有话直说

正莫让承诺"打水漂"时下,一些单位积极开展党员干部公开承诺活动,赢得了职工群众的好评。但从践诺情况来看,还存在一些问题。例如一些党员干部不考虑本单位实际情况,信口开河许下承诺,承诺期满了而实事却没办成。有的则是工作缺乏计划,承诺期内工作干到哪算哪、办成什么样算什么样。凡此种种,最终让承诺打了"水漂",也让群众失望。笔者认为,党员公开承诺,关键在于立说立行、有诺必践。结合职能和岗位职责科学定诺并非难事,难的是怎样     

乱说“一定”害处多

正笔者在工作中发现,个别党员干部在工作中喜欢随便说"一定",如你一定能入党、你家一定能被评为"五好家庭"等。但这脱口而出的"一定"往往是"说者无意,听者有心":干部认为是对群众的激励和表扬,而群众则认为是干部的承诺和保证,结果到了兑现的时候,群众没有如愿以偿,傻眼了。干部因开"空头支票"受到群众的埋怨和不理解,有时甚至造成干群关系紧张,影响到单位工作,贻害无穷。笔者认为,个别党员干部喜欢说"一定",乱打"包     

基层声音

莫让"公示"成"公式" 许多地方在提拔领导干部时实行了干部任前公示。推行干部任前公示制度本可以增强选拔领导干部工作的透明度,方便群众监督。然而,一些地方却用种种规定和条件限制群众监督,比如规定你反映问题时要持有效证件,到指定地点当面反映问题,当面呈交书面材料等。这些障碍让群众望而却步。有的地方虽然没有规定和条件限制,但却对群众反映的问题置之不理。结果,"公示"成了走民主形式的"公式",成为一种应付上级和群众的新的"形象工程。" (杨清)     

问责制“问”出尚武新风气

日前,一名基层武装部长因借口地方事务忙而延误民兵防讯演练,县人武部迅速启动问责机制,责令该部长停职检查。今年以来,河南省淅川县人武部严格推行武装工作问责制,"问"出专武干部工作压力,"问"出一片尚武新风气。据了解,以前由于武装工作考评机制和责任机制不完善,一些专武干部热心于完成地方工作而把武装工作当"兼职",影     

政治干部要做树立政治工作威信的带头人

习主席在全军政治工作会议上强调,"要把政治工作威信在全军牢固树立起来,从模范带头抓起,从领导带头抓起,引导各级干部特别是政治干部把真理力量和人格力量统一起来,坚持求真务实,坚持公道正派。"政治干部作为部队政治工作的直接领导者和具体组织者,在解决政治工作地位矮化、要求淡化、目标虚化、作用弱化的问题上,起着至关重要的引领推动作用。如何将政治工作的威信立起来,保证"生命线"永远充满"生命力",我认为要做好"四个带头"。     

充分调动士官支委的工作积极性

一些新任士官支委对参与集体领导顾虑较多.有的认为自己是"普通一兵",能力素质与干部有较大差距,研究问题时怕讲不到点子上让人笑话,存在"自卑心理";有的不愿发表自己的意见,担心说错话得罪干部,影响自己进步,存在"畏难情绪";有的干部支委民主作风不够好,对士官支委不尊重、不支持、不采纳,存在"小视心态".     

只有零距离才能心贴心

正树根扎得越深,就越枝繁叶茂。工作抓到基层、抓在具体处,才能见功力、见实效,不至于"沙滩流水不到头"在如今的天山南北,下基层的干部们带着眼睛"看实情",带着双手"做实事",带着耳朵"听实话",带着真心"求实效","访民情惠民生聚民心"活动开展得红红火火。这次下基层工作的主题非常明确,就是"访民情惠民生聚民心",其中,"访"是基础,是重点,"聚"是目的。要准确把握贯彻好活动主题,真"访"——以心换心,打动职工群众;实"惠"——雪中送炭,维护好职工群众切身利益;     

着力解决落实党管干部原则"走样"问题

坚持党管干部原则,就是要把党的干部政策落实到干部工作中去.而落实党管干部原则时出现的主要问题是执行原则的"模糊化"、"神秘化",要着力解决落实党管干部原则存在"走样"的现象.     

军事后勤干部走上政治讲台

河北省衡水军分区信息中心内,"四会"优秀政治教员评比活动正在进行。与以往不同,这次登台比武的不再是清一色的政治干部,6名军事、后勤干部的"闪亮登场",让人耳目一新。前段时间,该军分区领导在民兵整组检查中发现,"90后"民兵异军突起,其思想意识的多元、多样和多变,给民兵思     

评优之“忧”

国人向来喜欢评优,因为"优"使人产生信任感、优越感,人们便自然地向"优"看齐。毋庸置疑,适度的评优对人们积极工作,奋发向上会有促进作用,但有的"评优"就夹杂了许多伪劣的成份,令人忧虑。一是评优变成了轮流坐庄。一些单位在评优时,为了减少矛盾,无论工作好坏,成绩大小,轮流坐庄,"皇帝轮流做,明朝到我家",虽然皆大欢喜,却失去了评优的促进作用。二是评优变成了利益均沾。你拿"质量奖",我得"安全奖",你评上"先进工作者",我评上"先进生产者"。于是乎,人人头上有桂冠,优秀成了一般的,不优秀的也照样获     

答“是”更要做“实”

