确保“双争”活动的质量

(一 )切实端正评比的指导思想 ,防止动机不纯争“偏”了。调查中发现 ,部分单位争先的指导思想不同程度地存在着这样或那样的问题。有的“重评比 ,轻工作” ;有的急功近利 ,搞突击 ,走捷径 ;还有的官兵把“争”的心思花在争实惠、图私利上———争当优秀士兵是为改转士官创造条件 ,争先进连队是为了提升晋职捞取“分数”。算计个人的“小九九” ,把“争”的目的放在自己得实惠上 ,一旦个人目的达不到 ,就失去了争的动力。为此 ,必须不断校正基层官兵争先的偏差 ,坚持不间断地进行“五句话”的学习和教育 ,增强官兵自觉争、主动争、持久争的…     

对用科学发展观指导基层建设的几点思考

又好又快地推进基层建设全面协调持续发展,必须坚持以科学发展观为统揽,紧紧围绕解决好“打得赢”、“不变质”两个历史性课题,全面打基础,全面抓落实,固强补弱,整体推进。一、要始终确立“争第一、创一流”的建设标准,在理清基层建设思路上下功夫坚持以科学发展观为指导,加快基层建设发展,必须坚持以“争第一、创一流”为标准,不断确立新起点,与时俱进,开拓创新。一是在指导思想上,要把坚持以科学发展观指导基层建设的主导思想确立起来。一方面,认真抓党委中心组理论学习,坚持把学习科学发展观和学习《纲要》结合起来,不断把学习引向深入;…     

四平军分区政治部连续三年被省军区评为“标兵政治部”

“荣誉面前找差距,再创佳绩争第一”。这是吉林省四平军分区在去年年初给自己制定的工作目标。其时,该政治部已连续两年被省军区评为“标兵政治部”。 为了保持荣誉,再立新功,实现“三连冠”,该部在部署年度工作任务时,仔细地分析了部机关本身     

携手同心创伟业

“争人员,争经费,争训练设施”,曾经很长一段时间是民兵和预备役部队不能协调发展的“瓶颈”问题。这个问题目前在一些地方还不同程度地存在。如何解决这一问题,请看来自山东省军区的报道——     

今日英雄八连——武警8671部队“英雄八连”命名40周年巡礼

武警8671部队“英雄八连”是一支有着60多年 光辉历史的连队。在革命战争年代与和平建设时期, 他们转战南北,以善打硬仗、恶仗而著称,铸就了“有 第一就争、见红旗就扛、有重任就抢、遇艰险就上” 的革命英雄主义精神。1965年9月28日,被国防部 授予“英雄八连”荣誉称号。     

争、考、评三位一体──某部“双争”活动的基本做法

争、考、评三位一体──某部“双争”活动的基本做法曹光普以往争创先进活动,往往是基层干,机关看,党委最后来“决断”;平时“争”的氛围淡,年底“争”的空气浓;谁好谁孬,客观因素作用小,主观印象占上风,结果“评”出来的先进有水分。为解决这一问题,保证“双争...     

只争第一的好部长——记邛崃市火井镇专武部长李凤全

被人们亲切地誉为“只争第一的好部长”的四川邛崃市火井镇专武部长李凤全,在武装工作岗位上战斗23个春秋,获得56张荣誉证(匾),金光闪闪的证书、匾牌记录着他和他的民兵们走过的光辉一页。     

以言行树立形象 靠作为赢得地位——记河北省馆陶县人武部部长汪金良

江金良同志自1986年担任县人武部长以来,以勇争第一的工作标准,使该部连续16年被地、市评为“先进人武部”,连续4年被省评为“先进人武部”,征兵工作连续18年实现无责任退兵,并被国防部征兵办公室评为“廉洁征兵先进单位”。由于素质过硬,成绩突出,汪金良同志1998年被北京军区评为“廉政建设先进个人”,2000年被省委、省政府、省军区评为“基层建设先进个人”。     

难忘《中国民兵》被抢空的日子

2004年第一期《中国民兵》配热情洋溢的短评,刊发我县民兵实行经济责任制参与治安联防的经验后,在人武系统产生了良好反响,“方城模式”的经验不胫而走,促进了我县综合治理和武装工作。 一个时期,我县农村盗抢现象突出,治安防范跟得不及时,群众意见较大。县委、县政府、县人武部领导经过调研,决心实施     

利剑出鞘试锋芒

为提高预备役部队后勤关键战斗岗位人员能力素质和业务技能，近日，辽宁某预备役师组织部队开展了“后勤关键战斗岗位比武竞赛”活动。赛场上，预备役官兵和现役官兵在同一比武场地公开公平公正地比武，激发了官兵们“见红旗就扛，有第一就争”的拼搏精神；赛场上，预备役官兵和现役官兵互相交流业务技能，提高了业务技能和保障水平。     

把握特点规律 坚持军地结合全面抓好创先争优活动深入落实

去年以来,我们紧密结合预备役部队实际,按照“全员创争、全面创争、全程创争”要求,进一步推进创先争优活动向广度深度发展,为部队全面建设提供了坚强的组织保证和力量支撑.     

