河北省保定市积极拓展非公有制企业和开发区民兵组织建设

河北省保定市着力在非公有制企业和开发区拓展武装工作，走出一条“党建先行、任务牵引、融合双赢”的新路子，实现了兴企与强武相结合、富国与强军相统一，取得了良好的经济效益、军事效益和社会效益。为确保武装工作取得扎实成效。保定军分区协调市委、市政府联合出台了《关于在非公有制企业和开发区开展武装工作实施办法》，     

“老武装”要提高四种能力

《西南民兵》杂志1994年第9期刊登了冉鄂生同志撰写的《“老武装”也需要“新思维”》一文,读后颇受教育。我与枪炮打交道已有36年,其中从事民兵、预备役工作已有15年,也可算是个“老武装”了。在长期的武装工作战线中,深深感到我们这些“老武装”除了努力学习,更新观念以外,还应努力提高4种工作能力,以适应新时期民兵、预备役工作发展的需要。 一是要提高分析问题解决问题的能力。“老武装”长期在基层工     

心系武装办实事——记四川省安岳县县委书记谢乃文

提起安岳县委书记谢乃文,群众无不称赞他是“心系武装的好书记”。前不久,安岳县委和他本人分别被四川省委、省政府、省军区联合表彰为“党管武装工作先进单位”和“党管武装工作先进个人”;县人武部党委被四川省军区评为“先进人武部党委”。 2001年11月,谢乃文任县委书记、县人武部党委第一书记。为了把武装工作真正纳入到党委、政府重要议事日程,他组织有关部门一道制定了《中共安岳县委、县政府、县人武部关于武装工作目标考核的实施意见》。2002年初,为落实四川省委、省政府和省军区《县(市、区)人武部三年建设规划》,与县长程启贵一道到人武部现场办公,他说:“我们宁肯勒紧裤带过紧日子,也     

轻舟已过万重山——山东省肥城市人武部加强企业武装部建设的经验

日前,山东省肥城市人武部被济南军区表彰为“民兵、预备役工作先进单位”,其“努力适应‘战场’和‘市场’需要,全面加强企业武装建设”的经验得到上级军事机关推广。 前几年,随着经济体制改革的不断深化,肥城市部分效益差的企业“关、停、并、转”,企业民兵组织萎缩,民兵工作削弱。即使效益稍好的企业,民兵工作也出现了人员难集中、经     

“党建带武”闯新路

在企业改制后,迅速形成了新的管理机制和生产经营机制,使企业武装工作遇到了一系列问题:一些企业民兵工作“三难”问题越来越突出,民兵工作在“夹缝”中生存;民兵工作负担不均衡,直接影响了一些企业的生产效益和职工的切身利益,致使一些企业不愿意建立民兵组织,不愿意开展民兵活动……怎么办?山东省诸城市人武部党委“一     

山乡“立交桥”

人稀地广的农村有“立交桥”?有!那是一座看不见的武装工作“立交桥”。承建人:河南省商水县城关乡党委书记、民兵营教导员司新国。 1996年,司新国上任伊始就到县人武部报到,受领民兵工作任务。接着,他召集乡武装、公安、司法、民政等部门和21个行政村领导参加的协调会,征求民兵工作意见。司新国认为,一些干部对经济与武装工作关系认识不足,使民兵工作成了“独木桥”。“党委书记应当是工程师和承包人,让武装工作的‘独木桥’变成‘立交桥’!”司新国在会上明确表态并自封“职务”。接着,他主持制定了乡《武装工作发展规划》、《民兵训练经费统筹规定》、《国防教育制度》等硬性措施。建立了武装工作必须纳入党委议事日程和书记、乡长工作职责及干部岗位责任制的“三纳入”制度。为使“立交     

“老武装”缘何被罚下

最近,江西省信丰县5名专武干部因工作没有实绩,综合考评不达标被免职。消息传出,在全县专武干部中引起强烈反响。有人对5名“老武装”过去做过大量贡献如今“失足”受罚表示遗憾,认为人武部对既有功劳又有苦劳的“老武装”太不留情面,“过狠了点”;更多的人则对人武部党委“无功就是过”的新观念,说了就兑现,铁心治顽症的做法大加赞赏。     

