端正“五官”树立干部部门的良好形象

加强干部部门思想作风建设、提高干部政策制度的执行力,对树立干部部门的良好形象非常重要。一个人的良好形象主要表现在五官端庄和言行举止的得体上,树立干部部门的良好形象,也需要干部工作者端正自己的“五官”。     

把握落实党的组织生活制度的着力点

正习近平在全国组织工作会议上的重要讲话中强调:"要严格落实党内组织生活制度。"贯彻落实习近平这一重要指示,必须从提高落实基层党的组织生活制度质量入手,增强用制度教育管理党员干部的原则性和战斗性。一、加强教育引导,增强落实组织生活制度的自觉性。组织生活制度的严格落实,首先取决于思想上的高度自觉。要明确各级职责。要对各级党组织抓组织生活制度落实提出具体要求,明确各级党委机关、业务部门、基层支部的任务和责任,研究制定     

强化法规制度执行力 推动部队正规化建设

法律的生命力在于实施,法律的权威也在于实施。全面提高部队法规制度执行力是一项系统工程,必须坚持上下协力、多法并举、综合施策,切实强化法规至上意识,教育引导官兵自觉依法开展各项工作。     

积极推进干部制度的调整和改革

近几年来 ,我军以邓小平新时期军队建设思想、江泽民“三个代表”思想和“五句话”的总要求为指针 ,在干部政策制度的调整改革方面进行了积极而富有成效的探索 ,取得了多方面的重大突破。军委《中国人民解放军团级以上领导干部职务任免暂行条例》及总政贯彻落实意见的颁发 ,增强了领导干部选拔任用工作的科学性 ;培训工作进一步规范及依托普通高等教育 ,干部队伍知识结构明显改观 ;考核工作不断完善 ,干部工作的民主和公开程度逐步提高 ;监督机制有所加强 ,干部管理力度逐步加大 ;交流和竞争机制初步建立 ,干部科学管理迈出了重要步伐 ;现役…     

大力提高政治工作法治化水平

大力提高政治工作法治化水平是全面推进依法治国和依法从严治军的需要,是确保党对军队绝对领导的需要,是改进和加强政治工作的现实需要;必须进一步建立健全政 治工作法律规范体系,法治执行体系和监督体系;不断增强广大官兵法治理念和法治素养,切实增强政治机关依法决策和指导水平,着力提升政治干部法规制度执行力.     

部队网络安全管理应把握的几个问题

加强网络安全对于确保部队政治稳定十分重要.要教育引导官兵必须在政治上高度敏锐、思想上高度警觉、行动上高度自觉,确保不发生任何问题. 一、注重教育为先,防微杜渐.各级领导干部要视网络安全为高压线,坚持把教育做在前面,定期地、经常性地对官兵进行网络安全法规制度教育,使官兵敬畏法规,人人常怀律己之心,时时常绷纪律之弦,事事常思危害之处.要加强经常性思想教育,引导官兵自觉养成严格遵守网络安全相关制度的习惯,确保网络安全.     

着力解决落实党管干部原则"走样"问题

坚持党管干部原则,就是要把党的干部政策落实到干部工作中去.而落实党管干部原则时出现的主要问题是执行原则的"模糊化"、"神秘化",要着力解决落实党管干部原则存在"走样"的现象.     

人武干部要练就新闻宣传“三种能力”

新闻宣传工作是我们党的一项重要工作,也是人武系统政治工作的重要组成部分。新形势下,人武干部要做好人武系统的新闻宣传工作,充分发挥舆论的导向和引领作用,就要坚持以习主席在全国宣传思想工作会议上的讲话精神为指导,切实从政治和全局的高度,充分认识这项工作的极端重要性,增强干好新闻宣传工作的使命感责任感,围绕中心、聚焦使命、服务大局,自觉苦练正确的思想认知能力、过硬的文字表达能力和较强的自我超越能力,不断提     

新形势下人武干部管理应注重“四个加强”

一是加强思想教育和疏导。要增强人武干部的军人意识,必须以思想教育为先导。首先,要学好三大条令,严格按条令要求着装和行动。其次,要开展好军史教育,用具体的典型事例,加深人武干部对我军性质、宗旨和光荣传统的新认识,从而增强使命感,自觉树立良好的军人形象。其三,要进行军纪、军规教育,组织     

切实增强党的制度执行力

胡主席在"七一"讲话中深刻指出:"全党同志都要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念,认真学习制度,严格执行制度,自觉维护制度。"胡主席的重要讲话,深刻揭示了加强党的制度建设、增强党的制度执行力的极端重要性,不仅为推进党的建设科学化水平指明了发展方向,也为扎实推进军队党的建设提供了基本遵循。对军     

提高领导干部的执行力

执行力亦称实施力，就是将思想转化为行动、让理论付诸实践、把计划变为现实的能力，是领导能力的重要内容。做一件事情起决定因素的应是执行能力。三分谋划，七分执行。有人曾对领导力做了这么一组数字组合：5％在谋略，95％在执行。可见执行力之重要。纵观时局，多数领导干部执行能力过得硬，执行成效很明显。但有计划无行动、有行动无结果、有上篇无下篇以及有章不循、有法不依等执行力弱化现象，还时有存在，影响了工作落实，损害了干部权威。     

对匡正干部部门选人用人风气的思考

新形势下匡正干部部门选人用人风气,是干部部门自身建设的重要内容,必须以加强理论学习为基础,不断提高干部工作者树立良好作风的自觉性;以加强党性修养和锻炼为根本,努力提升干部工作者的思想政治素质;以加强制度建设为保证,用工作纪律、行为规范约束干部工作者的用权行为.     