陈先运的“先”

山东省章丘某陆军预备役高炮团第一政委陈先运,凡事爱讲“先”,“身先士卒”和“一马当先”是他对自己一贯的要求。2002年以来,他军事训练争“先”,国防建设抢“先”,用他的实际行动,不仅带动了章丘市全面发展,还促使     

唱响富民与强军双羸之歌——记江苏省铜山县委书记周宝纯

江苏省铜山县综合实力位居全省前列，如何确保武装工作与经济建设协调发展，实现武装工作“水涨船高”，是县委书记、县人武部党委第一书记周宝纯上任3年来用心思考和谋划最多的事。2007年，铜山县第五次跨入全国经济百强县的行列，在年初的议军会上，周宝纯动情地说：“现在我们铜山的经济条件好了，有能力给予武装工作更多的支持，武装工作要在徐州争第一，     

过好金钱、美色关

编罢本文,对“主角”李军大有“哀其不幸、怒其不争”之感。现实社会中,有女人傍“大款”的,有男人傍“富婆”的,有官人傍     

指导员的“分解式”

指导员的“分解式”殷新民,王金恒──争夺第一的运动员．指导员在连队全面建设中,无论干哪一项工作．都要有不甘人后争先创优的精神．在＂双争＂活动中,要象运动员参加比赛一样,有第一就争,有红旗就扛,有金牌就夺。这就要求我们在带领连队于每项工作、完成每项任务...     

携手一起走——记贵州荔波县人武部部长钱明焱、政委何惠明

1998年底和1999年初,同在某预师当科长的钱明焱、何惠明先后奉命来到贵州荔波县人武部担任部长、政委。几年来,他俩携手奋进,使人武部各项工作连年受到上级表彰,成为全省国防后备力量建设的“一面旗帜”。 有作为才有地位。他俩都有创一流、争第一的拼搏精神。1999年8月底,接到军分区关于组织全州民兵进行军事竞赛的通知后,钱明焱部长带领军事科长跋山涉水、走村串寨地深入基层挑选参赛民兵,仅4天,     

“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考

“双争”越争越红火──某部四连开展“双争”活动的调查与思考胡成福“双争”活动作为一种新的激励机制,在两年来的实践中,有效地促进了《纲要》在基层的落实。但是,如何持久地保持“双争”的热情,是基层普遍关注的一个问题。最近,我对“双争”越争越红火的某部四连...     

话说“争表现”

日常生活中,特别是在某个重要的关键时刻,人们每每相互戏谑:“好好表现一下”。比如,“初登对象家门,可得好好表现表现啊!”“快调职调级调整班子了,该好好表现一下了!”等等。这,还有一个专门杜撰的词儿.叫做“争表现”。 “争表现”云云,除了含有某些鼓励人好好干事、处事的意思外,其积极作用是十分有限的。因为,“争表现”是教人干眼皮子活,做一时显眼的事儿,是讨好人、取宠上级的一种小伎俩。所谓“争表现”,其实只是会表演罢了。有的人初谈恋爱时,在对象面前,在对方父母面前,恭谦勤谨有加,百般体贴小心,而一旦结了婚,则露出了懒夫、悍妇的本像,当初争得的一点点好“表现”抛弃无遗。有的人在调职、调级、调整班子前,勤恳工     

也谈“淡泊”

生活中常听到这样的议论:某某淡泊得失从来不争,某某淡泊名利从来不要,某某淡泊“官念”从来不想等等。这种说法有些道理,但也有一定的片面性,不能简单地认为不争、不要、不想就是淡泊,要过、争过、想过就不是淡泊。“淡泊”不仅仅是要不要、争不争、想不想的问题,也不是或者不仅仅是个人道德修养问题。淡泊是一种科学的生活态度、一种正确的价值理念、一种豁达的思想境界。淡泊得失,是在得失问题上采取一种科学的生活态度。生活的教科书告诉我们,“得”与“失”作为一种客观存在,是衡量我们是否有所作为的一种尺度。应当承认,对“得”的向…     

伏牛山麓:唢呐声声慰问忙

猴年新春的气息早早降临河南省方城县。元旦过后,全县460多个“青年民兵之家”中,就有百余个民兵唢呐队继续活跃在城乡。姑娘、小伙们加紧排练,废寝忘食,人人唢呐吹得十分带劲,这是因为春节期间将慰问全县优抚对象。 每年春节,方城人都会穿着节日的盛装,扶老携幼,摩肩