抓落实要具体化

抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级干部的一项重要职责。抓落实能不能收到预期的效果,关键在于抓落实的方法,只有深入实际,紧密结合实际,把抓落实具体化,才能真正抓出成效。     

突破落实难的顽症

突破落实难的顽症龚理华抓落实,这三个字谁都懂,关键是怎么做。落实难,认真抓了就不难。要抓好落实,除各级抓落实者要有真正抓落实的指导思想和工作作风、狠劲和韧劲、高标准和严要求之外,还应选准突破口。那么,以何为抓落实的突破口呢？海军领导最近关于“抓落实,...     

抓落实要具体化

抓落实要具体化窦廷红谭金海施志根军委江主席强调指出,抓落实,最根本的就是要把党中央、中央军委的决策和上级的决心意图变成部队的具体行动。这一重要指示,为领导机关改进工作作风和方法进一步指明了方向。抓基层、抓落实,必须在抓具体、具体化上下功夫。抓落实具体...     

抓落实要讲究全面性

当前,有的基层单位之所以该落实的工作没有落实,其中一个重要的原因就是没有全面、准确地把握抓落实的内涵,不懂得如何全面抓落实。笔者在实践中体会到,抓落实要具体把握以下“五个”方面的内容。１．抓落实要定标准。没有标准就没有目标。干任何工作都要有一个标准,...     

注重抓好后勤直属部队安全稳定工作

抓好后勤直属部队安全稳定工作,要树牢"居安思危"防范意识,克服"等靠依赖"惯性思维,防止"千篇一律"管理模式,在扎实抓落实、自主抓落实、重点抓落实上下功夫见实效。     

抓落实要落实“抓”

如果有人统计的话,＂抓落实＂这三个字无疑是近年来各级领导讲话、各类公文中的＂高频词＂。军委胡主席多次强调,有了好的决策、好的部署,关键在落实。军委习副主席在最近的一次讲话中指出,抓落实是领导工作中一个极为重要的环节,要求各级领导干部狠抓落实、善抓落实。抓落实作为一个老大难问题,尽管各级三令五申、反复强调,     

抓落实中应注意的两个问题

抓落实中应注意的两个问题孙景平一、抓落实,首先要抓好思想思想是行动的先导。抓落实不抓思想,就调动不起人的内在积极性,落实就难以真正收效。当前,有的领导和机关抓落实,制度措施订了一套又一套,向下跑了一趟又一趟,结果,忙的团团转,落实的效果却不明显。究其...     

抓落实需要砥砺＂十股气＂

上面千条线,基层一根针。基层干部作为各项工作的一线指挥员和组织者,最大量、最经常的工作就是抓落实,抓落实的力度和成效直接影响和决定着基层建设的水平和层次。实践中感到,基层干部提高抓落实的能力素质必须在砥砺“十股气”上下功夫：     

谈财务工作抓落实

部队财务工作中,执行制度、财务监督、业务管理不够到位的现象时有发生,其主要原因是部分财务干部思想认识不端正,工作作风不扎实。为此,要站在政治高度,增强财务工作抓落实的责任感;讲求科学方法,增强抓落实的成效性;端正工作作风,提高抓落实的质量。     

重用会抓落实的干部

重用会抓落实的干部,就是将工作落实与选人用人结合在一起,共同置于实践的平台上,形成一个相互促进、共同发展的整体,成为实现人事相适的一个有效途径。什么是会抓落实的干部?就是能认真贯彻党的路线、方针、政策,紧密联系工作实际,按照“三个代表”的要求,脚踏实地,注重实效,创造性地开展工作,扎扎实实地解决问题,使工作真正落到实处的干部。重用会抓落实的干部是党的实事求是思想路线的体现。抓落实关键一个“会”字。会抓落实,会在因地制宜、因时制宜、因事制宜、因人制宜上,不能眉毛胡子一把抓,这就需要智慧,讲究科学。如抓的重点是什么…     

抓落实感见

抓落实感见刘兆恩当前,各级都把江主席强调的“关键是落实,落实,归根结底还是落实”的指示精神,作为抓工作的一条重要指导思想。可以说,谈“落实”成了热门话题,抓落实形成了共识。“抓落实”,首先要突出“抓”。当接到上级指示或做出正确决策、明确工作目标之后,...     

抓落实的思想方法

抓落实的思想方法陈希滔一、上下结合,形成合力抓落实上下结合,就是抓工作落实一定要调动上下两个积极性,形成上下“两头热”,达到上下统一思想、形成合力齐抓落实的目的。上下结合包括领导积极性和群众积极性相结合,上级指导与下级情况相结合,上面政策与下面实际相...     

