砥砺前行四十载 创新引领铸未来——中国航天科工集团八五一一研究所建所40周年记

<正>1978年,八五一一研究所在南京诞生,现隶属于中国航天科工集团第一研究院。1983年,所的专业研究方向明确为从事航天电子对抗技术研究;1996年,被明确为航天电子对抗技术总体研究所;1997年成为"航天导弹武器系统抗干扰试验检测中心";2003年,被国防科工委确定为军工核心保留层单位;     

安全生产管理重在班组落实

航天三院三十三所紧密结合安全生产标准化工作,以班组为着眼点,开展安全放心岗和安全放心班组创建工作,实现了绩效的持续改进     

加强文化融合 促进企业发展——中船重工七〇五所加强企业文化建设纪实

<正>面对新的形势,七〇五所从培育新型价值观入手,大力宣传"两弹一星"、"载人航天"精神,弘扬军工人的优良传统,加强军工文化建设,要求干部职工解放思想、转变观念,强化市场意识、质量意识、服务意识及敬业精神,牢记光荣使命、献身国防事业,为实现企业发展战略目标不懈努力。中国船舶重工集团公司第七○五研究所创建于1958年,是我国水下装备及发射装置总体技术研究所。多年来,我所始终坚持先进文化前进方向,继承和发扬优秀传统文化,     

有效运用知识产权促进企业发展

在努力开拓市场、不断发展壮大的过程中，昆明船舶设备集团有限公司坚持不懈地开展知识产权工作，积极探索知识产权工作的方法和途径，有效运用知识产权促进企业发展，企业综合实力不断加强，知识产权工作的重要性及其发挥的作用也日益凸显。公司多次被评为国家、中船重工集团、云南省的专利工作先进单位。2007年被国家知识产权局确定为全国首批70家企事业知识产权示范创建单位之一。2008年被国家科技部、国资委、中华全国总工会批准为全国首批91家创新型企业之一。     

湖北省民爆物品安全监管工作座谈会在武汉召开

2005年,山东省国防科工办把构建学习型,创新型,服务型,廉政型,和谐型机关作为重要工作来抓,摆在突出位置,强化工作措施,狠抓文明创建,连续三年保持省直文明机关称号。     

坚持以人为本构建和谐研究所

近年来,六○二所在“建设国内一流、国际知名的创新型、数字化、和谐型研究所”的宏伟愿景的引领下,坚持以人为本,正确把握改革发展和稳定关系,把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度有机结合起来,大力推进和谐型研究所建设,促进了直升机事业和研究所的全面、持续、快速、协调发展。树立和落实科学发展观,加快事业发展,是构建和谐型研究所的前提和基础。一是着眼长远,制定规划,谋划好六○二所的长远发展。深刻分析了当前国内外直升机行业的形势特点、直升机产业与技术的发展趋势以及六0二所当前和今后20年面临的机遇和挑战,提出了建设…     

特能集团晋东公司以九项活动迎接建党100周年和人民兵工创建90周年

<正>2021年是中国共产党成立100周年、人民兵工创建90周年。为从党的光辉历史和人民兵工史中感悟初心使命、汲取精神养分、凝聚思想伟力,激发党员干部职工大力弘扬"把一切献给党"的人民兵工精神,凝神聚气全力以赴推进完成装备保障科研生产任务,确保"十四五"起好步、开好局,中国兵器工业集团有限公司北方特能集团晋东公司按照上级部署紧扣主题,依托企业创建历史长久、红色资源丰厚的优势,开展如下九项活动迎接建党100周年和人民兵工创建90周年。     

加强校园综合治理 创建安全文明校园

创建安全文明校园工作,是一项长期而艰巨的任务,没有安全文明的校园环境,学校就无法开展正常的教学活动,教书育人的光荣使命更无所谈起。本文分析了通过加强校园综合治理,来实现创建安全文明校园这一目标的必要性,并针对具体情况,提出了具体的实施措施。     

求实之风吹拂训练场——江西省赣州军分区组织开展民兵军事训练闻思录

江西省赣州军分区着眼提高完成多样化军事任务的能力,以求真务实的作风抓民兵训练.大力破解民兵训练中存在的难题。有效提升了民兵完成多样化军事任务的能力。军分区先后完成南京军区国防动员指挥体制建设试点、省军区使命课题训练试点和联训联演等多项军事任务,8次被南京军区、江西省军区评为军事训练先进单位。     

大力弘扬南梁精神 努力培育优良作风

20世纪30年代,刘志丹、谢子长、习仲勋等人在领导创建陕甘革命根据地的艰苦斗争中,形成了南梁精神。这一精神包括坚定信念、百折不回,实事求是、勇于创新,顾全大局、团结进取和一心为民、面向群众四个方面。大力弘扬南梁精神,不仅有助于加强党性修养、培育优良作风、坚持群众路线,还是军队履行使命的有力保证。为了切实增强弘扬南梁精神的实效性,必须坚持领导带头,不断推动领导作风的根本好转;依靠文化传承,大力促进华夏文明传承创新区建设;立足岗位实践,夯实军队"能打仗、打胜仗"的思想基础。     

