泸县民兵应急分队抗震救灾中注重法纪教育

四川泸县民兵应急分队在抗震救灾中注重抓好民兵预备役人员的法纪教育,组织开展了以严守法规纪律、争做文明之师的学习教育活动,深入进行四比四看活动,     

注意做好“结合”文章抓好专业分业训练

为妥善处理好工训矛盾,坚持统筹兼顾,驻铁岭某预备役高炮团在专业分业训练中,注重做好“结合”文章,取得了较好效果。一是与防汛战备拉动点验和应急分队训练结合起来。针对驻地汛情特点,训练期间由团首长亲自挂帅,组织参训人员进行防汛战备拉动点验,并组织应急分队进行适应性训练和防汛演练,增强了应付突发事件的能力。二是与党员先进性教育、强化战斗精神教育和预任官兵“四课”教育结合起来。分队训练期间,团政治处根据计划分工到位,深入到各营连对参训人员开展教育,并把训练的“四落实”(组织落实、人员落实、防汛物资落实、保障车辆落实…     

创新编组方法 加强民兵应急分队建设

今年以来,江西省黎川县牢牢把握民兵应急分队建设向"常态化、专业化、规范化"方向转变的要求,紧紧围绕形势任务需要,创新编组方式,加强民兵应急分队建设。一是对象上求"稳",打破传统灵活编。在兵员遴选上注重"四个优先",即:优先编组企事业单位辅助生产岗位和合同期较长人员,优先编组专业对口人员,优先编组复转军人,优先编组年富力强和工作经验丰富人员。     

创新机制 提升能力——山西省高平市人武部大力加强民兵应急分队建设

近年来,山西省高平市人武部针对本市企业多、人员相对集中的实际,围绕建设突击能力强、综合作用好的民兵应急分队,依托驻地部队的资源优势,施行"人员同编组、训练同实施、装备同使用、险情同处置"的办法,从难、从严训练、摔打,民兵应急分队多次在完成急难险重任务中发挥了重要作用。立足实际,探索编组新思路该人武部依照本市实际和执行任务情况,依托驻地部队的资源优势,把民兵应急分队同驻地部队捆在一起建,绑在一起抓,探索了"四同"的新思路,即:人     

服务经济社会发展 提升核心军事能力

近两年来,我们按照"集中居住营地化、人员管理连队化、装备配套专业化、教育训练经常化、指挥控制野战化、遂行任务多样化"的要求,把民兵应急分队的建和用有机结合起来,先后230多次完成各类应急任务,使这支队伍真正成为常备常用的"拳头"力量。经过两年多的实际运行,我们感到民兵常备应急分队要生存下去、发展起     

云浮市突出加强民兵应急分队整组

正在今年民兵整组中,广东省云浮市科学统筹支援、应急、储备三类队伍组织建设,重点针对辖区河网密布、森林覆盖率高、抢险救灾任务繁重的实际,突出加强民兵应急分队整组工作,明确各县(区)必须建立多支可随时拉动的民兵应急分队,确保遇有情况能够快速动员投入使用。各县(市区)按照"军民整合、军地共用、专业对口、人员精干"的原则,严格落实民兵安保分队、轻舟分队、消防分队等应急队伍的人员、装备,凡平时不     

谈警卫应急分队建设

针对现阶段我国警卫应急分队建设中存在的人员流动过大、特种训练力度不够等四个方面的问题,提出了今后警卫应急分队建设中应着重加强训练改革,提高特种作战能力等四个方面的建议.     

编组乡镇民民应急分队的几点思考

一、要在民兵应急分队的编组上下工夫。要结合乡镇实际,合理地确定应急分队的规模,做到既不影响各乡镇的正常工作,又便于民兵应急分队军事训练和政治教育的落实。在应急分队人员的选配上,要本着实用,文化程度高,技术含量高,精干的原则,在乡镇机关和村屯范围内挑选政治素质过硬,有一定军事素质的人员加入。     

实施综合治理抓好士官管理

随着士官制度改革不断深化,士官在后勤分队所占比例相应增大,加之后勤分队点多线长、成分复杂,人员流动性大,给后勤士官队伍的管理教育工作带来一定难度。近年来,针对后勤分队特点,我们瞄准薄弱环节,对士官队伍实施综合治理,取得明显成效。     

抓好应急分队能力建设“三要”

当前,预备役部队应急分队成建制遂行任务"人员难集中、装备器材不配套、针对性训练不足"等问题比较突出,严重制约了部队遂行多样化任务能力的提升。如何按照科学发展观要求,积极推进应急分队能力建设,已成为一个刻不容缓的时代性使命课题。因此,要着眼"建在身边、抓在手中、用在关键"的要求,高起点、高质量、高标准地抓好应急分队的建     

