努力提高讲团结的能力

党的三代领导核心曾多次对全党同志提出了要“倍加珍视团结”的要求,最近胡锦涛总书记也反复强调各级领导干部要做“增强团结的模范”,要“做好新形势下的群众工作,团结带领群众不断前进”。作为军队领导干部,身体力行“三个代表”重要思想和科学发展观,牢牢把握住立党为公、执政为民这一本质要求,强化“三个意识”,必须深刻认识并高度重视团结问题,努力提高讲团结的能力。     

领导干部必须树立正确的权力观

坚持立党为公、执政为民既是“三个代表”重要思想的本质所系,也是贯彻落实“三个代表”要求的出发点和落脚点,更是我们有没有真正学懂,是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。作为一名军队中高级领导干部,能不能带头学习、躬身实践“三个代表”的要求,团结和带领部队     

党员领导干部应具有大格局

<正>格局决定成败。作为党员领导干部，想干事、干成事的前提条件就是必须有大格局。何为格局？格局既是心理空间，也是精神结构，还是生命容量，更是综合素养。常言道，再大的饼也大不过烙它的锅。对于党员领导干部而言，如果事业是饼，格局就是烙饼的锅。一、有境界的高度。党员领导干部要时刻以党的事业、人民的事业的高度对待自己的工作，把单位的利益、公共的利益摆在首位，突破私欲的诱惑、“自我”的羁绊，达到“无我”的境界。一要有“安邦为民”的抱负。     

团结奋进 务实创新——记贵州道真自治县人武部党委“一班人”

贵州道真自治县人武部党委“一班人”紧紧围绕“团结奋进,务实创新”开展工作,使机关建设和民兵预备役工作再上台阶。 政委刘登培在谈到如何加强班子团结时说:“党委是一个单位的最高决策机构。委员要相互信任,相互支持,相互关心,相互配合。”部长韩克智也说:“一个单位领导班子团结,领导干部自身素质过硬,这个单位的工     

以“四好”为载体 强化四种意识

四川什邡市人武部按照上级的要求,以“四好”为载体,强化领导干部四种意识。 一是强化理论学习意识,促使领导干部掌握现代科技知识和社会主义市场经济理论知识,不断提高领导干部自身素质和驾驭市场经济的能力;二是强化团结协作意识,认真贯彻执行民主集中制,顾大局,识大体,增进团结,集中精力抓好民兵预备役建设;三是强化为人民服务的宗旨意识,树立“领导就是服务,权力就是责任的思想,心系国家,心系国防,心系人民,廉洁     

析"能团结也是一种能力"

梁光烈总参谋长在一次参加部队党委常委民主生活会时 ,语重心长地指出 :“能团结共事 ,既是德又是才 ,本身就是一种能力。”首长的这一教诲 ,意味深长 ,耐人回味 ,令我们每个同志深思和反省。过去 ,我们习惯把“能团结共事” ,看作是干部有“德”的表现。其实 ,“能团结共事” ,不只是一种德 ,本身就是一种能力 ,就是一种难得的才能。现实生活中 ,总是听到个别单位领导之间、同志之间闹不团结 ,人际关系紧张 ,导致部队人心涣散 ,业务工作也毫无起色。究其原因 ,这些单位的领导和同志除了缺少全局观念、容人之“德”之外 ,恐怕还缺一个“才”…     

从讲政治高度维护和增强党的团结

党的“十六大”是团结的大会 ,胜利的大会。江泽民在“十六大”报告中再次强调全党同志要维护和增强团结 ,要万众一心 ,紧密团结在党中央周围 ,把我们的事业不断推向前进。我们现在强调团结问题 ,绝不能把讲团结仅仅当作一般的个人修养和一般的工作要求 ,而要上升到政治任务、政治要求和政治纪律的高度去认识、去落实、去遵守。讲团结本身就是一项政治任务 ,同时又是完成其它任务的重要前提和根本保证 ,是各级党组织、各级领导干部和全体共产党员必须遵循的行为准则 ,是检验我们党性修养如何、政治意识、大局意识强不强的重要尺度。只有从讲…     

领导干部团结共事中的靠与忌

十七大报告指出“一定要加强团结、顾全大局,为战胜一切艰难险阻、推动党和人民事业取得新的更大胜利提供强大力量”,这对各级领导干部团结共事提出了新的更高要求。领导干部团结共事,既要靠组织管控好、靠群众监督好,更要靠自身坐得端、行得正、过得硬。     

家庭监督不可少

作为领导干部,珍惜家庭既是义务也是责任,既要管好家人又要管好自己,始终坚持用“四自”的要求强化自我教育意识,同时要自觉接受家庭的监督,把监督延伸到“八小时”以外,延伸到非亲近的人不能接触到的范围中。分析反思一些犯错误的领导干部,要么因为磨不开情面,或出于某     

