指导基层抓“两防”

近年来,无论是机关还是各级领导,对基层“两防”工作都十分重视,不少领导还深入基层单位对“两防”工作的开展进行具体的调查、研究、探讨和帮促。但现实中仍存在一些薄弱环节和问题,主要表现为：（一）“一阵风”走过场。每年的法制教育,专项治理,“两防”工作检查,敌社情调研,在机关、在下部队工作组方面表现为轰轰烈烈、热热闹闹。而具体到基层,往往就是几天时间或几个星期来应付,除此之外的时间,基层领导被繁多的事务性工作困扰而无法过多关注“两防”工作。（二）“一招鲜”争彩头。“两防”工作年年喊,年年抓,但具体工作…     

蓬溪县人武部作风纪律教育整顿重实效

最近,四川省蓬溪县人武部进行了为期7天的作风纪律教育整顿,为落实好“两防”工作奠定了坚实基础。 该人武部把这次教育整顿作为“三讲”教育“回头看”的重要手段。采取个人查、领导点、群众评、相互帮的方法,集中人员,集中时间,集中精力切实抓好“六查六看”,即:一查组织领导是否有力,看事业心,责任感     

加强“两防”工作 推动全面建设

“两防”工作是落实《军队基层建设纲要》的重要组成部分,是衡量一个单位管理水平高低的尺度。各级领导机关对“两防”工作的认识都应提到相当的高度,因为它是军队建设的基础性工作之一,抓好“两防”工作将对全面建设有巨大的推动和促进作用。     

加强制度建设 抓好“两防”工作

“防事故、防案件”是部队的一项经常性的重要工作。“两防”工作开展的好差,直接关系部队的安全和稳定,关系部队全面建设和战斗力的提高,关系部队自身的形象。实际工作中,我们也看到,由于一些单位领导工作指导思想不够端正,对“两防”的认识有偏差,工作中也出现一...     

切实做好“两防”工作

在 新的形势和新的任务面前 ,切实做好“两防”工作 ,确保部队纯洁、稳定与安全 ,是当前海军师团政治工作实践中极其重要的课题 ,同时也是确保从政治上、思想上、组织上为“不变质”提供可靠保证的重大政治问题。“两防”工作不是中心 ,影响中心。必须认清特点 ,迎难而上 ,多深入基层摸“信号” ,少浮在上面等“警报” ,瞄准基层打主动仗 ,确保部队纯洁、巩固与安全。(一 )内外形势变化时 ,沉到基层及时抓。抓基层建设 ,针对国内外形势的变化 ,要自觉用党的路线、方针、政策规范部队 ,指导基层牢牢守住政治思想阵地 ,确保部队始终坚持全心全…     

对“两防”工作的调查与思考

日前 ,我们对 6 5个师团单位和 2 0 0多个基层舰 (连 )“两防”工作进行了调查了解 ,发现当前“两防”工作有几种偏向 :个别单位领导忧患意识不强 ,缺乏应有的政治敏锐性和责任感 ,存在“消极保平安”的偏向 ;少数单位工作漂浮 ,缺乏紧贴实际抓工作的狠劲和韧劲 ,存在“雨过地皮湿”的偏向 ;“两个经常”乏力 ,制度、措施落实不到位 ,存在“重有形轻实效”的偏向 ;党委和支部战斗堡垒作用不够强 ,“两防”工作整体效益不明显 ,存在“综而不合、合而不力”的偏向 ;激励机制不健全 ,奖罚不够分明 ,存在“功过不分”的偏向。针对以上偏向 ,“两…     

“两防”工作的“堵”与“疏”

一、着眼“硬件”建设 ,在“堵”上下功夫。古语说 :“亡羊补牢 ,未为晚矣。”虽然部队事故案件时有发生 ,但不能像有的同志说的“全军几百万人 ,要完成训练、演习等那么多有危险的任务 ,出点事故、案件是难免的”。这是一种不负责任、推脱责任、自我安慰的消极思想 ,万万要不得。那么 ,如何“补牢” ,如何“堵”呢 ?(一 )发挥组织功能 ,打牢“堵”的基础。“两防”工作不是单靠某个领导、几个干部就能解决的 ,必须依靠组织的群体力量 ,群策群防。①充分发挥党委、支部抓“两防”的力度。党委、支部要把“两防”工作放在部队全面建设的“重…     

考评干部的“看”与“防”

考评干部的“看”与“防”秦希峰全面、客观和公正地考评干部,是保证考评干部质量的关键。内看作用,防止众因归一。所谓内看作用,就是看被考评的干部在班子内部应发挥的作用和实际发挥作用的情况。看其发挥主观能动作用如何,所负责工作的业绩如何,以及对班子的影响程...     

实抓善管的团政委

实抓善管的团政委吕立新,盛文宝北航某团政委张军,自１９９０年上任以来年年被评为政治教育优秀教员。当他从“海军加强部队管理搞好两防工作观摩会”上捧回“海军管理工作先进个人”的大红荣誉证书时,官兵们感到由衷的敬佩和信服。“我们不能老是戴着‘两头冒尖’的帽...     

