工作动态

云南永善县人武部加大民兵干部队伍建设力度,一是加大国防教育力度;二是加大对民兵干部选配力度;三是加大教育培训力度;四是加大责任制制约力度。民兵干部队伍建设取得明显     

加强专武干部队伍建设的几点思考

加强军队党组织能力建设,必须以建设高素质的干部队伍为关键。专武干部作为国防后备力量建设的骨干,是民兵预备役工作的“一线指挥员”。不断加强专武干部队伍建设,是民兵预备役工作健康发展的根本保证,也是当前贯彻落实《中央军委关于加强军队党组织能力建设的意见》的必然要求。新形势下,大力加强专武干部队伍建设,必须从以下四个方面入手:一、加大培训力度,全面提高专武干部的能力素质。能力素质是一个人的立身之本,也是专武干部干好工作的必要条件。而加强培训,则是提高专武干部能力素质的有效途径。对军分区系统来说,重点要抓好三个层…     

深化民兵组织建设改革的思考

民兵组织建设是民兵建设的基础。民兵工作“三落实”,首要的是组织落实。现行《兵役法》和《民兵工作条例》对民兵组织建设作了规范,但随着高技术作战需求的变化和市场经济的发展,落实民兵组织建设遇到了许多新的情况和问题,如何适应新的形势任务要求,不断加大调整改革力度,确保民兵组织的有效落实,是当前各级人武部门亟待解决的问题。     

浅析加入WTO对企业民兵工作的影响与对策

加入世界贸易组织后,我国企业在所有制形式、经营方式、经营体制、利益分配办法等方面都将面临新的变革。企业是城市民兵工作的主要载体,面对汹涌的入世大潮,企业民兵工作必将受到更为直接的冲击和影响。因此,我们必须树立与时俱进的思想,尽快适应入世带来的经济主体多元化、投资渠道多样化、从业人员流动化的发展趋势,加大企业民兵工作改革力度,推进企业民兵工作深入发展。 一、大胆更新观念,完善民兵工作体制 加入WTO后,企业面临着竞争格局多层次     

以企业改革发展为契机抓好民兵工作

随着国企改革不断深入，企业发展与民兵工作的矛盾日渐突出。但企业改革发展对民兵工作而言是挑战，也是机遇。山西长治钢铁（集团）有限公司在加大民兵教育力度，探讨搞好民兵工作新思路中，展开了一番新探索。     

适应民兵职能任务转变抓好军种民兵军事训练

随着民兵的职能任务从支援保障陆军作战为主向支援保障军种联合作战转变,军种民兵必须加大军事训练力度强度,全面提高支援保障军种部队作战能力.为此,要纠正认识偏差,切实强化思想自觉;科学筹划安排,合理确定训练任务;凝聚工作合力,共同抓好训练落实;健全制度机制,不断规范训练秩序.     

立足基层实际加强民兵干部队伍建设

民兵干部是民兵基层建设中的一支骨干力量,他们的素质高低、能力强弱,直接影响着民兵基层建设的质量和水平。然而,从当前的情况看,民兵干部队伍普遍存在着职能意识差、能力素质弱、作用不明显的问题,在一定程度上影响和制约了基层建设的发展和民兵工作的落实。因此,加强民兵干部队伍建设,对于促进基层各项工作的落实,推进后备力量建设的健康发展,具有重要的意义。     

运用构建和谐社会思想指导民兵工作

贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,是新世纪新阶段国家建设的指南。民兵建设贯彻落实这一指导思想,必须从民兵的性质特征出发,注意做好以下四方面的工作。第一,要加大地位作用宣传力度。构建民兵工作的和谐氛围,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。创造这种氛围,首要的问题是提高认识。认识不到位,很难讲和谐。民兵是法定的国家武装力量,人民战争的基础力量。可是,目前人们对此认识不尽一致。不仅地方一些同志认识不足,就连军队一些同志也缺乏应有的认识;不仅民兵本人认识不足,就连直接做民兵工作的省军区系统的一些同志和专武…     

加强边境地区民兵应急分队建设的几点思考

组建边境地区民兵应急分队以来,这支“拳头”力量配合部队和武警在维护边境地区稳定,保卫边境安全中发挥了重要作用,但它与打赢高技术条件下局部战争的要求还不完全适应,今后的工作应注意以下几点。 一、为使边境地区民兵应急分队建设能稳步健康发展,应更注重强化边境地区干部群众的国防观念,增强他们建好民兵应急分队的责任感和使命感 近年来,我国的边疆环境趋于平稳,一些“枪对枪”的紧张对峙状态被“商对商”的和平景象所取代,边境地区的部分同志因此对组建民兵应急分队的必要性和重要性认识不足,他们认为,“野战军都精简了,还组建民兵应急分队干啥”。针对这个模糊认识,我们认为,仅对边境地区干部群众进行一般的近似于内地的国防教育还不够,应加大边境地区国防教育的力度,一方面     