达川预师党委——狠抓“班子”建设 强化纪律观念

达川预师党委在加强干部管理教育中,把抓好师团党委“班子”纪律建设作为重要内容,增强了两级党委“班子”成员用党的纪律规范行为、自觉抵制不正之风和“酒绿灯红”影响的能力,保证了政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性,先后有3个党委被成都军区和省军区评为先进党委;16项工作受到上级的表彰。     

加强对干部选拔任用的监督

遵照江泽民同志关于“要坚持党管干部的原则,改进干部管理方法,加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化”的指示,加强对干部选拔任用工作的监督,进一步防止用人上的不正之风,必须与时俱进,勇于改革,在强化监督意识、明确监督内容、完善监督机制上狠下功夫。一、深化思想教育,增强干部任用监督的主动性。思想是行动的先导。要强化官兵的监督意识,形成官兵积极主动要求监督的良好氛围,必须加大教育力度。(一)大力提高官兵的民主意识和民主素质。由于官兵民主意识不强和民主素质较低,他们有的并没有意识到自己的民…     

扎实做好疫情防控中纪律教育

纪律教育是混凝土中的钢筋,平时看不见,挑重担时方凸显抗压支撑作用。疫情发生以来,部队官兵坚决听从党中央、习主席号召,闻令而动、一体联动、一步一动,以最高的标准落实疫情防控措施要求,纪律这根"钢筋"的作用发挥明显。要进一步加强疫情防控中的纪律教育,让防控规定、纪律要求刻在官兵心中、成为行动自觉,在疫情防控、纪律执行"两个战场"上取得全胜。一、突出理论武装,打造思想引领先行区党的创新理论是执行纪律、理解规矩的"催化剂",是强化纪律意识、规矩意识的"底层土壤"。     

提高部队反腐倡廉制度的执行力

提高部队反腐倡廉制度执行力,必须认真学习领会胡总书记在十七届中纪委第五次全会上重要讲话精神,从理论和实践层面上进行认真研究.领导干部的制度执行意识是提高反腐倡廉制度执行力的前提;严格的监督检查是关键;科学系统的制度是保证.     

进一步提高干部考核评价的科学性

提高干部考核评价的科学性,必须自觉矫正考核视角,强化考核在干部宏观管理中的作用,增强考核目的的导向性;注重规范考核标准,构建以实绩为主的考核指标体系,增强考核评价的客观性;积极改进考核方法,拓展考核的深度和广度,增强考核评价的准确性;强化考核者素质培养,提高正确考核识别干部的能力水平,增强考核评价的公正性.     

培树干部良好的人品官德

一、培树良好的人品官德,要加强教育、统一认识。“三个代表”重要思想对我们各级领导干部培树良好的人品官德指明了根本方向,提出了基本要求,明确了检验标准。各级干部特别是领导干部必须自觉行动起来,认真学习“三个代表”重要思想,加强教育,统一思想,增强对培树良好的人品官德重要性和必要性的认识。(一)培树良好的人品官德,是贯彻落实军委江主席加强干部队伍建设一系列论述的内在要求。近几年来,军委江主席十分重视加强人才队伍建设,多次指出加强军队干部队伍人才建设的重要性,并强调一定要十分重视干部的人品官德。我们强调培树良好的…     

构建保持先进性的长效机制

共产党员的先进性体现在党员的思想品质、工作作风、实际行动等方面,其中的关键是实际行动。思想品质、工作作风方面的先进性最终都要通过实际行动来体现。从行为科学的角度看,一个人的行为主要受教育、自觉和制度的影响。教育可以转化一个人的思想,培养其高尚的情操、先进的觉悟,但要将思想化为行动,仅靠教育和自觉是不够的,还需从制度上加以引导和规范。制度具有规范性、权威性等特征。用制度来规范千差万别的社会成员,解决错综复杂的社会问题,是人类在千百年来共同生活中形成的一条基本经验。现代社会的一个突出特点就是在权利与义务之间…     

对进一步改进和加强当前基层理论武装的思考

改进和加强基层理论武装工作,必须把掌握官兵的思想特点和变化规律作为抓好理论武装的前提,坚持以人为本、启发自觉,努力提高针对性实效性:把创新方法手段作为抓好基层理论武装的"桥"和"船",坚持丰富载体、拓展平台,不断增强吸引力感染力;把提高基层理论骨干整体素质作为强化理论武装的关键,坚持着眼岗位职责需要,加强培养、练好内功;把完善制度机制作为加强基层理论武装的重要保证,坚持依法指导、按规运行,确保理论学习有序进行.