湖北省襄樊军分区制定扶贫帮困新举措

湖北省襄樊军分区以实际行动贯彻十六大精神,他们认真领会十六大报告中提出的“要继续大力推进扶贫开发、巩固扶贫成果,尽快使尚未脱贫的农村人口解决温饱问题,逐步过上小康生活”的精神实质,研究制定了新轮的民兵扶贫帮困工作举措,全面开展“三帮两创”活动,即帮班子、帮项目、帮智力,创民兵科技示范点、创民兵农业公司,引导全市民兵在帮助贫困群众致富奔小康道路上再立新功。     

短波

推广和运用科技成果甘肃平凉军分区要求各级人武部组织民兵带头学科技,用科技.3年来,全区建立民兵科技示范点141个.(马维新)贵州石阡县鲜花村基干民兵排长杜正峰,带领本村农民科技兴     

刊中报

国家农业部、解放军总参动员部组织和动员川、黔、湘、鄂4省百万民兵,实施定点扶贫战略10年来取得丰硕成果:武陵山区21个贫困县没有稳定解决温饱的人口已从721万下降到472万。 农业部、总参动员部最近联合召开的第7次武陵山区扶贫经济开发工作会议,充分肯定了各军分区、人武部率领广在民兵带头脱赏致富、扶贫帮因的经验和做法。一是抓好扶贫示范点、联系户,发挥其引路和辐射作用。自1985年始,各县、乡人武部在确定扶贫示范点时,坚持把点选在最贫困的地方,把功夫下在最贫穷、最落后的乡村,现已见成效。湖南吉首军分区2714个民兵营与9142个贫困户建立了包户联系点,其中8590户已基本脱贫,480多个贫困户达到了小康水平。二是大力发展麻、烟、药、果和猪、羊、鱼、兔等为主的种植、养殖业。在民兵的带动和帮助下,贵州铜仁地区有     

民兵科技示范点作用大

民兵科技示范点伴随着科技致富大潮应运而生了。它背靠乡村,面向群众,在引导群众科技致富方面作用很大。一、示范点是民兵进行科学实验的中心。民兵科技致富示范点,有的设在乡镇,有的设在村屯,具有较强的凝聚力和吸引力,在乡村来说,是人才和技术力量比较集中的地方。仅就我县而言,全县35个     

不搞表面文章两例

三百万元是怎样省下来的?“三统一”变成了“三允许”,节省三百万元。这是松花江军分区在乡镇民兵武器库建设上的一段经历。1981年,民兵武器从村集中到乡镇保管后,为了使武器库建设规范化,军分区提出了武器库建设要达到“三统一”的要求,即:统一图纸、统一规格、统一设置(三库两室)。按这个标准,每个乡镇需经费二     

市场经济与民兵

云南玉溪军分区在民兵军事训练全过程中,紧贴市场经济实际,针对民兵思想特点,加强政治工作,唤起民兵练兵习武的热情,取得了显著成效。 立足市场经济,注重民兵训练中政治工作的针对性。当前训练中政治工作面临两个严峻的问题:一是一些民兵认为“练兵无利”,“扛枪当民兵不如经商”;二是一些民兵认为现有装备打不赢高技术战争“练兵无用”。针对这种情况,军分区对参训民兵进行“爱军习武光荣传统”教育、“国际形势和新时期建军思想”教育,     

组织民兵抢险救灾应把握的几个问题

组织民兵抢险救灾是军分区系统的一项重要职责。从近年的实践情况看,军分区系统组织民兵参加抢险救灾,必须着力把握好以下几个问题。 一、充分准备,快速反应 自然灾害突发性强的特点要求我们平时就要认真做好各项准备工作,努力提高快速反应能力。一是要制定预案。各级要按照情况设想、组织指挥、兵力构成和任务区分、集结地域、部(分)队开进及有关保障等方面,逐项制定抢险救灾方案。二是要落实人员和器材。遂行抢险救灾任务的主要力量是民兵应急分队。因此,在每年的民兵组织调整中,要优先保证应急分队有较高人员在位率。同时,要根据抢险救灾中可能担负的任务,准备好必需的物资器材。此外,还要建立人武部门、地方有关     

