心系使命——记河北省保定市南市区人武部部长李东平

作为一名人武部部长,李东平政治坚定、思想敏锐、爱军习武,有高度的责任感、使命感和强烈的事业心。他担任人武部部长后,坚持依法开展兵役工作,南市区人武部在民兵训练费依法统筹、城市民兵工作改革、加强基层民兵组织建设、落实基干民兵编制等方面,都走到了保定市的前列。特别是近两年来,在加强国防后备力量信息化建设上勇于大胆尝试和探索,保定市委、市政府、军分区于2006年9月初在南市区人武部召开现场观     

私心与他无缘——龙陵县人武部政工科长张朝政廉洁勤政二三事

云南龙陵县人武部政工科长张朝政为人朴实,有强烈的事业心和责任感。“做老实人,办老实事,洁身自爱”是他的人生格言,朴实善良是他的本性,克己奉公是他对自己的人生要求。他带领本科人员较好地完成了各项任务。     

芒果之乡为“武”竞风流

云南省景谷县人武部政委周继培以高度的责任感和事业心,带领干部、职工用不到三年的时间,使人武部一跃为省军区和军分区“基层全面建设”先进单位。他本人多次被省军区、军分区评为“优秀党员”和“先进党务工作者”。     

强化五种意识增强事业心责任感

军委胡主席强调：要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。实践证明，事业心和责任感是立业之本、成事之基，建设强大军队离不开每名官兵的牺牲奉献。在这方面，干部应该作出表率，坚持在强化五种意识中增强事业心和责任感。     

增强人武部干部事业心责任感的几点思考

进入新世纪以来,国际战略格局和国内环境发生了重大变化,对我国武装力量建设提出了新的更高要求。面对新的形势和任务,如何在更高的起点上加强人武干部队伍建设,推动人武部建设又快又好发展,这是摆在我们面前的一个重大课题。各级人武干部特别是领导干部,是人武部各项工作的组织实施者,是完成民兵预备役工作的中坚力量。他们的事业心、责任感如何,直接关系到人武部工作任务的完成,关系到人民生命财产安全,关系到国家社会的稳定。事业心责任感是一种精神面貌、工作姿态、思想境界,也是共产党员先进性的具体体现。只有牢记责任,才能谈得上尽心尽力、尽职尽责。一个人能力有大小,但只要有了强烈的事业     

痴心不改——成都军区优秀旅团主官李亚洲本职岗位做贡献纪事

渝南山区,巴南。 有这样一个人武部长,他以高度的责任感和执著的事业心,带领干部、职工,用短短两年时间,使人武部一跃成为成都军区“基层全面建设”先进单位,他个人被成都军区评选为“优秀旅团主官”,重庆警备区通报表彰他的先进事迹。 他,就是重庆市巴南区人武部部长李亚洲。     

林海深处兴武装——记黑龙江省大兴安岭呼中区人武部部长姜海龙

“有人说‘到了人武部，一切都没步’，但作为一名党教育多年的领导干部，不能盯着位子干工作，为官谋职忘本色。”这是大兴安岭呼中区人武部部长姜海龙刚上任时在常委会上的发言。依靠强烈的事业心和责任感，他不仅顺利实现了工作岗位的转变，而且还同班子成员一道，带领干部职工突出重点搞建设。瞄准一流争先进，仅一年时间就甩掉了落后的帽子。     

老调弹出新曲来——探寻人武部政委张华抓工作的创新思路

采访河南省郑州市金水区人武部政委张华时,总觉得他的思维与旁人不一样。别人说他不管遇到任何事情,总爱及时调整思路,敢闯敢思。或许,正是因为有他这种抓工作创新思路的支配,金水区人武部才连续3年分别被济南军区、河南省军区评为“先进人武部”、“基层建设先进单位”。     

合力扬帆竞风流——记天津市塘沽区人武部部长顾玉健、政委赵玉石

在天津市塘沽区人武部,干部职工一提到部长顾玉健、政委赵玉石,没有不夸奖的,没有不称赞的,说他俩不甘平庸,团结一心,以强烈的责任感、事业心带领干部职工摽着膀子干武装,探索创新谋发展,使人武部建设呈现整体推进、全面过硬的良好局面。豪迈之情潜心底,真情斗志立于胸。顾部长、赵政委来到塘沽人武部任职后,他们暗暗立下誓言,对塘沽人武部负责,不辱使命。他们始终做到宽容大度讲谅解,互相"补台"讲     

长风破浪会有时——记山东省青岛市市南区人武部政委刘忠昌

“人武部人少事杂,要当好主官,必须紧跟军事变革的步伐,用强烈的事业心和责任感把每一项工作扎扎实实做好,才能让单位有所发展有所成就;否则,那就有愧于这身军装……”初春的青岛,万物吐新,在山东省青岛警备区组织的新任人武部军政主官集训班上,一位人武部政委的心得体会,时不时赢得台下的阵阵掌声。发言人就是市南区人武部政委刘忠昌。近年来,市南区人武部建设可谓硕果累累,先后多次     

用正确的导向激发事业心责任感——解决人武部主官事业心责任感的几点对策思考

这些年来，多次参加省军区师团干部读书班，先后同不少人武部军政主官在一起交流过学习、工作、生活和人武部全面建设与发展的问题。总的感到，县（市、区）人武部主官大多勤奋工作，默默奉献，表现了较高的思想觉悟，有很强的事业心责任感，但也确有相当一部分同志的事业心责任感与担负的使命任务要求有较大的差距。有的安心不尽心，在岗不履职；有的瞻前顾后，思“迁”想“后”，在工作和事业上不用心；有的心气浮躁，不必要的应酬多，分散了精力；有的能力素质欠缺，自己也知道有差距，但不思进取，得过且过；有的享受思想重，想生活多，想工作少。一些单位之所以会发生这样或那样的问题，都与那里的主官存有上述状态有关。     