企业国防教育“东风杯”有奖征文获奖名单

不断刨抛的“东汽”武装……普修轼朱富有硕 琼 (湖北肯十堰军分区政沂邵主任等)“攀枝花”为什么这样红……………伍松柏 王在舜 (【,川ll肯攀枝花钢铁公司人武部利长等)发挥企业优势强化教育保障………………崔宝莹 (辽宁省大连港务局武装郎)国有大中型企业国防教育的特点、途径和方式……邸记珍 (天津警备区政治部群联处长j国防巩固是吸引外资的重要条件……………梁石涧 (广州市海珠北路净慧街7号)坚持“十个纳入”搞好国防教育……………韩桂林 (湖南省冷水江制碱厂武装部长)针对海上工作特点深入开展同防教育……王瑾 (新江省舟山渔业…     

“沃土”公司造就武装工作沃土

河南省南阳市宛城区汉冢乡武装部部长杨洪波创办的以劳养武企业“沃土”粮油公司两万元开始起步,发展到拥有固定资产200万元,年产值2000万元的大企业,每年为民兵工作投入经费10多万元,企业员工70％是民兵。 “沃土”公司的发展,进一步促进了该乡武装工作的开展。杨洪波把企业还完贷款的第一笔利润为全乡16个民兵连订阅了《中国国防报》和《中国民兵》杂志,企业建起了新的厂房,武装部也搬进了新办公室,民兵活动     

探索民兵工作整体跃升新途径构建“三个体系”实现“四个突破”和“五个纳入”

随着市场经济的不断深化,民兵武装工作也出现了许多新的问题：面对新的形势和任务,天津市蓟县人武部以中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》为指导,紧密结合工作实际,积极探索新时期搞好民兵武装工作的方法和路子,两年来通过构建“三个体系”、实现“四个突破”和“五个纳入”,使全县民兵武装工作取得了明显成效。     

少抽一盒烟 多订一份报

最近江西省九江市浔阳区冒出一条新闻:企业6名民兵干部自觉把烟戒了,每人自费订了一份2003年度《中国国防报》和《中国民兵》杂志。他们还联名向全区民兵干部发出倡议:“《中国国防报》和《中国民兵》是指导民兵、预备役工作的权威性报刊,是做好武装工作的老师。即使少抽一盒烟,也要多订一份报。”     

雅安市制订有力措施 促进武装工作

四川雅安市委、市政府、市人武部联合下发了《关于雅安市进一步加强民兵、预备役建设工作的决定》,有力地促进了全市民兵、预备役工作的开展。该《决定》从五个大的方面对武装工作的要求和规定作了详细阐述,即:一、坚持党管武装的原则,切实加强对民兵、预备役工作的领导;二、以质量建设为核心,抓好民兵工作“三落实”;三、妥善解决民兵、预备役工作中的实际问题,为武装工作创造良好的工作环境;四、积极组织发动民兵、预备役人员参加“两个文明”建设,为雅安市经济发展作贡献;五、进一步深化国防教育,增强     

江苏省南京市鼓楼区人武部党委第一书记叶皓:让城区民兵工作与城市发展同步跨越

在江苏省南京市鼓楼区这个跨越式发展的经济、文化、科教大区,人们都对区委书记、区人武部党委第一书记叶皓胸怀全局、以“三个代表”重要思想引领武装工作与全区各项事业比翼齐飞的事迹赞赏有加。省、市军地领导夸他是:“抓改革兴武装、强经济固国防的好书记。”     

情深似海注国防——记双鸭山市尖山区区长张景福

双鸭山市尖山区区长、区武委会主任张景福同志倾心国防建设,2003年7月上任伊始,便与武装工作结下了不解之缘。在抓经济工作的同时,他时刻把国防建设放在心上,牢记搞好国防建设的职责,常说：“只有爱武装,懂武装,才能管好武装。”为了尽快成为武装工作的行家里手,他潜心探索与把握新时期民兵预备役工作的特点规律,坚持将武装工作与经济建设放在同等重要位置,时刻注重学习,了解掌握上级关于国防后备力量建设的法规文件,并订阅了《中国国防报》、《东北后备军》等多种军事报刊,工作再忙也不忘挤出时间认真阅读．     

