谨访“以情感人”变味

“以情感人”是思想政治工作的基本方法。正所谓“情不通则理不达”。但目前有的思想工作者，由于对“情”理解有偏’工作中用“情”有误，致使“以情感人”变味走调，步入了一些误区：     

谈心之“十心”

谈心是经常性思想工作的一项基本内容,是当前政工干部密切联系战士、沟通上下左右关系和同志之间思想的重要渠道,也是对个别人开展思想政治工作的主要方法。通过谈心,可以交流思想、沟通情况、解除疑惑、增进感情。谈心活动虽然是一种传统的思想工作方法,但在新形势下仍然管用,并能焕发出新的生命力。但是一些政工干部在谈心时却不会用心,不懂得与战士心贴心交流,没有全心全意地谈心,结果影响了谈心的效果。要想使谈心活动开展得好,就要有“十心”,切实掌握谈心的艺术,以平等的态度待人,以情感人,循循善诱,如春风化雨般解开思想疙瘩,促进谈…     

“以情感人”的艺术

《军队基层建设纲要》中明确规定,做好经常性思想工作要“以情感人”。在国家全面建设小康社会,军队积极推进中国特色军事变革的新形势下,帮助官兵正确认识形势任务和环境条件的变化,正确理解党的路线、方针、政策,明辨是非、善恶、美丑、荣辱界限,把抽象的理论化为缕缕真情,以     

谨防“以情感人”变味

“以情感人”是思想政治工作的基本方法 ,正所谓“情不通则理不达”。但目前有的思想工作者 ,由于对“情”理解有偏 ,工作中用“情”有误 ,致使“以情感人”变味走调 ,步入了一些误区 :其一 ,放弃原则 ,一味抚慰的温情。思想政治工作是做人的工作 ,必然要与人进行思想交锋 ,对问题进行解剖处理。但有的思想工作者因担心丢选票、失民心 ,产生了明哲保身的错误想法 ,以致开展思想工作刚性不足 ,温情有余。尤其是对思想有问题、工作有过错的战士 ,不能坚持原则 ,不敢严肃处理 ,只是一味地劝说抚慰 ,很少严肃地批评处理 ;即使批评也往往是顺着说…     

试论处置群体性事件中的公开工作与秘密工作

既要惩治群体性事件中的违法犯罪,又要同辖区群众保持良好的警民关系,是公安边防部队在处置群体性事件中遇到的一个难题.兴城公安边防大队正确处理公开工作与秘密工作的关系,根据处置工作需要恰当采取公开与秘密两种不同的处置方式和方法;正确处理正常状态下工作与特殊状态下工作的关系,把特殊状态下工作的功夫用在平时;正确处理"红色"信息员和"灰色"信息员的关系,敢于在关键时刻启用"灰色"信息员,较好地解决了这一问题.     

对做好平时征兵准备工作的几点认识

做好平时征兵准备工作,是扎实打牢兵员征集工作基础、有效破解"当兵冷"、"征兵难"问题的重要途径和措施,必须紧紧围绕筹划部署、宣传动员、兵役登记、预征报名、机构建设等重点环节,狠抓工作落实. 一、党委要高度重视,把做好平时征兵准备摆上重要位置.一是要早筹划严部署,积极争取工作主动.各级党委在研究筹划年度工作时,要把做好平时征兵准备确定为年度一项重要工作,由常委带队,深入到所属人武部和基层武装部,认真调查研究、广泛征求基层意见,为科学筹划平时征兵准备工作摸清底数.在党委扩大会议上,要精心安排部署.二是要深学习促认识,不断理清工作思路.各级征兵办公室在制定年度工作计划时,应树立筹划要"早"、部署要"细"、工作要"实"、落实要"严"的工作作风,采取多种方法和途径,组织各级征兵工作机构成员,学习领会上级指示和征兵政策法规,使他们认清做好平时征兵准备工作的重要性和必要性,理清工作思路,狠抓环节落实.三是要细分析准研判,科学制定工作措施.各省军区、军分区(警备区)可结合参加师团级单位党委民主生活会,把总结分析征兵工作形势作为一项重要内容,深入到相关单位针对具体问题进行调研摸底,分析研判征兵工作态势,结合实际制定对应措施.     

检查要向“三变”求效

检查本是领导和上级机关发现问题、堵塞漏洞、推动工作的一项最基本、最常用的工作方法。但时下一些检查却变了形、走了样,成了"坐着车子转,隔着窗子瞅,围着桌子听,抱着材料看"的"简查"。如此     

着力提高旅团指导基层做好经常性基础性工作的能力

基层建设是军队全部工作和战斗力的基础,提高"一线指挥部"指导基层做好经常性基础性工作的能力,对于从根本上保证部队全面建设落到实处,促进战斗力的提高,具有极其重要的意义.     

支部生活

182团启动"十个一"党建创新工作机制近期,农十师182团在做好当前工作的基础上,将启动"十个一"党建创新工作机制,做好党建工作,即:每月一名支部委员给全团党员上一次     

用"三个代表"重要思想促进思想政治工作创新发展

以"三个代表"重要思想为指导,加强和改进军队思想政治工作,促进思想政治工作的创新和发展,首先要转变思想,更新观念.在思想认识上要解决怕有违"祖教"、怕有悖传统、怕影响稳定、怕承担风险等问题.思想政治工作的创新是一个复杂的系统工程,要从多方面努力,主要的要着重做好五个方面的工作一是要果断地摒弃陈旧的内容,二是要合理确定工作目标,三是要严格工作秩序,四是要积极改进方法手段,五是要切实提高能力素质.     

