军队人事管理生态学的建构

军队人事管理生态学是运用生态学的基本原理和研究方法,以军队人事管理生态系统为研究对象,揭示军队人事管理生态规律的一门科学。军队人事管理生态学的建构是适应时代发展的必然选择,也是军队人事管理学解决自身发展面临困境的有效办法,对丰富和发展军队人事管理学科体系,推动军队人事管理理论研究向纵深发展具有积极的促进作用。一、军队人事管理生态学的研究对象环境是军队人事管理生存和发展的基础,军队人事管理系统与环境系统在特定空间的组合构成军队人事管理生态系统。军队人事管理生态学就是以军队人事管理生态系统为研究对象的一门…     

新中国成立以来人民军队转型建设的历史演变

新中国成立以来,中国共产党正确把握国家安全面临的新战争威胁,不断分析研判现代战争发展新趋势,清醒认识自身能力不够的军队建设主要矛盾,逐渐开启了人民军队的转型建设进程,大致可分为以下几个阶段:新中国成立之初军队建设由低级阶段向高级阶段转变与人民军队转型建设的孕育,20世纪七八十年代以现代化为中心的军队建设总目标的确立与人民军队转型建设的新探索,九十年代世界军事转型新趋势与中国特色军队转型道路的开启,新世纪新阶段军队历史使命的提出与人民军队转型建设的不断发展,新时代聚焦备战打仗与人民军队转型建设的加速推进。     

按照新使命的需求深入推进军队建设转型

履行好我军新的历史使命,必须准确把握新世纪新阶段我军历史使命的科学内涵和时代背景,解决军队建设中的“两个不相适应”的主要矛盾,处理好军队建设转型与社会改革、军事斗争准备和国家经济建设的关系,加速推进军队建设转型,以满足国家对军队的新需求。     

美国军事转型的七个运行环节

美国军事转型与我国的“军队信息化建设”概念相近,其实质都是把工业时代的机械化军队建设成信息时代的信息化军队。因此,研究与借鉴美国军事转型的运行机制,对加速我军信息化建设大有裨益。     

当前外国军事学术研究中的重点、难点和热点问题(下)

4 在军队建设方面当前,世界各国的军队正在由工业时代的机械化军队向信息时代的信息化军队转型。各国军事领导人和军事理论家在军队建设方面探讨的重点、难点、热点问题,也涉及到军队信息化建设     

论新时期军队现代化建设中的文化转型

文化转型是随经济转型和社会转型而产生的思想观念转型,也是新时期军队现代化建设中一个重大而深刻的变化。本文试就这一转型的当前进程、面临的矛盾问题以及相应的工作作一理论阐述,以对新时期军队政治工作的改革创新提供必要的参照。     

美国是如何开展军事转型的

美国的军事转型是上世纪末由克林顿政府提出、新世纪伊始随布什政府上台而全面展开的,现已成为美国国防建设的最大动向和世界新军事革命的最新潮流。美国军事转型的实质是“使工业时代的军队转变为信息时代的军队”,即把机械化军队改造成信息化军队;以便利用美国率先进入信息社会初级阶段的信息技术优势,寻求新的军事力量增长点,实现军事能力的超常规发展和跨越式提升;根本目的是尽快建成信息化军队,使美国成为令对手望而生畏、具有超强实力的军事强国,为保持和巩固全球霸主地位服务。作为军事转型的先行者,美军开展军事转型的很多做法是有借鉴意义的。     

适应部队转型要求 加强党委能力建设

当前,我军正在加紧推进中国特色军事变革,努力实现现代化建设的跨越式发展,这是一个由机械化半机械化军队向信息化军队转型的艰难历程,因此,各级党委要自觉适应部队转型要求,不断加强自身能力建设。     

用科学发展观指导转型中的部队建设

在军队转型中贯彻落实科学发展观,各级必须更新发展理念、转变领导方式、建立创新性的思路,在具体工作中切实解放思想,实事求是,改革创新,用科学发展观解决军队转型过程中遇到的实际问题。     

推进国防后备力量建设转型之我见

党的十八大对在新的起点上加快推进国防和军队现代化作出了全面的战略部署。积极探索信息化条件下国防后备力量建设的特点规律,加速推进国防后备力量转型建设,是加快推进国防和军队现代化的必然要求,是有效提高国防后备力量履行使命任务能力的重要保证。当前,随着国防和军队建设逐步转型,国防后备     

借鉴X效率理论加强国防人力资源管理

军队作为国防人力资源管理的垄断性组织同样存在X低效率。通常,X低效率水平等于军队最大的战斗力生成水平与实际战斗力生成水平之差。导致X低效率的原因有:传统的人事管理制度、国防人力资源的选择理性、劳动合同的不完全性和激励约束机制不健全。降低X低效率必须树立以人为本的管理思想,创新国防人力资源管理体制,完善激励约束机制,营造和谐的军营环境。     

