勇立潮头自奋蹄——山西省柳林县退伍军人刘永胜返乡创业记事

在距离县城以西15公里处八盘山,有个山西润山砖业有限公司,这就是薛村镇后大成村退伍军人刘永胜于2008年11月创办的企业,这个企业为当地剩余劳动力就业提供了平台,也为带动当地经济发展发挥了积极作用。一刘永胜,1974年出生,从小性格坚强。1990年他初中刚毕     

加强国防动员需抓好四个关键环节

应对多种安全威胁、完成多样化军事任务，是新形势下国防动员面临的重大课题和紧迫任务。新形势下加强国防动员工作，必须狠抓“预案制定、按纲施训、优化队伍、信息动员”四个关键环节．不断提升遂行多样化任务的能力。     

掌握社会资源确保有效动员

随着信息技术的迅猛发展,以往泾渭分明的军用和民用技术间的鸿沟被日益填平,任何类型的装备技术人员在民间都有众多相通的技术人才,稍加训练,就能很快成为装备技术保障能手。但在当前社会环境下,各类人力、物力资源高度流动,动员对象高度分散,要实现精确化的有效动员,必须在潜力掌握、需求提报、组织征集、资源调配等环节上力求准确、高效。     

贯彻落实科学发展观要落得很实

同党的其他创新理论一样,科学发展观既是理论问题,更是实践问题;它来自于实践,又指导和作用于实践。科学发展观的这种属性,要求我们贯彻落实一定要落得很实。一、要在学习理解上落得很实。贯彻落实科学发展观,首先要解决好怎么学的问题。从目前情况看:一是在宣传发动上要讲得很实,防止看"玄"了。要引导干部     

要磨砺“忍”的品行

对于"忍"辞海里有好多种解释,但生活中人们最多接触和感受到的是"忍耐"、"忍让"、"忍受"。其实,生为人者,特别是领导干部"忍"则体现的是品行和思想作风。维护家庭和睦需要忍,维护班子团结需要忍,维护同志感情需要忍。概括起来可以诠释说,     

用新风正气选拔优秀人才

胡主席强调:"要坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部。"胡主席提出的选拔干部的重要原则,是新时期我们党选人用人新鲜经验的科学总结,是选准用好干部必须遵循的准则。各级在选人用人时,要坚决贯彻落实胡主席重要指示,破除旧的观念,以好的作风选好作风的干部。一、破除"以情选才"的用人观念,增强"公正任才"的用人意识。古人云:一叶障目,不见泰山。在选拔干部的时候,如果以个人感情代替党性原则,就会以情障目,降低用人标准,助长用人上的不正之风。因此,端正用人风气,提高用人的可信度,应做到"三个不为":一是不为情所"困"。这里的"情",包括夫妻之情、父母之情、师生之情、战友之情、手足     

教育催生新景象——山西省柳林县人武部开展主题教育活动纪实

山西省柳林县地处吕梁山西麓,黄河中游东岸。柳林县人武部在开展"讲党性、重品行、作表率"主题教育活动中,党委"一班人"针对山区条件差、人员思想波动大的实际,为使主题教育真正收到教育转化的显著效果,注重在抓认识、抓问题、抓整改上下功夫,广泛开展思想动员、专题教育、对照检查、谈心交流、组织整改等活动,进一步改变了机关干部、职工的精神状态,强化了党性意识、宗旨意识和使命意识,增强了事业心和责任感,为年度任务的圆满完成奠定了较好的基础。     

兵贵神速降“火魔”——山西省柳林县民兵应急分队灭火记

4月5日16时整,山西省柳林县人民武装部值班室电话铃声骤然响起,来自县政府办公室的电话称:距县城南25公里处的梁家山国营林场着起大火,火势凶猛,要求武装部立即组织民兵救援。火情就是命令。部长赵晓岗指示,迅速向军分区值班首长报告了情况,同时立即命令启动森林防火应急预案。     

当好武装工作第一责任人——记山西省柳林县县委书记、县人武部党委第一书记李润林

山西省柳林县是我党杰出的革命活动家贺昌烈士故里,崇军尚武、拥军优属的光荣传统在这里代代相传。今天,在这片红色的土地上又传颂着县委书记、县人武部党委第一书记李润林关心支持人民武装工作的感人事迹。多年来,李润林始终坚持把方向、管队伍、解难题,积极关心和支持人武     

“一考、两评”促进工作落实——山西省柳林县人武部通过考评加强基层建设侧记

近年来,山西省柳林县人武部每年底都要组成军地联合考核组,深入各乡镇,采取听、看、查、谈等方法,对武装工作完成情况和基层武装部第一部长、专武干部进行了考核考评。通过"一考、两评",掌握了情况,摸清了底数,为透过基层分析估价年度工作形势、理清筹划新年度的工作思路提供了科学依据,提高了基层建设质量。