牢固树立科学发展理念 推进部队建设创新发展

近年来,重庆预师二团以科学发展观为指导,紧贴使命任务,创新工作思路,拓展工作内容,改进工作方法,使团队建设得到了持续稳步发展。先后被总部和军区表彰为"全军预备役部队建设先进单位"、"全面建设先进旅闭级单位"、"先进党委"。一、理清发展思路,激发创新活力。一是在辩证看待形势中增强发展信心。近年来,该团先后获得了总部、军区和警     

做好“三项经常性工作”重在坚持“四抓”并举

"大力加强经常性执勤工作、经常性思想工作和经常性管理工作"(以下简称"三项经常性工作"),是武警总部针对肩负任务的特点和职能使命的实际,赋予武警部队的一项重要任务。经过多年的实践,"三项经常性工作"取得了明显成效,     

“秒杀”时代战时政治工作筹划应把握的几个问题

现代战争是快速高效的体系对抗与破击。政治工作必须着眼战时需求,加强组织筹划,紧紧围绕新特点新变化进行预案建设和战时准备,从机构建设、筹划內容、时机方法等方面,提高"秒杀"时代战时政治工作效能。     

战士心头锁 身边战友开

近年来,针对"四个深刻变化"和"两个环境"对个别人工作提出的新要求,我们注重在建好用好思想骨干队伍上下功夫,帮教转化个别人工作成效明显,促进了部队全面建设整体跃升。一、注重选准配强,把思想骨干队伍建起来,形成做好个别人工作的骨干网络。部队的安全稳定工作,特别是帮教转化个别人工作必须坚持群策群力、群防群治,思想骨干队伍是一支重要依靠力量,建立一个覆盖全员、监控全时的骨干网络是做好个别人工作的基本要求和坚实基础。为此,我们研究制定了《加强思想骨干队伍建设实施办法》,系统规定了建好思想骨干队伍的程序方法和标准要求,并从严格选     

深刻把握"井冈山精神" 推动思想政治工作创新发展

井冈山精神当年是我们克敌制胜的重要法宝,今天仍然是我们做好一切工作的基本遵循.我们应"坚定信仰、追求真理"的执着精神,牢固确立思想政治工作生命线地位;深刻把握"官兵一致、军民一致"的人本精神,切实端正思想政治工作的根本着眼点;深刻把握"调查研究、实事求是"的务实精神,积极研究解决思想政治工作所面临的矛盾问题;深刻把握"善于总结、敢闯新路"的开拓精神,不断丰富思想政治工作的形式方法;深刻把握"领导带头、身先士卒"的垂范精神,以实际行动增强思想政治工作的感召力.     

紧贴远航任务实际构建"岸舰一体"政治工作新模式

适应新形势下远航任务要求,依托信息技术,开展"岸舰一体"的政治工作,是有远航特色的信息化条件下政治工作的新模式.新模式体现了基于"岸舰一体"信息系统的政治工作的内容、形式和方法.     

兴武追梦在突泉——记内蒙古突泉县县委书记、人武部党委第一书记隋维钧

"一个不懂武装工作的领导不是称职的领导,一个抓不好武装工作的干部不是合格的干部。"这是内蒙古突泉县县委书记、人武部党委第一书记隋维钧常挂在嘴边的一句话。这是因为,突泉县是隋维钧"兴武梦"起航的地方。挂在人武部荣誉室内那军事训练先进单位、征兵工作先进单位、管理教育先进单位、拥政爱民先进单位的一块块奖牌,见证着他的梦想。上任之初,隋维钧采取人武工作"三纳入",即把武装工作纳入党的建设、经济建设、文明建设的总体规划,对国防动员和后备力量建设工作实施统一领导;把国防后备力量建设纳入经济社会发展的总体规划,     

抓实做好高校武装工作

高校是培养造就建设国家、保卫国家人才的重要基地.实现"中国梦"强军梦",必须抓实做好高校武装工作.要认清形势,切实增强对抓好高校武装工作的理解认知;要找准定位,着力抓好高校武装工作重点带动全局向好;要敢于担当,正确把握抓好高校武装工作的方式方法.     

战士眼中的“生命线”密码

铁打的营盘流水的兵,战士还是年轻的战士,而我们的基层政治工作的内容和方式方法却存在"年岁"渐长的烦恼。战士是军队的细胞,是构成战斗力的最基础单元。当光荣传统和滚滚向前的时代车轮发生摩擦、碰撞的时候,政治工作还能不能"磨砖对缝"地砌好我们的钢铁长城?怎样在保护好政治工作这条生命线的同时尽量填平"代沟"呢?我们的战士们有自己的看法。     

对加强国企思想政治工作体系建设的思考

目前,不少国企思想政治工作存在着一种"做到哪里算哪里"的现象,导致国企思想政治工作效果甚微。本文从如何正确理解企业思想政治工作体系建设入手,对国企思想政治工作应如何处理好"虚"把握好"实",如何在体系建设运作上把握内在规律,抓住关键点与强化制度的严肃性等方面进行了思考。