心理小游戏

一、游戏名称:体验批评二、活动场地:室内、室外均可以三、活动程序:1.表演小品。战士甲扮演排长,战士乙扮演经常犯错的小王,战士丙扮演小王的朋友小李。小王因为熄灯后未按时休息被排长发现,带到办公室批评,回去后,小李劝小王。当然小李是站在小王一边,于是两个人一起"讨伐"排长。2.战士以班为单位,交流讨论。各班长总结本班综合意见,代表大家     

话说“缓冲法”

话说“缓冲法”○杨宏战士小李买了一支进口镀金钢笔,视如珍宝,逢人便炫耀一番。一次小李出操时,将钢笔放在床头柜上,出完操回到宿舍发现钢笔不见了。他怀疑是同班值日员小宋拿了,于是,不问青红皂白,抓住小李的脖领就吼到：“你把钢笔给我交出来,否则,我就要对你...     

放飞纺织梦

广东弘丰经济发展有限公司总经理孙友文在纺织行业已经闯荡了20多个年头。"小时候,父母在纺织厂工作,家里没人照顾我,他们就经常把我带到厂里。可以说,我是在纺织厂里长大的!"孙友文说,对于纺织行业,他有着特殊的情感。孙友文的妻子出生在喀什,长大后一家人便迁往广东发展。自那以后,再也没有回过喀什。一次,妻子对他说:"这么多年了,抽     

"一国两制"与两岸统一研讨会综述

由南京政治学院台湾问题研究所主办的“一国两制”与两岸统一理论研讨会于2 0 0 2年 1 2月 2 0日在南京政治学院召开。参加会议的代表有来自南京陆军指挥学院、海军指挥学院、国际关系学院、南京军区联络部、南京政治学院等军队教学科研单位和来自南京大学台湾研究所、江苏省台办等地方对台工作单位的专家学者 2 0多人。研讨会紧紧围绕十六大报告中有关解决台湾问题的重要论述 ,回顾了党的三代领导集体维护祖国统一的斗争历史 ,并就目前和未来影响祖国统一的国际因素、岛内外形势以及实现祖国统一的对策进行了广泛的讨论与交流。　　一、关…     

思想工作莫“定型”

笔者在基层采访时碰到这样一件事 ,战士小李因父母生病但顾于工作而不能回家探望 ,思想上便产生了包袱 ,整日忧忧郁郁 ,连队干部在做小李思想工作时便将他定为“思想忧郁型”。后来 ,在一次劳动中小李因口角与别人发生了争执 ,回来后独自生起了闷气 ,连队干部以为“旧病复发” ,便按照“型号”做工作 ,结果适得其反。类似这种现象的事情还有很多 :如把某战士定为“上进型”、“冲动型”、“犹豫型”、“疾病型”等等。不难发现 ,基层干部之所以要给战士“定型” ,是为了方便日后思想工作的开展 ,但这种方法看似因人而异 ,其实不过是带着尺码…     

我改掉了赌博恶习

过去,我下班闲着无事,总爱和人玩牌。到后来。感到总吃“光面”不带劲,于是从香烟开始赌博输赢,逐步发展到赌钱。结果,赌瘾越来越大。记得有一次,厂里发了100多元工资,没等到家,半路上就把钱输得精光。     

以签订劳动合同为由扣押身份证合法吗

编辑同志: 2002年10月,我村附近新建的化工厂招收工人,通过厂里组织的考试,我和另外几名年轻人被录用,因化工厂要到今年2月份才能开始投产,于是化工厂和我们每人签订了一份协议,约定我们从今年2月开始到厂里上班,期限为2年,期满后可以协商续签新的协议。今年2月,化工厂没有通知我们上班,我们到厂里打听时,厂里的负责人赵某要求我们把身份证交给他,说是要办理职工档案,我们就把身份证给了     

我请参谋长吃了个“大火锅”

这天中午,我和战友刚从训练场归队,通信员小李便把我叫住说:“谢帆,教导员叫你到营部去一下。”“什么事呀?”我问。“好像是关于什么篮球的事吧!”小李说。“篮球?”一听是篮球,我的心一下子紧了起来,莫非是……     

5143厂有个“优”部长

“优”部长其实姓游,名元权,是5143厂的人武部长。他把军属的冷暖放在心头,想尽一切办法为他们排忧解难,于是,人们便称他为“优”部长。 1990年初,因军品生产任务锐减,厂里不得不大量裁减计划外用工,这其中也包括一批军人家属。游部长便深入到各军属家庭,对他     

不续签劳动合同,必须补缴培训费吗

编辑: 陈某与一家机械厂签订了3年劳动合同。初进厂时,厂里安排他到技校培训了3个月。今年6月,陈某与该厂合同期满,厂里提出要与他续签3年,陈某不同意。于是,厂里提出,不续签,就必须补缴技校培训费2000元.否则,就不与他办理终止劳动合同的手续。请问,厂里提出来的这一要求是否合法?陈某应怎么处理这起纠纷? 永志     

晚开的君子兰

清晨,我走进办公室,股清香拽着我随香而去.出差一周,真是刮目相石.好大一巾红艳艳的君子兰花儿,正笑开那齐刷刷的十二朵黄牙齿的小喇叭,朝着我喷香输蜜,顿时就沁入肺腑,甘甜到了我的心头.哦,好一棵晚开的君子兰,浸注着我的情和爱的君子兰终于使我追溯到它的昨天.那是8年前的一个初春,我的好友B君的父亲,突然从东北某地搞回一批君子兰花苗来,要在我们这个小小的“三线”厂里出售.于是很快就在我们这个小小的“三线”厂里掀起了一个君子兰热.后来,B君的父亲把人们挑挑拣拣剩下的一棵骨瘦如柴的君子兰花苗儿送给我养了起来.     