空中支援第十八军进军西藏纪实

1949年8月15日,中国人民解放军在北京南苑机场,组建了第一支空军飞行队。队长是许兆文,下设四个分队：第一、第二分队为战斗机分队,第三分队是轰炸机分队,第四分队是运输机分队。我当时被分配到第四运输机分队担任空中通信长,分队长是谢派芬。     

山西省兴县人武部 运用“红色资源”深化主题教育

山西省兴县人武部在开展培育当代革命军人核心价值观深化教育中,充分发挥革命老区"红色资源"丰富的优势,在民兵中取得明显效果。2010年以来,兴县人武部分3批组织所属17个乡镇的基干民兵和125人的县民兵应急分队人员,共计1800人,到驻地"晋绥边区革命纪念馆"、     

基层快讯

安新县人武部紧紧抓住民兵整组期间"人员便于集中,训练便于落实"的大好时机,大抓民兵军事训练,完成了侦察兵、通信兵、工程兵、物资保障分队等专业383人的单兵课目训练,为下一步分队训练、综合演练打下了坚实的基础。(彭福宏)     

经济落后地区民兵应急分队人员不稳定原因及对策初探

民兵应急分队重在“应急”,就是要随时召得拢、拉得出、用得上。因而,民兵应急分队人员应相对稳定。 民兵应急分队人员稳定,这在经济发达地区容易办到,而在经济落后地区却异常困难。经济落后地区的民兵应急分队人员多由城镇附近农村退伍士兵和基干     

民兵对口专业分队建设的问题与对策

目前,在民兵对口专业分队建设中存在的问题可以归纳为“四个滞后”: 一是思想认识滞后于军事斗争准备的紧迫形势。特别是编组对口专业分队的企业,多数是新兴企业和科技含量较高的企业,普遍实施转轨改制,减员增效,人员定岗、定位、定责,因此,抓民兵工作的积极性不高,给民兵对口专业分队的建设带来了诸多困难。     

严上又严下 严兵更严官——贵州水城军分区狠抓“两个规章”和新《条令》的贯彻落实

贵州水城军分区采取有力措施,组织机关和所属人武部官兵、职工以及民兵应急分队人员,认真学习贯彻《成都军区“四个管好”工作责任制》、《成都军区加强人员管理教育规定》和新《条令》,呈现出了努力实践的好势头。 这个军分区、人武部两级党委坚持从实际出发,创造性地抓好“两个规章”及新《条令》的学习贯彻,始终坚持主官亲自     

对照落实条例 科学指导训练——山西省大同军分区依据条例规范民兵“三战”教育训练纪实

日前,山西省大同军分区组织全市16个民兵专业分队开展教育训练比武,城区人武部民兵"三战"分队获得综合成绩第一名。比武现场,心理战分队,以网络为平台,以电脑为载体,迅速编辑文字、制作图片,通过论坛、微博、电子邮箱、QQ、飞信、微信、贴吧等方式向民众发送宣传信息……这是该军分区依据《政工条例》规范民兵政治工作带来的可喜成果。该军分区政治部主任杨文斌介绍,依据《政工条例》规范"三战"教育训     

对民兵应急分队建设的几点思考

对我市民兵工作进行全面调查摸底后,我感到民兵应急分队建设还存在一些不容忽视的问题,归纳起来主要表现在以下几个方面: 人员“虚位”严重。应急分队民兵虽然年度民兵整组调整时人员在册在位,但在教育训练后,绝大多数随打工潮南下北去,其流量大、流向广。据对23个乡镇调     

扎扎实实打基础 围绕“两场”抓落实——云南曲靖市麒麟区人武部民兵执勤分队建设的做法

云南曲靖市麒麟区人武部从建立正规的“四个秩序”入手,狠抓民兵执勤分队建设,收到明显效果。其主要做法是: 一、抓教育树形象,打牢思想基础 每年新老人员替换后,重点在帮助执勤民兵打牢思想基础上下功夫。一是帮助官兵培养无私奉献观,突出抓好经常性的     

紧贴使命任务 教育实践并重——山西省左权县人武部努力在强素质立新功上见实效

山西省左权县人武部为加强民兵应急分队建设,在县直机关民兵应急分队中进行了"崇尚学习强素质,爱军精武立新功"主题教育活动,紧紧围绕应急分队的使命任务,注重理论武装,突出实践特色,加强行为引导,在打牢思想基础、规范行为养成、完成战备训练任务上下功夫见实效,