真抓实干树立科学发展的政绩观

胡主席在军委扩大会议上强调指出:贯彻落实科学发展观,必须大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风。正确的政绩观,实质上就是求真务实的政绩观,就是用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩,用解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线谋划政绩,用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩。用求真务实的作风创造政绩,应当正确处理好"三个关系"。     

浅议领导干部如何塑好自身形象

领导者的形象与领导者的品德、政绩成正比,品德高尚,政绩突出,就有形象。作为一名领导,其自身形象好坏,直接关系到能否赢得民心、凝聚人心,关系到党风、学风和作风的好坏。因此,塑好自身形象,应引起每一名领导干部的高度重视。笔者认为领导干部要塑好形象,应做好四个方面:     

贯彻"三个代表"弘扬求真务实精神需要着力解决的几个倾向性问题

胡锦涛总书记强调指出 ,要大力弘扬求真务实精神 ,大兴求真务实之风。部队党委弘扬求真务实精神 ,当前需要着力解决好以下几个倾向性问题。第一 ,着力解决“政绩取向偏移”的问题 ,以服务基层为着眼点树立正确的政绩观 ,扎扎实实抓好各项工作落实。领导干部和领导机关以务实的精神和扎实的作风抓好部队各项工作的落实 ,是弘扬求真务实精神的基本要求。当前值得注意的问题是 ,一些人的政绩取向有所偏移 ,好大喜功 ,急于显功 ,夸绩邀功。有的想问题、抓工作“顾上不顾下” ,挖空心思琢磨怎样在上级领导那里留下好印象 ,甚至想好点子就报告、工…     

擦亮选人用人的智慧之眼——读《出人才是领导干部的重要政绩》有感

读学刊第7期《出人才是领导干部的重要政绩》一文,感触良深。选好用好人才,体现的是一种大智慧,各级领导干部必须擦亮自己的眼睛,凭良心、辨真才、出实绩。     

修养四法

一、讲规矩。俗话说:没有规矩,不成方圆。对一个人来说,规矩就像人生道路上的“交通信号灯”。自觉遵守,就能一路畅通,平安无事;否则会违章肇事,甚至会被追究刑事责任,这是无数血的教训证明的真理。所以,每个同志都要自觉强化规矩意识,自觉养成按规章制度办事的习惯,防止和克服有章不循、违章办事的现象。要时刻告诫自己“守规矩最保险、破规矩最危险”的常理;经常提醒自己,凡是定了的规定,必须严格执行,不能让规定只是挂在墙上、印在纸上。对于领导干部,既要带头按规定办事,更要严格监督自己的部属守规矩,对违反规矩的人和事要严肃批评,从…     

用“三个代表”重要思想校正政绩观

所谓政绩,就是领导干部在政务活动特别是本职工作岗位上做出的成绩和贡献。胡锦涛同志指出：追求什么样的政绩,是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。要做到这一点,对于领导干部来说,就是要以“三个代表”重要思想校正政绩观,正确看待政绩、科学衡量政绩。     

春风催生根基固——襄樊军分区贯彻落实中办发[1999]24号文件巡礼

在加强基层武装部和专武干部队伍建设上,有好的文件、政策固然重要,但要真正收到实效,必须有真抓实干的作风,有实事求是的务实精神。襄樊军分区把学习贯彻24号文件的着力点放在抓落实上,更难得可贵的是他们把提高专武干部的综合素质,作为强根固本的基础工程来抓,营造了一个“靠素质立身、凭政绩进步”的良好氛围。     

创新观念强武兴部

齐齐哈尔市铁峰区人武部牢固树立科学发展观,坚持用新的理论指导实践,新观念谋划发展,新标准衡量建设,提出了“建设一个好班子,带出一支好队伍,培养一个好作风,创造一个好环境,留下一个好家庭”的发展理念。连续2年被省军区评为先进团级党委,连续5年被省军区评为先进人武部,多次被沈阳军区评为征兵工作先进单位。     

根治形式主义、官僚主义的对策思考

针对形式主义、官僚主义的新表现,习主席深刻指出:“四风”问题具有顽固性反复性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。为什么形式主义与官僚主义人人喊打,却得不到彻底根治呢?究其原因,主要有以下几点:第一,个人主义是形式主义和官僚主义产生的“种子”。形式主义和官僚主义表现的是工作作风问题,实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。热衷于搞形式主义、官僚主义者,往往是热心在外,私心在内,虚心在前,良心泯灭。形式主义者在工作中往往只想怎么出名、怎么显示政绩、怎么产生轰动效应,而不管劳民伤财几何、实际效果如何;官僚主义者则只想怎么安逸、怎么不有碍自己,哪管工作是益是损、群众是死是活。这样处处考虑自己,必然导致抓工作不是先考虑如何提高效益,而是先考虑个人利益的得失。     

