顺应新兵心理特点做好思想工作

告别父母穿上戎装，又一批“掌上明珠”跨入军营，站到了由老百姓向合格军人转变的起跑线上。万事开头难，新战士在从稚嫩走向成熟的过程中，必然会遇到这样或那样的选择与考验，产生这样或那样的心理及思想问题。这就要求新训干部和骨干，必须坚持与时俱进，顺应新战士的心理特点，巧用心理学原理，积极做好他们的思想工作。     

义务兵“入党热”的冷思考

时下，入党成为近几年来义务兵普遍关注的热点，也成为基层思想政治工作新的难点。那么，怎样看待义务兵“入党热”？怎样做好入不了党的义务兵的思想工作？怎样正确引导义务兵的上进心？这是摆在我们面前亟待解决的新课题。义务兵热衷入党的动机分析义务兵“入党热”的背后蕴含着这样或那样的动机。归纳起来，可分为以下几种类型。（一）“敬仰型”。他们中，有的战士通过对中国近现代史和党史的学习，特别是亲身体会了党的十三届四中全会以来一系列路线、方针和政策，给社会主义事业带来的翻天覆地的变化，经过比较认识到，中国共产党的正…     

思想工作莫“定型”

笔者在基层采访时碰到这样一件事 ,战士小李因父母生病但顾于工作而不能回家探望 ,思想上便产生了包袱 ,整日忧忧郁郁 ,连队干部在做小李思想工作时便将他定为“思想忧郁型”。后来 ,在一次劳动中小李因口角与别人发生了争执 ,回来后独自生起了闷气 ,连队干部以为“旧病复发” ,便按照“型号”做工作 ,结果适得其反。类似这种现象的事情还有很多 :如把某战士定为“上进型”、“冲动型”、“犹豫型”、“疾病型”等等。不难发现 ,基层干部之所以要给战士“定型” ,是为了方便日后思想工作的开展 ,但这种方法看似因人而异 ,其实不过是带着尺码…     

探亲路费管理现状剖析

最近,笔者对所供部分单位的探亲路费管理进行了一次重点调查,发现一些单位在探亲路费管理上,不同程度地存在着这样或那样的问题。主要表现在以下几个方面: 一是差旅费报领混乱。有的单位在探亲路费管理中实行“双轨制”。既有凭据报销路费,又有发放包干路费。这种做法容易出现重报、多报的现象。从而不同程度地影响     

共产党要永远走在时代前列

江泽民同志“七一”讲话一个非常重要的精神是：共产党要永远走在时代的前列。我们党肩负着领导12亿人口的大国和21世纪要实现中华民族伟大复兴的历史使命，如果党不能走在时代前列，我们怎么能领导和完成这样一个历史使命呢?“七一”讲话中有10处提到了“时代前列”。既然要走在时代的前列，就应该了解国内外形势发生了什么样的深刻变化。十五大报告中有一段非常深刻的话：“马克思主义是科学，它始终严格地以客观事实为根据。     

思想政治工作三问三思

认真研究思想政治工作的规律,反视我们以往的工作,不难发现我们的思想政治工作在某些时候,群众不仅不“买账”,反而有逆反心理。是什么原因导致这样的局面呢?笔者思考至少有三个问题与上述现象紧紧相联。     

基层经常性思想工作 应做到“四真”“四常”

（一）示真爱，常做暖心事。 官兵在工作生活中不可避免地会遇到这样那样的矛盾和困难，希望能得到组织和领导的理解、帮助和支持。做暖心事就是尽心尽力地帮助官兵解决工作生活中遇到的问题，从而解除他们的思想包袱，解开他们的思想疙瘩，解决他们的思想矛盾，使他们轻装上阵，更好地履职尽责，为部队建设建功立业。     

“无所谓”工作态度不可取

工作中，经常听到这样的话：干好干坏一个样——“无所谓”。其背后的潜台词是“又能怎么样”、“没什么大不了的”。仔细斟酌，这种“无所谓”的态度对我们的工作极为不利，不可小视。     

切勿以点“代”面

有些基层单位的领导,为了显示政绩往往喜欢抓试点,且在试点单位上舍得花气力、投血本去做绣花文章,而忽视了做面上的工作,淡化了全面工作的整体推进。这样,上级领导或机关检查时,被有意无意地安排到个别点上看过之后，自然是赞许多多、表扬多多。基层工作中出现的这种以点“代”面的现象，应当引起我们的充分重视。     

让“权威效应”走进课堂——思想教育艺术探讨之二

生活中常有这样的现象:一种知名度不大的产品,影视明星给做了一次广告后便销路大增;一股因怕涨价而形成的“抢购风”,物价局长发表一次电视讲话便开始平息;一次打架吵嘴事件,有的干部费了很大的劲儿也难制止,而有的干部一出现,争吵者便鸦雀无声了.上述种种现象皆属“权威效应”在发挥作用.在思想教育工作中,适时地借助和运用这种“权威效应”,往往能够收到其它手段难以达到的效果.通常情况下,“权威效应”在思想教育领域能发挥以下几个作用:1.统一思想认识.国内外形势发生重大变化,国家、军队重大政策的调整和出台,会使一些同志产生这样那样的想法.在进行这方面的     

带兵不能重“管”轻“理”

在基层 ,常见一些带兵干部这样说战士 :“让你干啥就干啥 ,问那么多干什么 ?”初听这话 ,以为是部属询问了某些涉密事项 ,做领导的不便公开讲解 ,可事实根本不是这么回事。一些管理中本该让战士清楚和明白的道理 ,或三言两语搪塞过去 ,或只字不提 ,让人知其然不知其所以然。据了解 ,这种管理中重“管”轻“理”的现象在不少基层部队都普遍存在。究其原因 ,主要是一些带兵干部在管理过程中 ,误把管理当管制 ,认为抓基层就是让干什么就干什么 ,别的不用讲那么多。于是 ,便出现了管理中的重“管”轻“理”现象。一是只“管”不“理”。只要求战…     