夕阳无限好 晚霞更灿烂

夕阳无限好晚霞更灿烂“丁书记,您的信。”办公室文书小李推门进来,把一封信放在他的办公桌上。他的眼睛从书本上移过来,抬头从老花镜上边瞟了一眼小李,说声“谢谢！”又低头透过老花镜瞅了一眼来信地址：中州市一０一信箱,宝贝女儿寄来的,不用看,准是又让他和老伴...     

广元市纺织厂推出“双拥”新举措

去年,被四川广元市委、市政府授予“双拥工作先进单位”的广元市纺织厂今年又出新招,决定把“双拥”工作与职工精神文明建设结合起来,为驻广军警部队办实事、做好事,促进军政军民团结,为广元市争创省级双拥     

问题不可"替代"

有些城市“处罚”违规司机 ,是让其去维持交通秩序 ,直到抓住有新的违规者来“替代”他。无独有偶 ,这种“替代”现象 ,在一些部队中也屡见不鲜。比如某个单位出了点问题 ,各级领导就大会讲 ,小会批 ,紧楸住不放。直到别的单位又出了新问题 ,才来接替“问题班” ,进行新一轮的“敲山震虎” ,原来的那个单位才算“问题解决” ,释了重负。一些领导以“讲问题”代替“纠问题”、用“讲新问题”代替解决“老问题” ,作为一种工作方法、乐此不疲 ,笔者以为不可。单位建设中出现矛盾 ,暴露问题 ,是很正常的。出了问题并不怕 ,关键是如何去解决纠正…     

以创新的精神学习创新的理论——广州警备区党委用“三个代表”重要思想推动部队改革创新的调查

江泽民提出“三个代表”重要思想以来 ,广州警备区党委坚持以创新的精神学习运用创新的理论 ,努力把“三个代表”重要思想向基层部队延伸、向工作实践拓展 ,促进和推动了党委班子建设、部队的思想政治建设和军事斗争准备等工作的落实。警备区党委先后被广东省军区、广州军区评为先进党委和理论学习先进单位 ,2 0 0 1年被总部评为“全军警备工作先进单位”,和共建单位广州市一起 4次蝉联“全国双拥模范城”。　　一、通过理论学习获取改革创新的动力 ,在思想观念上与时俱进　　———反复学习“三个代表”重要思想 ,不断强化改革创新、与时俱…     

爱的星辰

今年,商丘市委、市政府、市人武部授予市纺织厂女民兵张文霞“模范军嫂”、“优秀民兵”等荣誉称号。张文霞不由得心潮起伏,热泪盈眶,长期照顾重病丈夫的艰辛、酸楚,仿佛都随风逝去。 1989年元月,驻军某团排长朱晓伟来到商丘市纺织厂指导民兵训练。在一次军民联谊会上,他和女民兵张文霞相遇,在相互了解的基础上,两颗年轻的心碰撞出爱的火花。1990年11月,正当张文霞与朱晓伟筹划婚事时,朱晓伟不幸患肾炎和系统性红斑狼疮,肝、肾、脾、脏几乎失去功能。张文霞被震懵了。在这严峻的现实面前,家人与亲友都劝张文霞和朱晓伟“吹灯”。张文霞想,现在离他而去等于往滴血的伤口上撒把盐。她毅然决定帮助朱晓伟战胜病魔,扬起生活的风帆。于是,她主动担负起护理     

妻子下岗之后

妻子下岗之后陆言文妻在一家纺织厂工作,近年来厂子一直不景气。今年二月,原料全部告罄,资金分文全无,厂子终于支撑不住,人们再也听不到厂里机器的声音了。妻便和全厂几百名职工一样,下岗回家。妻下岗后,只拿８０元一个月的生活费,本来家里并不宽裕的日子就更是捉...     

“老驴识途”

一天下午,长春第一汽车制造厂工具分厂退伍军人王太和外出办事,正走在厂区外的一条大道上。突然,他发现前面有个青年赶着一辆驴车,而车上蒙着的帆布下面却露出了一根根铜棒。“这象是厂里的铜棒!”王太和马上想起,几天前,厂里有色金     

联系百姓岂能靠“百度”

“百姓”是对人民群众的俗称,“百度”则是一种网络信息搜索平台。因“百度”可快速查询到浩瀚资讯,于是“百度”成为各类信息的代名词,也成了解决各类问题的“万能钥匙”。湖北省浠水县政府网站咨询平台上,有这样一段问答。问：“村里要交100元的养老保险是什么钱？”答：“你可以在百度搜索‘浠水县城乡社会养老保险实施办法’。”民众网络问政,政府却把皮球踢给了“百度”。无独有偶,某部有基层战士到机关咨询复员经费结算办法,机关干部却让战士到单位网上搜索规定。     

情注军营的女市长

说起江苏省通州市的副市长张秀兰,当地的百姓和驻军官兵都异口同声地称赞她是拥军优属工作的带头人,部队官兵的知心人;军人家属的贴心人。她任副市长10年来,为建筑“钢铁长城”倾注真情,为军人家属们排忧解难尽心尽力。 A曾是军人妻子的她,品尝过当军人家属那种苦辣酸甜的滋味。1984年,她担任通州市副市长不久,就和市人武部同志一起,深入到南通丝绸印染联合厂、兴仁纺织厂进行调查研究,针对厂里军人家属比较多