潘海亮：稳坐比武擂台“总擂主”

一个只有初中文化的小兵,靠着勤奋与刻苦,自学高中课程和导弹专业技术,从普通士兵成长为"本专业精通、跨专业通用、全系统多能"的高素质人才。他自学导弹专业教材20余本,记下了近30万字的学习笔记,在上级组织的专业比武中     

“四当四为”树形象

今年,农八师一四三团党委在创先争优中开展组织建设年活动,在各级党组织中开展了"四当四为"活动,推动基层党组织普遍晋位升级,不断增强创造力、凝聚力和战斗力。"四当四为",即争当经济发展的"排头兵",为团场发展助力。各级党组织和广大党员干部要开拓创新,奋勇争先,引导职工群众增收,确保完成团场今年经济和社会发展目标;甘当"铺路石",为民生工程给力。各级党组织始终把"惠民"作为出发点,"富民"作为落脚点,促进职工群众增收;愿当"稳压器",为维护单位稳定减压。各级党组织和广大党员干部,要努力把     

从“板凳队员”到“战场主力”

3年前,新疆生产建设兵团军事部系统的专武干部,常常在民兵训练场上当"旁观者",坐"冷板凳"。而如今,在兵团军事部组织的多次战术演练和赴边合训中,专武干部却成为千里边防线上的"武教头"、战术演练场上的指挥员。     

下基层莫“做客”

机关干部下基层是实施工作指导的常见形式,既利于掌握真实情况,作出科学决策,还能融洽关系,促进工作开展。如果来去匆匆,浮于表面,仅当"看客""说客""过客",则不仅工作没成效,还影响机关干部在基层官兵中的形象。掌握真情实况,莫做"看客"。没有调查就没有发言权。能否掌握真情实况,是实施帮建指导和解决实际问题的前提。当下,有的干部下基层后,不是深入实际搞好调查研究,而是看看材料、听听汇报,走一走、转一转,走马观花、蜻蜓点水。如此"看客",既掌握不了第一     

加强干部部门作风建设要注重浓厚“四味”

干部部门作为党管干部的重要职能部门,使命光荣,责任重大,作风建设直接关系到部队建设,关系着党委和政治机关的形象。加强干部部门作风建设,必须坚持以科学发展观为指导,努力把干部部门塑造成政治坚定、公道正派、廉洁守纪、求真务实、业务精通的职能部门,建设成为名副其实的"干部之家"。一、注重浓厚带头学习、刻苦钻研的"书香味"。干部部门的显著特点是政策性和业务性非常强,日常事务性工作多,如果不注重加强学习,很容易     

“多面手”张兴全

他是一位不平凡的士兵:入伍时仅有初中文化,入伍后通过努力,先后获得12 项专业技术资格证书,精通15类家电及通信装备的工作原理和维修技术。地方许多单位以优越条件想把他从部队“挖”走, 均被他婉言谢绝。     

准确考核干部的“德”

全面、科学、准确地考核干部的"德",关键要在考"全"、考"准"、考"用"上下功夫。考"全",即全面考核干部的德。干部德的考核要力戒简单地理解为政治表现的考核。实际上对干部德的考核不仅包含了政治表现的考核,而且还包括干部的品德、品行等方面。干部的德的考核是     

山西省晋城军分区组织政治干部集中“淬火” “五味真火”练内功

台上设讲台,话职责使命、探思路对策;台下摆擂台,考知识要点、比业务技能;现场立展台,看先进样板、学身边典型。近日,山西省晋城军分区组织全体政治干部集中"淬火",切实将政治工作"开篇文章"做实做活,有效提高了全区政治干部能力素质和政治机关自身建设能力。     

“地窝”里钻出的“检察官”

第二炮兵某基地工程指挥部专业技术8级工程师常仁安,个头不高,鬓发花白,黝黑脱皮的脸上挂着"高原红"。在一些人看来,技术干部只要在部队管好自己,学好专业,不用操心部队管理,算是个"清闲差事"。事实并非如此,他就是个很好的印证。他已肩扛上校军衔,却常年与民工同吃住在戈壁的"地窝"里;他     

警勤连的小“老沙”

正"老沙"真名叫沙洪涛,今年才二十八,帅小伙一个,是沈空某师警勤连连长。平时为人随和、待人真诚,大伙都叫他"老沙"。俗话说,打铁还需自身硬。老沙深谙此理,他苦练军事技能,努力精通警卫专业"十八般武艺"。每天坚持对着镜子练半小时军礼、贴半小时墙根,每天一百个俯卧撑、一百个仰卧起坐、一百个马步冲拳……2011年3月,刚刚带完新兵连的老沙,家里传来父亲病重的消息,     

像猎豹那样“超越和节制”

据报载,某部300名营以下干部中,体型不达标者占14%,全部为超重者。当问及如何"瘦身"时,有近一半的超重干部倾向于"药物减肥",而认为"运动减肥"周期长,见效慢。尽管体重一时降下来了,但由     