俄军转型成效初显

上世纪末,特别是步入新世纪以来,随着新军事变革的不断深入,战略转变、战争转轨、军队转型在世界范围内浩荡向前,汇成了一股势大力沉的变革洪流,成为世界各主要国家军队竞相追逐的目标。不过,诚如人们已知的,战略转变也好,战争转轨也罢,最终的落脚点都要归于军队转型的完成。没有这 "一转",前面"两转"只能是沙滩上的楼阁。那么时至今日,世界各主要国家军队的转型进行得怎样呢?下面就让我们随着"本期专题"这个新栏目的推出, 一起来看看。     

英军转型按部就班

上世纪末,特别是步入新世纪以来,随着新军事变革的不断深入,战略转变、战争转轨、军队转型在世界范围内浩荡向前,汇成了一股势大力沉的变革洪流,成为世界各主要国家军队竞相追逐的目标。不过,诚如人们已知的,战略转变也好,战争转轨也罢,最终的落脚点都要归于军队转型的完成。没有这 "一转",前面"两转"只能是沙滩上的楼阁。那么时至今日,世界各主要国家军队的转型进行得怎样呢?下面就让我们随着"本期专题"这个新栏目的推出, 一起来看看。     

美军转型大刀阔斧

上世纪末,特别是步入新世纪以来,随着新军事变革的不断深入,战略转变、战争转轨、军队转型在世界范围内浩荡向前,汇成了一股势大力沉的变革洪流,成为世界各主要国家军队竞相追逐的目标。不过,诚如人们已知的,战略转变也好,战争转轨也罢,最终的落脚点都要归于军队转型的完成。没有这 "一转",前面"两转"只能是沙滩上的楼阁。那么时至今日,世界各主要国家军队的转型进行得怎样呢?下面就让我们随着"本期专题"这个新栏目的推出, 一起来看看。     

日本转型咄咄逼人

上世纪末,特别是步入新世纪以来,随着新军事变革的不断深入,战略转变、战争转轨、军队转型在世界范围内浩荡向前,汇成了一股势大力沉的变革洪流,成为世界各主要国家军队竞相追逐的目标。不过,诚如人们已知的,战略转变也好,战争转轨也罢,最终的落脚点都要归于军队转型的完成。没有这 "一转",前面"两转"只能是沙滩上的楼阁。那么时至今日,世界各主要国家军队的转型进行得怎样呢?下面就让我们随着"本期专题"这个新栏目的推出, 一起来看看。     

军人晋升制度的经济分析

军队作为一个典型的内部劳动力市场,有着较其他组织更为严密的内部晋升制度。文章借助新近兴起的人事管理经济学的有关理论,在对内部晋升的有关理论进行简要综述的基础上,分析了军事组织采用内部晋升的经济理性和晋升或退出规则。     

试论新形势下国防科技发展与武器装备建设的辩证关系

新军事变革的实质是把工业时代的机械化军队改造成信息时代的信息化军队的过程。也就是说,构成军队的各项要素都要实现跨时代的跃升。在新军事变革的推动下,军队的各构成要素都在向信息化转型,但转型的速度快慢不一,其中,国防科技和武器装备的转型最快。唯物主义辩证法认为,国防科技发展与武器装备建设相互促进同时又相互制约,只有协调发展,才能尽快完成我军跨越式发展。因此,研究二者之间的辩证关系,指导我军信息化武器装备建设,缩短与世界军事强国的差距,具有十分重要的意义。一、国防科技水平直接决定武器装备的发展程度,信息革命所引起…     

罗马尼亚军队建设的北约梦

文章介绍了加入北约后的罗马尼亚军队转型、陆海空军队现代化建设的情况.以供研究参考.     

“需求牵引、技术推动”下的美军转型

冷战后,世界各国普遍奉行“质量建军”原则。到20世纪末,军队建设基本上完成了由“大战争型”向“局部战争型”、由“数量规模型”向“质量效能型”、由“人力密集型”向“技术密集型”、由机械化军事向信息化军事的转变。进入新世纪,随着国际形势的进一步变化,各国普遍思考如何实现军队建设的“跃升”。其中,美军提出的军队建设转型的思路引起各国军队的强烈关注。美国军方一直在探讨转型方案,“9·11”恐怖袭击使其军事转型加快了步伐。美国当权者认为,美军需要减少过多的海外军事     

推进军队财务士官教学转型探析

推进院校教育转型是院校全面建设的一项重要任务。针对军队士官出纳教学面临的困难和问题,文章提出通过优化课程体系、更新教学内容、创新教学方法、加强教员队伍和配套环境建设、改革考核评价机制等措施加速教学转型,高质量地培养新型军队士官出纳人才。