加强党委班子心理和谐建设

贯彻党的十七届四中全会精神，加强党委班子建设，关键在党委这个“火车头”。加强部队党委班子的心理和谐建设，既是构建和谐军营的重要部分，也是学习实践科学发展观题中应有之义。近几年我们坚持以讲科学、求和谐理念抓班子、带队伍，部队建设呈现出了良好的发展势头，团党委先后3次在师以上介绍一作经验，每名党委均有理论研究成果，并有一名常委获军区金质“学雷锋荣誉章”，荣立二等功，部队还被地方政府表彰为“争创全国双拥模范城标兵单位”。在实践中我们感到，加强党委班子的心理和谐建设，应突出抓好以下几点：     

“和谐”的文化渊源及对部队管理的启示

和谐是中国传统文化中的一个重要理念，它所追求的是人与自然、人与社会的和谐共处。今天，贯彻落实科学发展观的一个重要内容就是要构建和谐社会，对于部队建设来说就是要构建和谐军营。而只有从文化源头对“和谐”理念梳理清楚、理解透彻，方能澄清困扰官兵的模糊认识，促使其正确领会“和谐”的本质与内涵，认清“和谐”理念在部队建设中的重大意义和价值，从而进一步提升官兵贯彻落实科学发展观、建设和谐军营的科学性和有效性。     

维护和实现公平 构建和谐军营

构建和谐社会是全党的任务。军队要在构建和谐社会中发挥积极促进作用,首先要实现自身的和谐。纵观部队出现的一些不和谐、不稳定因素,多数是领导干部不能公平地对人对事造成的。在推进和谐军营建设中,部队要做的工作有很多,但必须把维护和实现公平,作为构建和谐军营的基本要求。一、维护和实现官兵政治权利的公平,是构建和谐军营的一个重要前提。构建和谐军营,一个重要目标是增强部队的凝聚力和吸引力,使官兵热爱部队这个集体,心情舒畅地履行军人职责。历史经验告诉我们,单纯的物质利益只能一时凝聚人心,不能长期凝聚人心。只有获得政治和…     

关于构建和谐消防警营的思考

消防部队在构建和谐社会中有其特殊的地位和作用,构建和谐消防警营是构建和谐社会的需要,与构建和谐社会是一个有机的整体。阐述了构建和谐消防警营的意义、内涵、内容、构成以及构建措施。     

部队政治主官的角色定位

部队政治主官是部队全面建设的组织者和领导者之一。部队能否按照科学发展观的要求，履行好我军新的历史使命，促进部队建设又好又快发展，政治主官起着举足轻重的作用。特别是在抓党委（支部）班子建设、促进官兵学习成才、加强思想政治工作、构建和谐军营中，部队政治主官是第一责任人，必须履行好职责，唱好主角。     

贵在“心理和谐”

我们正在建设和谐社会。和谐社会包含多方面的内容，从大处讲，有人与自然的和谐，人与人的和谐，人与社会的和谐；从小处说，有家庭的和谐，邻里的和谐，团体的和谐，等等。它们都很重要，缺一不可。这些都是外部的和谐，还有一个很重要的内在和谐，即心理和谐，也是不可或缺的。如果说其他和谐需要大家共同努力，相互协助，心理和谐则主要靠“自力更生”，自己给自己做工作，自己给自己上课，自己给自己解决问题。     

辛勤耕耘和谐的土壤——建设和谐环境的思考

和谐社会是人类孜孜以求的理想社会。新世纪新阶段．胡锦涛总书记高瞻远瞩,审时度势,为我们勾画了构建和谐社会的宏伟蓝图。一个社会,一个单位的发展离不开一个好环境,而营造一个好环境,则需要和谐的土壤。可见．和谐的环境是部队和院校建设与发展的重要基石。结合军队院校、科研机构单位的实际．在新的历史时期,应重点加强“三个环境”建设。     

俄罗斯军队心理工作军官培养使用状况

为适应新时期军队改革与建设的要求,保持部队内部稳定,提高精神心理保障水平和战斗力,俄军重视充分发挥心理工作在部队建设中的积极作用,不断加强心理工作军官的培养和使用。明确定位军人心理工作在俄军建设中的地位作用与任务1995年,俄军颁布实施的《俄联邦武装力量教育工作机关条例》和《关于完善俄联邦武装力量教育工作体制的条令》中规定,心理工作是俄军教育工作机关的主要工作之一,“主要致力于研究军人和军人集体的心理特点,创造健康的精神心理环境,抵制消极现象对官兵行为的影响,消除心理负荷”。规定明确要求组织开展对补入新兵的心…     

浅析武警部队心理管理的基本途径

部队心理管理针对被管理者的心理活动规律，从激发被管理者的心理潜力入手，充分调动他们的主观能动性，实现部队的和谐管理。本文从心理管理的管理起点、建设重点、主要突破口、实现目标四个方面加以分析和阐述，试图对武警部队心理管理的本质和具体做法作以有益探索。     

构建和谐机关的四个维度

机关的和谐是部队的福气，也是构建和谐军营的关键之一。毛泽东在建国初期谈到吏治时曾说：“礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”这对今天构建和谐机关有重要的启发和借鉴意义。构建和谐机关，也有几个维度需要把握。     

