发挥旅团领导机关在端正基层风气中的示范作用

基层风气问题是党风问题在部队中的具体反映 ,是事关党在部队的群众基础 ,事关部队凝聚力战斗力的重大问题。江泽民深刻指出 :“一切不符合党的事业发展要求 ,不符合人民利益的不良风气 ,都应坚决克服。”旅团领导机关作为抓部队建设的一线指挥部 ,对端正基层风气有着至关重要的导向作用 ,肩负着重大的责任。因此 ,促进基层风气的根本好转 ,就必须深刻反思和剖析旅团抓基层风气建设的实践和存在的主要问题 ,切实抓好旅团领导机关自身的作风建设 ,充分发挥示范和榜样的作用。一、切实纠正认识偏差旅团领导机关要切实增强抓好基层风气建设的政…     

大力加强基层风气建设

风气建设是部队建设的重要方面.培植新风正气,须着眼形势任务需要,发挥官兵主体作用;扭住基层敏感问题,纠建并举;完善规章制度,树立领导和机关形象.     

防治领导机关干预基层敏感事务的思考

从部队实践看,按规律和规矩处理基层敏感事务其实并不复杂,但如果有领导机关的插手,往往会使得一些事情充满变数,让基层官兵产生猜测和误解,以致引发不正之风。因此,抓基层风气首先要抓敏感事务的处理,重点是纠治领导机关插手干预,关键是规范权力运行。     

领导机关要争当转变作风的表率

领导机关地位重要、作用突出，其建设水平高低，直接关系到部队建设的好坏。机关作风好，部队上下就会风气正、心气顺、士气旺，全面建设就能稳步推进、和谐发展；反之，就容易滋生不和谐因素，制约部队发展。所以，领导机关要自觉做转变作风的表率，用一流的作风，带一流的部队。     

提高基层主官后勤素质的对策

总后颁发《基层后勤管理暂行规定》之后,基层后勤管理工作逐步摆上了各级领导和机关的议事日程。下基层蹲点抓管理已成为各级领导和机关的自觉行动,主官抓后勤管理也在许多部队形成良好的风气,这为强化基层后勤管理创造了良好的内部环境。但是,基层主官后勤素质“先天不足”的问题还没有得到根治。基层主官当家意识淡漠;重军事工作、轻后勤管理的现象还十分明显;短期行为突出,应付上级检查多,长期精打细算少;想管不会管的问题仍然存在。这些问题在一定程度上已经影响和制约了基层后勤的全面建设和发展。     

政治机关应努力带头形成良好的风气

加强能力建设是抓好政治机关建设的永恒主题,必须把培育机关良好的风气贯穿机关建设的全过程,努力形成学习的风气、研究的风气、务实的风气和创新的风气.     

机关党员管理探微

机关党员管理探微孙银根机关党员的管理,是加强机关党支部建设的重要内容。它对于加强机关的思想、作风和纪律建设,端正机关风气,促进部队建设具有重要的意义。机关党员由于工作性质和所处的环境不同,它区别于连队党员,归纳起来主要有三方面特点。一是不同的层次性。...     

加强基层风气建设 密切顺畅内部关系

风气是一种氛围,是部队建设整体面貌和自身特色的集中体现。良好的风气出凝聚力、出战斗力,是推动部队建设安全发展的重要前提。风气正则事业兴。如果基层风气不正,内部关系势必不畅,人心势必涣散,     

加强师团党委机关风气建设

师团党委机关处在部队建设承上启下的关键层次,其风气是否端正,关系到党委机关的作风形象,影响着部队的全面建设。当前,师团党委机关风气建设状况总体是好的,但也存在一些值得注意的问题。(一)学风浮躁、知行不一的倾向比较明显。目前大多数师团领导和机关干部能自觉落实“两个武装”的要求,注重加强自身学习和知识更新,“自学热”、“求知热”方兴未艾。但从面上情况看,刻苦学习、钻研本职的风气有所减退。有的“粗学”,浅尝辄止,“以其昏昏,使人昭昭”;有的“滥学”,报考函授“重地轻军”,学非所用;有的“厌学”,学习高科技、信息化知识兴…     

帮建基层的作风要扎实

提高机关帮建基层工作成效,既需要会帮、善帮的过硬本领,也需要真帮、实帮的扎实作风。帮建本领和作风,是一个问题的两个方面,相比较而言,扎实的作风更具主导性、根本性,对帮建工作成败起着决定性作用。因为,作风作为履行职责时表现出来的态度和风格,影响的是帮建基层的质量,感染的是部队抓建的风气。因此,提高机关帮建成效,必须把改进作风作为重要的着力点紧紧扭住不放。一、帮建基层是领导机关的重要职能,必须弄清"为谁服务"的问题,力戒思想观念上有偏差。全心全意服     

解决“三难”切实改进机关作风

机关工作作风的好坏，直接影响其职能和工作指导效能的发挥。改进机关工作作风，应切实解决基层“办事难”、工作“落实难”、作风“转变难”的问题。以其作风正、形象好来带动部队风气的改进和基层建设水平的提高。     