做好少数民族地区民兵工作之我见

民族地区由于自然环境、历史文化、经济基础有一定的特殊性,因而民兵、预备役工作只有从本地区实际情况出发,创造性地开展工作,才能不断打开工作新局面。 一、针对少数民族地区敌对势力的渗透和复杂敏感的宗教问题,把民兵政治合格放在首位。一是要纯洁民兵队伍,特别是对民兵应急分队成员要按照新兵政审条件逐个过关。二是要加大教育力度,使广大民兵真正从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致。三是要突出民兵干部队伍建设,     

大力增强“三支干部队伍”整体素质

江泽民同志曾指出:工作关键在落实,落实的关键靠干部。专武干部和民兵、预备役营(连)长(以下简称“三支干部队伍”)是民兵、预备役部队基层建设的具体组织领导者,只有提高这“三支干部队伍”的素质,才能提升民兵、预备役部队基层建设的质量,推动军事斗争准备在基层的落实。因此,必须采取有效的办法和措施,大力增强“三支干部队伍”的整体素质。具体说,就是要解决好“用得好”、“干得了”、“管得住”的问题:一、要进一步理顺进出渠道,着力解决“用得好”的问题要把选拔培养“三支干部队伍”的标准定位在适应打赢高技术局部战争需要上来,有…     

适应形势要求 加强专武干部队伍管理

专武干部是民兵工作的一线指挥员,肩负着组织领导基层民兵预备役工作和协调地方政府抓好经济建设的双重任务。新形势下。如何加强专武干部队伍建设,笔者认为必须“对症下药”。据调查,当前专武干部队伍建设中不同程度地存在落实制度不够严格、素质发展不平衡、赏罚不够严明等问题。因此．新形势下加强专武干部队伍建设,应从三个方面入手。     

民兵干部队伍建设不容忽视——内蒙古通辽军分区对民兵干部队伍建设的调查

随着农村税费改革的不断深入。给民兵干部队伍建设带来了许多新情况新问题。围绕这一问题,我们对全市2800多个民兵基层连队进行了深入调查。总体上看,我市民兵干部队伍建设取得了长足进步,中央有关文件精神在基层得到很好的贯彻落实。但是。民兵干部队伍建设与形势任务的发展要求还有一定差距,急需研究解决。     

台山市民兵武器装备仓库建设成效显著

新时期新阶段,广东省台山市按照《民兵武器装备仓库建设标准》,大力加强民兵武器装备仓库建设并取得显著成效,2000年被评为广东省"民兵武器仓库管理先进单位",1998、2005年被评为广东省"民兵武器装备仓库标兵单位"。其主要做法有三:一是领导重视,加大库房建设力度。历届市委书记、市     

山东省郓城县人武部倾力扶持民兵创业

山东省郓城县张营镇张营村民兵王西格,在当地人武部门的帮助下,筹资100余万元创办了水浒缸套厂,经过一番努力,如今产品供不应求,闯出了一条自己创业的阳光大道。近年来,该县不断加大对民兵创业项目运营资金的支持力度,先后扶持60多名民兵成功走上创业之路。     

民兵训练保障力度要加大

训练保障是训练实施的必备条件。推进民兵军事训练,必须采取有力措施,加大训练保障力度。在训练经费保障上,要坚持政府主导。民兵建设是地方军事工作和政府行为,政府应当负责民兵训练经费的筹集。国家税     

夯实国防后备之基

内蒙古呼和浩特警备区积极适应中国特色军事变革和发展社会主义市场经济的新形势,与时俱进,求实创新,狠抓落实,以深化城市民兵工作改革为契机,本着“编为用、建为战”的原则,着眼特点辟新路,破解难点促发展,进一步加大民兵整组工作的力度,使全市民兵建设跃上了一个新的台阶。     

搭好“打赢”台 唱好“联姻”戏——内蒙古阿拉善军分区民兵与边防部队结对训练的调查

边防民兵是维护边境地区安宁,促进边疆经济发展,确保国家安全稳定的重要力量。近年来,边疆地区开放力度不断加大,经济活动范围不断拓展,边防民兵职能作用、任务需要与能力素质的矛盾日渐突出。边防民兵如何在维护边防繁荣稳定做出突出贡献,如何适应未来应急作战准备需要,阿拉善军分区从2000年开始,就本着“试点先行、总结完善、全面推广”的思路,采取就近到边防连队驻训的方式,对边防民兵应急分队军事训练进行了改革与探索。     

加强管理 提高素质

专武干部是开展基层民兵工作的组织者和骨干力量,也是地方党委和军事机关联系广大民兵的桥梁和纽带。建设一支政治强、业务精、作风硬的专武干部队伍,是新形势下做好民兵预备役工作的重要组织保障。     

重视和加强专武干部队伍建设

专武干部是民兵预备役建设的一线指挥员。加强民兵预备役基层建设,必须拥有一支高素质的专武干部队伍。当前,部分专武干部的事业心责任感不强、工作能力水平偏低,成为制约民兵预备役基层建设科学发展的重要因素。因此,要高度重视和加强专武干部队伍建设。强化"信念、使命"教