建设标准化班组 促进企业基础管理

企业的基础管理工作,最终要落实到班组。所以说,班组是企业的细胞,班组工作是企业各项工作的基础。班组管理的优劣反映出企业综合管理水平,直接影响了企业生产经营目标的实现。我厂自1997年6月起开展了标准化班组建设活动,其指导思想是:以抓班组标准化建设为突破口,促进和加强工厂基础管理工作,现将主要做法介绍如下:     

从战士到食品专家

1986年初秋的一天,风和日丽,万里晴空。一位退伍军人乘坐一辆小轿车,应邀驶进了中南海。我们尊敬的老一辈无产阶级革命家陈云同志和他的夫人、营养学家于若木同志,在自己的居室亲切地接见了他。并勉励他,为我国的食品工业多做贡献,为人民健康多做工作。随后,陈云同志挥毫泼墨,为他创建的食品研究所,书写了“河北省食品研究所”的题字。这位由战士成长起来的食品专家,名叫袁苗禾,被国家科委批准为有突出贡献的“中青年专家”,1986年被列入国家人才一级库专家人员,现任该研究所所长。     

以创建特色党支部为抓手全面提升基层组织新活力

为提升办公室党支部组织力和战斗力,提出具有办公室使命特色的"四最"精神,并将融入到学习型、服务型、创新型特色党支部建设过程中,切实把党的政治优势转化为组织优势.     

缠出一流 绕出精彩——记江西长江化工有限责任公司缠绕分厂缠绕班

<正>江西长江化工有限责任公司缠绕分厂缠绕班,主要负责公司重点产品关健工序的生产工作,是分厂的核心班组。多年来,缠绕班在班长刘江华的带领下,积极开展质量评比及岗位竞赛等活动,形成了"比、学、赶、帮、超"的良好氛围。为公司经营目标的实现做出了突出贡献。2013年被公司评为"先进班组",2014年被九江市总工会授予"工人先锋号",最近又被中国兵器装备集团公司评为首届"最美一线工人"荣誉称号。     

真情，从这里延伸——记哈尔滨铁路局哈尔滨站“民兵号”军人侯车室

荣誉档案：哈尔滨火车站军人候车室班组先后荣获了“巾帼英雄示范单位”、黑龙江省“双拥模范单位”、“用户满意服务明星班组”、省妇联优秀班组、哈尔滨铁路局优秀“民兵号”班组、局“三八”优秀集体、局级青年文明号等殊荣,去年被评为“局级自管型班组”。[第一段]     

大力推进部队政治工作创新发展

学习贯彻全军政治工作会议精神,大力推进部队政治工作创新发展,必须坚持学好党史军史,在传承红色基因中坚定信念信心;必须聚焦强军目标,在履行使命中强化生命线地位;必须守好意识形态阵地,在廓清思想迷雾中站稳政治立场。     

军事院校校园空间环境与特色的创造——后勤工程学院新校区概念性规划设计

军事院校担负着培养和造就高素质新型军事人才的使命,军事院校校园空间环境应有自己鲜明的特色.着重介绍了后勤工程学院新校区概念性规划设计方案的主要思想,提出了尊重自然环境条件,创建生态化、园林式的校园环境;尊重地域文化,体现历史传承和军校特色的设计理念.力求创造一个以人为本,能体现当代军事校园精神风貌的场所和空间环境,创建一种可持续发展的校园规划建设模式.     

有志 有识 有恒——记全国五一劳动奖章获得者杨尹渝

他所带领的班组,由一个普通的基层小集体变成“载人航天先进集体”、“全国质量信得过班组”。他虽然只有初中文化,却成为2005年全国五一劳动奖章获得者,也是中国航天科技集团公司航天火工技术研究所以普通工人名字为班组命名的第一人。他就是有志、有识、有恒的杨尹渝,在自己的人生道路上一步一个脚印坚定地走着,走出一名新时期航天工人成长、成才之路……     

创建“三型”党组织应注意把握的问题

开展创建学习型服务型创新型党组织活动,是深入贯彻党的十八大精神和习主席一系列重要指示、全面提高军队党的建设科学化水平的一个重大举措,对于进一步加强党组织能力建设和先进性纯洁性建设具有十分重大的意义.具体到军队房管系统,开展创建"三型"党组织活动,必须要把握好四个环节.     

添砖加瓦固长城——广东省深圳市宝安区党委“一班人”拥军尚武纪事

“把武装工作与经济社会发展摆在同样重要的位置，做到一起布局思考，一起统筹规划，突出建设重点，深化改革创新，切实抓出成效。”这是广东省深圳市宝安区区委书记、区人武部党委第一书记周林祥常说的一句话，常做的一件事。他任现职以来，带领党委“一班人”情系武装，以强烈的责任感和使命意识关心支持国防建设，倾力为武装工作办实事解难题，使经济建设与国防建设协调发展，为创建和谐特区做出了贡献。2001年以来，该区武装工作先后被总部、广州军区、广东省军区评为先进单位；2003年被广东省委、省政府、省军区评为“党管武装工作先进单位”。