换个思路天地宽——无锡市民兵工作走上新路子

江苏无锡军分区机关工作组对部分担负民兵调整改革先行任务的基层单位进行检查时,一位从事武装工作20多年的老部长感慨地告诉笔者,过去做民兵工作凭老面子想土办法,落实起来总是难,这次民兵调整改革,遵循民兵工作自身的发展规律,依法操作不觉得难了。这与上级帮助基层转换观念,跳出习惯性思维圈     

“纳编兼职”为何消灭不了“短腿现象”

江苏省无锡市按中办发(1999)24号文件要求。于1999年下半年在29个街道办事处专设了武装部,配齐了专职武装部长,落实了部长的政治和经济待遇,有效解决了这一曾被军分区、人武部称为“武装工作盲区”的问题。然而,笔者近日的一次实地调查结果发现:街道民兵工作进展不大。     

海阔凭鱼跃——无锡市探索市场经济条件下开展民兵工作新形式纪实

一提抓民兵,就只能考虑军事效益。而不讲经济效益、社会效益?一提抓民兵,就只能搞离岗脱产集中,把民兵游离于生产工作之外?一提抓民兵,就只能强调“养兵千日,用兵一时”,把养兵和用兵人为脱节?请看他们如何回答——     

用行动唱响“军民道德歌”

地处黄海之滨的江苏省东台市,是苏中革命老区之一。改革开放以来,该市在一手抓经济建设的同时,一手狠抓以道德建设为龙头的精神文明建设,形成了两个文明建设齐驱并进、共同发展、共同提高的良好格局。在迈入新世纪之际,该市百万兵民又以《公民道德建设实施纲要》和《军人道德规范》为蓝本,在全市唱响了“东台市军民道德‘四字歌’”的“大戏”,使其成为东台大地上最为流行上榜的“歌曲”,并用方方面面的实际行动将“以德治市”推上了一个新的发展平台。     

讲“军”语 解“兵”忧 忙“武”事——无锡市崇安区人武部政委夏建设工作思路扫描

夏建设常说,人武部主官参加地方党委任常委,不是荣誉待遇,体现的是党对军队的绝对领导。当好“武”常委就要为军队和国防建设鼓与呼,这叫讲好“军”语。 在人武部收归军队建制时,少数领导同志认为人武部姓军了,地方党委政府可以撒手不管啦。常委会上,作为“武常委”的夏建设从我军由地方武装一步一     

太湖劲旅——中国一汽无锡柴油机厂在改革中加强民兵建设纪实

在太湖之滨,一支不为人们注意的企业民兵组织悄悄地借鉴部队的做法,按照军委江主席提出军队建设的“五句话”总要求,加强民兵队伍全面建设。不长时间,民兵组织的面貌发生了巨大的变化,同时也为企业的发展注入了强大的内在动力,民兵队伍已成为对内塑造