“多面手”欧春燕

正听说欧春燕搞的制氧机高位水箱缺水自动报警加水装置挺管用,还通过了专家评审,笔者慕名来到他所在的沈空某场站采访。只见他正在菜地里忙活着。中午的骄阳映着欧春燕黝黑的面庞,显得他憨厚而刚毅。和欧春燕聊天,很快便进入主题。欧春燕最初学的专业是充电,但欧春燕却暗下决心,不但要精通本专业,而且还要旁通其他专业,做到一专多能。     

战舰“心脏”守护神

在万里海疆,无论是劈波斩浪的舰艇,还是深潜大洋的潜艇,它们的"心脏"都离不开机电专业干部的精心呵护,当问及他们的母校时,得到的响亮回答都是"海工",言语间流露出自豪!怎能不自豪呢?海军工程大学的前身是毛泽东主席签署的建校命令,周恩来总理亲选校长校址,确定招生来源的学校。60多年来,海军工程大学追随人民共和国成长的脚步,从小到大,由弱到强;从辽东半岛迁至江汉平原,4易其名,历经5次跨越,海军工程大学迎着共和国的朝阳,步步辉煌,先后为军队输送近10万余名高素质     

“特别观察”很给力

正每次拿到新一期的《当代兵团》,我习惯性地先看封面,再看这一期的"特别观察"。每期"特别观察"都会围绕党和国家、兵团不同时期的工作和宣传重点做宣传,点面结合,总能给人耳目一新的感觉。4月上半月刊的"特别观察"以宣传"三民"活动为重点,刊登的驻连干部"三民日记",用朴实的话语、真实的故事将兵团各级干部下基层听民声、解民忧的点滴细节展示给读者,这样的报道读起来很给力。     

乱说“一定”害处多

正笔者在工作中发现,个别党员干部在工作中喜欢随便说"一定",如你一定能入党、你家一定能被评为"五好家庭"等。但这脱口而出的"一定"往往是"说者无意,听者有心":干部认为是对群众的激励和表扬,而群众则认为是干部的承诺和保证,结果到了兑现的时候,群众没有如愿以偿,傻眼了。干部因开"空头支票"受到群众的埋怨和不理解,有时甚至造成干群关系紧张,影响到单位工作,贻害无穷。笔者认为,个别党员干部喜欢说"一定",乱打"包     

专武干部队伍建设的“瓶颈”与对策

新形势下,少数专武干部中存在的现实思想问题:一是理想追求淡化。二是思想观念滞后。三是心理压力增大。四是个人意识膨胀。这些问题已成为制约民兵预备役部队建设发展的"瓶颈",必须努力加以解决。教育铸魂,防止干部在政治上变质。强化干部理想追求要点好"三把火":加强教育强根基,点燃知恩图报的"温暖之火";正确面对新形势,点燃理想信念的"激情之火";纵横比较看未来,点燃奋发图强的"希望之火"。从而激发专武干部立足本职工作,不辱使命做贡献。     

“活字典”老何的“玄乎”事

"老何"全名何磊明,出生在赣东北革命老区,是我们医院公勤班班长,军衔上士。可医院官兵和医护人员却不爱叫他的名字,都习惯喊他"活字典"。这是为什么呢?老何,真名何磊明,又被战友和医护人员称为"活字典",是我们医院公勤班班长,说起他当"字典"的故事,信手拈来就是一大把,有的甚至有点"玄乎"。今天我们就来说说一两件。那年十一月,医院急诊室接到一个电话,电话那边断断续续地说     

“银牌猎人”亦壮美

"陪练"6年,黄春雷"练"出了名震军区乃至全军的训练尖子不下10人,而自己的名字却鲜为人知;因比武名额受限,主动退出而改当"陪练",把原本是同级别的战友"推"向了领奖台、"摔"成了营连干部;面对战友的渴求,面对亲人的不解,面对高薪的诱惑,他毅然坚守,甘当一块"磨刀石"、"铺路砖"。     

问责制“问”出尚武新风气

日前,一名基层武装部长因借口地方事务忙而延误民兵防讯演练,县人武部迅速启动问责机制,责令该部长停职检查。今年以来,河南省淅川县人武部严格推行武装工作问责制,"问"出专武干部工作压力,"问"出一片尚武新风气。据了解,以前由于武装工作考评机制和责任机制不完善,一些专武干部热心于完成地方工作而把武装工作当"兼职",影     

“金牌司机”李小会

从"成名"那刻开始,李小会就暗下决心要做一棵"常青树",而不是昙花一现。早就听说广空某水运大队有个"金牌司机",不仅武艺练得精,经常受领导表扬,群众好评如潮,还在中央电视台亮过相,其传奇故事一直广为流传。谁是"金牌司机"?该大队汽车一连一班班长李小会是也。为何得名?话说几年以前,中央台七套军事节目记者来大队采访,正在执行任务的李小会一不留神就被记者拍了个正着,当小会班长从中央电视台军事新闻中出现时,顿时引起了一阵轰动,他迅速"蹿"红,