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正如今,党员干部在做职工群众工作时,以"声"教代替"身"教者不乏其人。"身"教与"声"教虽字音相同,意义却差之千里。"身"教既要说更要做,注重的是身体力行、言行一致;而"声"教者则是以言代行,光说不练或说得多练得少。"身"教者做得多、说得少,常以自己榜样的力量带动周围人,多做有利于群众的事;"声"教者则是只会说些大话、空话,一味炫耀自己的政绩,而脚踏实地地慢工出细活、做长远意义上有利于职工群众的实事则很少。"身"教者多见其行,少闻其声,默默工作;"声"教者则成天一副说教面孔,却难办成一 相似文献
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基层干部是基层工作的直接领导者和组织者,是凝聚部属意志力量、化解矛盾困惑、引领官兵成长进步的"主心骨",是部队全面建设的中坚力量。年轻基层干部要做好工作,必须具有"五气"。要有昂扬向上的朝气。毛主席说过,"青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好象早晨八九点钟的太阳"。富有朝气是年轻干部对军人职业认可、对工作热爱的具体体现,是积极向上的原动力。当前有一部分基层干部,年龄不大,暮气沉沉,抱定看透一切、怀疑一切的态度,自认为在部队没有多大发展前途,缺乏进取心,对工作丧失了热情,对事业追求丧失了激情。还有的 相似文献
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读过洪迈的《容斋随笔》,便会晓得"官年"之奥妙。原来,当时的官僚一论起当官的功绩或经历,竟有所谓"官年""实年"二说,"官年"是指古代应科举时陈报的年龄,而"实年"就是真实的年龄。现在好多地方都兴报"官年"。岁数大多是往小里报。官员到了该退之时,留恋权力与待遇,便要减减年龄,装嫩;科级往处级升,"高寿"早已过了"杠杠",也得减减岁数,耍赖;成人要参加少年足球赛,也得先改年龄,后拾掇胡子,撒泼;至于媒体经常介绍的"天才作家""神童画师",更得报个"官年",越小便越有传奇色彩,轰动。岁数往大里报的也有,早慧者要上学,小职员想提前退休,想抱孙子的老汉逼着儿子添岁领结婚证,缺乏 相似文献
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正故事的主人公名叫李秀英,是一位退休女职工,就是她,用真诚和热情,用她那布满老茧的双手,帮助一位80多岁的孤寡老人走完了人生的最后一程。"连长找我之前也找了很多人,大家都有难处,连长很为难。我是一名退休职工,想为连长分忧,为咱兵团人做点好事,至于钱……要钱就显得没人情了。"7月2日,李秀英直爽地对笔者说。这事还要从头说起。2013年年3月初,84岁的退休职工赵现友因病卧床不起,老伴也去世了,面对这样的情形,连长 相似文献
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正只见"刘大嘴"也是一愣,然后突然来了一句:"因为‘你是我的小呀小苹果!'"61906部队有一个独立营。独立营的官兵可不简单,个个威武勇猛,武艺非凡,其中的佼佼者更是不得不提,他就是一连一站代理站长刘豪杰,人送绰号"刘大嘴"!初见刘豪杰,你肯定会说,"哇,他还真是个大嘴巴呀!"如果只是这样想,未免这个绰号也太没品位了。诚然,嘴巴大是一方而,但更为重要的是,刘豪杰是我们营的多面于,品行高尚、业务精通、素质全面,绝对称得上是复合型人才。不过,最叫人称绝的还是他那张嘴!多么复杂的操作原理他都能用最通俗的语言给战士 相似文献
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我军实行双首长制,军政主官是党委领导班子的核心。党委班子是否具有凝聚力、向心力,处理好军政主官之间的关系极为重要。具体说来要做好六点:倚老不卖老资历"老"是一份财富、一种优势,但不能成为卖弄的资本、压人的武器。尤其是对于资历差别较大的搭配,资历老者更应有雅士风范,扮演好兄长角色。一要讲雅量,在容人容事上作表率。常言道:心有多宽,舞台就有多大。一个人有多大的雅量,就能成就多大的事业。容人之短则品高,容人之长则格高,容人之言则量 相似文献
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"捕头们"的故事,林林总总,讲也讲不完,只能暂时画上一个逗号,然后又与大家一起回忆了半天,从诸多传奇往事中油然而生的一句豪言壮语作了结——枪在手,跟着"捕头"走!开学伊始,捧着周学时峰值不到6,稀稀疏疏得好像老太婆门牙似的最后一张学期课程表,众人喜色难抑,忽而一人喟叹,"哎,课没了,再也没有以前那么多教员了!"回想起和教员们在一起的日子,尤其是和那些身怀绝技,执掌一方,"办案"奇特的"捕头们"相处的日日夜夜,有怀念,有感动,更有终身难忘的"捕头"轶事。 相似文献
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陈广斌 《军队政工理论研究》1997,(6)
有些领导总喜欢把“没准备”作为自己发言、讲话前的开场白。乍听起来,似乎很“谦虚”和“诚实”,但仔细想一想,实则是一种哗众取宠的表现和不负责任的行为。“没准备”的真正用意在于标榜自己或为自己找退路。其潜台词就是:如果讲好了,则说明自己素质高、功底深,要不怎么会在没有准备的情况下如此这般呢?讲不好呢?也不是自己水平不高,而是由于自己工作繁忙,没时间认真地准备所致。所以,以“没准备”作“挡箭牌”,可谓进退都有路。 相似文献