领导干部要带头“讲党性、重品行、作表率”

胡锦涛总书记在党的十七大报告中,鲜明提出“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这是对全党发出的号召,也是对各级党员领导干部提出的期望和要求。各级党员领导干部作为本单位、本部门的管理者、决策者,必须带头模范践行“讲党性、重品行、作表率”的要求,才能团结和带领本单位、本部门的全体同志,执行好党中央的方针政策、落实好上级领导的决策指示,推动工作的创新发展。     

领导干部要带头讲团结

团结事关事业的成败,团结也是一门艺术,能否团结起来干事业,标志着一个领导干部党性修养的好坏,也标志着其工作水平的高低。领导干部在讲团结这个问题上一定要率先垂范,要为部属做出好榜样。做到大事讲原则,小事讲风格,同心协力干好工作,自觉把恪守     

领导干部要重视提高理论思维层次

“一个民族想要站在科学的最高峰,就一刻也不能没有理论思维。”一名领导干部要想站得高、看得远、想得深,更需要有理论思维,而且要有更高层次的理论思维,否则,他凭借什么去统领、引导官兵呢?这既是“领导”这一概念质的规定,也是“领导”这一行为过程的客观要求。     

领导干部要做调整改革的模范带头人

我军体制编制进行调整改革 ,这是贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神 ,推进军队现代化建设的重大战略决策 ,也是我军历史上又一次重大改革。这次整编的涉及面广 ,任务艰巨 ,对各级党委领导和广大官兵是一次非常实际的考验。领导干部既是调整改革的重点 ,又是直接的领导者和组织者 ,要努力践行“三个代表”重要思想和“五个模范”要求 ,带头顾大局、守纪律、讲团结、尽职责 ,带领部队打好体制编制调整改革的攻坚战 ,为推进我军现代化建设和改革做出新的贡献。一、要带头服从大局 ,正确对待调整改革中的利益得失体制编制调整改革 ,必然涉及…     

干干净净工作须强化四种意识

胡锦涛同志在十一届全国人大一次会议闭幕式上强调指出：“我们要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风,自觉树立社会主义荣辱观,正确使用手中权力,诚心诚意接受人民监督,严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。”“干干净净”这四个字,朴素简洁,掷地有声,既是一种思想境界,也是一种道德标尺,既是对人民群众的郑重承诺,也是对党员干部的严格要求。作为领导干部,要做到干净干事,在具体实践中必须强化四种意识。     

“威”从何来

群雁高飞头雁领。一个领导干部 能否团结带领群众,很大程度上取决于他在群 众中的威信。威信,对一个领导干部来说,是履行职责的重要条件。那么,威信从何而来呢 ?有人认为,有了权就会有威信,领导干部讲什么,下面就得听什么。这是一种误解。建立 威信要靠个人努力,需要群众的认可。公正无私树威信。究竟以什么为出发点去树立威信呢?回 答是：从 “公”出发。俗话说：“德高而望重,无私而生威。”现在,有些领导干部威信不高,群众 不买他的账,大多是私心太重,要么一事当前,先为个人打算,总想多占便宜;要么就是不 惜损害群众利益…     

人武干部与“四自”要求

江泽民同志曾多次强调指出,领导干部要“自重、自省、自警、自励”。最近。笔者结合人武部工作的实际,对照党的十六大精神,深感“四自”既是对改革开放条件下党员领导干部的普遍要求,又是对不同工作环     

领导干部要走在部队精神文明建设的前列

领导干部要走在部队精神文明建设的前列军队的精神文明建设要走在全社会前列,是十四届六中全会对军队提出的任务。军队的精神文明建设要走在全社会的前列,领导干部就在走在部队的前列,当好前列中的“排头兵”,这既是由领导干部所处的特殊地位所决定的,又是党的事业的...     

团结与“结团”

不少人常讲,“为官一任”要“造福一方”。但无论哪一级领导班子,要想成就一番事业,不仅主观上要有强烈的愿望,同时还应具备一定的客观条件,而团结就是最重要的一个因素。刘少奇同志在谈到领导班子成员之间的关系时曾经说：“一要团结,二要工作。”将团结放在第一位,可见团结的重要性。一个班     

基层主官“五要”

一、在班子建设上要团结。团结出凝聚力、出战斗力，这是干好工作的基础和保证。然而，在实际工作中，有的人对团结问题存在认识上的偏差，觉得团结就是“结团”，就是班子成员在工作中搞“小圈子”。用宗派观念来代替团结意识，这必然造成基层单位民主意识淡化，使基层建设严重受挫。     

以职工为本

兵团党委五届十次全委(扩大)会议主报告中明确指出,"科学发展观的核心是以人为本,在兵团就是要以职工为本,这既是各级领导干部的态度问题,更是思想和立场问题"。