“军事常委”“四忌”

作为县人武部党委书记、政委、县委常委,处在军地领导机关的结合部,协调内外关系具有得天独厚的优势,也是义不容辞的责任。自觉当好“协调员”,使双重领导协调顺畅,作为“军事常委”,有: 一忌摆不正位置。要摆正位置,就必须做到三点:一要当好参谋。自觉地把自己置于县委、政府的领导之下,及时向县委、政府汇报上级军事机关的重要指示和要求,提出贯彻落实意见,争取工作主动;民兵、     

积极推行办事公开努力优化内部环境--某装甲团积极推行办事公开的主要做法

沈阳军区某装甲团积极适应新时期官兵民主意识、平等意识和参与意识较强的特点，坚持把推行办事公开作为净化部队风气、和谐内部关系的有效途径，不断深化思想认识，规范内容方法，健全完善机制，增大领导机关权力运行的透明度，促进了部队建设科学发展。部队连续5年被集团军评为党委理财先进单位。     

团结人也是素质

最近参加一次领导干部会议,一位领导强调:“团结是衡量一个地方风气正不正、人气旺不旺的一把尺子,又是检验一个班子战斗力强不强、一个领导素质好不好的一把尺子。看一个领导干部有没有素质,很重要的一条是看他能不能团结人。”此话言短意赅,发人深省。 团结万事兴,团结是干好事业的基础,这是人人皆知的道理。一个事业心责任心强、党性修养好的人,一定是一个会团结     

匿名乱告状问题不容忽视

目前 ,匿名乱告状问题在一些单位不同程度存在 ,它所带来的影响和危害不容轻视。能否解决好这一问题 ,事关部队的高度稳定和集中统一 ,也是对一级组织和领导是否有原则性、战斗力的实际检验。因此 ,必须高度重视解决匿名乱告状问题。注重教育 ,提高认识 ,在析事明理上动脑子。凡是匿名乱告状现象较多的单位 ,也往往是思想政治教育薄弱 ,人员思想涣散 ,内部风气不正 ,党员干部按章办事、群众按级反映问题的意识不强的单位。因此 ,必须加强教育引导 ,把理想信念与军人道德教育有机结合起来 ,用共同理想规范个人追求 ,用科学理论匡正歪理邪说 ,…     

对提高贯彻落实新《纲要》质量的几点思考

新的《军队基层建设纲要》颁发后,各部队迅速兴起了学习贯彻《纲要》的热潮。各级领导机关按纲指导、基层部队按纲建连的能力和广大官兵争先创优的意识明显增强,有力推动了部队基层建设的创新发展。但少数旅团机关和部队在贯彻落实《纲要》的过程中,存在着重声势轻效果、重形式轻内容、重背记轻理解、重基层轻机关等问题。我们感到,当前要真正学习贯彻好《纲要》,各级领导机关和基层部队必须进一步提高思想认识,端正学习风气,以高昂的政治热情和高度的自觉性抓好《纲要》的贯彻落实,努力提高贯彻落实新《纲要》的质量。一要始终用“三个代表…     

下基层应克服“四种”不良行为

领导机关下基层，是领导机关指导、帮助和服务基层的重要方法。近几年，各级都十分重视这项工作，为基层办了许多看得见、摸得着、用得上的实事好事，赢得了普遍的欢迎和赞誉。然而，在现实工作中，也确实有一些领导机关在下基层过程中，存在着许多不尽人意之处。概括起来，有以下“四种”不良行为，需要认真克服：     

四川预师二团 班子作风硬 单位风气正

最近,在接受上级工作组考评中,四川预师二团的全面建设得到了首长机关的高度评价。风气正,事业兴,有作为。这是该团从端正风气入手,大力加强机关作风建设,为官兵营造良好的工作环境的结果。两年前,由于受地方不良风气的影响,该团部分干部存在着盲目攀比、忙于应酬,看社会阴暗面多,不能正确看待个     

坚持以改革创新精神 抓好基层建设

抓好基层建设，是领导机关的一项基本职责。推动基层建设科学发展，关键是要坚持和发扬改革创新精神。当前，坚持以改革创新精神抓好基层建设，领导机关需要注意把握好以下几个问题：     

强化机关党支部组织功能

强化机关党支部组织功能,是有效落实党对军队绝对领导、加强机关党组织自身建设、正确贯彻党委首长意图、发挥机关领导作用的基础工程。近年来,各级在强化机关党支部组织功能上取得了一定成效,但也存在一些消极思想和不良倾向,必须紧密联系机关工作实际和党支部职责要求,努力提升机关党组织建设科学化水平。 破除“无用”思想。克服“形式化”倾向,发挥机关支部战斗堡垒作用 有的同志认为,全面建设有上级党组织把关,重大问题有领导决策,业务工作有各处负责,机关支部没事可做,可有可无。