加强人武部建设 着眼特点与规律

人武部是本地区的军事指挥机关,也是国防后备力量建设的“一线指挥部”。人武部建设有其自身的特点和规律,在人武部建设中,遵循这些特点和规律,是人武部建设的关键。 一、人武部与地方交往多,抵御社会“酒绿灯红”侵蚀的任务艰巨,必须在搞好思想政治教育的基础上,加强     

着眼遂行多样化军事任务 开创人武部建设新局面

应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务,对加强新时期人武部建设提出了新的更高的要求。着眼应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务,深刻理解和把握人武部建设的特点与规律，在新的起点上开创人武部建设新局面，是当前和今后一个时期人武部建设的首要任务。     

用科学发展观指导人武部党委班子建设

树立和落实科学发展观是加强人武部党委班子建设的一个新课题,必须突出人武部班子成员这个主体,着眼人武部工作的特点规律,树立科学的育人、管人和用人观念,把人武部党委班子建设坚强。人武部班子成员能力素质参差不齐,必须树立科学的培养观念,切实增强发展后劲。在培养内容上,贯彻缺什么补什么的原     

扎实打基础 突出抓规范——重庆警备区抓人武部后勤正规化建设的做法

近几年来,重庆警备区针对人武部后勤正规化建设特点和规律,从建章立制入手,强化科学管理,完善基础设施,以点带面,使全区人武部后勤正规化建设水平有了明显提高。成都军区党委对他们的做法给予肯定,并在全区加以推广。 一、建章立制,进一步规范人武部后勤正规化建设。重庆警备区认真落实江主席“保障有力”的总要求,积极探索人武部后勤正规化建     

把握特点规律 加强人武部建设

县(市、区)人武部(以下简称人武部)是军队设在地方县级行政区划的军事指挥机关,是县级党委的军事部兼同级政府的兵役机关.人武部这一性质和体制,决定了其角色和地位与军队和地方行政机构均有很大的区别.因此,加强对人武部工作特点与规律的研究,对于提高其全面建设水平具有非常重要的意义.     

路在脚下——云南省曲靖军分区探索加强人武部全面建设的成功之道

云南曲靖军分区积极探索新时期内地军分区人武部建设的特点规律,依据《军队基层建设纲要》,把军分区作为一线指挥部来建,把人武部作为基层来建,按照抓软促硬、整体推进和硬件设施分类建设,软件建设规范统一的思路,破解了人武部发展不平衡的难题,全市9个县(市、     

涪城区人武部开创民兵工作改革和质量建设新路子

四川省绵阳市涪城区人武部不断探索市场经济条件下民兵预备役工作的新特点和规律,加大民兵工作调整改革和质量建设力度,开创了民兵预备役建设的新路子。     

顺风行船拓征程——记秦皇岛市海港区人武部部长何发江

河北省秦皇岛市海港区人武部部长何发江,积极探索市场经济条件下,城市人武工作的特点和规律,拓宽了人武部建设的路子。 1998年,何发江在筹划建设高科技民兵分队时,面临一无资金、二无装备的困惑。他针对驻地秦皇岛港拥有大量的舰船和先进的海上监测系统,海运装备和科技     

何维强:让旧模样换新颜的老兵

四川省岳池县人武部部长何维强,模范实践“三个代表”,潜心探索新形势下民兵预备役工作的特点和规律,使人武部全面建设一年一个新台阶,正规化建设一年一个新气象,多次受到省军区、军分区首长的好评。 何部长组织带领民兵预备役人员在西部大开发中当先锋。他上任不久,就受领了     

大力加强军分区、人武部正规化建设

正规化是军队现代化建设的重要内容,正规化程度是军队现代化水平的重要标志。军分区、人武部作为军队的一个组成部分,也要高度重视和加强正规化建设。一、要针对编制体制调整后的实际,正确认识军分区、人武部正规化建设的意义和要求新编制体制运行后,人少事多是军分区、人武部出现的新特点。军分区、人武部工作性质的特殊性和人少事多的新特点,要求军分区、人武部进一步深化对正规化建设意义的认识。越是工作特殊越要抓正规。军分区、人武部领导体制双重性、工作任务开放性、工作对象社会性的特点,容易造成人员思想松懈、作风松散、纪律松弛…     

加强军分区人武部干部作风建设的若干思考

当前,社会环境因素对军分区、人武部干部作风的影响越来越大,必须着眼新的形势和任务变化,积极探索特点与规律,大力加强思想政治建设,确保干部队伍政治坚定、道德纯洁、作风优良.     