基层干部抓落实的能力从哪里来？

抓落实的能力无疑是基层干部最重要、最核心的能力。基层干部抓落实能力欠缺,落实要么成为空话,要么走了样子,再好的部队建设思想也难以转化为应有的战斗力。那么,基层干部抓落实的能力到底是从哪里来的呢?基层干部抓落实的能力来自学习力。学习力即学习的能力。学习力直观地表现为从书本、实践等渠道获取知识能力的强弱,它为知识向能力转化提供基础与平台。当今时代是一个谁比谁学得更快的时代。在军事科技发展突飞猛进、日新月异的形势下,学习力已经成为制约基层干部抓落实能力的根本因素。基层干部只有提升自己的学习力,通过加强学习,不…     

抓落实应高标准

抓落实应高标准王国军,贾荣久全军上下抓落实已形成共识,但是怎样才能抓紧抓好、常抓不懈和抓出成效,却不是一件容易的事。解决这个难点问题,应坚持抓落实的高标准,真正做到“落实落实再落实”。具体地讲,应着重在以下几个方面下功夫。不仅要抓好一项几项落实,而且...     

领导干部要把先进性体现在抓落实上

军分区、人武部是民兵预备役工作的“一线指挥部”,领导干部的先进性和领导能力应当体现在抓落实上,以求真务实抓落实的具体行动体现其先进性。一、抓落实是现实的要求,刻不容缓从我区民兵预备役工作的实践来看,工作越落实,成效越明显,就会事半功倍。近年来,面对军事变革给我们带来的严峻挑战,结合军分区、人武部实际,积极推进中国特色军事变革,被军区表彰为“信息化建设先进单位”,靠的是抓落实。为加快基础设施建设,军分区党委“一班人”想方设法,多方筹资近千万元,     

按照科学发展观要求抓落实

胡主席提出,按照科学发展观要求加强军队建设,落实的终端在基层。师团党委是基层建设的“一线指挥部”,负有按照科学发展观要求面对面抓落实的职责。紧贴使命任务抓落实保持部队建设全面协调可持续发展,根本目的就是提高部队战斗力。师团党委作决策、抓落实必须围绕中心,紧贴使命。要把提高履行使命能力、高质量完成好部队的使命任务,作为重中之重。     

抓管理工作落实 提高后勤建设整体水平

抓好部队各项工作的落实,是军委确定的工作指导思想。后勤工作的好坏,关系到部队的战备训练和稳定。抓好后勤管理工作的落实,是搞好后勤各项工作的关键。文章认为,要抓好后勤管理工作落实,一要依法从严治军,在贯彻执行后勤法规上抓落实;二要围绕提高综合保障效益,在强化后勤管理上抓落实;三要着眼提高后勤建设整体水平,在解决重点难点弱点问题上抓落实。     

抓工作落实要注意克服四种倾向

抓落实,是部队和各级机关一项长期而艰苦的工作。在抓落实的过程中,要注意克服四种倾向: 一是克服急功近利,热衷于争名得彩的倾向。各级领导抓基层、抓落实要持之以恒,要有“当官一任为几任负责”的思想,对上级布置的单项任务,舍得下功夫,对基层连队经常性、基础性建设更要投入主要精力,使其上档次、上台阶。另一方面各     

抓好工作落实谋求创新发展

学习领会党的十七大精神,按照科学发展观要求指导军分区建设,必须以强烈的事业心和责任感做好工作,紧紧扭住抓落实不放松,切实在抓落实上下功夫、见成效,推动国防后备力量建设又好又快发展。统一思想,工作指导上力求新进步有思想才能有作为,有思想才能有创新,有思想才能有发展。要牢固确立三种抓落实的思想,一是确立科学发展的     

抓基层重在抓落实

基层工作是部队建设的基础工作,是基层主官抓落实的基本环节,也是推动部队全面建设稳步发展的终端接口。新世纪新阶段,基层干部要抓好基层工作的落实,必须按照胡主席“三个下功夫,一个真正落到实处”的指示精神,采取有效方法,努力在狠抓落实上下功夫。一、深入实际找规律,亲知真知抓落实。深入实际,既是一种工作方法,更是一种工作作风。抓落实的过程,则是一个去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的过程。基层干部抓建设谋发展,首要的是坚持求真务实,深入实际,充分掌握基层建设的特点,把握其中的发展规律,在抓落实中有所作为。如果只满足…