"是",是在军人口中出现频率最高的一个字。从入伍第一天起,干部骨干就教导新兵"服从命令是军人的天职",受领任务时要答"是"、安排工作时要答"是"、教育诫勉虚心接受时要答"是"……一个"是"字,简洁明了而又彰显军人本色:生死考验面前,答一句"是",可以用鲜血去浸染;艰难险重任务前,答一句"是",敢用生命去践行庄严使命;面对组织面对群众,答一句"是",甘愿奉献一生一世。短促而响亮的"是",承载着军人对党组织的承诺,对职责使命的担当,对首长战友的责任,对贯彻落实的决心。     

飞行大队教导员要强化三种能力

一、在思想引导中不断强化把"小说理"当"大道理"讲清的教育能力。胡主席深刻指出,"理论创新每前进一步,理论武装就跟进一步",要求"全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求",这充分说明理论指导实践的重     

转变作风关键要在治“庸”上下功夫

胡主席多次强调,要大力加强和改进新时期军队思想作风建设。当前,极少数干部在作风建设上还存在一些问题。有的表现为一种"暮气",思想保守,因循守旧,固步自封,怕担风险;有的表现为一种"死气",不求有功,但求无过,敷衍塞责,得过且过;有的表现为一团"和气",不敢坚持原则,不敢触及矛盾,不敢得罪人,见到困难就回避,遇到棘手之事就躲闪;     

四川省广安军分区拓宽教育渠道增强教育效果

四川广安军分区针对军分区人武部"家门口"干部多、家庭因素对干部思想冲击大、影响深的特点,在认真抓好部队教育的同时,坚持把家庭教育与部队教育相合,对促进部队建设起到了积极作用。 随着市场经济体制改革的深化,部队家属下岗在家待业的越来越多,"无事生非"的规象日渐凸显:干部加班加点多回家晚了她们有意见,下基层多回家少了她们有想法,工作担子重压力大与自己说话少了她们有疑心,有的甚至认为可能丈夫在外面"有人"了。于是开始对丈夫大加看管,查哨电话不断,出门加班不让,     

“四当四为”树形象

今年,农八师一四三团党委在创先争优中开展组织建设年活动,在各级党组织中开展了"四当四为"活动,推动基层党组织普遍晋位升级,不断增强创造力、凝聚力和战斗力。"四当四为",即争当经济发展的"排头兵",为团场发展助力。各级党组织和广大党员干部要开拓创新,奋勇争先,引导职工群众增收,确保完成团场今年经济和社会发展目标;甘当"铺路石",为民生工程给力。各级党组织始终把"惠民"作为出发点,"富民"作为落脚点,促进职工群众增收;愿当"稳压器",为维护单位稳定减压。各级党组织和广大党员干部,要努力把     

舟桥连有个“淡定哥”

"淡定哥"虽然人长得挺标致,可不知道大脑里面缺了哪根筋,多少有点"不解风情",人家给介绍了好几个对象,都无一例外地"黄了"。走路一步一踱,说话慢条斯理,吃饭细嚼慢咽,不管如何"激将",就是不急不躁;不管如何"引诱",就是不理不睬;不管如何"挑逗",就是不苟言笑。乍一看,这个肩上扛着一粗一细两道拐的周班长还真是个不折不扣的"面"性子。话说"江山易改,秉性难移",用诸周明星,真是恰如其分。从"小周"到"老周",9年过去了,他倒腾会了12种各型机械,立了2次三等功,评上了5次红旗车驾驶员,"慢腾腾"的身影却仍是他在舟桥连的标准印象。周班长虽非"潮人",在一帮年     

人武部作风建设现状与思考

人武部特殊的地位及工作性质决定了人武部工作与社会广泛接触的特点,由此给人武部的作风建设带来了一些新情况:一是人武部干部职工直接广泛接触社会,在思想上容易受到社会不良风气的影响。有的羡慕大款、大腕,对讲排场、摆阔气由看"不顺眼"到"睁只眼闭只眼",有的甚至想"开开眼"。具体反映     

下基层莫“做客”

机关干部下基层是实施工作指导的常见形式,既利于掌握真实情况,作出科学决策,还能融洽关系,促进工作开展。如果来去匆匆,浮于表面,仅当"看客""说客""过客",则不仅工作没成效,还影响机关干部在基层官兵中的形象。掌握真情实况,莫做"看客"。没有调查就没有发言权。能否掌握真情实况,是实施帮建指导和解决实际问题的前提。当下,有的干部下基层后,不是深入实际搞好调查研究,而是看看材料、听听汇报,走一走、转一转,走马观花、蜻蜓点水。如此"看客",既掌握不了第一     

问事处

他们入党该向哪里申请?编辑同志:我们这里建立预备役部队时,排级干部多数由民兵担任。他们的职务都由县组织部批准,列为干部编制。现在,有的预备役排长积极要求入党,请问,他们该向哪级支部或党委申请?应经哪级组织批准?贵州省兴仁县陈家沟多武装部蒋忠义     

政"误"公开·罪己诏

当前,有许多地方都时兴"政务公开"。这比以往的"内部确定""打闷包"委实要进了一大步,然而,也有些单位公开的"政务"却多半是领导的"政绩"。原来夸自个儿的"功劳"还羞羞答答,"犹抱琵琶半遮面",现在倒毫无顾忌了。从某种意义上讲,"政务公开"中的一项重要内容应该是"政‘误’公开"。把工作中的失误公诸大庭广众,这不是"作秀",更不是"媚俗",恰正是民主建设的有力措施。对于促进自律、团结同志、防止腐败,有非常积极的作用。至于个别同志拿一句冠冕堂皇的"群众的眼睛是雪亮的",来否定"政‘误’公开"的必要性,那不是惟恐形象受损权力旁落,便是有讳疾忌医之嫌。有的同志老爱把"政‘误’公开"和"罪己诏"相提