着力强化事业心责任感 以良好的精神状态推进部队科学发展

一、注重加强教育引导，在打牢思想基础上下工夫 事业心责任感是领导干部思想境界和事业追求的集中反映，有什么样的思想境界和事业追求就会有什么样的事业心和责任感。而这种境界和追求不是与生俱来的，既需要自我锻造，也需要加强教育引导。     

从实际出发 加强对人武部干部的教育管理

随着形势的发展,《现役军官法》、《军队转业干部安置暂行办法》的实施,人武部干部教育管理工作出现了许多新情况新问题。如何从实际出发,有效地解决这些情况和问题,是各级党委和政治机关应注意研究和探讨的问题。 从工作任务看,人武部人少事多,兵少官多,往往是“一根针上穿几条线”,工作常处于被动应付状态。因此,要教育干部增强革命事业心和工作责任感,充分发挥他们的主观能动作用。要加强干部的革命事业心和     

一名党员干部的闪光足迹——内蒙古鄂尔多斯市东胜区人武部部长刘亚发践行当代革命军人核心价值观纪实

刘亚发,内蒙古鄂尔多斯市东胜区人武部部长,身高1米7出头,黑红的脸庞,敦实的身板,话音中带着浓浓的唐山味,一举一动都显露出军人那股特有的干练和气质。入伍27年来,他4次变换工作岗位,但他无论走到哪里,都把对党和国防事业的无限忠诚自觉融入到工作中,以一种强烈的事业心、责任感,忠实践行着当代革命军人核心价值观,在平凡的岗位上留下了一串串闪光的足迹:当班长,是全团     

增强干部的事业心责任感

最近,胡主席强调指出:随着社会环境和军队成分结构的变化,一些同志事业心责任感逐渐淡化的问题不容忽视,要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。强烈的事业心责任感,是做人之本,是成事之基,是为官之德。增强干部的事业心责任感,应着重把握好以下几个问题。一、提高觉悟,打牢干事业、尽责任的思想基础。事业心、责任感是一种政治素质、精神面貌、思想境界。进一步增强事业心责任感,必须铸牢精神支柱,提高党性觉悟。(一)坚定理想信念。理想信念是一个人思想和行为的“总开关”、“总闸门”。坚定的理想信念,是事业心责任感的精神支柱和…     

加强人武干部日常管理的三点意见

针对人武部处在军地结合部,受社会重大转型期带来的各种诱惑增多,个别干部人生追求和价值观念发生偏移,革命事业心责任感减弱、精神状态颓化、工作标准降低的实际,加强人武干部日常管理必须把握好三点:一是要加强思想教育。以推进学习型党组织建设为牵引,深入     

三峡库区起“武”争上游

重庆市忠县人武部部长苟应春在现职岗位上一干就是16年,时时处处发挥党员干部的模范带头作用,以强烈的事业心为国防后备力量建设呕心沥血。近年来,他所在的人武部先后5次被上级评为“先进人武部”,有20多项工作受到各级表彰。他个人两次荣立三等功。     

以扎实的作风创一流

军委胡锦涛主席提出,要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气,其中之一就是"要在工作中大力倡导真抓实干、务求实效的风气"。近年来,内蒙古通辽市科尔沁区人武部党委认真落实胡主席指示精神,不断加强党性修养、锤炼思想作风,始终以扎实的作风埋头苦干,使人武部建设呈现协调发展、整体提高、全面过硬的良好态势。他们这种扎实的作风、强烈的事业心和责任感,给人以启迪,值得学习和借鉴。科尔沁区人武部党委"一班人"自觉     

浅谈加强基层干部队伍建设

一、强化事业心责任感。调查发现少部分基层干部事业心责任感弱化，不愿把工作当事业，存在不情愿、无奈甚至被动工作的现象。干部事业心责任感不强是制约部队整体建设的主要因素，必须从三个方面入手进行强化：一要坚定理想信念。坚持用党的创新理论武装头脑，引导干部铸牢履职尽责的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，形成聚精会神干事业、一心一意带部队的良好氛围。二要强化职责意识。     

心中装着一份沉甸甸的责任——记山东省青岛市市南区人武部政委刘忠昌

“要当好人武部主官,当好一名‘军事常委’,就必须 围绕中心,服从大局,与时俱进,心里装着一份沉甸甸的 责任……”今年年初,在山东省青岛警备区组织的新任职 人武部军政主官集训班上,一位人武部主官的心得介绍, 赢得了台下阵阵掌声,他就是市南区人武部政委刘忠昌。 几年来,“征兵工作先进单位”、“正规化建设先进单位”、 “涉军维权先进单位”和“军警团结协作先进单位”,这一 连串的荣誉,都与他的实干精神密不可分。 有知识才能有作为。从作战部队到人武部,新的岗位面 临新的挑战。刘忠昌为了能够适应新的岗位,他加大了对 党的先进理论、现代高科技知识、军事理论及民兵预备役 知识、经济工作等内容的学习力度。并结合工作实践,向基 层的同志学习,研究基层武装工作的特点和规律,了解人 武部工作与地方经济建设的内在联系。与此同时,他积级 鼓励全体干部职工,认真研究民兵预备役工作中出现的新 情况新问题。正是由于保持了这种学习研究的空气,这几 年,人武部上下的进取意识明显增强,干部职工的能力素 质得到明显提高。