呼声与回声

编辑同志: 在我们检查几个省、地大中型企业的民兵工作时,专武干部纷纷反映:上级考评企业上等级,没有民兵工作的内容,给企业民兵工作带来了很大困难。一是领导对民兵工作重视不够。凡是与企业上等级无关的工作,如企业人武部正规化建设、民兵工作的落实搞得好坏不影响企业编辑同志: 近几年一些地方对女民兵的军事训练不够重视,认为女民兵只服一类预备役,占的比例小,抓不抓无所谓;再者她们嫁出迁走,就得出队,影响兵员数量的储备。基于这些     

采取新的措施做好市场经济条件下的民兵预备役工作

在社会主义市场经济条件下怎样抓住机遇,更加扎实的做好民兵、预备役工作,我认为主要应抓好以下几点。 第一,在指导思想上必须坚定不移的坚持两个兼顾的原则,就是“经济、国防”两头兼顾,既不能服从中心,丢掉民兵、预备役建设,又不能只抓民兵、预备役建设,不服从、不参与中心。江总书记指出:经济建设和国防建设两     

信息窗

突出抓民兵工作重点广西宁明县人武部提高民兵素质,突出抓民兵哨所、特种分队和应急分队的训练、巡逻、警戒,使民兵在保卫和建设边防中发挥重要作用.在发展生产力方面,从实际出发,从培养科技人员人手,举办     

对民兵的地位作用来个再认识

部队在精简,人武部要移交,民兵还有没有存在的必要?这是当前不少同志存在的一种模糊认识。这种认识不澄清,会直接影响人武干部和民兵队伍的思想建设、组织建设,影响抓民兵工作的积极性。因此,在新的形势下,十分必要对民兵的地位和作用来个再认识。     

抓工作齐心协力 论成绩互推互让——云南省保山军区后勤部年终评功评奖难开展

云南省保山军分区后勤部年终总结时出现了功难评、奖难定的现象。出现这种现象并不是由于人人争功,而是由于(?)了大量工作,谁都认为自己做的工作不多而不接受。1995年,军械部门完成了全区民兵武装仓库正规化达标建设、全区民兵武器装备的数质量普查任务,两项工作受到省军区装备技术部的高度评价,民兵仓库建设走在了全省前列。营房部门抓了房地产的开发工作,收到     

认真落实三抓 遵循五项原则 发挥五个作用 营山县人武部抓民兵建设取得成果

近两年来,营山县人武部针对民兵、预备役工作在新形势下出现的新情况,新问题,狠抓了民兵基层建设,有力地促进了民兵工作“三落实”。人武部党委带着在新形势下基层民兵建设抓什么、怎么抓的问题,进行了认真的分析研究;确定了“三抓”。一抓     

实行基地集中训练后民兵干部应做什么?

民兵实行基地集中训练后,少数民兵干部认为抓训练的责任小了,担子轻了,压力没了,有的同志甚至觉得无事可做。带着这个问题,我与部分民兵干部进行交谈,并注意在训练实践中摸索总结。我认为,基地集中训练,民兵干部直接组织民兵训练的任务是减轻了,但加强思想教育、选择训练对象、提供保障等并没有减少,反而增加了。因此民兵干部在军事训练中,应该努力做好以下工作:     

城市民兵预备役参建应理顺好三个关系

在社会主义市场经济条件下,武装部门如何围绕经济建设这个中心,组织发动民兵、预备役部队参加两个文明建设,抓好城市民兵预备役参建工作,我们认为必须理顺好三个关系: 一、理顺抓中心与抓武装的关系。“服从经济建设大局,适应国防建设需要”,是新时期民兵、预备     

海阔凭鱼跃——无锡市探索市场经济条件下开展民兵工作新形式纪实

一提抓民兵,就只能考虑军事效益。而不讲经济效益、社会效益?一提抓民兵,就只能搞离岗脱产集中,把民兵游离于生产工作之外?一提抓民兵,就只能强调“养兵千日,用兵一时”,把养兵和用兵人为脱节?请看他们如何回答——     

为全面建设小康社会做贡献

民兵、预备役郎队要履行好双重职能,在全面建设小康社会和军事斗争准备中发挥应有的作用,必须注重在经常性、基础性的建设上狠下功夫。为此,我们着重抓了以下几个方面工作。把发动民兵预备役人员参加全面建设小康社会作为战略性任务来抓。将“参建”工作纳入党委、政府重要议事日程常议常抓,纳入年度工作规划统一实施,纳入领导干部责任目标考评范围严格考核,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关各部协调抓、基层单位主动抓、民兵预备役人员自觉参与的良好局面。     

注重用典型推动工作

抓典型,用典型指导工作,是加强后备力量建设的一个传统做法和有效途径。新时期,如何适应时代发展的要求,正确树立和运用典型指导民兵、预备役工作,我认为,主要应该把握好以下三个方面: 抓典型,必须正确认识典型的作用。多年来,后备力量建设战线发现、树立、宣扬、推广了许多先进典型(如江苏省海安县角斜民兵团),有力地推动了民兵、预备役工作的开展。但随着改革开放的不断深化和市场     