围绕经济建设改革城市民兵工作——全国城市民兵工作座谈会典型发言选录

在总参谋部组织召开的全国城市民兵工作座谈会上,无锡军分区、鞍山钢铁公司、上海警备区、丹东军分区、石家庄军分区、石咀山军分区、安阳军分区、南宁军分区、成都军分区、太原军分区、武汉军分区作了典型发言,介绍了他们围绕经济建设改革城市民兵工作的经验。现选登部分发言,供各地参考。     

三峡库区建设如何发挥民兵的整体优势

第一、成建制地组织民兵在库区建设中挑大梁。要充分发挥民兵组织严密、突击力强的优势,成建制地组织他们参加重点工程建设.根据库区移民搬迁工程的需要,要把懂建筑技术的木工、泥工、石工的民兵和其他专业人员,按民兵建制组编成新的民兵营(连),跨乡、镇或县(区)地承包工程项目。 第二、组织民兵开展扶贫工作.由于历史等诸多原因,库区三分之一的群众生活在温饱线以下,扶贫工作任务十分艰巨.库区人武部门要积极组织民兵一是抓好扶贫示范点,二是建立和发展区域性支柱产业,三是参加在田水利基本建设,四     

开启民兵“三难”的金钥匙——河北省张家口军分区党委在维护人民群众切身利益中强武纪实

张家口,作为国家级贫困市,地理环境恶劣,经济发展滞后。然而,就在这片贫瘠的土地上,民兵工作却开展得红红火火,民兵工作“三难”得到很好解决——每年民兵训练经费足额到位;民兵参训人数始终保持100％;重大节日当地群众扭着秧歌到军分区、人武部机关慰问;3年来,张家口各级政府投入军分区、人武部机关正规化建设达1千多万     

着眼特点规律提高内陆军分区司令部工作效能

正内陆军分区司令部是本级首长的军事组织指挥机关,是本地区民兵预备役工作的"一线指挥部"。它在发挥"头脑"作用上具有民兵预备役工作的特性,与作战部队司令部明显不同。形势的发展和任务的变化,对内陆军分区司令部建设提出了更高要求。一是对参谋的多功能性要求更高。内陆军分区司令部人员编制少,在工作关系上,要上对省军区多个业务处,下对辖区内各人武部(一些地区还有预备役部队);在业务技能上,除懂得步兵分队作战训练     

取消虚假示范点

河南省上蔡县人武部采取措施,将全县17个不符合生产实际的"民兵科技示范点"取消的行动,日前受到基层广泛好评。 近年来,上蔡县武装系统围绕农民增产增收,发动民兵开展"带头科技致富,带领群众科技致富"活动,突出表彰民兵科技致富典型、倡导在武装系统建立"民兵科技示范点",为全县民兵带头科技致富起到很好的推动作用。但随着活动的开展,个别专武干部、民兵干部为了"争彩头"、彰显"个人政绩",不     

适应“两场”需要 谋划“打赢”能力——攀枝花城市民兵调整改革的主要做法

四川省攀枝花军分区于2002年12月至2003年5月,利用半年时间完成了全市城市民兵工作调整改革任务。在全市企事业单位武装部中撤销了20个、新建了7个,圆满完成了城市民兵调整改革任务。其主要经验做法是: 一是深化认识.统一思想。成立了攀枝花市城市民兵工作调整改革领导小组,建立了市、县(区)、大企业城市民兵调整改革责任制,保证了城市民兵工作调整改革的顺利进行。 二是与时俱进.确立改革思路。军分区常委分别带领工作组,利用2个月时     

