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1.
当前,民兵预备役政治工作存在的不足主要表现在基层单位的基础设施不配套、不完善,与时俱进的意识不强,专武干部和民兵预备役骨干队伍的能力素质有欠缺。笔者认为加强民兵预备役政治工作要从以下几个方面着手去抓:一要从基层单位抓好民兵预备役政治工作上落实上下工夫。要解决民兵预备役部队基层思想政治工作薄弱的问题,必须从源头抓起,解决活动有场所、有资料、有制度、有  相似文献   

2.
西藏气候环境特殊,地广人稀。为此,民兵训练应从以下几个环节入手。 一是人武部要抓好民兵连、排长的集训。要搞好训练,骨干是关键。连、排长素质的提高,就能带动整体水平;连、排长的集训可利用西藏5、6、7月的黄金时间,将他们集中起来,抽调政治思想好、军事技术硬、组织能力强的军事干部任教员,从如何备课,做训练中的思想工作,怎么教,怎么组织训练等方面入手,扎扎实实提高连、排干部的综合素质,从而达到提高整个民兵队伍素质的目的。  相似文献   

3.
人武干部肩负着民兵预备役工作的重要责任,精神状态如何,思想道德怎样,工作能力强弱,将直接影响到民兵预备役工作的开展。因此,切实加强人武干部思想政治教育,不断提高他们的综合素质显得尤为重要。 一、抓好事业观教育,引导人武干部始终保持良好的精神状态 近年来,部分带兵干部被调整到民兵预备役岗位上工作,这部分干部  相似文献   

4.
专职人民武装干部是人民武装工作的一线指挥员和组织者,加强专职人民武装干部队伍建设,既是加强民兵思想政治建设的重要内容,也是确保民兵思想政治建设落实的重要措施。当前,专武干部队伍普遍存在着素质不高、年龄老化、待遇偏低、进出渠道不畅、减员  相似文献   

5.
人武干部素质的高低,直接影响到民兵预备役建设的质量和效果。在市场经济和改革开放的新形势下,要推动民兵预备役建设跨世纪发展,要加强人武部的全面建设,就必须下大力增强人武干部的能力素质。 我们在深入调查研究中感到,近年来,通过各级党委、机关狠抓人武干部的任用培养和教育管理,通过干部自我修养和实践锻炼,大多数人武干部的综合素质有了明显提高。但也要清醒地看到,与江主席对加强民兵预备役建设的要求相比,与高素质干部队伍建设的要求相比,与“打得赢”、“不变质”的要求相比,部分人武干部的素质也存在明显差距。主要表现:其一,思想政治素质不能适应加强思想政治建设的需要。其二,人武专业素质不能适应民兵预备役建设的需要。其三,科学文化素质不能适应科技兴训的需要。能力素质上存在的这些“短板”,直接影响到人武干部  相似文献   

6.
新形势下民兵政治思想工作难做,其原因是多方面的,单从专武干部自身方面来分析,主要是存在着“三个不到位”。一是思想不到位。部分专武干部观念陈旧,适应不了新形势。二是工作不到位。习惯于大会小会连着开,标语口号到处挂,从而使民兵政治思想工作失去了生机和活力。三是素质不到位。专武干部队伍普遍存在年龄偏大,文化素质偏低,多数  相似文献   

7.
针对新形势下农村民兵思想政治工作出现的新情况、新问题,江西省奉新县人武部首先从领导和干部抓起,组织全体人武、专武于部和民兵于部开展以走进民兵生活、接受民兵教育为主题的“六同”活动,做活了民兵思想政治工作,干部与民兵的心贴得更近了。请看——  相似文献   

8.
当前,做好战时兵员动员和民兵参战支前中的政治工作,是各级政治机关和政治干部需要认真思考和回答的重要课题。 战时兵员动员和民兵参战支前工作涉及范围广、影响大,需要强化政治工作的辐射力。战时兵员动员牵涉社会生活的方方面面,范围较广,影响面大。这就要求思想政治工作必须扩大覆盖面,增强辐射力,切实渗透到各个环节、各个部门和各项任务之中。要依靠地方党委、政府统筹计划,协调各部门齐抓共管,形成合力,组织动员社会各阶层各方面的力量做工作。要着眼军事斗争准备,广泛深入地开展群众性思想政治工作。增强政治工作的辐射力,关键是要想战时、看平时、抓现时。近  相似文献   

9.
广西浦北县大成乡武装部用经常性思想工作做为“熔炉之火”,锻造和陶冶了一批“四有民兵”。“熔炉之火”要众人拾柴大成乡地处山峦连绵起伏的山区,全乡民兵分布在250多个自然村寨。乡武装部只有2名专职武装干部,民兵经常性思想工作必须靠大家来做。1989年9月,一支293人的民兵思想骨干队伍诞生了。这支队伍以民兵干部和复退军人为主体,吸收乡村干部、离退休干部、老游击队员和民兵骨干为成员,遍布村村寨寨。他们了解周围民兵的思想动态,  相似文献   