领导机关要争当转变作风的表率

领导机关地位重要、作用突出，其建设水平高低，直接关系到部队建设的好坏。机关作风好，部队上下就会风气正、心气顺、士气旺，全面建设就能稳步推进、和谐发展；反之，就容易滋生不和谐因素，制约部队发展。所以，领导机关要自觉做转变作风的表率，用一流的作风，带一流的部队。     

和谐内部关系 推动部队建设

胡总书记在党的十七大报告中强调指出：“要努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展，实现各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的和谐发展。”发展需要和谐，和谐促进发展。军队贯彻落实好胡总书记这一指示要求．首要的是要坚持以人为本，积极创造一个思想健康、机制健全、活力进发、拴心留人、团结和谐的内部关系环境，以此推动部队建设又好又快发展。     

新时期武警院校心理服务工作的理念与路径

加强武警院校心理服务工作，是新形势下院校建设的重要课题。必须以新的思路适应心理工作的需要，认真落实规章制度，突出工作重点，构建服务网络，积极探索有效载体，进一步提高心理服务工作的质量效益，为院校建设奠定坚实的安全基础。     

培养官兵和谐心理的思考

运用心理学原理,从建立和谐社会、和谐军营的构思出发,提出了培养军人和谐心理的思想,探讨了和谐心理的界定、培养官兵和谐心理的必要性、官兵和谐心理的特征以及培养官兵和谐心理的途径等问题,对军队政治工作与军队心理建设有一定启示。     

提升伙食管理质量 打牢构建和谐军营基础

党的十六届六中全会通过了构建社会主义和谐社会的决定。军委首长要求军队要走在社会的前列,努力构建和谐军营。什么是和谐?著名作家张贤亮对其基本精神做了解释:“和”字旁边是个“口”,要人人有饭吃,人人都可以说话。由此可见,吃饭问题是和谐的基础,这不但是提升军事斗争准备质量的迫切要求,也是创建和谐军营的现实需要。构建和谐军营,就应该从最经常、最基础性的工作抓起,从搞好官兵的一日三餐上抓起,切实提高生活质量,把部队战斗力建设的基础夯实,把构建和谐军营的底子打牢。1找准制约和影响部队伙食质量提升的原因1.1缺乏抓细的力度通…     

重视环境建设构建和谐军营

构建“和谐军营”是构建和谐社会的必然要求,军队是社会重要的分子之一,承载着为社会发展保驾护航的任务。军队是传播军事知识、培育军事人才、服务社会的重要阵地,汇集了大量高素质的军事人才精英。军营的和谐对社会的和谐具有强大的辐射作用,军营的和谐是社会稳定的重要力量,是和谐社会的重要组成部分,在构建社会主义和谐社会过程中率先垂范。构建“和谐军营”,重视军营环境建设,即文化建设、精神建设、制度建设和凝聚力建设等,对于部队的改革与发展、我军战斗力的提高、官兵战斗精神的激发必将起到积极的促进作用。注重“和谐军营”的内…     

弘扬优秀传统文化纯洁和谐内部关系

我国传统文化源远流长、博大精深，其倡导的“仁义”、“和合”、“求同”等思想，对部队提倡的团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系具有重要的借鉴意义。对拥有丰富传统文化资源的我国来说，必须高度重视传统文化对当代军人的心理、性格和习惯的深远影响，充分发挥优秀传统文化在构建纯洁和谐内部关系中的作用。     

连队要实现五大和谐

一是连队与上级和友邻连队的和谐。连队与上级和友邻连队的和谐是和谐连队的先决条件。连队作为部队整体的一个细胞,其训练、教育、战备、管理、后装等工作要服从和服务于部队的现代化建设,并积极地把自身建设融入到部队整体发展的全局中去,为集成部队战斗力和提高打赢能力做贡献。要维护好与领导机关的和谐,始终以领导机关的指示为工作的导向,充分尊重领导机关的意见和建议,实现连队建设顺畅发展。要维护好与友邻连队的和谐,加强联系和沟通,建立起互信互利、和谐共赢的良性合作局面,在工作中相互支持、共同进步,避免出现互相猜疑和拆台的现…     

政工干部应该知道的八个心理效应

心理效应是指社会生活中较为常见的心理现象和规律,是人或物的作用引起其他人或物产生相应变化的连锁反应。每一个心理效应都有积极和消极两个方面。作为经常和官兵打交道的政工干部,在日常工作当中如能善加利用心理效应,发挥心理效应的积极作用,不仅可以提高官兵的工作效率,同样也可以增进官兵团结,有助于部队提高战斗力和和谐氛围的建设。本文选取了八个较为典型的心理效应,通过举例使政工干部了解每个心理效应的概念和具体应用方法。     

建立健全我军团队精神培育支持机制

部队团队精神培育是个复杂的系统工程,既需要强有力的组织领导,也需要强大的动力源泉,还需要部队建设相关系统的支持。其中,部队团队和谐的内部关系、团队过硬的作风纪律、团队成员充分的民主参与以及团队的学习活动等因素,居于支持系统的主导地位,是部队团队精神培育的核心“软件”和有效保证。