考核干部要克服三种倾向

一是各取所需。有的同志自觉不自觉地离开了识别干部的统一标准,按照自己的方式或设想去衡量干部,需要什么样的干部,就有什么样的标准,甚至出现“我的想法就是标准”的不正常现象,造成了识人的误差。这就需要排除感情因素,从干部的德、能、勤、绩、体等五个方面去鉴别衡量。     

选拔干部要德才兼备、以德为先

用什么样的标准选人、是否把干部的德放在首要位置,是判断一个政党先进性的重要标准。胡锦涛总书记在七一重要讲话中指出,在新的历史条件下提高党的建设科学化水平,必须坚持德才兼备、以德为先用人标准,     

对标准体系开放性的思考

本文简述了国防工业领域开放性体制要求标准化相适应,从而引出了对国防科技工业标准体系开放性的讨论。文章由基本概念入手,对国防科技工业标准体系和体系表的开放性提出了自己的看法,针对如何看待民口标准的适用性、如何调整体系表和应制定什么样的标准进行了深入的探讨。     

当今世界人权标准试析

评价人权现象、人权状况应遵循什么样的标准,在当今世界无论在理论上还是实践中,都是一个争论颇多、分歧很大,至今仍没有统一认识的问题.西方霸权主义者推行“人权外交”,硬把他们的人权标准强加于人,这是绝对不能接受的.那么,当今世界评价人权状况应不应该有个标准?对人权状况的评价有没有共同的标准?如果说有,为什么人们会提出各种不同的标准?如果说没有,为什么根据《联合国宪章》维护人权的宗旨和原则,已经通过了70多个关于人权问题的公约、议定书和宣言等国际文书?因此,研究探讨当今世界人权标准,无疑是必要和有兴趣的,本文拟就此问题作些试析、透视.     

靠科学发展观谋求部队建设新跨越

科学发展观是推动我国经济社会不断向前发展的根本指导思想,也是加强我国国防和军队现代化建设的重要指导方针。党委作为部队建设的领导核心,以什么样的理念、方式、标准和行动践行科学发展观,这在很大程度上决定着以科学发展观为指导推动部队建设、实现新发展新跨越的质量和效果。必须建立科学的决策机制。胡主席指出,“党委领导工作的主要内     

6个年代的津贴生活

津贴,这一被《现代汉语词典》释为“供给制人员的生活零用钱”的词汇,无疑构成每个时代兵生活的最活跃因素。什么样的时代有什么样的津贴。什么样的津贴便会有什么样的兵生活。而无论哪个年代,享受不同津贴的士兵群体总会拥有属于他们的消费观。记住那些津贴消费细节,也便记住了那些年代。     

注重提高科学决策水平

树立正确的政绩观牢牢把握决策方向有什么样的决策指导思想,就有什么样的决策方向、是非标准和价值追求。领导干部端正决策指导思想,弄清“为谁决策、决策为谁”,必须以科学理论为指导,认真学习党的路线、方针、政策,学习条令、条例、规章制度,用政治上的坚定和思想道德上的纯洁保证秉公用权,使决策指导思想始终不离“立党为公、执政为民”的轨道,进而把握决策的正确方向。(一)着眼可持续发展,力戒就事论事。有的领导干部对部队建设缺乏长远考虑,想的只是怎样解决眼前遇到的难题,最多考虑到自己任期内的事,这样就事论事作出的决策,能对现实…     

努力提高党委建设水平

《中央军委关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》对加强和改进新形势下军队党的建设抓什么、怎么抓、达到什么样的标准，提出了明确具体要求，对于我们进一步理解部队党建的标准，实现军队建设的跨越式发展，有着重要的指导意义。     

提高发现问题和解决问题的能力

发现问题和解决问题是基层领导履职尽责的重要途径和方法。指导基层建设,必须着力提高基层领导发现和解决问题的能力。在提高工作标准中发现和解决问题。标准,是衡量事物的准则。如何对待问题的发现和解决,与持什么样的工作标准有很大关系。(一)高的工作标准是检验问题的尺度。标准不高,要求也必然低,不仅对潜在的问题缺乏敏感,即便对突出的问题也容易忽视。受到批评,习惯用自己的长处与他人的短处相比求得安慰;出了事故,往往从客观上找出若干原因和理由,使自己求得开脱。反之,工作标准一提高,精神状态的差距,工作落实的断层,单位现状的弱点…     

女干部如何塑造良好形象

正塑造良好形象是女干部成为一名成熟、优秀的领导干部的重要条件。良好形象是多种因素叠加作用的结果,我将这些因素归结为:激情、阳光、坦诚、自信。激情。体现一种工作状态和精神面貌,对工作抱有的信念和责任。无论做什么工作,首先要树立坚定的理想信念。理想信念是人的精神支柱,有什么样的理想信念就会有什么样的行为表现,就会成为什么样的     

谈调查研究

谈调查研究范登生调查研究是机关干部的一项基本功和经常性的工作。调查研究质量的高低,不但取决于用什么样的工作方法,还取决于用什么样的思想方法。当前,各级在调查研究指导部队建设的过程中,不同程度地存在着式样单一、思想偏颇的问题,需要引起足够重视和深入思考...     