人武建设

丽江地区 民兵建设座谈会日前在丽江县人武部召开。丽江地区所属的宁蒗、华坪、永胜和丽江等四个县的领导及县人武部的部长、政委出席了会议。地委副书记杨文彬、地委委员丽江军分区政委张晓诚，司令员王怀参加了会议，并讲了话。会议总结交流了经验，研究探讨了新形势下加强民兵建设的意见。杨文彬副书记结合该区情况，就做好民兵工作提出了具体要求：一是领导要认真到位；二是要经费到位；三是要工作到位；四是要与时俱进，改革创新。     

尚武巾帼邵玉兰

在蜿蜒千里的古运河畔,有一个不起眼的小村——德城区西官道魏村,村支部书记邵玉兰几十年如一日情系武装。在她的领导下,西官道魏村的民兵工作年年被县(市)评为先进单位,被地委、行署、军分区命名为“民兵带建最佳示范点”,邵玉兰被地委、行署、军分区授予“国防后备力量战线先进人物”称号。     

学深悟透下苦功 学用相长解难题 山西省晋城军分区迅速形成学习《规定》强劲态势

灾情就是命令,时间就是生命。接到森林火情通报后,正在组织民兵集结参与救火的山西省晋城军分区沁水县武装部政委李立新沉着应对、镇定指挥,在第一时间迅速启动突发事件政治工作预案,对民兵进行思想动员,要求全体民兵应急分队队员大胆心细,沉着勇敢,坚决扑灭森林火灾。这是该军分区按照中央、军委和总政要求,认真学习贯彻《民兵政治工作规定》的又一实际举措。认识深度决定行动力度。《民兵政治工作规定》颁布以来,该军分区迅速     

省军区对人武部的领导要防止两种倾向

人武部“出嫁”划归地方后,作为“娘家”的省军区、军分区对人武部的领导要防止两种倾向:一是事事都管,包揽一切;一是依赖地方,撒手不管。省军区、军分区对人武部的领导,主要是抓好民兵、预备役工作方针政策的贯彻落实,要坚持深入基层,调查研究,及时研究解决人武部在民兵、     

打好“四张牌”做好新时代民兵政治工作

习近平主席深刻指出,不论形势如何发展,人民战争这个法宝永远不能丢;民兵是我们党领导下的群众武装组织,是解放军的助手和后备力量,要坚持民兵基本制度。当前和今后一个时期,是奋进建军一百年奋斗目标、“十四五”规划落地的攻坚阶段,对民兵建设也提出了更高要求。军分区系统尤其是驻边疆单位,必须探索创新打好“四张牌”,让民兵政治工作在新时代的沃土中焕发强大生命力。     

民兵预备役训练应实现“四个规范”

正规的训练秩序是搞好军事训练工作,提高训练质量的重要保证。民兵预备役训练应实现“四个规范”。 一是规范训练计划。规范的训练计划是建立正规化训练秩序的基础,是高质量完成训练任务的关键。《民兵训练大纲》是规范民兵预备役军事训练的纲领性文件。所以,制定和建立训练计划,关键是要按纲施训。二是规范管理机制。要全面提高民兵预备役训练质量,军分区和人武部就必须在训练工作的管控上形成一整套规范高效的管理机制。比如,建立相应的训练管理机构,形成上下沟通、环环相扣、责任到人的训练管理机     

信息之窗

四川德阳军分区积极探索股份制企业民兵工作新对策。企业实行股份制后,带来了一系列新的问题,尤其是股份制企业,民兵工作如何搞更是一个全新的课题。为寻求解决这一问题的办法,德阳军分区领导率领工作组先后下到20多个企业调查研究,选择40家大中型企业按国家七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》逐项抓落实,在5家股份制企业进行民兵工作试点。在此基础上,他们总结推广了股份制企业民兵工作要树立“三个观念”、坚持“三个不变”、适应“四个需要”