新思维 新模式 新成果——湖南省湘潭市探索新时期组织民兵为全面建设小康社会作贡献活动新路子的经历

如何组织发动民兵、预备役人员为全面小康社会作贡献,湖南省湘潭军分区在湘乡、韶山等地抓了试点,他们认真研究新情况,创新思维,根据农村、城镇、企业、旅游景区的不同特点,总结出“农村民兵抓产业调整、城镇民兵抓城镇建设、企业民兵抓科技兴企、景区民兵抓环境优化”的新模式,使组织发动民兵、预备役人员为全面建设小康社会作贡献活动真正落到实处。其方法有一定的借鉴价值。     

学习贯彻13号文件的若干问题问答

23、为什么强调要加强基层人民武装部建设? 答:加强乡(镇)、厂矿企事业单位人民武装部建设是加强民兵基层建设的重要内容。抓民兵基层建设,必须首先抓好基层人民武装部建设,这是由民兵工作的特点和基层人民武装部的地位、作用决定的。民兵是不脱离生产的群众武装组织,平时分散在工农业生产的各个岗位。基层人民武装部是平时从事民兵、预备役工作,战时进行兵员动员和组织民兵配合部队作战的     

提高民兵训练质量的突破口在哪里? 大理军区在抓干部训练的实践中找到了答案

近几年来,云南大理军分区党委始终将抓干部训练作为推动全区民兵训练的关键环节,做到党委议训,中心居中。他们针对全区12县市民兵训练发展不平衡、干部军事素质参差不齐、组训能力弱、训练不规范等制约民兵训练发展的问题,牢牢牵住抓干部训     

当集结号吹响时——沈阳警备区实施民兵模拟化、大集中训练散记

求真务实抓训练，真打实备兴武装。沈阳警备区今年利用6个月的时间，在全省率先实行以模拟化、大集中为主要形式的民兵训练改革，圆满完成了10期、5大专业、2400余人的训练任务。参训民兵训练质量与日常管理水平有了明显提高，收到了很好的军事效益和社会效益，使长期以来困扰民兵训练“统不起来、落不下去、质量不高”的问题得以解决。总参动员部在检查了民兵大集中训练的情形后认为，这种扎实的训法效果显著，并走在了全国武装系统训练工作的前列。军区、省军区首长机关也给予高度评价。     

当前企业民兵政治教育存在的问题及对策

最近笔者对襄樊市樊西区所辖纺织、机械、轻工、建筑等系统建立民兵组织的40家企业的民兵政治教育情况进行调查后发现,当前企业民兵政治教育主要面临3个方面的问题: 1、观念僵化,认识不足,一是认为民兵寓于全民之中,单独抓民兵教育是多余的。二是认为民兵政治教育在企业没有位置,一提搞教育,领导没话,车间     

农村基层干部建议——民兵基层建设必须加强

去年下发了减轻农民负担的文件,取消了某些达标升级活动。一些地方对此产生了误解,认为农村民兵基层建设可以不抓了。这显然是不对的。下面是庆安县农村基层干部的一些看法和建议。 丰收乡党委书记杨志国说—— 民兵连长的待遇不能降低 在贯彻上级减轻农民负担的过程中,一些地方把民兵连长从过去享受“四职”干部待遇中挤出来,采取误工补贴的办法解决报酬。我觉得民兵连长是基层民兵工作的组织领导者,也是农村经济工作的骨干力量。     

大庆市龙凤区城市民兵编组——注重“高、广、伸”

黑龙江省大庆市龙凤区人武部在贯彻落实中央《关于加强和改进城市民兵工作的意见》中,瞄准城市民兵在未来战争中的地位作用,努力提高民兵队伍的科技素质。为此,他们在城市民兵编组中注重抓了三个方面的工作:     

信息综合

内蒙古阿鲁科尔沁旗人武部组织300多名民兵,一个月内共造林7.5万亩,同时还组织民兵执勤小分队在治理项目区内实施禁牧,受到当地政府和群众的广泛赞誉。(刘跃民)内蒙古阿鲁科尔沁旗人武部组织多支民兵专业应急分队,完善了应急预案,配备了应急物资和装备器材,确保紧急情况时能够收得拢、拉得出、用得上、起作用。(刘跃民)山西某预备役团在增强班子凝聚力和创造力方面下功夫,通过抓学风、抓制度、抓作风,深入基层搞调研,     

民兵工作政治落实亟待加强

人武部收归两年来,我们先后组织五批工作组到乡、镇、企业对民兵工作落实情况进行调查,感到近年来组织落实和军事落实抓得较为有力,但对抓政治教育落实想得不够多,抓得不够细。究其原因,是一些同志认为:组织、军事落实是“硬指标”,不抓要挨板子,因而重视抓;政治落实是“软指标”,因而不重视抓。