他人介绍的礼节礼貌与禁忌

他人介绍是经第三者为彼此不相识的双方引见的一种介绍方式。他人介绍通常是双向的,即将双方各自均作一番介绍。作介绍的人一般是主人、朋友或公关人员。他人介绍的顺序:为他人作介绍时必须遵守"尊者优先"的规则。把年轻者介绍给年长者;把职务低者介绍给职务高者;如果双方年龄、职务相当,则把男士介绍给女士;把家人介绍给同事、朋友;把未婚者介绍给已婚者;把后来者介绍给先到者。     

他人介绍的礼节礼貌与禁忌

他人介绍是经第三者为彼此不相识的双方引见的一种介绍方式。他人介绍通常是双向的,即将双方各自均作一番介绍。作介绍的人一般是主人、朋友或公关人员。他人介绍的顺序:为他人作介绍时必须遵守"尊者优先"的规则。把年轻者介绍给年长者;把职务低者介绍给职务高者;如果双方年龄、职务相当,则把男士介绍给女士;把家人介绍给同事、朋友;把未婚者介绍给已婚者;把后来者介绍给先到者。     

网络新词

不在＂人事＂ 企业人事部的员工李某,最近被调到楼下的公关部。这天,他朋友打电话到原部门：＂李某在吗？＂李某同事回答：＂他已经不在人事了。＂朋友：＂啊？他什么时候走的？＂＂上礼拜。＂朋友：＂我都不知道……也没送他一程……＂同事：＂没关系啊,下去找他不就好了？＂     

下岗职工有“五盼”

下岗职工有“五盼”近来与几位下岗职工聊天,他们之中有这样那样的想法,集中起来有“五盼”：一盼重返工作岗位不少下岗职工过去在原单位干了十几年,二三十年,有一定的感情,对原单位朝夕相处的同事、朋友恋恋不舍,十分怀念。盼着原单位重振雄风,还想回去再发挥余热...     

爱情“五保户”

不知不觉穿军装已是第五个年头了,自然而然地就成了家人眼中的“大龄青年”。家书也由新兵时的“不要想家,在部队好好干,注意身体”等等,而被现在的“如何处理男女关系,怎样正确交往”取代。我谈恋爱这件事也列入了老爸老妈的“要事日程”。宝贝女儿二十好几了还不谈朋友,是不     

民办幼儿教师教育情怀与工资的关系:同事关系及家人支持的链式中介作用

教育情怀是民办幼儿教师坚定从教的重要情感，亦是民办幼教事业持续发展的重要因素。为明晰民办幼儿园教师的教育情怀的影响因素，采用问卷调查法，以384名幼儿教师为被试进行实证分析。结果发现：民办幼儿园教师的教育情怀、家人支持和同事关系水平较高，工资待遇水平偏低；且民办幼儿园教师的教育情怀、同事关系、家人支持、工资待遇两两之间均呈显著正相关；工资待遇能正向影响民办幼儿园教师的教育情怀，家人支持、同事关系在工资待遇和教育情怀的关系间起独立中介作用，二者也可以起到链式中介作用。据此提出，政府部门和幼儿园应多举措保障教师工资待遇，以社会支持为焦点，厚植幼儿教师的教育情怀。     

小散远单位在财务管理中存在的问题及对策

小散远单位在财务管理中存在的问题较多,集中表现在三个方面:一是制度不落实。有的落实现金管理规定不严,有的账目登记手续不全,有的借款范围和借款金额不符合标准。二是管理漏洞多。小散远单位居住分散,不在团生活服务中心采购食品,实际支出难以控制,多开多报、白条子报帐现象严重。三是理财能力差。多数小散远单位的司务长由义务兵担任,普遍存在着不会管、不敢管、不善管、不愿管的现象。究其原因,主要是思想上重视不够,管理措施不落实,上级检查指导不及时。要彻底改变这种现状,必须从以下几个方面入手:首先,要加强司务长队伍建设。司     

加强军政“一肩挑”单位的党支部建设

在一些非战斗部队,如一些后勤单位、院校和科研机构的教研室等单位,一般只有一名行政主官,不编政工干部,党支部书记由行政主官兼任。这些单位党支部组织生活七项制度落实难的问题较为突出,存在的问题主要有三个方面。（一）组织生活时间、人员不落实。有的党支部一个月组织不了一个党日、一个季度开不了一次支委会,有的半年上不了一次党课、组织不了一次思想汇报。（二）组织生活质量比较低。支委会不注意分析形势,不注意研究事关本单位建设和发展的重大问题,往往只处理一般的党务。有的发展党员走形式,党课教育念报纸,民主生活会…     

真话莫待临走讲

不知大家是否注意到这样一种现象:有的同志在一个单位工作数年,从不给同事或领导提什么意见;而一旦确定其转业、复员、退休或调动工作单位,这才打开话匣子:"临走了,心里的真话还是说出来吧……"一下子给同事和领导提了一大堆意见。     