ISO/TC 176第十三届年会情况报道和建议

介绍ISO/TC 176第十三届年会及各工作组会议情况,以了解ISO 9000族标准的发展动态,并对兵器工业提出了全面贯彻该族标准,积极争取通过质量认证,创建有自己特点的质量管理方法和企业质量文化等建议。     

扭住着力点 实现新转变

江总书记关于“三个代表”的重要思想 ,深刻回答了新形势下建设一个什么样的党、怎样建设党的问题。这个“什么样”的外在表现 ,就是一个形象问题 ,也是作风问题。践行“三个代表” ,保持党的先进性 ,必须要有良好的作风。作风正 ,“三个代表”才能落到实处 ;作风不正 ,就会从根本上削弱和动摇立党之本、执政之基、力量之源。因此 ,不仅要把“三个代表”作为党的作风建设的根本指导思想 ,还要把它作为衡量和检验党的作风建设的惟一标准。凡是符合“三个代表”要求的 ,就要坚持 ,就要不遗余力地去落实、去探索、去研究、去开拓 ;凡是不符合“…     

认清质量标准 小心张冠李戴

消费者如何认证产品质量呢 ?我国通行的主要有ISO90 0 0系列标准和GB/T 190 0 0系列标准。ISO 90 0 0《质量管理和质量保证》系列标准是国际标准化组织 (ISO)发布的 ,是国际公认的认证产品质量的标准。该系列标准主要分为 5个标准 :ISO 90 0 0《质量管理和质量保证标准———选     

装备保障基层技术手册的调查分析

为给装备保障基层技术手册的创作提供依据,对技术手册的使用情况、质量情况和标准情况进行了调查分析。通过对基层技术保障人员的问卷调查和对国家军用标准的分析,发现技术手册在装备保障基层有很强的需求,但质量和编写创作标准的内容有较大差距。技术手册编写创作应实施全面的综合保障工程,进行有效生产管理,完善和普及标准,强化技术数据的相关性和有效性。     

切实端正选人用人风气简

习主席强调指出：“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。”近几年,在军委总部的正确领导和有力指导下,部队各级认真贯彻党的干部路线方针和政策法规,选人用人的政策法规逐步完善,     

机关要有为基层“支招”的本领

领导机关是部队建设的组织者、指导者,是党委、首长抓基层的参谋和助手,在加强基层建设中有着举足轻重的地位和作用。多年的实践告诉我们,有什么样的领导,就会带出什么样的部队。只有高水平的机关,才能抓出过硬的基层。只有领导机关的自身素质、指导水平提高了,才能保证基层建设上层次、上质量。因此,领导机关要着力锤炼指导基层建设的本领。机关要有为部队建设支“实招”的本领。何谓实招?就是在指导基层建设过程中,在广泛研究的基础上提出的一些有利于促进部队建设的实实在在的建议和措施。部队建设和发展是一个长期的渐进的过程,因此,建…     

深化教学改革 走发展特色之路

当前,随着体制改革的进一步深入,教育界在关注着一个热点问题,即我国的高等教育应以什么样的面貌和姿态进入21世纪?围绕着这一问题,全国高教界展开了一场以增强质量和效益意识,注重素质教育为重点的教育思想观念大讨论,意义重大,影响深远。那么今后的高等教育究竟应以什么样的规模和速度发展,如何面对和迎接21世纪的高科技竞     

确立与科学发展观相适应的政绩观

树立正确的政绩观是落实科学发展观的必然要求,是抓好部队建设的前提和基础,直接决定我们的工作指导思想、工作作风和精神状态,影响工作落实的标准、质量和效果。作为部队的干部,要把官兵的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,把实现官兵的根本利益作为追求政绩的最高目的,勤奋工作、真抓实干,创造经得起群众、实践和历史检验的真正的过硬的政绩。当前,在树立什么样的政绩观上,有极少数干部在思想上还不同程度存在着一些误区。有的把建了多少硬件、搞了多少亮点工程、转发多少经验做法、受到多少褒奖表扬作为追求的目标,热衷搞形式主义,…     

着力强化事业心责任感 以良好的精神状态推进部队科学发展

一、注重加强教育引导，在打牢思想基础上下工夫 事业心责任感是领导干部思想境界和事业追求的集中反映，有什么样的思想境界和事业追求就会有什么样的事业心和责任感。而这种境界和追求不是与生俱来的，既需要自我锻造，也需要加强教育引导。