关于实施2＋6工程推进防消结合的思考

从消防安全“两个能力”建设和灭火救援“六熟悉”工作入手,积极探索防火、灭火工作的互动、结合,形成建设“2 6”工程、推进防消结合的工作构想。着重就“2 6”工程的内涵、意义以及实施“2 6”工程的基本设想进行详细阐述,主要目的是通过分析实施“2 6”工程的必要性、可行性,评估工程效果,为实施“2 6”工程提供依据。     

金坛市人武部“三防”工作扎实有效

江苏省金坛市人武部把“防事故、防案件、防泄密”的“三防”工作纳入党委议事日程,紧紧抓住外出人员、车辆、 武器弹药和信息网络管理等重要环节,从严管理。要求全体干部职工不使用办公室计算机上互联网,采取聘请地方监     

加长“短板”谋打赢

如何创新运行机制,解决市场经济条件下城市民兵工作的“三难”问题?如何针对高技术局部战争特点,研究探索未来战争中防空袭作战和发扬人民战争优势?请看来自山东省东阿县人武部的报道     

按纲建连“三防”

按纲建连“三防”方向,张发红新的《军队基层建设纲要》进一步明确了领导机关抓基层的职责和要求,突出强调要面向基层,为基层服务。从我们最近调查的情况看,坚持按《纲要》指导基层建设,应注意做到“三防”：一、强调实施具体指导,要防止过于烦琐,不给基层添累赘实...     

提高野战宣传文化设施动态建设水平

从目前野战宣传文化设施建设的现状看．主要呈现“两难、两不”的特征，即：观念难转变、制度难跟上、特点不明显、设施不配套。有的单位思想认识上有误区，片面认为，野战条件下部队任务重、时间紧、节奏快，宣传文化工作影响中心工作，是可有可无、可重可轻的“软任务”；     

把握角色 讲究方法 增强效能

在一个班子中 ,不论正副书记 ,还是其他委员都有自己的位置。那么 ,党委书记应该是一个什么样的角色呢 ?我感到从党内工作上看 ,书记是“班长” ,但不是首长。班长职能如同一个“乐队”的指挥 ,根据乐队各个人的特点 ,协调每个人的动作 ,演奏和谐的音乐 ;而其他委员则是“演奏员” ,在“班长”的指挥下 ,充分发挥自己的演奏水平 ,与“乐队”共同演奏出美妙动人的乐章。从行政职务上看 ,书记是首长 ,但不是“家长”。这种角色区别在于 ,决策的方式不同 ,工作方法不同 ,责任权力不同。这种角色上的转换和区别提醒我们 ,军政主官负总责 ,但不能…     

机关干部应具备立体能力

作为党委首长与基层间的桥梁和纽带的机关,其能力强弱,是由机关干部的个体素质高低、能力大小决定的。机关干部除具有内在的政治素养、良好品德、渊博知识和自我修养外,从外在表象上看,要具备“能上、能下、能里、能外”的立体能力。能上,就是宏观上能谋。“不谋全局者不足谋一域”,“凡事预则立,不预则废”。机关的地位、职责和任务决定了机关干部必须有很强的政治性、全局性和综合性,具备“宏观上能谋”的能力。但从实际情况看,一些机关干部谋划工作的能力适应不了时代的变化、跟不上党委首长的思路,重“办事”轻“谋事”,在事关全局性的…     

以求实作风增强思想政治工作实效性

强军目标为我军思想政治建设确立了新的起点和标准。落实好强军目标,就要进一步改进工作作风,着力研究新情况、解决新问题,增强时代感,在实效性上下功夫,努力把各项工作抓得更加深入扎实、富有成效。 从工作作风角度来看,有些部队思想政治工作仍存在三种带有普遍性、倾向性的问题。一是“做为看”。认为工作是做给领导、机关看的,盯着上级干工作,想华而不实的花点子,提脱离实际的空口号。表面上看轰轰烈烈,实质上空洞无物;表面看成绩不小,仔细查问题不少。二是“做为做”。     

忌思想政治工作的事后主义

医疗工作讲究“防为上 ,救为次 ,戒为下”。也就是说 ,打预防针 ,防患于未然为上策 ;对症下药 ,救病人于痛苦为中策 ;痛定思痛 ,戒医疗失误于血的教训为下策。相对于治疗人们身体伤病的医学工作者而言 ,思想工作的切入点是人们的精神疾症 ,它同样强调的是“重防轻治” ,力求达到“制机于先 ,防范于前” ,而绝不是“头痛医头 ,脚痛医脚”。反思思想政治工作的薄弱环节 ,我们在实践中往往只注意了“救”、“戒”的环节 ,在一定程度上忽视了“防”。有的视新任领导班子的不和为正常磨合 ,视干部战士吵嘴斗气为年轻气盛 ,视官兵对规章制度不满为…     

关于兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的调查与思考主

兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是当前和今后一个时期首要的政治任务。兴起新高潮，主要标志在于一个“新”字，就是中央提出的在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度，在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效。从到部队调查的情况看，实现这“两新”要求，关键是进一步把兴起新高潮的工作引向深入。     

做好八小时以外的思想工作

做好八小时以外的思想工作蒋安民,张玉利实行五天工作制以后,基层管理上的“空隙”更大了,必须重视抓住“八小时以外”的经常性思想工作。第一,牢牢确立“八小时以外”活动就是经常性思想工作的观念。从时空上看,经常性思想工作一般情况下都是在课余时间进行的,而开...