郑县长爱武情意浓——记四川省汉源县县长、武委会主任郑尚堃

提起四川省汉源县县长郑尚堃,县人武部的官兵都说,“郑县长情系一方武装工作,不愧是我们武委会的好主任。”郑尚堃是2004年初调任汉源县县长的,任职以来,他心系国防事业,为民兵预备役工作排忧解难,受到了广大武装工作者的好评。“经济要发展,地方武装工作必须跟上”。这是郑尚堃县长在党管武装工作会上的表态,他是这样说的,也是这样做的。在武委会主任这个岗位上,他是个“新兵”。为了尽快熟悉工作,他把武委会工作职责压在办公桌玻璃下,常常学习,并找来《军事训练大纲》、《政治工作条例》等书籍进行研读。为履行好武委会主任这一职责,他坚持每季度开一次现场办公会,每半年开一次武委会,每年开一次议军会,研究解决武装     

本刊评出国防后备力量建设1988年十大新闻

一、七届人大一次会议《政府工作报告》提出要“广泛进行国防教育,增强国防观念”,会议通过的《全民所有制工业企业法》规定企业应当加强国防教育; 二、建国以来第一次全国性的国防后备力量建设学术研讨会在兰州召开; 三、总参谋部决定,全国专职武装干部统一着装,并佩戴人武工作专业符号; 四、《中国民兵》杂志和《解放军报》《我们的后备军》专栏,联合举办评选国防后备力量建设10位新闻人物活动;     

不靠关系靠法制——江苏省常州市钟楼区深化城区民兵工作改革的做法

江苏省常州市钟楼区人武部用足用活武装工作法律法规,走出了一条依法深化城区民兵工作改革的新路子。 “卡壳”之事何以柳暗花明 钟楼区是常州市的中心城区,人口25万,辖区内有大中型企业123家。近年来,随着企业改制力度加大,基层武装工作不断亮起“红灯”:抽人搞训练,企业领导不乐意;民兵搞活动,企业领导不支持;训练筹经费,企业领导不开口。武装     

满腹兵经 用“兵”如神——记信阳市委书记于国民抓武装的事迹

知兵篇 知兵非好战。从任县长——县委书记——市委书记,于国民对武装工作情有独钟。于国民常说:“武装工作和经济工作如同一担挑,只有保持平衡,才能稳步前进。”基于这种认识,在工作实践中,他把钻研军事业务知识,掌握武装工作本领作为己任。通过阅读《中国民兵》了解全国民兵工作动态,学习外地经验。遇有难点疑点问题,总是虚心地与人武干部共同探讨,解难释疑。很快从门外汉成为武装工作的行家。他“三次”异地任职,民兵工作都有不同凡响之举:在固始县当县长,带领民兵兴修水利,治理水患,使18万民兵成为支撑140万人口的农业大县的主力军;在信阳县当县委书记,组织发动民兵投入经济建设主战场,使“以劳养武”兵办企业顶起了全县乡镇企业的“半壁江山”;在信阳市担任市委书记,发挥民兵在社会治安中的积极作用,使民兵成为维护当地稳定的“铁拳头”。     

我们终于有自己的《工作证》了

浙江省永喜县人武部在日前召开的年度民兵整组暨兵役登记工作会议上,当部领导告知国防部不久将统一颁发《基层人民武装部工作证》的消息时,大家欢呼雀跃,有几位在武装战线工作了十几年的“老武装”由衷地说:“我们终于可以有自己的《工作证》了。”     

让“橡皮筋”变成“拉力器”——昆钢推出一项民兵工作改革举措

民兵工作上不去,武装干部就别想晋级分房;党管武装不力,分管领导就别想平平稳稳做官。4年前,昆明钢铁总公司出台了《民兵工作标准化管理规定》。这项近乎苛刻的举措,给民兵工作装上了“拉力器”。总部和成都军区工作组日前检查后称:此举为国有大中型企业民兵工作的改革闯出了一条新路。 为了增强国有企业的生机与活力,1993年12月,昆明钢铁总公司颁发了行政、生产、安全、销售、矿山、党群工作等383个子系统的标准化管理规定。《民兵工作标准化管理规定》作为重要一章纳入总公司标准化管理之中,彻底打破了计划经济体制下单纯靠“号召”、“指示”来维系民兵工作的局面。