单位或行业系统中的转业退伍军人和专业技术人员为基础，     

民兵整组和退伍军人服预备役登记核对工作也须“打假”

编辑同志: 近几年来,在民兵组织整顿和退伍军人核对中,我们发现部分基层专武干部不是采取逐个核对、逐个登记的方法,切实做到登记统计数与人员相符,而是图省事,闭门造车,纸上编兵。比如:有的退伍军人或民     

刘坑乡退伍军人配合除“六害”有功

江西宁都县刘坑乡在“扫黄”除“六害”中,退伍军人开展跟踪帮教工作,收到良好效果。到目前为止,全乡已有25名退伍军人为51名沾染赌博、嫖娼、迷信、贩毒等参与“六害”习气的人,改邪归     

她是一片绿叶——记淮阴市清浦区退伍军人安置办公室主任叶绿

在战士们的眼里,她是一位慈爱的母亲;在退伍军人心目中,她是一位热心的“红娘”。她的名字叫叶绿,淮阴市清浦区民政局安置办公室主任,可人们却称她为绿叶。甘做绿叶扶红花,使退伍军人两用人才这朵改革之花越开越艳。为两用人才找“婆家”她不怕跑酸腿磨破嘴清浦区,每年有千余名战士退伍回来,学有专长的有几百名。叶绿千方百计要把这些人才都找个合适的“婆家”,使人尽其才。才尽其用。今年6月日,城南小泽乡退伍军人倪友政的父