引领而不追随 创造而不仿造——记“最美女职工”廖建容

正她被家人调侃为"空中飞人",被同事们称为心中有"谱"的科技达人。她引领而不追随,创造而不仿造。二十年来,她一直从事系列产品的工艺技术研究、测试技术等工作。她就是中国兵器集团江南公司科技骨干、高级工程师、工艺技术研究所空地产品室技术人员廖建容。近日,她又荣获湘潭市"最美女职工"称号。     

还是要“有思想”

提到＂有思想＂,好多人有敬而远之的心理,因为在部分人眼里,所谓＂有思想＂,其实就是＂不成熟＂甚至是＂愤青＂的代名词。尤其是在同事朋友间,如果说到一个人＂有思想＂,大有调侃和揶揄的味道。事实上,一个人如果善于思考、见地深刻,说他＂有思想＂,这应该是一个很大的褒奖。只是在浮躁的时代,有些人自以为看破红尘,浅尝辄止,夸夸其谈,致使＂有思想＂这个肯定的评价,反倒成了大家的忌讳,     

思想工作需要“联合作战”

经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之＂魂＂、摸清战士思想之＂脉＂的基础性工程。根据有关机构调查研究表明，人在遭遇安全问题时，高达79．6％的人认为“家人”是最值得依靠的力量，其次是“自己”（75.4％）、“朋友”（49％）、“政府”（20．8％）、“工作单位”（12．5％），选择“社会救助”的只有5．3％。由此笔者想到，当前基层政工干部做经常性思想工作也需要几个方面的“联合作战”。     

手段残忍抢劫依法被判死刑

【案例】2009年8月9日上午，魏某的家人前往一饭馆就餐。因饭馆门前摆放的餐桌与隔壁饭馆餐桌相似，魏某家人不小心坐到了隔壁饭馆的餐桌旁。饭馆老板哈某见状，赶忙上前招呼，可得知魏某家人非本饭馆客人后，便要求其移桌。魏某赶来后，就“误坐”餐桌一事向哈某询问。询问过程中，魏某与哈某发生争执。魏某踢倒哈某饭馆的餐桌。哈某的朋友马某见状，遂用饭馆的铝制茶壶砸向魏某．两人随即扭打在一起。这时，哈某的雇工谷某用一残破塑料椅的靠背击打魏某头部，被及时赶到的派出所民警制止。     

开展谈心要抓好三个环节

<正>谈心是经常性思想工作的重要内容,它对于加强同事之间的了解、增进单位团结有重要作用。基层单位应当经常开展谈心,既可以是上下级之间的谈心,也可以是同事之间的谈心,形式可以多样,时间可以随意。随着时代发展,人际交流的渠道在增多和丰富,微信、QQ等新媒体成为沟通的新模式,但谈心作为基本的人际交流形式不可替代。尤其是在基层单位更要用好谈心制度,注重适应时代发展变化抓好三个环节。一、准备工作重在摸清情况古语讲：凡事预则立,不预则废。谈心并不是忽然之间心血来潮的结果,而是有计划有目的开展的一项活动。既然有目的,则必须事先摸清情况,做到心中有数、有备而来。     

历史的温度

正有一年,武则天下令禁止屠宰牲畜。有一位左拾遗,姓张,恰巧他的妻子生下了一个男孩。他想瞒着皇帝,小范围内庆祝一下,于是悄悄宰杀了一只羊。然后,邀约平时要好的几个同事来吃饭。大家都秘密地来了,自是一番庆贺,然后,推杯换盏,饱餐了一顿羊肉。朋友当中,有一个人叫杜肃,官拜补阙,跟左拾遗一样,都属于监察部门。就这么一个人,吃了饭之后,一抹嘴,就把他的同事给告了,而且,一纸奏章,直接告到了武则天那里。     

让南航天更高

深圳南航电子工业集团以人为本, 认真做到"三个不亏待":不亏待客户, 不亏待员工,不亏待朋友。只为成功找 方法,不为失败找理由--     

有话直说

社会需要"正能量"近日,我们单位一位青年职工拾到物品后及时还给了失主,失主为表示感激,到我们单位赠送锦旗。报道此事的同时,我也在QQ群里发布了这条信息。同事、群友们纷纷     

学生赶考情急跳楼 管理不善学校担责

【案例】小张和小李系一对好同事、好姐妹,二人又同时被单位外派到某机关帮工。在帮工单位因为二人经常出差下基层,每到帮工单位发工资或奖金时,二人时常相互代领,代领之后大家也是顺手将钱交给对方,谁也没有想到打个收条之类的。2008年年底小张帮工结束即将返回原单位。     

从功能视角看英语动词词组在句法中的不连续现象

传统语法、悉尼语法和加的夫语法从不同角度对短语动词的不连续现象进行描述和解释。在功能语言学的框架内,提出"动词词组"这一概念。动词词组由主要动词和主要动词延长成分构成,后者又由副词、介词或副词加介词填充。动词词组不连续不同于其他词组中的不连续,主要归因于三个方面:语义重心的后置、信息单位的分布和语域因素的影响。     

新春短信息

许一个美好的心愿祝你新年快乐连连,送一份美妙的感觉祝你来年万事圆圆,送一份漂亮的礼物祝你微笑甜甜。春风洋溢着你,家人关心着你,爱情滋润着你,朋友