树立正确的政绩观要解决好三个问题

政绩观就是对政绩所持的看法和态度,具体来说,就是对为谁创造政绩、怎样创造政绩、如何评价政绩的理解。树立正确的政绩观,必须解决好以下三个问题：     

如何做到慧眼识“真”绩

政绩有优劣之分,真假之别潜显之辨。如何去鉴别政绩的好与坏、真与假?一、坚持以科学的发展观引导政绩观。领导干部树立正确的政绩观,必须以全面、协调、可持续的发展观统揽政绩观,准确地把握政绩观的科学内涵。科学发展观阐明发展是一种全面发展,那么政绩就不能是单打一,仅仅把现实的有形的工作成果看做政绩,而对那些潜在的、无形的、尚未表现为现实成果的东西不重视,就显得非常片面和短视。科学发展观阐明发展是一种协调发展,那么就要从物质文明、政治文明、精神文明的协调发展上来统筹考虑、创造政绩。现在,一些领导片面地把服务基层、服…     

作风一转天地宽——山西省晋城军分区加强作风建设记事

风气建设是部队作风建设的"风向标"。用什么来匡正风气,山西省晋城军分区党委班子的回答是:说实话、办实事、求实效!正是在大力弘扬正风正气中,军分区党委留下了一串串闪光的足迹:先后荣获"先进党委"、"军事训练先进单位"、"安全稳定工作先进单位"、"社会化保障先进     

新形势下党的作风建设的特点探究

党的作风事关党的生死存亡。中国共产党历来重视作风建设,历史地形成了自己独特的优良作风。十八大以来,以习近平为总书记的党中央更加重视作风建设,把作风建设放到了党的建设更加突出的位置。新形势下党的作风建设呈现出以下特点:第一,从内容上看,全面具体,系统条理党的作风,是党的性质和世界观的外在表现。一个政党的作风,主要包括思想作风、工作作风、领导     

变异的“换位思考”

笔者同一位在基层工作的同志谈起当今令人焦虑的浮夸问题时,他却并未表现出深恶痛绝,而是十分宽容和泰然。问之何故?一曰:出于对领导政绩需要考虑,作为基层干部必须为领导着想,领导的政绩都靠我们基层上报,美其名曰"众人捧柴火方旺"。二曰:环顾左右皆然,何必众人皆醉我独醒呢?最让我吃惊的是:他振振有词的地说,这叫"换位思考"。由此联想到在我们的生活中,这种变了味的"换位思考"还是相当普遍的。有这么一些人,贪赃枉法,收礼受贿,不是明咎自责,而是心安理得,收受泰然。当受党纪国法惩处后,仍不以为然,甚至满腹牢骚,认为自己只不过是被发现了,还有那些隐蔽好、未被发现的"大人物",比起他们来,还不是大巫见     

殷殷深情献国防——记河南省内乡县县委书记安身健

内乡县县委书记兼人武部党委第一书记安身健,任职8年来,忠实履行职责,十分重视党管武装工作,注重解决武装工作中的实际问题,使该县民兵、预备役工作,连续多年受到总政治部、济南军区和河南省军区的表彰。大家称他是“心系国防,情注武装”的好书记。 安书记上任时,给自己定下了3条“规矩”:凡上级下发的有关人武工作的文件认真阅读;凡人     

“三变三为”服务职工

近一段时期以来,在农八师一四七团一系列学习贯彻党的十八大精神干部大会上,团党委结合团场实际,对基层干部作风转变提出了严格要求:全面推行"三变三为"一线工作法。即引导团场各级领导干部从从前的"指挥群众干"变为"我为群众干",从"我是掌权人"变为"掌权为群众",从"个人创政绩"变为"为群众谋福利",用实际行动,实实在在带领群     

齐河县人武部党委“一班人”一个目标一股劲

“建设一个好党委,培养一个好作风,带出一支好队伍,创出一流好成绩,留下一个好家底”。——山东省齐河县人武部新一届党委班子两年前组建时确定的奋斗目标,靠“一班人”思想上合心,工作上合力,行动上合拍,如今已全部实现。今年省军区的一位领导到该县人武部考察后,称赞他们是“一流的班子,一流的队伍,一流的建设”。 这个县人武部新一届党委班子是1996年4月组建的。上任之初,为杜绝“一班人”在实际工作中互争中心,互相拆台     

穿衣镜 望远镜 放大镜

我们临出门前都要照一照穿衣镜,整理一下自己的仪容,希望给别人留下一个好的形象。这不仅是一个好的生活习惯,同时也是对别人的尊重。在先进性教育活动中,用好“穿衣镜”不仅是为了注重自己的“仪容”,更重要的是要照一照自己“灵魂”,看一看自己还有哪些地方和党的宗旨不相符合,和人民群众的利益不相一致,找出自己存在的不足,把思想和行动统一到党的路线方针决策上来。     

考核干部必须正确评价政绩

目前,考核干部一般都是从德、能、勤、绩、廉几个方面进行考核,特别是注重政绩,而好的政绩历来是提拔干部的重要依据。如何在考核、选拔、任用干部时,正确评价干部的政绩呢?笔者认为,应该坚持政治观点、群众观点、发展观点、实践观点、全面的观点。     

“政绩”与“政迹”

所谓“政绩”,不言而喻,就是一段时期我们取得的工作成绩,凝聚于推动部队建设科学发展的过程之中,表现为各项工作的实质性完成或预期目标的实现。所谓“政迹”,字面理解,就是工作时留下的痕迹,因为任何事物的发展都会附着某种载体而留下历史印记。