10.
明光市人武部遵照邓小平同志关于新时期军队建设的思想和江总书记关于军队建设“五句话”的总要求,团结奋进,开拓进取,率领全市人武、专武干部出色地完成了民兵工作的各项任务,较好地发挥了民兵工作“一线指挥部”作用,从1978年以来,荣获一系列荣誉,去年又被安徽省军区评为“先进人武部”。 “学”字当头 争一流素质 “一流指挥部”要做到坚强有力,就得把自身建设成为一个政治坚定、业务素质高、廉洁奉公、一身正气的坚强集体。他们  相似文献   

11.
中央关于加强今后一段时间民兵预备役部队基层建设的大政方针已经确定,今后的工作就是要狠抓落实。抓落实要靠民兵干部。没有坚强有力的民兵干部队伍,基层建设就很难落实。现在民兵干部队伍的现状,总体上讲是基本适应国防后备力量建设形势的,但存在着一些亟待解决的问题。一是一些单位的民兵干部待遇不确定。有些地方的民兵连长享受村级干部政治、经济待遇的规定落实不好;二是有的地方民兵连排长队伍中复退军人所占比重较低。军政素质差,组织指挥能力相应也就弱;三是一些民兵干部不热爱本职工作,过分强  相似文献   

12.
王圣柏  马海龙 《国防》2001,(7):33-33
民兵政治教育“落实难”,是当前民兵工作中存在的一个突出问题。解决这个问题,关键在于要适应市场经济的特点与社会发展的形势,改变单纯依靠集中上课落实教育的传统模式。 要针对受教育对象的个体差异,分层组织实施。过去,民兵政治教育一般由乡镇统一组织“一锅煮”,成效普遍不高。今后要针对民兵队伍个体素质各异的特点,区分层次分别组织实施。通常情况下,兼任民兵干部的乡镇领导的教育,可由县级人武部组织实施;村民兵干部的教育,可由乡镇人武部组织实施(条件许  相似文献   

13.
政治干部是民兵预备役部队政治工作的直接组织者和实施者,其能力素质强弱,很大程度决定了政治工作的质量和效果。学习贯彻两个《规定》,推动民兵预备役政治工作创新发展,关键是把政治干部队伍建设摆到更加突出的位置,切实增强政治干部履职能力。着力提高政治干部把握大局、扭住根本的能力。面对纷繁复杂的国际国内形势,面对国防后备力量建设的繁重任  相似文献   

14.
近10年来,四川北川县人武部坚持把组织带领人武干部、专武干部和民兵积极开展创建文明单位活动纳入民兵政治工作内容,做到政治工作联抓、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办,取得了显著成效。全县先后有23个人武系统精神文明建设共建、自建点分别被命名为市、县级文明村、文明单位。坪地树是坝底羌族藏族乡人武部抓的自建点。该村  相似文献   

15.
民兵预备役思想政治工作,是一项抢占民兵思想阵地,使民兵预备役人员思想上“不变质”的重要工作。当前,加强和改进民兵预备役思想政治工作,重要的任务就是要以“三个代表”重要思想为指导,围绕“不变质”做工作,增强做好思想政治工作的信  相似文献   

16.
专武干部素质的高低,直接影响着基层民兵预备役工作的质量。因此,尽快提高专武干部自身素质是当务之急。一名称职的专武干部就要做到“一好三强”。 “一好”,即军政素质好。就是江泽民主席提出的“政治合格,军事过硬”,专武干部要具备清醒的政治头脑,坚定的共产主义信念,始终与党中央保持一致,要精通各种民兵军事业务知识,不懂军事就失去了“专武”的意义。  相似文献   

17.
社会主义市场经济体制下,民兵政治工作如何适应当前的新形势?我觉得人武干部也有一个转变观念的问题。现谈谈我的粗浅看法。民兵政治工作目标,应由准备「早打、大打」向「服从」和「适应」的观念转变。「服从国家经济建设大局,适应国防建设需要」,这是新时期民兵预备役工作总的指导思想,也是民兵政治工作的基本目标。那种认为「经济建设号角响、民兵政治工作无市场」的看法是非常片面的。事实上,只要我们真正从思想上摆正经济建设与民兵工作的位置,民兵政治工作就有做不完的事,使不完的劲。否则,离开经济建设  相似文献   

18.
专武干部的素质直接影响到民兵、预备役建设。加强民兵预备役建设的关键环节是提高专武干部的素质。 最近,我们利用目标考核、民兵整组、征兵训练、参加地方中心工作等,对我县65名专职武装干部的综合素质作了全面调查。总的来说,乡镇厂矿专武干部的素质是好的,工作积极,政治合格,具有较强的组织指挥能力和一定的业务素质。但是,用严格的标准和适应未来战争动员的要求来衡量,  相似文献   

19.
四川涪陵人武部从1989年以来,曾先后成建制地组织了20批,共3000多名青年民兵到广东十数家中外合资企业务工。为使民兵政治思想工作适应改革开放的形势,民兵走到哪里,思想政治工作就做到哪里,部党委经过讨论,决定采取多种形式做好务工民兵的思想政治工作。具体作法是: 一、合理编组,建立临时民兵组织,落实临时民兵干部。出发时,将务工民兵临时编队,指定临时负责人,达  相似文献   

20.
“热在上面,冷在连队,空在民兵”。道出了一些民兵思想政治工作者的困惑。湖北宜昌军分区大胆探索新时期加强和改进民兵思想政治工作的新路子,动员和组织广大人武、专武干部和民兵干部当“精  相似文献   

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