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编辑同志: 我去年在贵刊发表了一篇题为《县级人武部职工待遇盼改革》的稿子后,一些县级人武部职工给我来信说,“我的呼声反映了他们的共同心愿”。现在全国上下正在实施机构改革,在机构改革过程中,笔者这里再次就“机构改革中县级人武部职工怎么办?”提如 相似文献
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自四川达川军分区预备役军官登记统计工作会议后,我们及时组织召开了工作会议,并成立了有县领导和人武部领导参加的领导机构,同时成立了有组织,人事、财政、公安、人武政工科参加的登记统计办公室。由人武部政工科具体负责登记统计工 相似文献
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县(市、区)人武部(以下简称人武部)是军队设在地方县级行政区划的军事指挥机关,是县级党委的军事部兼同级政府的兵役机关.人武部这一性质和体制,决定了其角色和地位与军队和地方行政机构均有很大的区别.因此,加强对人武部工作特点与规律的研究,对于提高其全面建设水平具有非常重要的意义. 相似文献
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县(市、区)人武部自归建以来,职工中存在着一些值得思考和探讨的问题:一是福利待遇。军队明文规定的政策职工却不能享受,地方的有关政策在人武部又落实不了,如地方政府制定的医疗政策、养老保障制度、地方保留性津贴没有完全享受。二是人武部职工在机关的工作岗位上干得再好,一辈子都是个工人,进出交流渠道在机构改革过程中不顺畅,致使一些收归的年轻人产生厌倦情绪,只要不犯大错误,在人武部工作就那么个样。三是由于县级人武部现有住房已被未收归人员及部分收归人员(大多数已转业)购买,根据中央文件关于“人武部干部住房由当地人 相似文献
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四川南充市嘉陵区人武部通过与地方组织部和党校联合培训基层专武干部的方法,使专武干部真正纳入了基层干部培养使用规划,增强了培训的针对性,提高了培训效果。其基本做法如下: 一、统一军地领导认识,做好各项准备工作 今年专武干部培训正值乡(镇)机构改革,为了确保机构改革中把合适的人用在最合适的岗位上,人武部提早对专武干部队伍进行了专题调查研究。首先,了解到当 相似文献
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促进军分区、人武部全面建设,必须加强对新情况新问题的研究,探索建立适应新任务新编制的统一规范的工作机构和工作运行机制. 相似文献
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部队机构精简之后,县(市、区)人武部干部数量减少,被戏称为"团的架子,班的编制",人少事多的现象凸显。县(市、区)人武部怎样合理分配仅有的几名现役干部的工作,有效地完成任务,使整体工作形成合力,就成为人武部党委亟需解决的问题。笔者认为,县(市、区)人武部实现干部队伍适应人武系统工作性质的要求应做好以下几个方面的工作。其一,因人定岗,努力培养专业型人才。人武部3个科室承担着全部工作, 相似文献
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针对新时期军人军属涉法纠纷增多的实际,去年以来,山西省吉县人武部联合县民政局、土地局、城建局及公检法司等机构成立援军法律小组,主动为全县324名军烈属送法 相似文献
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成都铁路局人武部,认真贯彻中央七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》精神,结合实际,由八部处室联名下发了规定。今年3月底前,成都、重庆、贵阳、昆明等9个分局级的单位,都结合自身实际制定了具体贯彻实施意见,保证了民兵工作在全局系统的落实。 成铁局系统的这些贯彻意见除人武部机构按规定设置外,其他归纳起 相似文献
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机构改革是大势所趋,乡镇机关干部分流是已定举措。作为乡镇干部特殊群体的专武干部,如何引导他们身处改革的激流,明确方向,找准位置,经受住改革的考验,在投身“市场”和“战场”中有所作为?这是县市人武部必须认真考虑和切实加以解决的问题。 一、克服“武装工作特殊、专武干部例外”的抵触情绪,树立不畏艰难,迎接挑战的勇气和信心。大多数专武干部对乡镇机构改革表示理解和支持,但也有少数同志存在一些抵触情绪,认为自己是专门从事武装工作的不能实行分流;有的过分强调人武部机构的“独立性”和民 相似文献
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去年8月14日,总参谋部、总政治部、国家体改委、国家经贸委、财政部、人事部、劳动部七个部门,联合发布了《关于企业民兵预备役工作的规定》,这个规定从企业民兵预备役工作的性质、任务,人武部机构设置,人武部干部的配备,编制待遇,经费开支等都作了明确规定。给企业做好民兵预备役工作奠定了法制基础。 成都铁路局接到七部委文件后,局人武部进行了 相似文献
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近几年来,山西省交口县人武部针对基层民兵政治教育人员难集中、活动难开展、效果难保证的实际,积极协调地方有关部门,成立军地联合教育领导机构,创新教育模式,拓展教育 相似文献
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四川省泸县人武部政委杨家麟上任一年多来,工作扎实,措施得力,在部党委一班人的协助下用“三板斧”打开了人武部工作新局面。 第一板斧是狠抓全民的国防教育。经县委批准下发了《关于加强全民国防教育的意见》。建立健全了全县的国防教育领导机构,调整充实了国防教育委员会,实行挂牌办公,并落实了 相似文献
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