把握人武部干部职工思想特点 切实做好经常性思想政治工作

认真把握新形势下人武部干部职工思想特点,切实做好经常性思想政治工作,对于全面加强人武部政治思想建设,促进人武部全面建设,具有十分重要的作用。 一、深入调查分析,认真把握人武部干部职工患想特点。人武部收归军队建制以后,干部职工思想变化出现了一些新的特点。一是既有良好的政治思想素质。又易受社会消极因素影响,发生思想变化。由于人武部所处的特殊地位,社会上的一些消极腐朽的东西。对干部职工的思想产生不良影     

影响人武干部理论学习的症结及对策

当前人武干部联系人武部建设和改革的实际,通过各种形式和方法学习邓小平理论,并运用邓小平理论探索新时期民兵预备役工作的特点和规律,解决人武部建设中的热点难点问题,取得了一定成效。但在干部理论学习质量上仍然存在一些问题 概括起来有四个方面:一是认识不到位。感到理论学习是“软指标”,可大可小,可伸可缩,学与不学都行;二是工学矛盾比较突出。当学习与工作“撞车”时,一般是采取往后推     

图解“曲靖模式”——曲靖军分区加强人武部全面建设成果掠影

云南曲靖军分区认真贯彻落实科学发展观,积极探索新时期内地军分区人武部建设的特点规律,依据《军队基层建设纲要》,把军分区作为一线指挥部来建,把人武部作为基层来建,按照抓软促硬、整体推进和硬件设施分类建设,软件建设规范统一的思路,破     

用科学发展观统领人武部正规化建设

人武部的正规化建设必须坚持以科学发展观为指导,探索规律,谋划思路,解决矛盾,根除积弊,使其为建设强大的国防后备力量、打赢信息化战争提供重要保证。用科学发展观统领人武部正规化建设,必须坚持用“四个秩序”规范。人武部正规化建设是一个系统     

强自身 树形象 找差距 添措施

四川青神县人武部党委针对人武部收归军队建制后的新情况、新特点、新要求,结合本单位现状和每个人的实际,采取四条措施加强人武部建设。一是把加强人武部建设作为一项政治任务来抓。教育全体干部和职工讲政治,顾大局,守纪律,做到言行     

和顺县人武部认真搞好民兵政治教育

山西省和顺县人武部积极探索新时期民兵政治教育的特点和规律,摸索出抓好基层民兵政治教育的新路子,取得了良好效果。该人武部针对民兵相对分散、难于集中的特点,采取函授的形式,把近期党和国家的方针政策特别是涉及民兵生产生活的政策及国防法规等编印成册,下发     

人武部政治工作需要把握的几个问题

人武部工作的性质特点、领导体制、工作内容、环境条件、作用对象,与作战旅团相比,有许多不同之处,决定了人武部政治工作也有其独自的特性。必须把握特点、认识规律,有针对性地开展工作,才能确保人武部政治工作的时效性和有效性。 一、人武部实行双重领导体制,必须自觉坚持党管武装的根本原则。要认清双重特点,服从双重领导,争取双重保障,发挥双重优势,搞好双重服务,起到双重作用。     

经验摘编

石嘴山市石炭井区人武部:建立健全“四个秩序”建立健全和严格落实规章制度.是人武部正规化建设的根本。我们从人武工作的特点和规律出发,以军队条令条例为依据,建立和完善了具有人武部特点的战备、训练、工作、生活“四个秩序”。在战备方面,完善了战备教育、敌(社)情研究、节日战备值班、战备方案、武器装备管理、战备演练、请示报告、战备工作登记等8项制度,应急兵员动员、作战、反空降、民兵应急分队行动、民兵抢险救灾、民兵武器库联防、维护社会稳定、战时国防潜力动员、人员疏散等9种预案,战备设     

双滦区让教育延伸到田间地头

双滦区人武部根据民兵思想政治建设的特点和规律,把思想政治工作做到民兵的农家小院、田间地头,把科技、理论、政策、法律送到民兵的家中,受到广大群众好评。如何使民兵思想政治教育真正深入到民兵内心深处,一