“一人生病，大家吃药”之辨要

作为基层领导，在基层“两防”工作中常常会遇到这样的情况：不是本单位出现的问题，上级却仍然要求针对同样问题搞好教育整顿。这种情况我们称之为“一人生病，大家吃药”。部分同志对此很不理解，甚至持反对态度。有的同志认为：“只能是谁生病谁吃药。如果一个人得了病，让所有的人都跟着吃药，不仅会造成药品的浪费，而且也有损正常人的身体健康。”有的同志觉得：“在法制社会里，主要靠法律约束人的行为。一个人触犯法律，自有法律制裁，其他人不可代其受过。处理一个单位或一个人的错误行为也应遵循这样的原则，     

思想政治教育的“四个不等式”

思想政治教育是部队的一项经常性基础性工作,是加强部队全面建设、完成各项任务的中心环节,是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队的重要保证。这些年,各级着眼“三个确保”、坚持“三个紧贴”,思想政治教育富有成效,确保了官兵政治坚定和思想道德纯洁。但毋庸讳言,思想政治教育也存在着这样或那样的问题,需要我们深刻认识和把握教育的“四个不等式”。     

思想工作要讲柔和

著名作家毕淑敏曾经在她的文集《柔和》中写道：“我们的声音柔和了，就更容易渗透到辽远的空间。我们的目光柔和了，就更轻灵地卷起心扉的窗纱。我们的面庞柔和了，就更流畅地传达温暖的诚意。”这对于做人的思想工作具有很强的启发意义。“大象无形，大音稀声。”思想工作的高境界也应是一种柔和的力量，不动声色、不留痕迹地达到说服教育、疏通思想、理顺情绪和解决问题的目的。     

浅谈案件事故原因及对策

任何事物或现象的发生和发展,都有规律可循,案件事故的发生也不例外。只有正确认识案件事故发生发展的规律,才能减少盲目性.增强预见性,取得预防案件事故的主动权。 案件事故的发生,往往由于矛盾激化所致。在现实生活中,由于这样或那样的原因引起种种矛盾是很常见的.     

谨防“视觉疲劳”

在日常管理教育工作中,一些基层带兵人对战士工作中经常出现的轻微的违章违纪现象视而不见,直到酿成大错、出了问题,给部队造成损失后,才开始查找原因、制定措施,后悔晚矣。究其原因,是一线带兵人在长期的工作中对这些违规违纪现象产生了“视觉疲劳”,觉得是“微乎其微”的小违规,对工作训练无大碍。慢慢地,战士看惯了,带兵人看惯了,大家对违章作业习以为常了,违规操作代替了按章办事。这种“视觉疲劳”现象,使影响安全的消极因素像受了污染的空气一样弥漫开来。这种恶习麻痹了官兵的神经,使人丧失了警惕。就这样,一个又一个细小的质量问题…     

师团机关在反腐倡廉中“不作为”现象值得重视

反腐倡廉是全党全社会的共同任务和责任,军队更应走在全社会的前列。但是,少数师团机关对反腐倡廉的认识不足,片面地认为反腐倡廉是上级机关的事、是党委的事、是纪委的事、是地方部门的事,存在着“与部队无关”、“与师团机关无关”、“与己无关”的“三无关”思想。因而在实际反腐倡廉工作中,检查监督不到位、履行职责不尽力、表率作用不明显等无所作为现象比较突出。这种“不作为”现象应引起我们的高度重视。少数师团机关在反腐倡廉中“不作为”现象的主要表现及原因少数师团机关的“不作为”现象主要表现在以下三个方面:(一)在工作运行…     

有感于“好雨知时节”

灯 下读书 ,杜甫的一首“好雨知时节 ,当春乃发生。随风潜入夜 ,润物细无声”的诗句 ,读后不无感想。雨 ,也有好与不好之分。这是大家在生活中感受颇深、不言而喻的。降的及时 ,就是好雨 ,如“春雨贵如油” ;降的过量 ,就会给人们带来灾难 ,需“抗洪排涝” ;迟迟不降 ,就给人们带来忧虑 ,“抗旱保苗”便是例证。我想如果我们把经常性思想工作比作春风细雨的话 ,那么 ,经常性思想工作这雨是否也应该“知时节”呢 ?《墨子闲话》中有这样一则故事 :子禽问曰“多言有益乎 ?”墨子曰 :“虾蟆蛙蝇 ,日夜而鸣 ,舌干擗 ,然而不听。今鹤鸡时夜而鸣 ,…     

思想工作要防止低格调

经常性思想工作的根本目的就是要用正确的方法解决官兵的现实思想问题。然而,当前基层干部在做经常性思想工作中不同程度地出现了一些偏差,思想工作庸俗化的现象时有发生,突出表现在思想性不强、格调比较低。归纳起来大致有以下几种。名利刺激。有的基层干部片面认为处在市场经济条件下的战士重“利”轻“理”,只要多给战士点实惠就能“以物传情”。有的或私下许愿：“好好干,年底保你当骨干”;或公开“悬赏”：“谁能在比武中夺得名次,就给谁重奖”。某连有个战士因个人愿望未能得到满足而闹思想情绪,指导员拍着胸脯说：“你放心,…     

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思维定势有时影响着一个人智慧的发挥。生活中．我们会遇到这样或那样的难题，按照既定的思维方式去思考，很多难题是解决不了的。如果是这样．难道我们就要放弃了吗？